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El jefe tóxico

Siempre estamos hablando de las capacidades que debe tener un líder y de hecho, hoy en día, contar con un buen líder en la organización, es imprescindible para que una empresa salga adelante, pero, por desgracia, no en todos los sitios nos encontramos con estos líderes, aún quedan jefes que son realmente malos. Estas son algunas señales que identifican a esos jefes tóxicos: 

  • Gritan. Creen que de esta forma van a conseguir más autoridad, pero nada más allá de la realidad, ya que lo único que consiguen es disminuir su autoridad, lo que pasa es que a mucha gente esto le pone nervioso y consiguen intimidarles. Es lo que buscan.
  • No saben comunicar. La comunicación es fundamental para el buen desarrollo de una empresa. Toda la comunicación: cultura corporativa, metas, objetivos, logros del empleado…toda la comunicación es básica para hacer crecer la empresa y su proyecto. Normalmente, los jefes tóxicos no tienen las metas claras  y constantemente están cambiando de opinión o cambian los plazos.
  • No son fiables. Dicen que van a tener una reunión contigo el martes y no lo hacen o que te acompañarán a una reunión importante y no aparecen….
  • No saben gestionar el tiempo. Una de las cualidades de un buen líder es saber gestionar el tiempo, pero el hecho de no saber priorizar, tener reuniones interminables o no saber hacer un buen uso del mail o el teléfono, lo convierte en un líder ineficaz.
  • Les encantan los títulos. Cada dos por tres están recordando a todo el mundo los títulos que poseen.Esto es así porque saben que no tienen mucho más en lo que apoyarse.
  • Son autoritarios. Los jefes que dirigen a través de un rígido control, negatividad y un clima de ansiedad y el miedo no confían en que pueden hacer las cosas de otra manera. Por supuesto, es totalmente contraproducente, porque los empleados temerosos son incapaces de generar nuevas ideas por temor a ser atacados.
  • Tienen actitud defensiva. Normalmente cuando se cuestionan sus decisiones responden a la defensiva, normalmente por miedo a que uno de sus subordinados pueda quitarle el puesto.

La verdad es que tener un jefe así (y ves que las cosas no van a cambiar) es motivo más que justificado para buscar otro trabajo.Si no puedes, o no quieres cambiar de trabajo, aquí hay algunas tácticas para que puedas sobrevivir a estos jefes tan odiosos: 

  • No permitas que dañe tu autoestima. Es algo que intentará hacer constantemente, pero debes impedir que lo consiga. Conserva tu integridad y podrás soportar convivir con él.
  • No discutas con él. Le encantan los enfrentamientos para sentirse superior, pero todas estas discusiones, te roban energía. Dale siempre la razón, aunque no la tenga. Di que sí a todos sus argumentos, planes y propuestas por irrealizables que te puedan parecer. Después, haz las cosas según tu criterio, siempre que las puedas justificar ante los superiores.
  • Apoya al equipo. No todos podrán resistir la situación. Si os unís contra él será más fácil soportarlo.
  • Utilízalo. Si ya sabes que tienes un jefe tóxico, sabes también que no va a cambiar. Que te sirva para saber lo que nunca tienes que hacer.

¿Has tenido o tienes un jefe tóxico? Cuéntanoslo

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8 thoughts on “El jefe tóxico”

  1. El mío no tenía ni idea de nada, así que estaba siempre como a la defensiva y te atacaba y gritaba siempre que podía, era un estrés. Menos mal que me libré de él.

  2. Si son buenos profesionales, generalmente tienen unas cualidades humanas que acompañan, si tienen fallos saben rectificar. Pero los hay efectivamente tóxicos y a quien le toca para su desgracia tiene una vida laboral poco envidiable. Suerte!

  3. Mi jefe es un antiguo trabajador de la empresa y el rol de jefe le viene muy grande.
    Por la mañana no te dice ni los buenos días y si se lo dices tu, simplemente no te contesta y sigue mirando la pantalla de su ordenador.
    Es tan protagonista de su mundo negativo que no se da cuenta de su actitud con los trabajadores.
    Hemos tenido que venir algún sábado a trabajar o hacer horas extras, y al cabo de un mes ni nos ha dicho si nos lo pagará o nos lo abonará en días de vacaciones.

    Infinidad de veces le empiezas a comentar algo y cuando ya tiene suficiente, simplemente se va…y, o le persigues, o balbuceas como puedes el resto de la frase para que te oiga.
    Trabajar a su lado es un suplicio, siempre está resoplando, o preguntándote las cosas mal.
    He escuchado clientes preguntar si ese tío de rizos era nuestro jefe, y contestar que es un imbécil, debido a su inseguridad es muy prepotente a veces.

    Espero que alguien le diga que esta negatividad es contagiosa, porque él ni se da cuenta.

  4. Que estrategias pondriaís en práctica para poner en conocimiento al director general de una organizació el comportamiento tóxico de un jefe intermedio con respecto a otros jefes de igual status y subordinados comunes?

  5. pues mi caso es el de una jefa toxica. Trabajo en un despacho de abogados desde hace 8 años como abogado. Mi jefa es una abogada cincuentona que no tiene ni idea de nada y vive del trabajo de los demás. A parte añadir que no sabe ni usar el ordenador, una inútil completa. Lo peor no es eso, es el trato que he recibido por su parte sobre todo el último año. Desde que termine mi carrera, empece un doctorado y lo he ido haciendo hasta que lo termine en febrero de este año. Cuando entré al despacho a mi jefa el doctorado le daba igual y le era indiferente. El problema ha sido de un año a esta parte cuando ya estaba casi terminado y tenía la fecha de la lectura de la tesis. He tenido que oir por su parte que el doctorado era una perdida de tiempo que me iba a servir más que para tener el título colgado en la pared. Conclusión envidia pura y dura, porque ella no tiene más que la carrera y además está completamente desfasada en todo. Hace poco me apunte a un curso de inglés intensivo por las tardes y me dijo que era lo peor que podía hacer, que no tenía ni idea de derecho y encima me ponía a estudiar inglés. Me paso 8 años sacándome el título más elevado que existe en cuanto a estudios y tengo que oir que se muy poco de derecho, y encima me lo dice ella que no tiene ni idea de nada. Aguantaré unos meses más y me largo, ya no la soporto. Sólo espero no repetir esta experiencia en otro sitio donde vaya

  6. hola, yo pase una situación similar y yo le pregunte a mi jefa si estaba molesta conmigo y me dijo que no , y cambio unos días , pero despues volvio a hacerme sentir menos ignorandome y quitandome gran parte de mis funciones y asignandosela a mi asistente y al final ambas se unierón en contra mia y ya no me tomaban en cuenta para nada y yo al final me fui disque para otro trabajo pero me quede sin empleo un tiempo y sali disque bien por la puerta ancha porque igual le pedirian referencias laborales lo mejor es ignorar eso pedirle a Dios fortaleza e irse de alli mejor es tener salud tanto fisica y mental y paz que tener dinero y sentirse angustiado es mas ni dormia y no queria ni ir a trabajar ni comia pensando en lo que me harían al día siguiente, por un tiempo afectara esto afectara tu estado de animo pero despues se te pasara, cuando salgas de alli y animo a toda la gente que es rechazada y dejale todo a Dios porque al final cuando nos llame nos va a pedir cuenta de nuestros actos la vida y nuestra alma es oro , el dinero es polvo y pasajero y no llena el vacio

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