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Cómo comprometer a tus empleados

iLas personas que trabajan en las empresas son los mejores embajadores de las mismas, pero para eso, deben estar comprometidos. Si no lo están, seguramente obtengas el efecto opuesto.

Como lo que queremos es conseguir buenos resultados, lo mejor es tener a todos de nuestra parte. ¿Cómo podemos conseguir aumentar la productividad y que los empleados estén lo más comprometidos posible?

  • Comprender las aspiraciones de cada uno. Cada trabajador tiene unas metas. Si sabes cuáles son y enfocas su trabajo hacia ellas, trabajará mejor.
  • Fomentar un buen ambiente de trabajo
  • Fomentar el trabajo en equipo. Crea un sentido de pertenencia, que se sientan parte de la empresa. Involúcrales con tus decisiones.
  • Aumentar responsabilidades. Dales más responsabilidades o asigna tareas sin tener que estar supervisando continuamente.
  • Comunica. Cuando los trabajadores comprenden cuál es el papel que desempeñan para lograr la visión de la empresa, van a sentir cierto orgullo y satisfacción personal al respecto y aumentará su compromiso con la empresa.
  • Críticas constructivas En lugar de castigar o desalentar a los empleados es recomendable probar nuevos enfoques basados en enseñar, animar y esperar propuestas del trabajador.
  • Escucha. Escuchar es mucho más difícil que hablar. Escucha con atención lo que no conoces. Seguramente puedas aprender mucho.
  • Fomentar las fortalezas de cada uno. Si sabes en qué es bueno cada uno podrás optimizar mejor el tiempo y las ideas surgirán más fluidas. Cada uno trabajará más cómodo haciendo lo que le gusta.
  • Visión optimista de la compañía.
  • Agradecer. “Ser agradecidos es de bien nacidos”, dice el refrán.

¿Cómo puedes aumentar el compromiso de tus empleados?

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2 thoughts on “Cómo comprometer a tus empleados”

  1. Ya me gustaría conocer una empresa que pretendiera y pusiera en práctica todo eso. En la mía sólo conocemos al encargadillo de turno que se cree un superhombre y que te hace la vida imposible para que no pierdas de vista quién es el que manda. Contento , yo creo, no hay ningún empleado. Si encontráramos algún otro trabajo, nos iríamos.

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