Reducción de plantilla en Amazon

El gigante del comercio electrónico, Amazon, ha anunciado una importante reestructuración que implicará la supresión de aproximadamente 16.000 puestos de trabajo en todo el mundo. Esta medida, que afectará a su plantilla global de cerca de 1,5 millones de personas, no tendrá repercusión en España, según fuentes internas de la compañía.

La decisión, comunicada por Beth Galetti, Vicepresidenta Senior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, se suma a los 14.000 despidos ya anunciados en octubre del año anterior, dirigidos principalmente al personal corporativo, es decir, a los empleados que desempeñan funciones administrativas y de oficina, que superan los 300.000.

Cabe recordar que en la anterior ronda de despidos, Amazon llegó a un acuerdo con los sindicatos en España que finalmente afectó a 920 trabajadores en Barcelona (791) y Madrid (129), cifra inferior a los 1.200 despidos previstos inicialmente. Esta negociación previa contribuyó a minimizar el impacto en el mercado laboral español.

Galetti explicó que la empresa ha estado trabajando para fortalecer su organización, simplificando la estructura, aumentando la responsabilidad y eliminando la burocracia. Aunque muchos equipos finalizaron sus reestructuraciones en octubre, otros no lo hicieron hasta ahora, lo que justifica esta nueva ronda de ajustes. «Como compartí en octubre, hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización reduciendo niveles, aumentando la responsabilidad y eliminando la burocracia. Si bien muchos equipos finalizaron sus cambios organizativos en octubre, otros no lo completaron hasta ahora», ha explicado Galetti.

La directiva también señaló que, si bien no es la intención de Amazon anunciar recortes de personal cada pocos meses, cada equipo seguirá evaluando su eficiencia, velocidad y capacidad de innovación para satisfacer las necesidades de los clientes, y realizará los ajustes que sean necesarios. En este sentido, añadió que la empresa ofrecerá a la mayoría de los empleados en Estados Unidos un periodo de 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la compañía. Para aquellos que no encuentren un nuevo empleo o decidan no buscarlo, Amazon proporcionará apoyo para la transición, incluyendo indemnización por despido, servicios de recolocación y prestaciones de seguro médico, según corresponda.

A pesar de estos cambios, Amazon ha asegurado que seguirá contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas que son fundamentales para su futuro. La empresa considera que estos ajustes son necesarios para adaptarse a un mundo que cambia rápidamente y para seguir siendo competitiva en el mercado global.

Impacto y perspectivas futuras

Aunque el anuncio de los despidos ha generado preocupación en algunos sectores, la noticia de que España no se verá afectada proporciona un respiro para el mercado laboral local. Amazon sigue siendo un empleador importante en España, y su compromiso de seguir invirtiendo en áreas clave es una señal positiva para el futuro. La compañía ha destacado que continuará contratando personal en áreas estratégicas, lo que sugiere que el impacto negativo de los despidos se verá mitigado por nuevas oportunidades de empleo.

La situación global, sin embargo, refleja un panorama más complejo. Las empresas de tecnología, incluyendo Amazon, se están enfrentando a un entorno económico desafiante, marcado por la inflación, el aumento de las tasas de interés y la incertidumbre geopolítica. Estos factores están obligando a las empresas a tomar decisiones difíciles para reducir costes y mejorar su eficiencia.