La inflación de segunda ronda es un fenómeno económico en el cual la inflación en una economía se propaga a través de aumentos en los precios de los bienes intermedios y los salarios.
Por ejemplo, si la tasa de inflación aumenta debido a un aumento en los precios de los combustibles, esto puede provocar un aumento en los precios de los bienes intermedios, como el transporte, ya que las empresas necesitan pagar más por el combustible para transportar sus productos. Esto a su vez puede provocar un aumento en los precios de los bienes finales, como los productos alimenticios en un supermercado.
Otro ejemplo sería si los salarios de los trabajadores aumentan debido a un aumento en la inflación, las empresas tendrían que pagar más por los trabajadores y podrían subir los precios para compensar los costos adicionales, lo que lleva a una segunda ronda de inflación.
En resumen, la inflación de segunda ronda se refiere a una propagación de la inflación a través de la economía, causando un aumento en los precios de los bienes intermedios y los salarios.
¿Deberíamos preocuparnos por este fenómeno?
La semana pasada el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos comentó que «Según la información disponible, no existe todavía evidencia de que se estén produciendo efectos de segunda ronda, al menos de forma generalizada».
Por otro lado, el presidente de la CEOE Antonio Garamendi, se refirió a ella como «el principal enemigo» y pidió «gestionarlo bien», sobre todo en lo relativo a las subidas salariales.
«Hay que tener mucho cuidado con la inflación de segunda ronda. Que tengamos que asumir la inflación que viene de fuera ya es duro, pero que nosotros generemos una segunda inflación como consecuencia de adaptarnos a la de fuera nos haría menos competitivos»
Por último, la ministra de economía Calviño también habló de este tema asegurando que el Gobierno “seguirá trabajando junto con los agentes sociales” para alcanzar este pacto, que pretende repartir el coste de la inflación entre salarios y márgenes empresariales y que de cerrarse proporcionaría un marco sobre la evolución de los salarios a empresas, familias e inversores.
Veamos, que llevo desde que tengo uso de razón oyendo hablar y recomendar la "moderación salarial". Eso sí, recomendada por personas que lo mismo cobran en un mes lo que yo cobro en un año, como poco...
En los últimos 2 años tan solo he tenido una subida de un 3%, y este año todo pinta a que no habrá subida o esta será mínima...
Mientras, el BCE parece no cejar en su lucha contar la inflación a base de subir tipos, cuando no sé yo si es la política más eficiente dadas las causas de la inflación...
En fin, hago cuentas y, me pregunto quién aguantará más, si la inflación, mis finanzas o la deuda pública...
Por que mi esperanza es que los gobiernos de los PIIGS le pongan algo de freno a las subidas del BCE más pronto o más tarde... (Está claro que los hipotecados españoles a variable no les importan un pimiento...)
Llevamos ya mas de 10 años con "medidas excepcionales" con la anterior crisis, con el covid y ahora mas de lo mismo con esa subida de precios...
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Y en las empresas reina ya tambien esa "excepcionalidad " o sea ocurrencias para sobrevivir hoy, ya mañana veremos que otra cosa se nos ocurre...
En hostelería, antes había hosteleros que sabían lo que no se debe de hacer nunca, ahora ya lo que hay son comunicadores, que se dedican a explicarle a todos: empleados, proveedores y clientes porque las cosas están como están... Yo espero con curiosidad cuando conseguirán diseñar un discurso para explicarle al cliente porque lo han puesto a dormir en un banco en el parque, habiendo pagado alojamiento en un hotel... Porque lo de explicarle eso de porque hace frio de c.ojones en las instalaciones, ya es facil, con eso de ser eco sostenibles, cuela...
Esto parece sacado del libro de memorias del Sr. Perogrullo..... está claro que si suben los salarios sube la inflación..... solo hay una manera de compensarlo... que es vía productividad... si subes los salarios un 5% y la productividad sube un 8%, los costes tendrían que ser los mismos o inferiores.
Pero aquí estamos por las 35 horas, la conciliación y el ocio.... que lo encuentro muy lícito y soy un gran defensor... pero si no contraponemos la productividad, estas mejoras a corto nos van a empeorar la vida a medio plazo.... no se tiene que ser un Nobel de economía.... con cuatro sumas y cuatro restas estamos al cabo de la calle...
Gracias a Dios tengo cierta influencia sobre MI productividad y gestión de costes y de momento lo voy toreando..
El otro me dijeron de cambiar de coche.... le enseñé al interesado en mi mejora personal los asientos de mi coche... un butacón con reglaje lumbar y cuero de vaca, vaca.... "si me ofreces un coche con estos asientos por menos de 35.000€, lo compro hoy mismo..."....
Y es que con 280.000 kilómetros está hecho un chaval, me gasta 6 litros a los cien ligerito y tiene cierto punch.... con otra característica interesante... está pagado....es decir, si me costo 27.500€ estamos en amortización de 10 céntimos al kilómetro y bajando, compensando las averías (que de momento han sido de 2.500e en 6 años....).
Un mercedes con motor de segadora y sillas de camping tiene una oferta de 560€ al mes de renting para 10.000 kilómetros anuales... es decir... 67 céntimos el kilómetro...
Gente quejándose de la inflación y de los tipos de interés y pagando 60 céntimos el kilómetro..
Esta es la inflación de la tercera ronda... la ronda de los atontados....
Sí... que están las reparaciones y el seguro.... con 10.000 kilómetros al año, ni el aceite tienes que cambiar...
Si es que no nos pasa más cosas porque tenemos suerte...
cuando empezó el covid, en hostelería se tuvo que adaptar un discurso de tipo: El covid ha traido muchos inconvenientes para todos y no queda otra que apechugar y aceptar lo que hay.
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Y era correcto porque la peña por entonces intentaba que otro cargue con los inconvenientes de la pandemia y ellos no sentir ninguna incomodidad, cosa que era imposible.
Lo que pasa es que muchos al ver que comunicando pueden hacer que la gente acepte peores condiciones, han decidido seguir comunicando ad eternum, porque así pueden modelarlo todo mirándose el ombligo y sus necesidades estrechas... Sale a cuenta, pero es pan para hoy y hambre para mañana por la mañana...
Parece que el fin de las subidas se acerca...
Para disgusto de algunos:
https://www.eldiario.es/economia/bce-prepara-frenar-subidas-tipos-verano-caida-inflacion_1_9889150.html
Yo creo que nos vamos a mover entre el 1'5 y 2'5% más pronto que tarde....1'5% lo que quiero... 2'5% lo que probablemente será....
Recordemos que los que pagan más intereses son los que deciden el tipo de interés...
Y recordemos que "un poco de inflación" va bien si estás endeudado... y quien está más endeudado es, oh sorpresa, los que deciden los tipos de interés...
Creo que van a buscar este 2% que es tan relajadito y ya saben que la crisis de la guerra y de suministros está cerca de acabarse...
Lo que pasa que son cosas que no se pueden decir.... porque sería tan lógico y tranquilizador que parecería que con una cuarta parte de políticos y expertos seríamos más felices..
¿Aumento de Productividad?
Si en la cadena de producción se arriman y se meten cada vez mas deseosos de aportar "valor".
Y las Administraciones publicas locales, provinciales, comunitarias, nacionales y europeas legislan y legislan, para que toda esa gente entre el la cadena de producción a fuerza de leyes y normativas...
Pepino-rectitud, Eco-sostenibilidad, genero-equidad, arcoiris friendly + 256 diferentes tipos de certificados de todo lo que se le ha ocurrido antes... Todo esto cuesta tiempo y dinero....
Ese camino es absolutamente incompatible con el aumento de productividad...
Veo que has pillado el "concepto"..... y si miramos el coste del martillazo en España, vemos que la productividad versus Francia va creciendo.... lo que es motivo de regocijo..
Pero, oh sorpresa, la distancia con Bulgaria, Chequia o Vietnam no..
Por tanto el futuro está claro...
Off Topic...
Estoy estudiando las inversiones de un cliente empresario... básicamente las de su empresa... 20 años... entre aumento de patrimonio neto más dividendos frente al capital inicial estamos rondando un 8'30% de rendimiento anual... es decir, si puso 3, ahora está rondado los 15... de valor.... más su retribución laboral... que esta no es rendimiento... porque trabaja...
Como dato, el IPC total de estos 20 años ha sido del 58%.
¿Puedo garantizar este rendimiento en 20 años?..... tengo un clásico de renta variable americana que está rondando el 10% anual a 10 años.... la europea buena, rondará el 3-4%... con suerte...
Los depósitos extrañamente dan más que la inflación...
Resumen.... haz lo que sabes.... con lo que te sobre, algo podremos añadir... y todo lo demás son tonterías...
Ojo que estoy valorando a patrimonio neto... que si vamos a valoraciones del negocio como tal, 6-8 Ebitdas sin engaños, nos vamos al 9-10% anual de rendimiento...
¿Cuál es el secreto?.... arriesgar y tomar decisiones normalmente correctas...
Ojo que ahora el gobierno hay facciones que consideran esto forrarse... cuando metes 50 millones de pesetas y no sabes por dónde va a salir el sol, te aplauden como "entrepeneur"... aplaudir y te perdonan algún IAE..
Pero hay si triunfas...
Discrepo un poco en el tema tal como lo planteas
La empresa donde estoy el tema eco se controla por que evita costes ( usos de aguas, residuos, depuradora... etc ) se ha hecho una gran instalacion de placas solares y unos molinillos verticales, por el tema energetico, y se han hecho varias intervenciones vamos a decir "sostenibles" legalmente no es obligatorio, pero los numeros salen y la inversion esta siendo rentable
Y lo de genero-igualdad, aqui para el mismo puesto cobra lo mismo un hombre que una mujer.O sea el mozo de almacen cobra lo mismo que la moza de almacen y hacen lo mismo, y una chica project manager cobra lo mismo que un chico project manager
No veo que estos aspectos penalicen la productividad
Si la actitud es buena y el trabajador esta motivado produce, si no no
Lo de siempre. El ROA es el fundamental, sin él no hay futuro, a partir de ahí el ROE te puede mejorar algo.
Me han enviado una carta de NO renovación del seguro. Este me resta un 0,3% de interés (tengo 1,2 y pasaría a 1,5). La pregunta es, al ser ellos los que me desvinculan, me aumentará la cuota o se quedará igual? Merece la pena pelear este tema? Gracias
Habría que calcular que cantidad te supone la rebaja del diferencial de un 0,3. Quizas te sea más ventajoso pagar ese diferencial y tener un seguro con otra aseguradora que sea más económico.
Imaginemos un 0,3 sobre un capital pendiente de 100.000€. = 300€ anuales-
Si el nuevo seguro con otra aseguradora te cuesta 300 euros menos que el actual ya te compensa el incremento en el diferencial.
Te lo van a cobrar de más en la cuota... y peléalo pero si quieren no te van a salvar nada... pero tampoco pagarás el seguro... que si es de vida, hay alternativas..
Si lo que tienes es un 1'5 fijo, yo ni preguntaría.... no despiertes a la bestia... no pagues el seguro y pagas un 0'3% más de interés... que si son 200.000€ son 50€ más de hipoteca... no sé lo que pagabas de seguro, pero si era más de 50€, la diferencia haces un seguro de vida por el capital que salga y andando...
Lo que pasa es que si no te lo renuevan, algún riesgo debes tener... médico o de profesión... porque mira que tienen ganas de hacer seguros... a mí, como tuve un infarto, no me quieren... mjimjimji...
Claro que ya cobré medio.... mjimjimji.... un producto nuevo que sacaron.... que te cubría muerte y un 50% en caso de enfermedad grave, cáncer o infarto de miocardio... estaba en la UCI y ya preguntaba sobre el seguro....