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27 de marzo de 2014, a las 10:26

Hace tiempo dejé de interiorizar la empresa donde trabajo como algo mio, básicamente porque no es así y además muy pocos empresarios se lo merecen. Hago mi trabajo lo mejor que puedo.

Entiendo que una empresa que no necesite a un trabajador lo despida, pero mientras que ese trabajador esté en la misma ambos cumplan el contrato pactado. Por cierto esto debería ser para todos los trabajadores, al fin y al cabo todos los españoles somos iguales sin distinción … … … pero ese es otro tema.

Negociación empresario-borrego.

Mi empresa ha decidido pillar las subvenciones que el Pp (mal rayo …) ha dispuesto y para ello los compensa echar, pues nos echa. Hasta aquí no hay un pero que puedo decir, es la ley pues AJO&AGUA. Ojo, que la razón oficial es la de diversificar la empresa origen en otras nuevas (una) por razones de gestión.

Me informan de las circunstancias y de que me ofrecen incorporarme a la nueva empresa, eso si con una reducción de salario de casi 4000€ !!!, que si están muy contentos que si soy de la familia; vamos lo que pierdes de salario lo ganas con amor empresaurial. Eso si mientras que sales y entras, el trabajo se debe hacer. Dije que no, que no admitía la reducción de salario pues mis costes para acceder al trabajo son altos, que pierdo casi 2 horas, etc Propuse incluso una reducción mayor si se permitía el teletrabajo y la empresa me pagaba los desplazamiento (si el empresario piensa que solo trabajas mientras estás en la empresa … es complicado meter ese razonamiento).

A continuación, pasan a la fase de tu te lo pierdes. Como tú hay 20 esperando entrar y cobrando mucho menos. Esto es la ley de la oferta y la demanda, si alguien cobra menos está en su derecho. El límite por abajo es el SMI y por arriba el cielo.

Bueno, me dicen que si puedo echar una mano a mi sustituto mientras se pone al día. Tengo todo organizado y ayer me pegué un atracón creando un índice del trabajo, por donde vamos y las cosas pendientes (el cómo seguir y que hacer, eso ya no).
Comenté claro que el horario de trabajo, en horario de vacaciones quería cobrar el trabajo como horas extra (tarificado en bloques de media hora) a lo que marque la ley y acabadas las vacaciones negociaría según la base del ejperto que contrató por 9 meses (70€/h). La propuesta no gustó mucho, por las caras y expresiones.
Recordé cómo estaba mi trabajo cuando entré y la ayuda recibida (por no hablar de las horas que me llevó) que fué nula etc etc etc. Vamos que lo mio no es lo crucial en la empresa, necesario si pero no estratégico.

Como comentó un forero “trabajando de esclavo, nunca te faltará trabajo”. Ojo que yo ofrecía cobrar menos dinero (casi un millón de las antiguas pts) pero ahorrarme los desplazamientos y coste asociado, realizando el mismo trabajo.

Mi aviso al gobierno, estas son las reglas, pues as jugar. Todo lo que pueda trabajar en negro, trabajaré; todo lo que pueda defraudar, defraudaré; todo lo que pueda aprovecharme del sistema, me aprovecharé. Os va a votar vuestra madre porque en la vida os votaré (como tampoco al pse), vamos más os vale disolveros y crear un partido nuevo con no conocidos.

Saludos y buen día.