Llegas todos los días al trabajo 10 minutos antes que tu jefe y te vas 10 minutos después. Si crees que el simple hecho de pasar más horas en la oficina que otra persona, te va a hacer ser más productivo espero que sepas que esto no es así.

No se si habéis oído hablar de la ley de los rendimientos decrecientes, que es una de las leyes más famosas de la economía. La wikipedia nos la explica:

Afirma que cada vez se obtendrá menos producción adicional a medida que se añadan cantidades adicionales de un input manteniendo el resto de factores constantes. Dicho de otro modo, el producto marginal de cada unidad de input se reducirá a medida que la cantidad de este input aumente, si los otros permanecen constantes; debe entenderse por producto marginal de un input la cantidad de producción adicional que se obtiene después de añadir una unidad adicional de este manteniéndose todos los demás constantes.

Si esto lo aplicamos a las horas de trabajo, podemos decir que a más horas trabajadas, a partir de un momento, no se sacará mayor rendimiento. Supongamos que en una empresa se mantienen constantes las instalaciones, la maquinaria, la cantidad de materias primas y el número de trabajadores y empezamos a aumentar el número de horas trabajadas. Al principio la producción aumentará, pero llegará un momento en que, por muchas horas más que se trabajen, no se conseguirá aumentar la producción ni siquiera en una unidad. Es decir, debido a la ley de los rendimientos decrecientes, la productividad marginal del trabajo, al igual que la de cualquier otro factor, decrece hasta hacerse nula e incluso negativa.

Entonces, ¿qué podemos hacer para aumentar la producitividad de nuestros empleados? No se trata de que pasen más horas en la oficina, si no de que aprovechen las que están.

Young Entrepreneur Council, ha publicado una lista de formas inteligentes para aumentar la productividad personal en el trabajo:

¿Eres de los que creen que pasar más horas en la oficina te hace ser más productivo?