Siempre estamos hablando de las capacidades que debe tener un líder y de hecho, hoy en día, contar con un buen líder en la organización, es imprescindible para que una empresa salga adelante, pero, por desgracia, no en todos los sitios nos encontramos con estos líderes, aún quedan jefes que son realmente malos. Estas son algunas señales que identifican a esos jefes tóxicos:
Gritan. Creen que de esta forma van a conseguir más autoridad, pero nada más allá de la realidad, ya que lo único que consiguen es disminuir su autoridad, lo que pasa es que a mucha gente esto le pone nervioso y consiguen intimidarles. Es lo que buscan.
No saben comunicar. La comunicación es fundamental para el buen desarrollo de una empresa. Toda la comunicación: cultura corporativa, metas, objetivos, logros del empleado…toda la comunicación es básica para hacer crecer la empresa y su proyecto. Normalmente, los jefes tóxicos no tienen las metas claras y constantemente están cambiando de opinión o cambian los plazos.
No son fiables. Dicen que van a tener una reunión contigo el martes y no lo hacen o que te acompañarán a una reunión importante y no aparecen….
No saben gestionar el tiempo. Una de las cualidades de un buen líder es saber gestionar el tiempo, pero el hecho de no saber priorizar, tener reuniones interminables o no saber hacer un buen uso del mail o el teléfono, lo convierte en un líder ineficaz.
Les encantan los títulos. Cada dos por tres están recordando a todo el mundo los títulos que poseen.Esto es así porque saben que no tienen mucho más en lo que apoyarse.
Son autoritarios. Los jefes que dirigen a través de un rígido control, negatividad y un clima de ansiedad y el miedo no confían en que pueden hacer las cosas de otra manera. Por supuesto, es totalmente contraproducente, porque los empleados temerosos son incapaces de generar nuevas ideas por temor a ser atacados.
Tienen actitud defensiva. Normalmente cuando se cuestionan sus decisiones responden a la defensiva, normalmente por miedo a que uno de sus subordinados pueda quitarle el puesto.
La verdad es que tener un jefe así (y ves que las cosas no van a cambiar) es motivo más que justificado para buscar otro trabajo.Si no puedes, o no quieres cambiar de trabajo, aquí hay algunas tácticas para que puedas sobrevivir a estos jefes tan odiosos:
No permitas que dañe tu autoestima. Es algo que intentará hacer constantemente, pero debes impedir que lo consiga. Conserva tu integridad y podrás soportar convivir con él.
No discutas con él. Le encantan los enfrentamientos para sentirse superior, pero todas estas discusiones, te roban energía. Dale siempre la razón, aunque no la tenga. Di que sí a todos sus argumentos, planes y propuestas por irrealizables que te puedan parecer. Después, haz las cosas según tu criterio, siempre que las puedas justificar ante los superiores.
Apoya al equipo. No todos podrán resistir la situación. Si os unís contra él será más fácil soportarlo.
Utilízalo. Si ya sabes que tienes un jefe tóxico, sabes también que no va a cambiar. Que te sirva para saber lo que nunca tienes que hacer.
¿Has tenido o tienes un jefe tóxico? Cuéntanoslo
Preguntas frecuentes
¿Qué alternativas existen para mitigar el riesgo del Euríbor dentro de una hipoteca variable?
quí tienes una ampliación detallada con 5 preguntas y respuestas centradas específicamente en el Banco Central Europeo (BCE) y otras 5 dedicadas en profundidad a las hipotecas variables.
El Banco Central Europeo (BCE) y el Euríbor
1. ¿Cuáles son los tres tipos de interés oficiales del BCE y cuál influye más en el Euríbor?
El BCE no fija un solo tipo de interés, sino tres tasas que forman las herramientas de su política monetaria:
Tipo de las operaciones principales de financiación (MRO): El interés que pagan los bancos cuando piden dinero prestado al BCE a un plazo de una semana.
Facilidad marginal de crédito: El interés, más alto, que pagan los bancos por pedir dinero al BCE de un día para otro (urgente).
Facilidad de depósito (DF): El interés que el BCE paga (o cobra) a los bancos por dejar su exceso de dinero guardado en el banco central de un día para otro.
Hoy en día, el tipo que más influye y guía al Euríbor es la Facilidad de depósito, ya que el mercado interbancario actual se mueve en un entorno de alta liquidez y los bancos toman esta tasa como el suelo real para el precio del dinero.
2. ¿Qué es el \"mecanismo de transmisión\" de la política monetaria del BCE?
Es el proceso mediante el cual las decisiones que toma el Consejo de Gobierno del BCE (como subir o bajar las tasas oficiales) se trasladan a toda la economía a través del sistema financiero.
Cuando el BCE modifica sus tipos, altera en primer lugar las condiciones del mercado interbancario (haciendo subir o bajar el Euríbor). Esto impacta consecutivamente en los tipos que los bancos comerciales aplican a sus clientes. Así, una decisión tomada en la sede de Fráncfort termina encareciendo o abaratando las hipotecas de las familias y los créditos de las empresas, regulando la circulación del dinero para controlar la inflación o estimular el crecimiento.
3. ¿Por qué el BCE puede decidir subir los tipos de interés si sabe que eso encarecerá las hipotecas?
El mandato principal y prioritario del BCE es mantener la estabilidad de precios en la eurozona, lo que define como una inflación en torno al 2% a medio plazo. Si la economía sufre una alta inflación (los precios suben rápido), el BCE se ve obligado a subir los tipos de interés para \"enfriar\" la actividad económica. Al encarecerse el Euríbor y los créditos, las familias consumen menos y las empresas frenan sus inversiones. Al bajar la demanda de bienes y servicios, los precios tienden a estabilizarse o bajar, cumpliendo el objetivo del banco central a costa de un encarecimiento temporal del crédito.
4. ¿Qué son las operaciones de refinanciación a largo plazo (TLTRO) y cómo afectaron al mercado del Euríbor?
Las TLTRO (Targeted Longer-Term Refinancing Operations) son subastas de liquidez mediante las cuales el BCE presta dinero a los bancos comerciales a plazos muy largos (hasta tres años) y en condiciones extremadamente ventajosas, vinculadas a que los bancos trasladen ese dinero en forma de créditos a la economía real.
Durante las épocas de crisis, la inyección masiva de miles de millones de euros a través de las TLTRO inundó el sistema de liquidez. Al tener los bancos tanto dinero disponible proporcionado directamente por el BCE, la necesidad de pedirse prestado entre ellos en el mercado interbancario cayó al mínimo, lo que empujó al Euríbor a terreno negativo durante varios años.
5. ¿Qué canales de comunicación utiliza el BCE que hacen variar al Euríbor antes de que cambien los tipos?
El Euríbor se mueve por expectativas, por lo que reacciona con fuerza a la comunicación verbal del BCE, una estrategia conocida como Forward Guidance (orientación futura). Esto incluye:
Las ruedas de prensa posteriores a las reuniones de política monetaria.
Los discursos públicos de la presidencia del BCE y de los miembros del Consejo de Gobierno.
Las actas oficiales de sus reuniones financieras.
Si la presidenta del BCE sugiere en una rueda de prensa que la inflación sigue siendo un problema y que podrían ser necesarias más restricciones, los bancos asumen que las tasas subirán en el futuro. Automáticamente, el Euríbor diario empieza a escalar días o semanas antes de que el BCE ejecute la subida oficial en su reunión.
Las Hipotecas Variables en profundidad
6. ¿Qué es la \"revisión de la hipoteca\" y por qué el desfase temporal afecta a la nueva cuota?
La revisión es el momento contractual en el que el banco actualiza el tipo de interés de una hipoteca variable aplicando el último valor del Euríbor. Esta revisión suele ser anual o semestral.
Existe un desfase temporal importante: cuando el banco calcula tu nueva cuota, no utiliza el Euríbor del mismo día de la revisión, sino la media mensual de uno o dos meses anteriores (el último dato que haya sido publicado oficialmente en el Boletín Oficial del Estado o BOE). Esto provoca que, si el Euríbor está subiendo o bajando de forma muy acelerada, el hipotecado note el impacto real en su cuenta bancaria con varias semanas de retraso respecto a las noticias financieras.
7. ¿Qué es la cláusula suelo y por qué generó tanta litigiosidad en los tribunales?
La cláusula suelo era un límite mínimo que los bancos introducían de forma opaca en los contratos de hipotecas variables. Esta cláusula establecía que, aunque el Euríbor bajara a niveles mínimos o negativos, el tipo de interés del cliente nunca podría caer por debajo de un porcentaje fijo (por ejemplo, un 3%).
Esto impedía a los hipotecados beneficiarse de las caídas drásticas del Euríbor. Generó una enorme ola de demandas judiciales debido a que los bancos no informaron con transparencia de su existencia ni de las consecuencias económicas. El Tribunal Supremo español y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) terminaron declarándolas abusivas en los casos donde faltó transparencia, obligando a las entidades a devolver miles de millones de euros cobrados de más.
8. ¿Qué alternativas existen para mitigar el riesgo del Euríbor dentro de una hipoteca variable?
Si un hipotecado a tipo variable teme la volatilidad del Euríbor, tiene varias opciones legales para protegerse:
Novación: Negociar con su propio banco un cambio en las condiciones del contrato, solicitando pasar de un tipo variable a uno fijo o mixto.
Subrogación por acreedor: Trasladar la hipoteca a otra entidad bancaria que le ofrezca un tipo fijo o mejores condiciones (un diferencial más bajo).
Amortización anticipada: Si dispone de ahorros, pagar parte del capital pendiente para reducir la deuda. Puede elegir reducir la cuota mensual (para aliviar el gasto corriente) o reducir el plazo de años (lo que ahorra más intereses a largo plazo).
¿Se puede predecir la evolución futura del Euríbor?
Predecir el valor exacto del Euríbor a medio o largo plazo es sumamente difícil porque depende de variables macroeconómicas impredecibles: las decisiones de política monetaria del BCE, la evolución de la inflación, el crecimiento del PIB, eventos geopolíticos o crisis financieras internacionales. Los analistas e instituciones financieras realizan previsiones basadas en las curvas de tipos de interés y los contratos de futuros, pero estas estimaciones cambian constantemente a medida que se publican nuevos datos económicos.
Redactor de Euribor.com.es. Escribiendo desde el 2006 sobre el Euribor, economía, finanzas, bolsa, hipotecas y ahorro.
Escribo además en burbuja.info, alucine.es y vayalujo.com
El mío no tenía ni idea de nada, así que estaba siempre como a la defensiva y te atacaba y gritaba siempre que podía, era un estrés. Menos mal que me libré de él.
Ana
Si son buenos profesionales, generalmente tienen unas cualidades humanas que acompañan, si tienen fallos saben rectificar. Pero los hay efectivamente tóxicos y a quien le toca para su desgracia tiene una vida laboral poco envidiable. Suerte!
Ana
Mi jefe es un antiguo trabajador de la empresa y el rol de jefe le viene muy grande.
Por la mañana no te dice ni los buenos días y si se lo dices tu, simplemente no te contesta y sigue mirando la pantalla de su ordenador.
Es tan protagonista de su mundo negativo que no se da cuenta de su actitud con los trabajadores.
Hemos tenido que venir algún sábado a trabajar o hacer horas extras, y al cabo de un mes ni nos ha dicho si nos lo pagará o nos lo abonará en días de vacaciones.
Infinidad de veces le empiezas a comentar algo y cuando ya tiene suficiente, simplemente se va...y, o le persigues, o balbuceas como puedes el resto de la frase para que te oiga.
Trabajar a su lado es un suplicio, siempre está resoplando, o preguntándote las cosas mal.
He escuchado clientes preguntar si ese tío de rizos era nuestro jefe, y contestar que es un imbécil, debido a su inseguridad es muy prepotente a veces.
Espero que alguien le diga que esta negatividad es contagiosa, porque él ni se da cuenta.
joana
Que estrategias pondriaís en práctica para poner en conocimiento al director general de una organizació el comportamiento tóxico de un jefe intermedio con respecto a otros jefes de igual status y subordinados comunes?
Iker
pues mi caso es el de una jefa toxica. Trabajo en un despacho de abogados desde hace 8 años como abogado. Mi jefa es una abogada cincuentona que no tiene ni idea de nada y vive del trabajo de los demás. A parte añadir que no sabe ni usar el ordenador, una inútil completa. Lo peor no es eso, es el trato que he recibido por su parte sobre todo el último año. Desde que termine mi carrera, empece un doctorado y lo he ido haciendo hasta que lo termine en febrero de este año. Cuando entré al despacho a mi jefa el doctorado le daba igual y le era indiferente. El problema ha sido de un año a esta parte cuando ya estaba casi terminado y tenía la fecha de la lectura de la tesis. He tenido que oir por su parte que el doctorado era una perdida de tiempo que me iba a servir más que para tener el título colgado en la pared. Conclusión envidia pura y dura, porque ella no tiene más que la carrera y además está completamente desfasada en todo. Hace poco me apunte a un curso de inglés intensivo por las tardes y me dijo que era lo peor que podía hacer, que no tenía ni idea de derecho y encima me ponía a estudiar inglés. Me paso 8 años sacándome el título más elevado que existe en cuanto a estudios y tengo que oir que se muy poco de derecho, y encima me lo dice ella que no tiene ni idea de nada. Aguantaré unos meses más y me largo, ya no la soporto. Sólo espero no repetir esta experiencia en otro sitio donde vaya
mary
hola, yo pase una situación similar y yo le pregunte a mi jefa si estaba molesta conmigo y me dijo que no , y cambio unos días , pero despues volvio a hacerme sentir menos ignorandome y quitandome gran parte de mis funciones y asignandosela a mi asistente y al final ambas se unierón en contra mia y ya no me tomaban en cuenta para nada y yo al final me fui disque para otro trabajo pero me quede sin empleo un tiempo y sali disque bien por la puerta ancha porque igual le pedirian referencias laborales lo mejor es ignorar eso pedirle a Dios fortaleza e irse de alli mejor es tener salud tanto fisica y mental y paz que tener dinero y sentirse angustiado es mas ni dormia y no queria ni ir a trabajar ni comia pensando en lo que me harían al día siguiente, por un tiempo afectara esto afectara tu estado de animo pero despues se te pasara, cuando salgas de alli y animo a toda la gente que es rechazada y dejale todo a Dios porque al final cuando nos llame nos va a pedir cuenta de nuestros actos la vida y nuestra alma es oro , el dinero es polvo y pasajero y no llena el vacio
mia
un profesor me dijo mal jefe, mal trabajo
pepo
Pues yo tengo un jefe tóxico de libro. Y además.... es mi hermano.
El mío no tenía ni idea de nada, así que estaba siempre como a la defensiva y te atacaba y gritaba siempre que podía, era un estrés. Menos mal que me libré de él.
Si son buenos profesionales, generalmente tienen unas cualidades humanas que acompañan, si tienen fallos saben rectificar. Pero los hay efectivamente tóxicos y a quien le toca para su desgracia tiene una vida laboral poco envidiable. Suerte!
Mi jefe es un antiguo trabajador de la empresa y el rol de jefe le viene muy grande.
Por la mañana no te dice ni los buenos días y si se lo dices tu, simplemente no te contesta y sigue mirando la pantalla de su ordenador.
Es tan protagonista de su mundo negativo que no se da cuenta de su actitud con los trabajadores.
Hemos tenido que venir algún sábado a trabajar o hacer horas extras, y al cabo de un mes ni nos ha dicho si nos lo pagará o nos lo abonará en días de vacaciones.
Infinidad de veces le empiezas a comentar algo y cuando ya tiene suficiente, simplemente se va...y, o le persigues, o balbuceas como puedes el resto de la frase para que te oiga.
Trabajar a su lado es un suplicio, siempre está resoplando, o preguntándote las cosas mal.
He escuchado clientes preguntar si ese tío de rizos era nuestro jefe, y contestar que es un imbécil, debido a su inseguridad es muy prepotente a veces.
Espero que alguien le diga que esta negatividad es contagiosa, porque él ni se da cuenta.
Que estrategias pondriaís en práctica para poner en conocimiento al director general de una organizació el comportamiento tóxico de un jefe intermedio con respecto a otros jefes de igual status y subordinados comunes?
pues mi caso es el de una jefa toxica. Trabajo en un despacho de abogados desde hace 8 años como abogado. Mi jefa es una abogada cincuentona que no tiene ni idea de nada y vive del trabajo de los demás. A parte añadir que no sabe ni usar el ordenador, una inútil completa. Lo peor no es eso, es el trato que he recibido por su parte sobre todo el último año. Desde que termine mi carrera, empece un doctorado y lo he ido haciendo hasta que lo termine en febrero de este año. Cuando entré al despacho a mi jefa el doctorado le daba igual y le era indiferente. El problema ha sido de un año a esta parte cuando ya estaba casi terminado y tenía la fecha de la lectura de la tesis. He tenido que oir por su parte que el doctorado era una perdida de tiempo que me iba a servir más que para tener el título colgado en la pared. Conclusión envidia pura y dura, porque ella no tiene más que la carrera y además está completamente desfasada en todo. Hace poco me apunte a un curso de inglés intensivo por las tardes y me dijo que era lo peor que podía hacer, que no tenía ni idea de derecho y encima me ponía a estudiar inglés. Me paso 8 años sacándome el título más elevado que existe en cuanto a estudios y tengo que oir que se muy poco de derecho, y encima me lo dice ella que no tiene ni idea de nada. Aguantaré unos meses más y me largo, ya no la soporto. Sólo espero no repetir esta experiencia en otro sitio donde vaya
hola, yo pase una situación similar y yo le pregunte a mi jefa si estaba molesta conmigo y me dijo que no , y cambio unos días , pero despues volvio a hacerme sentir menos ignorandome y quitandome gran parte de mis funciones y asignandosela a mi asistente y al final ambas se unierón en contra mia y ya no me tomaban en cuenta para nada y yo al final me fui disque para otro trabajo pero me quede sin empleo un tiempo y sali disque bien por la puerta ancha porque igual le pedirian referencias laborales lo mejor es ignorar eso pedirle a Dios fortaleza e irse de alli mejor es tener salud tanto fisica y mental y paz que tener dinero y sentirse angustiado es mas ni dormia y no queria ni ir a trabajar ni comia pensando en lo que me harían al día siguiente, por un tiempo afectara esto afectara tu estado de animo pero despues se te pasara, cuando salgas de alli y animo a toda la gente que es rechazada y dejale todo a Dios porque al final cuando nos llame nos va a pedir cuenta de nuestros actos la vida y nuestra alma es oro , el dinero es polvo y pasajero y no llena el vacio
un profesor me dijo mal jefe, mal trabajo
Pues yo tengo un jefe tóxico de libro. Y además.... es mi hermano.
Lo se... lo se... lo tengo complicado.