Según un estudio de la empresa Viadeo, el 60% de los mayores de 45 años tarda más de un año en encontrar un puesto de trabajo, y sólo un 7% logra un empleo en menos de un mes. Para este colectivo, los contactos personales y las recomendaciones son las principales vías empleadas por los mayores de 45 para conseguir trabajo, según afirman el 48% de los encuestados.
Hay que intentar romper con este mito, ya que según los resultados del estudio `Productividad y edad: La evidencia de los equipos de trabajo en la línea de montaje´, realizado por investigadores de Universidad de Mannheim (Alemania), contradice la creencia de que los niveles de rendimiento y la capacidad de los trabajadores más mayores se deterioran con la edad.
El estudio concluyó que los efectos negativos asociados a la edad están siendo superados, por su contra, por los efectos positivos, tales como la capacidad de hacer frente a las situaciones cuando las cosas van mal; además, debido a la experiencia comenten menos errores.
Para ser productivo en los trabajos de producción se necesita más fuerza física, destreza y agilidad (que tienden a disminuir con la edad). En cambio, en el sector servicios, la experiencia y la capacidad de trabajar en equipo son fundamentales, por lo que el crecimiento de la productividad con la edad puede ser aún mayor.
Si te sientes identificado, hoy os dejo algunos consejos de cara a la entrevista:
- Mantén una actitud positiva. Si crees que eres demasiado joven e inexperto o demasiado mayor para un puesto de trabajo, lo que piensas de tí será lo que muestres. Es importante tener una mentalidad positiva y la determinación para seguir adelante en la búsqueda de empleo.
- Comparte ejemplos recientes. En una entrevista de trabajo, cuando te pregunten, «¿Me puede decir qué haría ante esta situación? (la que sea), asegúrate de que tu respuesta es de los últimos dos o tres años.
- Muestra tu voluntad por aprender cosas nuevas. Cada trabajo requiere que puedas aprender cosas nuevas. Asegúrete de que el entrevistador sabe que estás interesado en aprender y crecer.
- No pretendas dar a entender que son más jóvenes que tú. Así como una «Cuando yo era …» frase indica que eres mayor. Evita estas frases y habla del presente. No te remontes a los viejos tiempos.
- Recuerda las cosas positivas que vienen con la edad. Los empleadores esperan que vayas a ser más fiable, de confianza y con más experiencia en muchos campos, como tratar con clientes o proveedores, la templanza, el saber cómo y a quién dirigir los e-mails…, aprovéchate de ello.
¿Crees que ser mayor de 45 años es un factor determinante para encontrar empleo? ¿Te encuentras en situación de desesmpleo y eres mayor de 45 años?cuéntanos tu experiencia
Creo que 45 años es una buena edad para encontrar un cargo directivo si se tiene experiencia en el CV, lo único es que casi seguro que se aprovecharán a la hora del salario. Cuidado!
Los hay con 45 años muy jovenes y otros muy viejos...
Cada vez está más difícil. Os pido abrir la mente. Hay salidas. Yo encontré una buena salida de la mano de mi mujer, gracias a una amiga que nos propuso empezar un proyecto nuevo. Al principio estaba en contra, puse todo tipo de objeciones, pero cuando empecé a investigar dónde se había metido mi mujer, me dí cuenta. Era una salida para mi. Dejé mi trabajo para trasladarme con mi mujer y mi hija recién nacida, pues no podía ir a la guardería y no podíamos mantenernos en Barcelona. Tras meses buscando una forma de compaginar trabajo y familia, me dí cuenta de podía volver a trabajar. Era parecido a las ofertas que había encontrado en la red, pero el producto me dio el empujón que me faltaba. La industria del anti envejecimiento.
Abre tu mente. Todo está cambiando. Hay que tomar el control. Ahora no busco trabajo. Ahora soy empleador.
Al parecer solo tienen viabilidad para comentar sobre los mayores de 45 años, pero y los mayores de 55 años, a caso no existen, parece ser que asi es, pocas ayudas o nuevas leyes existen para fomentar a este sector de gente que tiene sus precariedades, considerenlo...
Por mucho que intenten vendernos que seamos positivos, la realidad es que la gran mayoria de parados mayores de 45 años, no consiguen encontrar empleo. La desastrosa reforma del gobierno, no creado más que despidos e incertidumbre empresarial que siguen negandose a contratar parados, sobre todo si son mayores de 45 años. Es un contrasentido que alarguen la edad de jubilación y te digan que eres mayor para el trabajo.
Los empresarios se estan beneficiando descaradamente de un epnoso gobierno que si tomó una herencia la está administrando con alevosía y predemitación beneficiando a quines más tienen y hundiendo estrpitosamente al ciudadano hacía la miseria... no nos engañemos, tenemos 45 y tantos y nos dicen que no servimos para trabajar y yo me pregunto... ¿Qué hacen todos esos políticos que pasan de los 70 años? ¿Robarnos el dinero?
Sinceramente... no deberia quedar un solo político de esta desastrosa estirpe.
fui emfermera...promotora rural de salud y de saneamiento ambiental
En España existe esa mentalidad de que a los de mas de 40 se es mayor para trabajar , pero sinembargo quieren jubilar a los 67, por lo que se ve ,eres demasiado joven para jubilarte.
Es un problema cultural, que sumado a la "ineptitup" de los politicos, que confabulados con los empresarios abocan esa situacion a esa franja de edad.
Sinceramente creo que a quien hay que retirar es a los politicos, que visto lo visto estan muy lejos de lo deseado.
Soy un recién llegado, solamente llevo dos meses desempleado, tengo 48 años y empiezo a darme cuenta de cómo esta el mercado, más de 100 ofertas a las que me he apuntado y ni siquiera una llamada, ya de entrevista ni hablamos...
En Infojobs, dos visitas al cv, algunas ofertas en las que me he "postulado" parecían estar hechas a mi medida, "¡seguro que me llaman!"... Pasan los días y nada de nada, ni siquiera una visita al curriculum, entonces es cuando empiezas a darte cuenta de que tus sospechas son reales, ¡eres viejo!...para ellos, y yo creo que estoy mejor que nunca.
estoy interesado en proyectos donde podrìa financiar parte del mismo, que creen empleabilidad para mayores de 45 años, si alguien puede aportar alguno hablamos