Por suerte, soñar sigue siendo gratis y se puede soñar dormido o despierto. Los sueños son de lo más variados, desde que te toca la lotería o hasta la pesadilla en la que te arruinas. En este caso, se pide soñar con la empresa deseada y así un estudio realizado por jobandtalent.com y publicado por Cincodias.com revela que los jóvenes creen que la consultora de servicios Accenture es la mejor compañía para trabajar, seguida de Deloitte, Vodafone y BBVA, con lo que el sector de auditoría y banca se imponen entre las preferencias laborales del colectivo.

El estudio, basado en más de un millón de datos facilitados por los jóvenes en la red de reclutamiento, completa el ranking de las diez compañías más valoradas junto con Ernst&Young, Iberdrola, Acciona, KPMG, PwC y L’Oréal. Este podio varía en función del sexo, pues las mujeres prefieren empresas del sector consumo como L’Oréal, Danone, Procter & Gamble o Kellogg’s, en tanto que las preferencia de los hombres coinciden con las posiciones a nivel general.

Por comunidades autónomas nos encontramos interesante diferencias, por ejemplo, Cataluña y País Vasco son las únicas regiones en las que los profesionales cambian de empresa preferida para trabajar. Así, los jóvenes catalanes se decantan por Danone, mientras que los vascos priorizan a Iberdrola. En ambos casos, Accenture y Danone ocupan la segunda y la tercera posición.

Si lo que quieres es ganar más dinero, la empresa que batió en 2010 los récords de retribución a sus altos directivos fue Amadeus, la central de reservas de viajes. Los ocho componentes de su alta dirección ganaron en conjunto 55,1 millones de euros, una media de casi siete millones por cabeza, según el informe anual de gobierno corporativo de la compañía, registrado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

De la cifra de 55,1 millones, 53,95 millones fueron retribuciones monetarias; otros 404.000 euros en especie, 740.000 euros más en pensiones y seguros.

Pero casi todo en esta vida tiene una explicación y tal y como dice la empresa esta remuneración incluye planes retributivos no recurrentes de seis directivos materializados exclusivamente en el ejercicio 2010 como consecuencia de la salida a Bolsa de la sociedad y a pesar de que  para el futuro la empresa ha establecido múltiples nuevos planes de premios ligados a la evolución en Bolsa, resulta casi imposible llegar a esas cifras.

Como véis, los datos del estudio son bastante interesantes aunque echo en falta la empresa en la que quieren trabajar un tercio de los universitarios: La administración pública. Así lo demuestra un estudio realizado por la Feria de Universidades que organiza Círculo Formación (Unitour), según el cual los jóvenes están preocupados por encontrar un trabajo estable y con buenas condiciones laborales.

Si pudieras elegir dónde trabajar: ¿Dónde elegirías?