Salario Mínimo Interprofesional 2013

smiEl Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2013 ha quedado fijado en 645,30€/ mensuales, lo que supone 21,51 €/ diarios y en cómputo anual en ningún caso inferior a 9.034,20 euros.

En 2012, el SMI era, al igual que en 2011 de 21,38 euros al día, ó 641,40 euros al mes, por tanto ha habido un incremento en 2013 de un 0,6%.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá la prorrata.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, referido a 14 pagas, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional o la coyuntura económica anual.

Veamos su evolución:

Año Cuantía mensual Incremento %
2002 442,20 2,00%
2003 451,20 2,00%
2004 460,50 2,00%
2005 513,00 11,40%
2006 540,90 5,40%
2007 570,60 5,50%
2008 600,00 5,15%
2009 624,00 4,00%
2010 633,33 1,50%
2011 641,40 1,30%
2012 641,40 0,00%
2013 645,30 0,60%

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Escrito por mariarp el 3 de enero de 2013 con 84 comentarios.

84 comentarios

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# 51, anonimo
29 de junio de 2013, a las 13:12

que cobren los politicos esa cantidad a ver que tal viven.

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# 52, ´Ana Isabel
25 de julio de 2013, a las 11:08

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# 53, Anónimo
6 de agosto de 2013, a las 20:21

Hola, Ana Isabel. Por media jornada (4 horas), de lunes a viernes, pagarías 79’82 euros a la Seguridad Social. Lo digo porque sé que por 8 horas diarias, de lunes a viernes, (40 horas semanales), se paga 159’64 euros. La mitad son 79’82 euros. Las pagas extras supongo que son dos: en verano y en Navidad. Pero creo que durante el primer año no hay paga extra. Es a partir de que la empleada de hogar ya lleve un año trabajando en la casa. A partir de entonces, hay que pagarle también paga extra. No entiendo mucho de estas cosas. Espero haberte ayudado.

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# 54, Anónimo
14 de agosto de 2013, a las 15:55

Lo de no pagar pagas extras me parece muy extraño.
Pon en gooble salarios de empleadas de hogar 2013 y tienes un monton de páginas donde puedes consultar.
En cuanto al importe de Seguridad Social a pagar depende del salario en internet tienes la normativa que te puede aclarar un poco el importe, sino puedes llamar a la Seguridad Social que te diran lo que le corresponde el teléfono es 901 50 20 50

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# 55, jan57
26 de agosto de 2013, a las 22:05

cobrando mi mujer 1070 mes co una hija 21 años si otro ingreso me deniegan el subsidio de desenpleo con 57 años 40 cotizados años alguien me lo puede esplicar por ello me pide el abogado 500 e

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# 56, cRISTINA
28 de agosto de 2013, a las 23:15

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# 57, nicole
29 de agosto de 2013, a las 15:06

hola trabajo de empleada de hogar gano 269 e en una casa i en otra 350 mi pareja acaba de cobrar el ultimo mes la ayuda de 426 tenemos una hija casada que vive con nosotros cobra 200 e de paro mi ierno cobra 500 de paro …ai entendido que ai una proroga de otros 6 meses de ayuda la ley a salido dia 16 de agosto mi pareja (tiene47años)se presento dia 23 de agosto i le an dicho en la oficina que ia no tiene derecho… no se que entender con estas cantidades de dinero que nos entran en casa como no tiene derecho ?por favor si alquien me puede aclarar esto …gracias …

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# 58, Óscar
12 de septiembre de 2013, a las 16:00

Buenas tardes.

Trabajo 4 horas al día, 6 días a la semana. En total, 24 horas a la semana y cobro 400 €.
Mi contrato de trabajo es el “502″, ¿es esto normal?

Un saludo

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# 59, ares lago mari
5 de octubre de 2013, a las 14:35

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# 60, Karina
8 de octubre de 2013, a las 2:55

Considero que el salario interprofesional es una buena forma de equilibrar las ganacias, ya que muchas empresas toman en cuenta el “sexo” como requisito para optar por un salario sustentoso.
Todos tienen las mismas oportnidades de crecimiento y superación, sin intermediarios; es importante saber que todos pueden optar por un crecimiento que se logra en un tiempo definido, pero a la primera es requisito esperar por esa oportunidad.
Les invito a analizar cómo hacer que los colaboradores se sientan felices dentro de la empresa, visite:http://noticiasrh.com/?p=740&preview=true

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# 61, octavio
9 de octubre de 2013, a las 16:40

Cuando se plantea un determinado porciento del salario minimo interprofesional , que en este ano es de 645 euros , mi duda es si este salario incluye tambien lo que se aporta a la seguridad social o es solo lo que recibe en metalico el trabajador, por favor me pueden aclarar esta duda? Gracias

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# 62, Joan
1 de noviembre de 2013, a las 18:26

Buenos días. Aunque muy sujetivo, me gustaría saber algún modo de
tratar, en estos momentos los recursos son los que son y no podemos
costearnos una persona a tiempo completo, de forma apropiada a la
capacidad que vemos que tiene una dependienta. En principio teníamos
pensado para todo el año. Tenemos un hotel y tienda; sería para la tienda
y, los meses: lo que queda de 15 noviembre a 31 diciembre y, luego, empezando, 1 mayo hasta noviembre-diciembre, ¿qué puede darle mayor seguridad? ¿Y los 15 días que quedan de noviembre cómo los tratamos?
¿Me pueden dar una suggerencia? Gracias!!

Y respondiendote a tí, Octavio: los 645,30euros no incluyen los gastos a la seguridad social. Menga, hasta luego.

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# 63, miguel
5 de noviembre de 2013, a las 13:15

políticos,corructos y ladrones ay esta la crisis

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# 64, karina espinoza
7 de noviembre de 2013, a las 11:09

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# 65, Delia
7 de noviembre de 2013, a las 14:01

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# 66, nuria
11 de noviembre de 2013, a las 9:00

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# 67, Álvaro
22 de noviembre de 2013, a las 13:34

Hola, cuánto es el salario mínimo al mes trabajando 4 horas al día (media jornada), durante 5 días semanales? Por favor necesito saberlo.

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# 68, Raúl
25 de noviembre de 2013, a las 20:04

El salario minimo interprofesional en bruto o neto??

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# 69, Jesus Garcia
9 de diciembre de 2013, a las 17:06

Hola, estoy cobrando el subsidio de paro ( 1012.-€ ) puedo trabajar en “A” cobrando hasta el 75% del salario minimo interprofesional. Cuantas hoars tendria que trabajar, el puesto seria de comercial a pymes yy administración.

susidio mil doce euros y me pregunta es si podría trabajar en A cobrando 75 por ciento del salario cosa creo que se puede qué tiempo tendría que trabajar cuántas horas

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# 70, Proyecto de emp
16 de diciembre de 2013, a las 18:48

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# 71, Jose
2 de enero de 2014, a las 20:44

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# 72, Paula
18 de enero de 2014, a las 23:41

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# 73, TONI
28 de enero de 2014, a las 13:28

Hola a todos,
cobro 426,..de subsidio y mi mujer la misma cantidad tenemos tres hijos menores de edad,una hipoteca de 860 euros mas recibos de luz,aigua,comida…
Hemos pedido una bonificación de algunos impuestos pero nos dijeron que no cumplimos los requisitos, por superar el salario mínimo de la unidad familiar.

Alguien me puede decir cual es exactamente la cuantía de este salario en la comunidad autónoma de Cataluña.
Gracias.

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# 74, Jorge Jimenez
28 de enero de 2014, a las 19:41

Buenas tardes.
Estoy cobrando el “subsidio” (426 €).
Pienso alquilar mi vivienda por unos 1.000 € e irme a otra más pequeña en la que pagaría unos 500 €.
¿Perdería el “subsidio”?
Gracias.

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# 75, Eva
30 de enero de 2014, a las 15:31

Hola buenas tardes!!! a ver si podeis ayudarme me han dicho que me cogian para trabajar en una tienda de ropa (INSIDE) durante 23 dias para hacer 75h en total , eso cuanto podria ser de sueldo???? un saludo

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# 76, oscar david pas
2 de febrero de 2014, a las 0:22

Me gustado mucho la pagina que tenéis me ayudado mucho .
Muchas gracias

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# 77, Francisco José
21 de febrero de 2014, a las 20:07

Hola a tod@s necesito saber cuanto puedo cobrar siendo camarero trabajando de viernes a domingo haciendo 18 horas cada fin de semana. El trabajo es en fuenlabrada madrid

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# 78, Emilio Rincon
6 de marzo de 2014, a las 12:17

Bunos dias; me gustaria saber el coste total que me supondria contratar a un mozo de almacen. Muchas gracias.

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# 79, Dolores
16 de marzo de 2014, a las 7:50

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# 80, Pablo
27 de marzo de 2014, a las 16:50

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# 81, Anónimo
18 de abril de 2014, a las 16:08

Hola tengo una panadería y quiero contratar un ayudante de venta cuanto pagaría de seguridad social de 40 horas semanales

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# 82, anónimo
2 de mayo de 2014, a las 2:29

Yo trabajo de 11 o 12 a 4o5 6o7 en teoria por que termino siempre alas 11pm. O 12 pm y solo libro los miércoles. Osea trabajo lunes martes jueves viernes sábado y domingo. Y cobro 850…ojo termino todos los dias alas 12pm …. q os parece? Soy camarera de comedor.

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# 83, pedro
31 de mayo de 2014, a las 6:01

de domingo a jueves de 17:30 a 03:00 y de viernes a de a domingo de 17:30 a 05:00 descanso martes.420 euros mes…..y soy unico empleado el resto son los hijos,solo repongo yo.darme solucion

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# 84, abraham
29 de junio de 2014, a las 18:45

killo pedroo yo que tu lo denunciaba xq si t fijas el sueldo minimo d un camarero es de 641 euro el base es de unos 800 y el tuyo seria de unos 1200 euros minimos con todas las horas que echas de mas seguro que ganas mas con la indernizacion que t de al denunciarlo q todo el tiempo q llevas ahii trabajando en ese amtro

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