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Salario Mínimo Interprofesional 2013

smiEl Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2013 ha quedado fijado en 645,30€/ mensuales, lo que supone 21,51 €/ diarios y en cómputo anual en ningún caso inferior a 9.034,20 euros.

En 2012, el SMI era, al igual que en 2011 de 21,38 euros al día, ó 641,40 euros al mes, por tanto ha habido un incremento en 2013 de un 0,6%.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá la prorrata.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, referido a 14 pagas, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional o la coyuntura económica anual.

Veamos su evolución:

Año Cuantía mensual Incremento %
2002 442,20 2,00%
2003 451,20 2,00%
2004 460,50 2,00%
2005 513,00 11,40%
2006 540,90 5,40%
2007 570,60 5,50%
2008 600,00 5,15%
2009 624,00 4,00%
2010 633,33 1,50%
2011 641,40 1,30%
2012 641,40 0,00%
2013 645,30 0,60%
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98 thoughts on “Salario Mínimo Interprofesional 2013”

  1. Sin saber mucho de cuentas… Una persona soltera y que viva con sus padres y a cuenta de ellos… No es mala propina el SMI. Un soltero que quiera vivir independiente… Piso, luz, agua, comida, transporte… no creo que le llegue y si además tiene que vestir… Y ¿Cómo lo hace un casado/a con hijos?
    Señores políticos, están seguros de que saben cuál es su función en la sociedad? ¿No estarán confundiendo el servir con el ser servido? Me gustaría saber si los políticos, cuando entran en un partido, tienen un “decálogo”, unos “principios” o desde el principio sólo buscan su propio provecho?
    ¡Cuiden de su pueblo si quieren que el pueblo cuide de ustedes!

  2. Una buena parte de la recaudación del estado viene del salario. Deberían subir al menos a 1000 € el salario mínimo. Recaudarían más por el IRPF y por las aportaciones de la seguridad social, que si no me equivoco se paga según se cotice. Todos contentos.

  3. nuria, lo que usted propone supone un desconocimiento total de cómo funciona la economia. Si subirlo a 1000 euros supone recaudar más y que la gente viva mejor. ¿Por qué no subirlo a 5.000?

  4. Si somos EUROPEOS, porque, no cobramos, el salario medio de EUROPA, somos europeos de tercera, pagamos como europeos y cobramos menos que nadie, eso es DEMOCRACIA……..que bien estamos

  5. Si todos los panaderos le ponen un salario mínimo de 1000€/mes “netos” a un trabajador suyo, eso significaría que para poder pagarle deberían cobrar la barra de pan una media de un 40% más cara. De 0,6€ pasaría a costar 0,84€. Para el caso de un albañil a sus curritos la reforma de la cocina pasaría de costar 1200€ a 1680€. Logicamente el resto de convenios salariales tambien tendrian que sebir, y un vendedor de coches pasaría de vender un seat ibiza por 12000€ a 13000€ por ejemplo para compensar esa subida. El camarero del hotel de vacaciones tambien quiere cobrar mas,etc. Como yo quiero compararme ese coche, esas vacaciones, ese pan y hacer esa obrilla a mi me tendran que pagar tambien más, pero resulta que como vendo lechugas nadie me las paga mejor en españa y en el estrangero si se las vendo a un precio mayor se las compran a marruecos, por lo que tengo que cerrar e irme al paro. Por consiguiente se necesitan subir los mas impuestos para poder pagar todo el tinglado (medicos, maestros, etc querran que les suban los salarios en vez de bajarlos como les pasa ahora). En resumen: Si se sube desproporcionadamente el salario a unos (porque el salario minimo interprofesional descarta a autonomos, pequeños empresarios=agricultor, etc), se merma la capacidad productiva (competitividad) del pais, baja el turismo por ser mas caro que por ejemplo irse a italia, se deja de poder exportar, las fabricas de coches se van a marruecos, y todo ello teniendo en cuenta nuestra escaso nivel sectores productivos e inversión existente, da como consecuencia una segunda burbuja salarial (no hay que olvidar que de las 200.000ptas deseadas por todos en 1997 pasamos a querer 2.000€ (333.333ptas)en 2005, y lo peror es que nos los dieron, y por ello nos compramos todos los albañiles un bmw a plazos, un pido de 80m2 amueblado, etc. Y SE VOLVIO A MONTAR EL LIO OTRA VEZ.

  6. Lo que queria decir es: que si se le sube el salrio de golpe a un solo sector, eso implica que el resto lo deberan subir si quieren poder seguir adquiriendo el producto de dicho sector. Lo que genera que al final en poco tiempo todos tengamos sueldos mayores, pero nuestros gastos tambien tendran un coste mayor y en realidad nuestro poder adquisitivo sea el mismo que antes de la subida salarial, pero con nuestra capacidad de exportar y fabricar para empresas extrangeras mermada, dejando por lo tanto de invertir en españa. Y no nos confundamos, nuestras propias empresas ya han deslocalizado al extrangero todo lo que han podido para reducir costes. Un planteamiento similar al que nos metió en esta querida crisis nuestra, la de España.

  7. Ayer fui a una entrevista de Gas Natural, gran empresa, en busqueda de tecnicos comerciales, que ofrecia 300€ más comisiones. ¿Que calificativo le pongo?

    Esto es España, no se donde …. estoy. Pero no se por cuanto tiempo.

    Saludos

  8. En Marruecos salario Base es 280€
    Turquia 400€
    Portugal 500€
    España tenia que estar por los 1200€ , Ya que españa es un gran pais, y muy importante en europa.

  9. Hola, me gustaría saber si puedo tener un salario base de 550€/mes durante 14 pagas, y complementos por realizar trabajas extras? Con estos trabajos no me refiero a complemento voluntario, ni transporte, ni nada. Me refiero a un trabajo extra que me pagan por realizarlo sin estar dentro de mis obligaciones contractuales. Lo digo porque como el SMI es de 645,30€…..¿como es que tengo 550 de base? No tengo ningún tipo de mejora de salario (asignado,…voluntario….)
    Gracias

  10. Holoa, me gustaria comunicarles que me importa muchismo los recortes salariales ya que estan afectando a mi modo de vida de forma considerable, no soy la que soy
    ya no puedo comer manzanas rojas, ahora tengo que comer de esas verdes… y no, no me llenan
    un saludo
    la sornifera en persona

  11. No comprendo por qué si se quiere mejorar la paga de una empleada de hogar , se pague más a la seguridad social en castigo, por parte del empleador. eso hace que se dé el minimo posible por las mismas horas.

  12. Creo que es muy alto el SMI, somos Europa por eso quien crea que se gana más en Alemania, Francia, etc.. Sólo tiene que tomar un avión y ponerse manos a la obra… Lo cierto es que en España, la pequeña empresa (el 90% del tejido empresarial) no puede pagar más.. Es más hay pequeños comerciantes “empresarios” que no cobran todos los meses… Quien crea que el empresario se beneficia sólo tiene que darse de alta de autónomo y veremos que piensa después de un año….

  13. nos estan aogando por todas las partes los pobres trabajadores somos los que siempre perdemos si no tenemos para trabajar ni comer a ellos que mientras a ellos mo les falte los demas a morirse o asuicidarse como ya abido casos que lastima como se a ido a bajo españa

  14. la gente humilde que paga hipoteca con familia de dos hijos pequeños y no tienen trabajo ustedes cren que se puede pasar con 426 euros pagando 400 de hipoteca como pagan esta gente luz .agua.escalera, telefono.seguros .contribuciones etc y como comen si no tienen otra alluda .el pais se va abajo como no pongan pronto soluciones y muchos puestos de trabajo

  15. Como podemos vivir los solteros, con un salario mínimo tan penoso cuando pagamos de hipoteca 400€ y tu contrato q no llega a las 8 horas diarias.. 550€ y encima trabajas como una negra por si te quedas sin trabajo .con este dinero tendrían que vivir los politicos. pagas ó comes ? De esta forma vivímos muchos españoles y con la depresión encima.. sinvergüenzas!

  16. PEPOTEN, Yo creo que el problema radica en que el salario minimo sirve en muchas ocasiones para que ciertos empresarios sin escrupulos se hagan mas ricos a costa de la explotación de sus cada vez mas pobres “empleados”. Me explico, yo por ejemplo, soy vendedora (no dependiente, ni cajera etc) es decir en mi trabajo se me exige conocer perfectamente el producto, tener un trato excelente con el cliente, incentivar la venta de determinados modelos (según interese a la empresa), capacidad para solucionar los problemas que puedan sugir en cualquier momento (un cliente insatisfecho, retraso en un pedido etc) sin tener en cuenta que además, hay que limpiar la tienda, ordenarla, inventariarla etc. vamos que soy vendedora, señora de la limpieza, moza de almacen, relaciones publicas, todo ello con una impecable imagen, por su puesto, y un fabuloso horario en el que salgo a las 22,00 de la noche practicamente todos los días y sin librar ningún sabado ni domingo pudiendo así conciliar perfectamente la vida laboral y familiar. Y LO MEJOR ES, QUE TODO ESO SEÑORES, LO HACEMOS YO Y LA INMENSA MAYORIA DE LOS ESPAÑOLITOS (CADA UNO EN SU SECTOR) POR LA JUSTA CANTIDAD DE… 9.034,20€ BRUTOS ANUALES, lo que se traduce en 12 pagas de 752.85 sin impuestos incluidos para no deprimirnos mas. Como los alquileres son tan baratos, nos permitimos el lujo de… poner la calefaccion en dias alternos, comer mucho arroz y mucha pasta y hasta a veces en alguna fiesta algún filetito de ternera que la carne también es necesaria, en fin que así va este pais.

  17. Cual es el salario minimo para una jornada de 4 horas diarias, o sea, media jornada? es que me parece muy poco que sea justo la mitad del SMI no? MIL Y UNA GRACIAS

  18. de verdad que todos los comentarios tienen su razon .para mi 600 euros por mes es una verguerza para el pais y que la europa no haga nada tadavia es peor.

  19. Igualemos el sueldo de los politicos al de los demas Españoles, con la consiguiente equiparacion segun el cargo. Y el de los Banqueros. Y los impuestos de las multinacionales, al de la pequeña empresa. No hara falta mucho mas si ademas suprimimos el porcentaje que nos toca de politicos comparado con los Paises de Europa, pudiendo incluso a lo pobre, equiparar asimismo los salarios con la susodicha UEE

  20. se puede embargar la prestación por desempleo por una deuda con el inem teniendo dos hijos menores y siendo este el único ingreso

  21. El SMI en Francia supera los 1400 euros (el doble que en España). Ni la barra de pan ni el litro de gasolina duplican su precio con respecto a España.

  22. Ya están los empresauritos lloriqueando. Los empresarios de este país sólo saben rentabilizar una empresa a base de explotar a los trabajadores y vivir de las ayudas.
    Si la empresa no dá para más ciérrela que ya vendrá otro empresario de otro país más listo que usted y la sacará beneficio.

    Además, les lanzo ésta pregunta:
    Si la mayoría de los españoles son asalariados con sueldos miserables quien cree que van a comprar sus productos, de que van a vivir las empresas, de la exportación ? – ja

  23. Sigan pagando sueldos miserables que la caída de consumo va a ser tan brutal que en este país va a cerrar hasta el corte ingles.

  24. Yo propongo que todos los cargos públicos establezcan su renumeración con referencia al SMI. Así un concejal liberado 3 veces el SMI, alcalde 4, y así hasta el presidente del gobierno…y el rey. Ya veríamos donde se ponia el SMI, y así evitaríamos los abusos de algunos. Y al politico que no le guste pues, fuera que nadie les obliga.

  25. tengo una hija cobrando pension minima de orfandad ;le ofrecen un contrato detrabajo. Quisiera saber si pierde la pension o es compatible con el salario que le ofrecen

  26. Joaquin,tengo 25años y yo cobre esa pension por orfandad.si tu hija trabaja a jornada completa le quitan la pension.deberia trabajar a media jornada.por lo menos es lo que me decian a mi.

  27. que facil lo ven todo, por que no poner el salario minimo a 5000 euros /mes y con 6 meses de vacaciones al año.
    señores usteden que se quejan tanto pongan una empresa contraten a 10 trabajadores y cuando pase un año me cuentan. Entonces seguro que 645 euros les parece mucho salario.

  28. Su comentario “empresario” Pepe ofende. Mira, lo que tenia que hacer es mirar usted a toda esa pobre gente a la cual echan de su vivienda, a la cual le pagan una miseria, a la cual “empresarios” como usted los explotan… etc.
    Por no nombrar a todos aquellos que están en paro y con una familia a cargo.
    Esto es una completa vergüenza. Y lo único que sacarán de todo esto es que como antiguamente hacia la gente, emigren todos aquellos estudiantes, cuyos padres han pagado aquí todo tipo de tasas e impuestos y aún encima deben ver a sus hijos emigrar, y a España quedarse sin una futura generación de médicos, ingenieros, arquitectos… etc.
    La solución es muy clara, si en vez de recortar los suelos, suspender las ayudas, desestimar las becas y todo lo demás recortaran su bolsillo probablemente iría bastante mejor

  29. Los empresarios de hoy en día, con la crisis que estamos viviendo, se pasan el salario minimo interprofesional por donde yo me sé. Y si trabajas sin contrato.. mejor para ellos. Hoy en día, poca gente cobra 640€ al mes. MUY POCA!

  30. es una verguenza la nueva reforma laboral:ahora si estas cobrando prestacion y te ofrecen trabajo, el sueldo que te dan lo ajustan a lo que estes cobrando y no cotizas nada

  31. 600euros son 100.000 pesetas, es mucho dinero, ultimamente los empresarios no solo no ganamos, si no que perdemos dinero y encima os quejais de que cobrais poco? Con la crisis ke hay y con la caida del consumo cobrais muchisimo, yo pierdo dinero y mis empleados ganan, pero lo que me jode es que no reconozcais nuestro esfuerzo, hablais de explotacion cuando currais menos que el jefe oiga? Poneros a trabajar, y menos quejaros. Si teneis que pagar una hipoteca de 400 y ganais 500, es porque quereis vivir por encima de vuestras posibilidades, y os ha estallado el globo en la cara, yo vivo de alquiler, y no tengo coche, soy dueño de una empresa de 10 trabajadores y cobro 550e de nomina, trabajo 17horas diarias y no me quejo, no entiendo como cojones os podeis quejar de alguien que os esta pagando religiosamente y que no os ha echado de la empresa, yo prefiero no cobrar a echar a uno de mis chicos.

    Pd:mi empresa ahora mismo palma 200euros al mes, pero hemos llegado a perder 7000, lo hable con mis empleados y nos bajamos todos un 60% el sueldo, nadie se quejo ya que somos un equipo, por eso a los emprendedores que hay por aqui les aconsejo que pierdan el culo en la contratacion del personal ya que es lo mas importante, getas que lloran y quieren ganar 1000e sin trabajar hay muchos y hay que saber distinguirlos en las entrevistas o estas muerto. Un saludo

  32. @Emprendedor28 El tema consiste en que los pagadores (emprendedores,fabricas etc ) pagan cada vez menos y al limite del SMI ,pero pretenden que haya compradores ,que a su vez dependen de sueldos cada vez peores, para adquirir sus productos-servicios…. Si tu como emprendedor pagas muy poco,como puedes pretender que te vaya bien el negocio,quizá pensando que los demás emprendedores no van a bajar sueldos?! y que tendrás salida a tus negocios,habrá compradores…?Como?! El tema es delicado….si en la empresa donde trabajo me bajaron este año a media jornada, el resultado para mi es negativo,de ganar 1500€ netos al mes y pagando un IRPF alto de 12%, a ganar 670€ netos al mes con un IRPF de 2%…el resultado es negativo para mi,para el estado y para los demás emprendedores porque mi nivel de vida no me permitirá tener los mismos gastos de antes,cosa que repercutirá en toda la economía porque sumo mi granito de arena al gran desastre que es la Economía Española. Yo soy un afortunado SIC! por no haber perdido el trabajo, como muchos de mis colegas,y quizás vendrán tiempos mejores…..

  33. Aw, this was a very nice post. In concept I wish to put in writing like this additionally – taking time and precise effort to make an excellent article… but what can I say… I procrastinate alot and in no way appear to get one thing done.

  34. Erase una vez que hubo una isla llamada SING-SING, en la que habia un prision de alta seguridad, (en la que daban de comer a los presos), pero ocurrió que la cerraron y ahora creo que es un museo o algo parecido. Pero no es cierto que la cerraran, solo la han cambiado de lugar y ahora la isla no se llama SING-SING, ahora la isla se llama ISLAS BALEARES, y la prision es toda la hosteleria, (en donde dan de comer a las/os trabajadores, las sobras del buffet de la noche anterior que no comieron los clientes, escasamente en 30 minutos) hoteles, pensiones, restaurantes, cafeterias, lugares de ocio, y tambien los medios de transporte, (lease lineas de autobuses de servicios multiples.
    Parece que nadie se para a pensar en el trabajo de las/os trabajadoras/res, llamadas/os CAMARERAS/OS DE PISO,cocineros, camareros, ect, pues bien señores sepan que si malo es el trabajo de LAS MINAS y sus secuelas fatales en la mayoria de los casos, en el caso de las/os CAMARERAS/OS DE PISOS, es algo parecido, aunque no van manchadas de carbon. Se levantan a las 5,30 de la mañana, y han de estar trabajando a las 7, no pueden desayunar, o les descuentan el tiempo que hagan, y la que menos lleva a su cargo de 25 a 35 habitaciones, para arreglar o para dar salidas, o ambas cosas a la vez, habitaciones que en muchos casos son de camas dobles, dos literas una cama complementaria y con alguna frecuencia alguna cuna de madera que han de traerse del almacen, con lo cual la forma de limpieza, el tiempo que le pueden dedicar, pues no es el que debieran, ya que han de terminar a las 4 de la tarde y todo ha de quedar en condiciones, inluida la limpieza de recepcion, oficinas, comedor, cocina y almacen. Hacen una jornada de 9 horas, ademas de la antes de ir al trabajo y la de despues de salir, para poder llegar a casa, dependiendo donde vivan de separadas del trabajo. El sueldo bruto que cobran, por linea general, son de 1.100 a 1.250 euros, menos los descuentos , y despues Hacienda en la declaracion les cobra de acuerdo a ) si han estado enfermas o lesionadas causando baja.
    Les cobran la cuota como si hubieran estado en 3 empresas. La empresa en si, La seguridad social y La mutua Laboral, con lo cual, he visto declaraciones que les han cobrado y 650, 750 y 800 euros de cuota a Hacienda.Parece ser que nadie responsable se esta dando cuenta que en este gremio, (sobre todo en CAMARERAS DE PISO) se estan creando generaciones de mujeres y hombres, con minusvalias diversas que les dejan imposibilitados para cualquier trabajo, y no les reconocen esas dolencias como ENFERMEDAD LABORAL.
    El costo de medicinas, atencion medica, quirurgica y hospital, rehabilitacion y perdida de trabajo, tiene un montante que da escalofrios pensarlo, y todo por que NO HAY VIGILANCIA ADECUADA PARA QUE A ESTAS PERSONAS SE LAS DE EL NUMERO DE HABITACIONES NO SUPERIOR A 20, PARA QUE LA LIMPIEZA SEA MAS EFICAZ Y NO PRODUZCA TANTO DAÑO A LAS INTERESADAS.
    Cervico artrosis anquilosante, tendinitis en diversas partes del cuerpo sobre todo en los brazos, pies deformados que precisan atencion quirurgica, a que no tienen una adecuada forma de trabajar. Manipulan productos toxicos sin proteccion alguna y el montante de bajas medicas de estas trabajadoras es alarmante, asi como el costo de su atencion.
    De otra parte las empresas de hosteleria, a estas/os trabajadoras/res, les pagan sus sueldos cada 2 o 3 meses y en algunos casos mas tiempo, con lo cual producen un perjuicio economico a estas personas, que la mayoria tienen hipotecas, amenazadas por los bancos, y pagan intereses por no poderle hacer frente a las mismas en los dias del 1 al 5, que es cuando los bancos suelen presentarlas al cobro. 30 euros por no hacerla efectiva el dia de cobro y desde ese dia intereses hasta que se abonen, y hay muchas personas de este gremio con criaturas pequeñas, y no tienen a veces ni para comer…teniendo su sueldos ganados, pero no cobrados.
    ¿que excusa ponen las empresas? Pues que las Agencias de viajes no les pagan…¿se lo pueden creer? ¿No es cierto que cuando hacemos un viaje, la agencia lo primero que hace es cobrarnos al contado el importe de ese viaje?…¿quien supervisa esos negcios, para que los trabajadores paguen el pato de una mala organizacion o ABUSOS entre las empresas y las agencias o Tur operadores.

    Y referido a los conductores de autobuses de esta Isla, empiezan ruta a las 7 de la mañana, con lo cual se han de levantar al menos una hora antes, y terminan la jornada sobre las 8 de la tarde, con apenas tener tiempo de comerse un bocadillo y cubrir sus necesidades mas elementales. Ya hay muchos con el codo llamado CODO DE TENISTA, TENDINITIS, DOLORES EN EL SACRO DE TANTO TIEMPO SENTADOS, LA ZONA LUMBAR CON CONTINUAS MOLESTIAS, y parece que nadie se preocupa de vigilar este tema, que ademas puede provocar accidentes que perjudiquen a terceros.

    En fin…¿islas Baleares? o ¿isla de SING-SING? ustedes tienen su opinion y seguro que conocen a personas afectadas de esto que les he relatado… Mallorca es preciosa, pena que no lo sean muchas de las personas, empresas y timadores que hay en ella… Que ustedes se bañen bien en esta isla, gracias por leerme.

  35. Perdonen que vuelva sobre el tema de SING-SING, pero creo necesario hacer alguna aclaracion sobre mi comentario del dia de ayer.a saber:

    Cuando hablo del gremio de restauracion, hosteleria y todo lo relacionado con ella, doy por sentado que hay empresas que cumplen perfectamente el reglamento y sus pagos en forma, por lo tanto queden ellas libres de culpa o acusacion, ya que en este gremio, como en otro cualquiera, o cualquier acción de la vida real, siempre hay los cumplidores y los que se pasan LAS LEYES POR EL ARCO DEL TRIUNFO,CON MENOSPRECIO CLARO Y VERGONZANTE DEL TRATO A SUS TRABAJADORAS/RES, PARA ENGROSAR SUS BENEFICIOS A COSTA DE LO QUE SEA.

    Estoy haciendo recopilacion (todavia incompleta) del numero de trabajadoras (sobre todo) en este gremio, que esan afectadas por minusvalias, bajas continuadas en el trabajo, uso masivo de medicacion para calmantes, o de operaciones quirurgicas y servicios hospitalarios. Todo ello lo paga el estado o la comunidad autonoma que corresponde, pero a costa del dinero de los españoles, y no se que hacen las empresas del control de que se aplique bien la ley de SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, que brilla por su ausencia, o por ejemplo, algunas empresas ya saben los dias anteriores, cuando van a venir los de la inspeccion de Seguridad e higiene o Sanidad.¿quien le avisa a las empresas de que van a ser inspeccionadas? porque cuando tienen el aviso, mandan rapidaente a las trabajadoras a limpiar lugares que estan mas abandonados, como cocina, baños del personal, que se pongan las CAMARERAS DE PISO guantes y mascarillas en sus carros. Asi mismo los sindicatos que estan en cada empresa, suelen hacer la vista gorda ante estos problemas mirando hacia .otro lado, ya que estan confabulados con la propia empresa.Y que decir de las Mutuas Laborales, que cuando pasan las inspecciones a las trabajadoras/res que estan de baja, suelen presionarles mediante chantaje del miedo, a que se integren al trabajo diciendo que estan curadas, y bastantes veces dan el alta a esas trabajadoras/res y deben ingresar al trabajo sin estar en condiciones adecuadas de curacion, lo cual motiva que a los pocos meses, la trabajadora/or, vuelve a solicitar la baja medica, con los correspondientes perjuicios que ello conlleva.

    Otro problema: LAS GOBERNANTAS. Profesion lícita, respetable y necesaria, pero… ¿Saben que ocurre con ellas?, pues sencillamente que cogen el látigo, como en los tiempos de la esclavitud y fustigan a las CAMARERAS DE PISO, exigiendoles un esfuerzo inadecuado, ademas de obligarlas con menosprecios y vejaciones, o chantajes de que si no estas de acuerdo…””ahí teneis la puerta” , o la presion del miedo, de que van a llevarla a la oficina para que le den la cuenta

    Situacion esta bastante incomprensible e injusta, ya que estas personas, antes fueron CAMARERAS DE PISOS e incluso a veces compañeras de las mismas a las que controla, y dea la impresion dde que el
    Veamos, España es un pais tipicamente turtístico y es nuestro sustento principal, pero todo ello a costa de un servico deficiente a los usuarios (con las excepciones dichas) ademas de que va todo a cargo del super esfuerzo de esas trabajadoras/res. Por favor seamos serios señores responsables de vigilar estas deficiencias, que son seres humanos los que se estan perjudicando.

  36. Perdonen que vuelva sobre el tema de SING-SING, pero creo necesario hacer alguna aclaracion sobre mi comentario del dia de ayer.a saber:

    Cuando hablo del gremio de restauracion, hosteleria y todo lo relacionado con ella, doy por sentado que hay empresas que cumplen perfectamente el reglamento y sus pagos en forma, por lo tanto queden ellas libres de culpa o acusacion, ya que en este gremio, como en otro cualquiera, o cualquier acción de la vida real, siempre hay los cumplidores y los que se pasan LAS LEYES POR EL ARCO DEL TRIUNFO,CON MENOSPRECIO CLARO Y VERGONZANTE DEL TRATO A SUS TRABAJADORAS/RES, PARA ENGROSAR SUS BENEFICIOS A COSTA DE LO QUE SEA.

    Estoy haciendo recopilacion (todavia incompleta) del numero de trabajadoras (sobre todo) en este gremio, que esan afectadas por minusvalias, bajas continuadas en el trabajo, uso masivo de medicacion para calmantes, o de operaciones quirurgicas y servicios hospitalarios. Todo ello lo paga el estado o la comunidad autonoma que corresponde, pero a costa del dinero de los españoles, y no se que hacen las empresas del control de que se aplique bien la ley de SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, que brilla por su ausencia, o por ejemplo, algunas empresas ya saben los dias anteriores, cuando van a venir los de la inspeccion de Seguridad e higiene o Sanidad.¿quien le avisa a las empresas de que van a ser inspeccionadas? porque cuando tienen el aviso, mandan rapidaente a las trabajadoras a limpiar lugares que estan mas abandonados, como cocina, baños del personal, que se pongan las CAMARERAS DE PISO guantes y mascarillas en sus carros. Asi mismo los sindicatos que estan en cada empresa, suelen hacer la vista gorda ante estos problemas mirando hacia .otro lado, ya que estan confabulados con la propia empresa.Y que decir de las Mutuas Laborales, que cuando pasan las inspecciones a las trabajadoras/res que estan de baja, suelen presionarles mediante chantaje del miedo, a que se integren al trabajo diciendo que estan curadas, y bastantes veces dan el alta a esas trabajadoras/res y deben ingresar al trabajo sin estar en condiciones adecuadas de curacion, lo cual motiva que a los pocos meses, la trabajadora/or, vuelve a solicitar la baja medica, con los correspondientes perjuicios que ello conlleva.

    Otro problema: LAS GOBERNANTAS. Profesion lícita, respetable y necesaria, pero… ¿Saben que ocurre con ellas?, pues sencillamente que cogen el látigo, como en los tiempos de la esclavitud y fustigan a las CAMARERAS DE PISO, exigiendoles un esfuerzo inadecuado, ademas de obligarlas con menosprecios y vejaciones, o chantajes de que si no estas de acuerdo…””ahí teneis la puerta” , o la presion del miedo, de que van a llevarla a la oficina para que le den la cuenta

    Situacion esta bastante incomprensible e injusta, ya que estas personas, antes fueron CAMARERAS DE PISOS e incluso a veces compañeras de las mismas a las que controla, y dea la impresion dde que el
    Veamos, España es un pais tipicamente turtístico y es nuestro sustento principal, pero todo ello a costa de un servico deficiente a los usuarios (con las excepciones dichas) ademas de que va todo a cargo del super esfuerzo de esas trabajadoras/res. Por favor seamos serios señores responsables de vigilar estas deficiencias, que son seres humanos los que se estan perjudicando.

  37. DISCULPEN QUE HA HABIDO UN FALLO EN EL SISTEMA Y SE HA COPIADO DOS VECES LO MISMO, VOY A CONTINUAR DESDE LAS GOBERNANTAS, HASTA DONDE DICE da la impresión de que el….

    …trabajo que hacen forzando a las CAMARERAS DE PISO, esta doblemente gratificado por la empresa, para exigir mas rendimientos con menos personal…¿estoy siendo cruel con esta apreciacion? ¡¡ habria que oir a las CAMARERAS DE PISO hablar de ello y de como se les trata. Solo funciona bien aquella que le hace la “pelota”, de lo contrario va de craneo.

    En síntesis hay muchas deficiencias subterraneas y personas que se prestan a que se produzcan estas deficiencias, engrosando sus ingresos.

    En cuanto a lo que me referia de los conductores, solo añadir de que la ley dice que deben hacer 9 horas, con descanso cada 4 horas de 45minutos, o en algunos casos, descansos de 15 minutos y 30 minutos estos continuos sin interrupcion, cosa que a pesar de los tacometros no se esta dando.

    espero recibir sus opiniones sobre estos temas y si conocen personas afectadas.
    yo estoy haciendo recopilacion de datos para poder ofrecer un estado real (numerico)de la situacion que les he relatado. Lo que ocurre es que tengo bastantes dificultades para que desde el servicio de salud se me proporcionen datos objetivos de la situacion, parece como que no quieren que se sepa. En fin espero que alguien ponga remedio a estas tropelías.

  38. Depende del grado que se trate y de la demanda de trabajo que haya en ese momento para el trabajo, no todas las especialidades son igualmente requeridas, pero los sueldos ahora mismo son el SMI porque sobra gente, así que con 600 euros la gente se da por contenta…

  39. Digo yo pa que tantos politicos son todos unos vagos que despues de que no hacen nada se llevan el dinero de nosotros los españoles por la cara son unos ladrones o creen ustedes que necesitamos tantas personas en la politica chupando sin hacer nada y todos del mismo bote nos van a llevar a la ruina, a esos que se hacen llamar que dicen que son politicos y que tanto hacen por el pais con 200 euros al mes y eso que no se te ponga un familiar enfermo como me paso a mi y no tener un puto duro para llevarlo al medico para MI ESTE GOBIERNO Y SUS POLITICOS SON UNA MIERDA.

  40. A mi marido este año el Ayto. le ha contratado durante 6 meses , con una jornada laboral de 5 horas diarias.
    Le dijeron que cobraría el SMI, pero mi duda es si esta cantidad es neta o de los 645€ le van a descontar el IRPF y la SS correspondiente
    Si alguien lo sabe, por favor que me responda

  41. buenos dias. Necesito hacer una consulta y ruego una respuesta muy rápida , ya que debo contratar a una persona de inmediato para que me ayude en las tareas de casa y me atienda durante un periodo que no puedo determinar. Estoy pensando los cinco dias de la semana tres o cuatro horas, no sé lo que me sale mejor pues no sé cuanto tengo que pagar por la seguridad social , creo que legalmente son 2,69 euros por la cantidad de horas que trabaja cada día
    Me podeis decir lo que debo pagar a la SS por mes día o semana si debo abonar paga extras cuanto sería y vacaciones y cuantos días corresponden.
    Por favor respondedme pronto porque estoy en una situación crítica por la que preciso contratar a esta persona ( a pesar de mi precaria economía) Gracias

  42. Hola, Ana Isabel. Por media jornada (4 horas), de lunes a viernes, pagarías 79’82 euros a la Seguridad Social. Lo digo porque sé que por 8 horas diarias, de lunes a viernes, (40 horas semanales), se paga 159’64 euros. La mitad son 79’82 euros. Las pagas extras supongo que son dos: en verano y en Navidad. Pero creo que durante el primer año no hay paga extra. Es a partir de que la empleada de hogar ya lleve un año trabajando en la casa. A partir de entonces, hay que pagarle también paga extra. No entiendo mucho de estas cosas. Espero haberte ayudado.

  43. Lo de no pagar pagas extras me parece muy extraño.
    Pon en gooble salarios de empleadas de hogar 2013 y tienes un monton de páginas donde puedes consultar.
    En cuanto al importe de Seguridad Social a pagar depende del salario en internet tienes la normativa que te puede aclarar un poco el importe, sino puedes llamar a la Seguridad Social que te diran lo que le corresponde el teléfono es 901 50 20 50

  44. cobrando mi mujer 1070 mes co una hija 21 años si otro ingreso me deniegan el subsidio de desenpleo con 57 años 40 cotizados años alguien me lo puede esplicar por ello me pide el abogado 500 e

  45. HOLA ALGUIEN ME PUEDE DECIR PORQUE PARA REANUDAR EL SUBSIDIO POR DESEMPLRO Y NO CONVIVIR PCON MI PAREJA EL INAEM ME PIDE UN PAPEL DE LA PENSIÓN ALIMENTARIA QUE NO HE HECHO…

  46. hola trabajo de empleada de hogar gano 269 e en una casa i en otra 350 mi pareja acaba de cobrar el ultimo mes la ayuda de 426 tenemos una hija casada que vive con nosotros cobra 200 e de paro mi ierno cobra 500 de paro …ai entendido que ai una proroga de otros 6 meses de ayuda la ley a salido dia 16 de agosto mi pareja (tiene47años)se presento dia 23 de agosto i le an dicho en la oficina que ia no tiene derecho… no se que entender con estas cantidades de dinero que nos entran en casa como no tiene derecho ?por favor si alquien me puede aclarar esto …gracias …

  47. Buenas tardes.

    Trabajo 4 horas al día, 6 días a la semana. En total, 24 horas a la semana y cobro 400 €.
    Mi contrato de trabajo es el “502”, ¿es esto normal?

    Un saludo

  48. Considero que el salario interprofesional es una buena forma de equilibrar las ganacias, ya que muchas empresas toman en cuenta el “sexo” como requisito para optar por un salario sustentoso.
    Todos tienen las mismas oportnidades de crecimiento y superación, sin intermediarios; es importante saber que todos pueden optar por un crecimiento que se logra en un tiempo definido, pero a la primera es requisito esperar por esa oportunidad.
    Les invito a analizar cómo hacer que los colaboradores se sientan felices dentro de la empresa, visite:http://noticiasrh.com/?p=740&preview=true

  49. Cuando se plantea un determinado porciento del salario minimo interprofesional , que en este ano es de 645 euros , mi duda es si este salario incluye tambien lo que se aporta a la seguridad social o es solo lo que recibe en metalico el trabajador, por favor me pueden aclarar esta duda? Gracias

  50. Buenos días. Aunque muy sujetivo, me gustaría saber algún modo de
    tratar, en estos momentos los recursos son los que son y no podemos
    costearnos una persona a tiempo completo, de forma apropiada a la
    capacidad que vemos que tiene una dependienta. En principio teníamos
    pensado para todo el año. Tenemos un hotel y tienda; sería para la tienda
    y, los meses: lo que queda de 15 noviembre a 31 diciembre y, luego, empezando, 1 mayo hasta noviembre-diciembre, ¿qué puede darle mayor seguridad? ¿Y los 15 días que quedan de noviembre cómo los tratamos?
    ¿Me pueden dar una suggerencia? Gracias!!

    Y respondiendote a tí, Octavio: los 645,30euros no incluyen los gastos a la seguridad social. Menga, hasta luego.

  51. Hola, alguien me podría decir a cuantas horas trabajadas corresponde el salario mínimo profesional de 645.30€, no se si corresponde a una jornada de 30 ó 40 horas semanales. Querría saber también las horas de un contrato a tiempo parcial y el salario mínimo que le correspondería. Gracias

  52. Hola, estoy cobrando el subsidio de paro ( 1012.-€ ) puedo trabajar en “A” cobrando hasta el 75% del salario minimo interprofesional. Cuantas hoars tendria que trabajar, el puesto seria de comercial a pymes yy administración.

    susidio mil doce euros y me pregunta es si podría trabajar en A cobrando 75 por ciento del salario cosa creo que se puede qué tiempo tendría que trabajar cuántas horas

  53. Buenas tengo la sgte duda que es para mi proyecto de empresa en Madrid.
    Se tiene pensado contratar a una dependienta y a un ayudante (para tienda de ropa). Cual sería lo mín a pagar en cada caso, cual sería el convenio al que se acogería. Se piensa contratar por 40 horas semanales por que cantidad iría en las horas extras

  54. Hola,estoy trabajando en una empresa familiar,la empresa es S.L,es de carpinteria,ahora trabajo pero no estoy dado de alta y aun asi cuesta llegar a final de mes,pero me gustaria dame de alta aunque sea pagandome yo el seguro por que no se si la empresa se lo puede permitir ya que con la crisis han bajado mucho los ingresos,mi pregunta es cuanto costaria la seguridad social de un salario minimo de 650 euros si yo fuera un trabajador de esa empresa

  55. trabajo de cuidadora de discapacitados en un centro municipal, mi sueldo base es de 548 euros,luego tengo algunos complementos de destino,residencia,transitorio y tambien antiguedad,mi jornada es de 7 horas y media al dia de lunes a viernes.Me gustaria saber si es el sueldo que me toca o deberia cobrar el minimo interprofesional que esta ahora en vigor,me urge respuesta,gracias

  56. Hola a todos,
    cobro 426,..de subsidio y mi mujer la misma cantidad tenemos tres hijos menores de edad,una hipoteca de 860 euros mas recibos de luz,aigua,comida…
    Hemos pedido una bonificación de algunos impuestos pero nos dijeron que no cumplimos los requisitos, por superar el salario mínimo de la unidad familiar.

    Alguien me puede decir cual es exactamente la cuantía de este salario en la comunidad autónoma de Cataluña.
    Gracias.

  57. Buenas tardes.
    Estoy cobrando el “subsidio” (426 €).
    Pienso alquilar mi vivienda por unos 1.000 € e irme a otra más pequeña en la que pagaría unos 500 €.
    ¿Perdería el “subsidio”?
    Gracias.

  58. Hola buenas tardes!!! a ver si podeis ayudarme me han dicho que me cogian para trabajar en una tienda de ropa (INSIDE) durante 23 dias para hacer 75h en total , eso cuanto podria ser de sueldo???? un saludo

  59. Quisiera contratar a una persona como ayudante de dependienta en cordoba. Que tipo de contrato puedo realizar, cuales serian las condiciones de contrato y sueldo. Gracias

  60. Es normal cobrar 650 euros al mes trabajando 30 horas semanales? Y trabajando mas de 10 horas los domingos dentro de estas horas? Muchas gracias

  61. Yo trabajo de 11 o 12 a 4o5 6o7 en teoria por que termino siempre alas 11pm. O 12 pm y solo libro los miércoles. Osea trabajo lunes martes jueves viernes sábado y domingo. Y cobro 850…ojo termino todos los dias alas 12pm …. q os parece? Soy camarera de comedor.

  62. de domingo a jueves de 17:30 a 03:00 y de viernes a de a domingo de 17:30 a 05:00 descanso martes.420 euros mes…..y soy unico empleado el resto son los hijos,solo repongo yo.darme solucion

  63. killo pedroo yo que tu lo denunciaba xq si t fijas el sueldo minimo d un camarero es de 641 euro el base es de unos 800 y el tuyo seria de unos 1200 euros minimos con todas las horas que echas de mas seguro que ganas mas con la indernizacion que t de al denunciarlo q todo el tiempo q llevas ahii trabajando en ese amtro

  64. Trabajo 10h al dia/ 5 dias a la semana, algunos sábados hecho alguna hora mas. Cobro 900€ pagas incluidas y estoy dado de alta 8.5h a la semana….eso si que no es normal, y cuando hablas con la empresa te dicen o eso, o que hay mucha gente esperando en la calle.

    Trabajo 200€ al mes, y la hora me la pagan a 3.70€…

    Juzguen ustedes si las empresas se aprovechan o no.

  65. Hola buenas tardes, por favor si alguien me puede ayudar , sobre un trabajo que me han ofrecido es de dependienta en un están promocional seria desde el 28 de noviembre hasta el 6 de enero de lunes a domingo , dias festivos incluso ,el horario seria de 10 de la mañana a13:30 y de 16:30 a 21:30 cuanto seria de sueldo razonable ,seria un contrato solo paranesos dias muchas gracias por ayudarme

  66. hola. tengo asegurada una cuidadora para mi madre mayor, que se le paga 900€ mes
    no trabaja los domingos , la tengo asegurada , pero no nos ponemos de acuerdo con la paga de Navidad, que le debo pagar si empezo a trabajar el 15-10-2014 ?? hasta el 31-12-2014 por ese periodo , segun la ley actual .

    gracias

  67. Hola , buenas tardes

    Me gustaria que me ayudarais, me han ofrecido un contrato de 10 horas, de dependienta, me gustaria saber cuanto podria cobrar

    Muchas gracias

  68. Buenas tardes, me gustaría saber cuanto tiene que cobrar una responsable de tienda en la Provincia de Las Palmas,
    muchas gracias de antemano.

  69. Hola!/me han contratado en una tienda como ayudante de dependienta para los fines de semana, 112h/semanales. Me han dicho que el salario es según convenio, y me gustaría saber cuánto cobra por hora una auxiliar de dependienta.
    Gracias

  70. Hola! Trabajo en una autoescuela 30 horas semanales como auxiliar administrativo, ¿Alguien me puede decir cuanto debería cobrar y a que tendría derecho? Gracias.

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