¿Cómo lidiar con un enemigo en el trabajo?

La palabra “enemigo” suena un poco fuerte, pero si buscamos su significado en el diccionario, encontramos esta definición: “Persona que tiene mala voluntad a otra y le desea o hace mal”. Aplicado al mundo laboral, podríamos hablar de un jefe que te hace la vida imposible, un compañero que se apropia como suyas tus ideas, que te traicionan… Suelen ser personas trepadoras que quieren llegar a la cima a toda costa y que no pueden tolerar el éxito de los otros, pero que sí pueden disfrutar de los fracasos ajenos.

¿Qué podemos hacer con este tipo de personas? Dependiendo del tipo de “enemigo” que sea, hay que tomar una solución u otra. Desde elempleo.com, nos dan recomendaciones:

El agresivo: Este tipo de enemigo se caracteriza por demostrar su rabia con ataques directos en público: gritos, insultos y escenas donde todo el mundo se entere del problema. En este caso, lo mejor es mantener la calma y responder con respeto y dignidad, de modo que sus superiores y demás compañeros noten que el comportamiento agresivo de su colega, es desmedido. 

El hipócrita: Es el típico personaje que está sonriendo siempre a todos, pero que te critica a tus espaldas, intentando hacer el máximo daño posible a tu imagen laboral. Se recomienda que te enfrentes a él directamente, sin ser agresivo, sin perder la sonrisa (utilizando la misma técnica que él). Se sentirá mal al ser desenmascarado, ya que lo que menos desea es ser descubierto.

El “sapo”: Este tipo de enemigo generalmente es el compañero callado que se encuentra sentado a tu lado. Es un personaje, que ataca cuando en cuando cometes un error e inmediatamente va a decírselo al jefe. Es una persona competitiva y egoísta, que te ve como una amenaza para su permanencia en la empresa. Para frenar esta situación se recomienda tener máximo cuidado con su desarrollo profesional y evitar cometer errores y, a la vez, debes aprender a ignorarlo.

El que busca aliados: Este tipo de enemigo se caracteriza por agruparse con otros compañeros para atacarte. Es un individuo que por medio de críticas profesionales y personales, busca hacerte la vida imposible, con sus indirectas orientada en la mayoría de los casos a tu vida personal (especialmente ataca en la cafetería de la empresa a la hora de la comida). Casi siempre resulta posible deshacerse de ellos utilizando a los que son como mediadores entre uno y el verdadero agresor.

El machista: Este tipo de personaje se caracteriza por discriminar mediante pequeñas acciones y comentarios a compañeros del sexo opuesto o inclusive de una tendencia religiosa, sexual o política diferente a la suya. Lo mejor en este tipo de casos es no prestar atención a los comentarios que realiza esta persona, pero si continúan, se pueden denunciar.

El dominante: Este tipo de enemigo, se caracteriza porque siente que tiene poder,ya sea porque lleva más tiempo en la empresa que tú, o bien porque está por encima de tu rango jerárquico. Generalmente ataca basándose en la idea que conoce las dinámicas de la empresa e intenta bajar la autoestima de sus colegas, insinuando que él hace las cosas mejor y que los demás no tienen un buen rendimiento debido a su menor experiencia en la empresa.

En este caso, se recomienda mantener la calma y orientar cualquier tipo de crítica hacia un proceso de enseñanza, donde (aunque tú no lo pienses), tu compañero puede mostrarte la forma adecuada para desarrollar ciertas tareas.  Así que pídele que te enseñe y así tome sus agresiones como una manera de aprender. 

El envidioso o frustrado: Este tipo de enemigo, se caracteriza porque critica en base a su experiencia frustrada y posee una frecuente envidia por los éxitos de sus compañeros. Es una persona que quiere sobresalir frente a sus superiores y hará cualquier cosa que esté en su mano para que no logres sus metas, y todo, simplemente porque él no pudo alcanzar los objetivos que quería. En este caso, se recomienda tener mínimo contacto con este individuo y cuidar bien pertenencias personales, trabajos, mensajes, información, claves e inclusive ideas propias.

¿Tienes enemigos en el trabajo? ¿Cómo los manejas?

Escrito por mariarp el 4 de junio de 2012 con 109 comentarios.

109 comentarios

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# 101, Anónimo
4 de junio de 2016, a las 0:20

laura, no tienes ningún vínculo emocional con esa persona, así que no deberías considerar ni las circunstancias personales de esa majara, que provocan que se comporte así (trámites de separación, etc). En tu caso, haz tu trabajo y mantén distancia con ella. En este sentido, me refiero a que si empieza a decir insultos, desprecios, etc (algo que no tenga que ver con tu trabajo) ignórala completamente. En ese caso no la enfrentes, porque hay gente que va a peor. No es tu jefa, solo es una compañera más, así que no tiene por qué mandarte nada. Si tu jefe es un bienquedá (porque dice que intentes llevarte bien con ella, como si el problema causado por ti), está claro que en algún momento pasará del tema o incluso se pondrá de su parte. A los jefes no les interesa que ciertos empleados estén peleados (vengan de quien vengan las ofensas). Tampoco la ayudes, ahí te estás metiendo en un campo de minas donde tú vas a salir perjudicada. Sus frustraciones son solo problema de ella, no tuyo. No tienes que ejercer de psicóloga con ella ni nada, no es tu deber.
Y claro que ha estado en una cocina, pero en la de su casa y a duras penas. 25 minutos para dos comandas, y dice que ha estado en cocinas (entendemos que de restaurante o similar) se ha montado una fantasía porque tiene una enorme frustración y un gran complejo de inferioridad que paga con gente que puede suponerle una amenaza, que en este caso eres tú.
Que se ponga borde, que estalle… tú pon una sonrisa de oreja a oreja y habla con ella solo de temas del trabajo. Cuando estalle, visualiza en tu cabeza a una niña pequeña dando patadas al balón hasta que el balón rebota con la pared, de la pared tira a su cara y la nenita se queda con cara de gilipollas (eso es lo que le pasará a tu amiga como se siga comportando así en cualquier puesto de trabajo a largo plazo y en la vida). Ríete en silencio de ella. Si empieza a malmeter, cambia de tema. Así varias veces, como un disco rallado, hasta que entienda que contigo no funciona ese jueguecito de dar por culo al personal.
Lo peor que puede pasar es que ella provoque que tú estalles y le dé la vuelta a todo, dejándote como la histérica de la empresa. No caigas en esa provocación. Lo digo porque he tratado con gente así y lo que peor les sienta es que ignoren sus gilipolleces.
Si te perjudica en exceso, otra opción sería mirar un puesto de trabajo en otro sitio, pero saliendo de ahí con todo bien atado y planeándolo bien. Ahora estamos en temporada donde hay más turismo, podrías aprovechar. Y todo esto sin avisar a nadie de tu cambio ni nada. Ahí como decidas.
A las amargadas en las empresas, que les den por culo (dicho de una forma menos elegante).

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# 102, manoli
20 de junio de 2016, a las 16:27

Tenemos una compañera que quizás yo la calificaría como agresiva, ya está expedientada por la empresa pero ganó el primer juicio , han recurrido y han de esperar a que haya otro. Paga su odio contra los jefes haciendo mal su trabajo y saliendo muchas veces a fumar, tomar café etc, etc, lo que único que consigue es
quemar a sus compañeros que han de hacer su trabajo mientras. No acepta razón más que la suya ( son de las personas que se creen más listas que nadie ) , y su egoismo llega a tal que discute con los compañeros hasta por el aire acondicionado ,ella siempre tiene calor y los han de que pasar frío en el trabajo.Yo tomé la decisión de ignorarla por completo ,pero como esto no es suficiente, vamos a unirnos todos para hablar con el Director,para que tomen medidas .

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# 103, Sther
29 de junio de 2016, a las 16:34

No hace mucho me hicieron fija en una empresa donde hice las practicas. Estaba muy contenta ya que estando en practicas la cosa me fue bastante bien, y ahora no es así. Mis compañeras de trabajo me han echo bulling, chafardeado mis cosas de trabajo sin permiso, culparme de cosas que no he echo, se reían entre ellas, cuando voy a fumar me miran y se miran entre ellas luego (y solo me fumo dos cigarros al dia), siempre me mandan ha archivar, cuando estando en practicas hacia muchas mas cosas, en fín me siento constantemente observada, vigilada cualquier cosa que haga ho me digan están atentas y lo he pasado muy mal, hasta tengo tics en la cabeza de los nervios que me hacen pasar. Se lo comenté a la de recursos humanos y tesorera y su conclusión fue que el problema era yo. Que no interactuaba con ellas. Que me fuera a tomar el café con ellas cuando lleguen, palabras textuales, yo entro a trabajar a las 8: las chicas cuando vienen se pasan 5m tomandose un café, ves con ellas y tomatelo con ellas, preguntales que tal les va todo….etc etc…. En fin cosas que hago con mis amigos no en el trabajo. Al trabajo voy a trabajar, no ha hacer amigos. Y por último también me dijeron que eran paranoias mías, sobre que me sentia vigilada. Así solucionaron las cosas. Lo fuerte es que no aoy la unica que se ha quejado de estas personas, pero los jefes no lo quieren ver. Aaaahhhh también me dijeron que no podia ser eso que sentia ya que son personas muy dulces y buenas. Me quedé a cuadros de verdad, porque son personas que mienten para salirse con la suya y consiguen que errores suyos pasen a otras personas…. Y así estoy sintiendome constantemente que no valgo nada pero bueno soy jover, supongo y espero que con el tiempo cambie mi forma de verme por culpa de terceras personas…..

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# 104, Sther
29 de junio de 2016, a las 17:07

He leído algunos comentarios, os mando mucho ánimo y recordar!! No dejéis de ser quienes sois por gente así, sois personas increibles y lo estáis demostrando en vuestros comentarios. Me gustaría poder trabajar con todos ustedes seguro nos iria de lujo el dia a dia.

MUCHO ANIMO GENTE BELLA!!!!

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# 105, Famen23
23 de julio de 2016, a las 5:26

Mi historia es algo ríspida pero deseo desahogarme. Tengo unos meses trabajando en un grupo empresarial y me seleccionaron para apoyar a la asistente de la asistente principal por así decirlo. Para no hacer el cuento largo, este par son uña y carne y ya tienen sus buenos años trabajando en la empresa y aunque una puede ser la hija de la otra se han mimetizado de tal manera que lo que piensa una lo debe pensar la otra. El asunto va de que aunque son buenas en su trabajo, lo reconozco, son envidiosas del mismo y no sueltan prenda, ya me dijo en la cara que no entendía por qué el dueño pidió que se contratara más gente porque con ellas bastaba y sobraba, es decir, me considera una intrusa y, por lo mismo me hace mobbing para que me harte y me vaya. Obvio que siempre critica mi trabajo, que no la apoyo y hasta obstaculiza cualquier plan de poder conocer más de ese trabajo. En realidad el trabajo me agrada, pero ella no me ha dado las herramientas al 100% y me asigna trabajos muuuuuuy básicos. Pero el problema principal de su hostilidad contra mi es que no está conforme con su físico y yo, aunque no me considero una belleza, todos me dicen que soy linda y con bonitos ojos, al final, atraigo la atención de ciertos compañeros de trabajo, que ahí entre nosotros, no las quieren a ellas porque son prepotentes. Lo peor es que se atreven a meterse a inventar chismes de mi persona si alguno de estos chicos ofrece llevarme en su carro al Metro o, simplemente platicamos a la hora de comer. Para colmo, el que le gusta a esta mujer ya me dijo que le gusto mucho y como ahí todo se sabe, a la otra no le parece y más descarga su resentimiento, pero bueno, no podrá contra mí.

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# 106, Chema
26 de julio de 2016, a las 17:57

Trabajaba en una agencia creativa como responsable de un departamente y en mi educación siempre me enseñaron a alagar y premiar en público y a reprender o amonestar en privado, siempre lo he hecho así.
En esta empresa las dos personas a mi cargo eran todo lo contrario, a mi personalmente me alagaban pero en cuento me daba la vuelta me ponían “a caer de un burro” delante de mi jefe.
Luego cuando yo me enteraba se disculpaban diciendo que se habían puesto nerviosos y no se habían explicado bien y excusas parecidas.
Este tipo de comportamientos me llevó hace tres meses a dejar la empresa y ponerme por mi cuenta, he creado mi empresa de posicionamiento web, por lo menos en esta no me trolearan 😉sdSEO
Saludos a todos

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# 107, Sobre amargadas
22 de agosto de 2016, a las 13:21

Yo he pasado de discutir con taradas que solo saben malmeter. Cuando ven que sus mentiras no pueden sostenerse por ningún lado, lo intentan con más mentiras y manipulan a la gente que hay alrededor. Dicen que si no pueden manipular a una persona, lo harán con su círculo más cercano. Y la verdad, a mí es que me la suda. Pensarán que estoy llorando en una esquina mientras intentan liarla en el trabajo, intentando dejarme mal, pero me río en silencio mientras veo la cantidad de barbaridades que llegan a hacer. En solitario, no son tan valientes. Con esa gente solo hablo de trabajo, nada más. Si intentan picarme, las ignoro y les devuelvo una sonrisa. Así hasta que se cansen.
Si me dice algo el jefe, del estilo ¿tienes algún problema con ellas? porque dicen que no les hablas. Yo al jefe le devuelvo la misma falsedad, le digo: ninguna.
Ya que el jefe ni se moja cuando hay problemas, yo seré aún más falsa, ya que esta gente lo merece.
Si me vuelven a picar: ignorar y sonrisita. Así hasta que entiendan que no van a conseguir nada.
Si me vuelve a llamar el jefe porque le vuelven a comer la olla, le respondo lo mismo.
“Ah si estoy encantada con ellas” (falsedad 100% más que justificada) Porque no me pagan por lamerles el culo a esas, me pagan por trabajar.
Y si veo que el tema va a más, ya voy haciendo planes para largarme a otra empresa sin decirle nada a nadie o me busco la vida por otro lado. Mientras tanto, voy a mi bola. Hablo lo justo o ignoro su existencia.
Quien me respete, tiene mi respeto. Quien no lo haga o haga caso a sus chismes, le ignoro y paso de él. Si utilizan a alguien como canal para malmeter contra mí o pasarme “recaditos” o comentarios, hago lo mismo. Sonrisita y falsedad a tope. A mí me pagan por mi trabajo, no por dar charla a una panda de amargadas. No me afecta en absoluto y tengo claro que no me voy a rebajar en ese aspecto.

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# 108, Anónimo
22 de agosto de 2016, a las 13:27

Pasad de quejaros a los de RRHH que les dan igual vuestros problemas, al igual que a los jefes. Ellos tienen el puesto asegurado y se limpian las manos. En tal caso, a quien le tenéis que contar las cosas es a otra gente externa a la empresa o a un abogado (en el caso de que las cosas de tuerzan demasiado). No esperéis comprensión por esa gente ni les deis material (que conozcan vuestras debilidades) para que vayan contra vosotros, porque van escasos de comprensión hacia los demás.

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# 109, Francisco Javie
1 de septiembre de 2016, a las 12:39

Tengo un compañero clavadito al envidioso frustrado, clavadito a él, hasta me ha robado una venta y se queda tan pancho

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