Empleo - Archivo para Septiembre 2011 1

Septiembre del 2011

Estás viendo los artículos de Empleo correspondientes al mes Septiembre del 2011.

IPC o productividad: ¿Cómo prefieres que te paguen?

En España, tradicionalmente se han vinculado los salarios al IPC, es decir, en función de la subida de los precios y del coste de la vida, así te subían el sueldo. En este caso, no hay ningún tipo de distinción entre trabajadores, se paga por el puesto que se ocupa, no por el trabajo realizado. Se trata de mantener el nivel de vida de los trabajadores. Llega la crisis y las empresas no pueden soportar estas subidas, puesto que no tienen tantos beneficios. El año 2010 cerró con un incremento del IPC del 3%, mientras que los salarios en 2011 subieron solamente una media de 2,5% y para 2012, las previsiones no son mucho mejores.

Según la consultora Mercer, los salarios subirán de media en España en 2012 un 2,4%, mientras que los expertos han fijado que el IPC cerrará 2011 con un 3%.

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Escrito por mariarp el 30 de Septiembre de 2011 con 10 comentarios
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Beneficios sociales

Lo que está ocurriendo actualmente en muchas empresas, es que seguimos cobrando lo mismo, pero trabajando más horas, de ahí que algunas empresas, den o estén empezando a dar beneficios sociales a sus empleados para conseguir que estén más motivados.

Los beneficios sociales son las prestaciones no en metálico, no retributivas, ni acumulables o reemplazables por dinero que el empresario ofrece al trabajador de forma directa, o a través de un tercero, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del empleado o de las personas a su cargo.

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Escrito por mariarp el 29 de Septiembre de 2011 con 7 comentarios
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Erasmus para jóvenes emprendedores

Todos hemos oído hablar de las becas Erasmus, esas en las que los estudiantes universitarios españoles van a estudiar a un país de la Unión Europea, normalmente por el período de un curso escolar. La experiencia y la posibilidad de aprender idiomas son dos de los motivos que más tienen en cuenta los estudiantes para solicitar esta beca.

Si tú ya has pasado por la fase de la universidad y lo que quieres es crear tu propia empresa, la Unión Europea ha creado el programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores con el fin ayudar a los jóvenes que quieren abrir su propio negocio o bien acaban de abrirlo a través del intercambio de experiencias con otros emprendedores y miembros de pequeñas y medianas empresas de la Unión Europea.

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Escrito por mariarp el 28 de Septiembre de 2011 con 3 comentarios
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Nuevas experiencias en tu negocio

Ofrecer calidad hace ya tiempo que dejó de ser suficiente para tener éxito en un negocio. Cuando vamos a comprar algo, damos por hecho que es de calidad, incluso cuando compramos algo barato.

Nunca hemos tenido tanto, a tan buen precio. El problema es que no estamos con la confianza para gastar, pero si fuésemos conscientes de lo que nos rodea en estos años de crisis, deberíamos estar gastando como locos. ¡Nunca ha estado todo tan barato!

El cliente, y sino pensad en vosotros mismos cuando vais a realizar alguna compra, busca la compra maestra. Busca y rebusca hasta encontrar lo que quiere al mejor precio posible, puede comparar en varios establecimientos, incluso durante varios días aunque sólo sea para ahorrarse 5 euros. Gracias a Internet esta comparación es rápida y sin coste adicional alguno.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 27 de Septiembre de 2011 con 2 comentarios
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Trabajar a tiempo parcial

Se habla últimamente mucho de los contratos a tiempo parcial, pero realmente, ¿en qué consisten?

El Servicio Público de Empleo Estatal los define como

El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Puede concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada.

En uno de los intentos del Gobierno por disminuir el paro, se incluyó en el Acuerdo Económico y Social que firmaron en febrero Ejecutivo, patronal y sindicatos, una medida que exime a las empresas de abonar cuotas a la Seguridad Social durante 12 meses por los parados que contraten a tiempo parcial si son menores de 30 años o llevan más de uno buscando empleo. La bonificación es del 100% para empresas con una plantilla inferior a 250 trabajadores y del 75% para las que superan ese número.

¿Por qué en España no tenemos muy claro esto de la contratación a tiempo parcial?

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Escrito por mariarp el 26 de Septiembre de 2011 con 6 comentarios
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Ventajas y desventajas de trabajar en casa

Hace poco publicábamos un artículo sobre el teletrabajo, cómo podrías organizarte para trabajar fuera de la oficina. De lo que quiero hablaros hoy, es de las ventajas y desventajas del teletrabajo. Lo que para unos es todo un beneficio, a otros les da muchos dolores de cabeza.

Ventajas de trabajar desde casa:

  • Flexibilidad horaria, lo que provoca que haya una mayor conciliación entre la vida laboral y personal.
  • Si eres madre o padre, puedes seguir cuidando de tu hijo.
  • Ahorro, sobre todo de tiempo para llegar a trabajar, pero también en comidas si es que en tu oficina tenías que comer todos los días fuera.
  • Te organizas el tiempo como tú quieres y nadie te interrumpirá para tomar un café contigo o contarte un cotilleo.
  • No tienes un jefe encima de ti prohibiéndote navegar por Internet, o diciéndote que no uses el teléfono. Tú eres el único que decides cómo distribuir tu tiempo.
  • Puedes escuchar música a todo volumen sin que incomode a los demás, puedes oír radio, dejar la televisión puesta o responder llamadas a cualquier hora.

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Escrito por mariarp el 23 de Septiembre de 2011 con 28 comentarios
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La importancia de una buena silla

Hay miles y miles de sillas diferentes: sillas de comedor, sillas de cocina, de oficina, de salón, incluso el otro día mi madre me dijo que necesitaba una silla para coser (¿también existen sillas específicas para eso?). Varios estudios afirman que disponer de dos asientos diferentes según la actividad que se esté realizando, fomentan y aumentan la productividad del empleado, al mismo tiempo que incrementan la creatividad, que, en muchos trabajos, es básico para desempeñar bien su labor profesional. Desde Ofiprix confirman esta teoría:

Si el empleado está siempre en el mismo espacio, por lógica, realizará su trabajo también de forma rutinaria. Es esencial, que cambie de lugar y de posición. Esto ayudará a la creatividad.

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Escrito por mariarp el 22 de Septiembre de 2011 con 2 comentarios
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¿Quién cobra más?

Hay Group acaba de realizar la encuesta de Mercado Anual de Retribución España 2011, que recoge la evolución, durante los últimos doce meses, de los mercados retributivos y en la que queda reflejada la influencia de la actual situación de crisis económica.

La encuesta concluye que a lo largo de los últimos doce meses, a pesar de la persistencia de factores tales como congelaciones salariales, reestructuraciones, ERE, prejubilaciones, entre otros, el mercado ha sufrido un ligero incremento en todos sus niveles. Este efecto impacta tanto sobre la retribución fija de los empleados, como sobre la retribución total de los mismos (incluyendo los conceptos variables).

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Escrito por mariarp el 21 de Septiembre de 2011 con 6 comentarios
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Ser el perfecto líder

Tener el título de “jefe” no es complicado. Lo difícil es ser un buen jefe, que las personas que están por debajo de ti estén contentas contigo y te admiren, y que los que están a tu nivel y superiores también. Hace poco publicábamos los valores que debe cumplir un directivo para ser un buen jefe.

Parece una tarea fácil, pero no lo es: según un estudio realizado por Monster,  el 58% de los trabajadores españoles creen que podrían realizar el trabajo de su jefe de forma más eficiente. Entre ellos el 30% dice que su jefe es bueno, pero que podría hacerlo mejor y el 28% que es completamente incompetente. Tan sólo un 18% de los encuestados piensa que su jefe es excelente y que no sería capaz de alcanzar su nivel.

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Escrito por mariarp el 20 de Septiembre de 2011 con 2 comentarios
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Sé más ordenado

Con orden y tiempo se encuentra el secreto de hacerlo todo, y de hacerlo bien (Pitágoras).

Muchas personas, en este caso las desordenadas, dirán que cada uno tiene orden a su manera, pero esto es una manera de engañarse, a la larga habrá cosas que no encuentren y será una pérdida de tiempo. Una buena definición de orden creo que puede ser esta: Forma de estar colocadas adecuadamente las cosas, personas o hechos en un lugar o de sucederse en el tiempo según un determinado criterio.

En muchos casos, el desorden en el entorno laboral puede ser deliberado, para dar la impresión de que se está muy ocupado y que se tiene mucho trabajo. No te lo creas. Ser organizado no sólo es útil para la búsqueda de empleo, si no para los negocios en general. Ser organizado te ayuda a cumplir plazos, hacer seguimientos y establecer prioridades.

Según una encuesta de CareerBuilder.com el 16% de los trabajadores dicen que sus escritorios están ocupados en al menos un 75% con cosas de trabajo y otros materiales. El 38% dicen que más de la mitad de su escritorio está ocupado. Según esta empresa, este desorden es una mala noticia para nosotros, ya que casi 2 de cada 5 empresas afirman que un escritorio desordenado les da una percepción negativa de una persona, y el 28% dicen que tienen menos probabilidades de promover a alguien con un espacio de trabajo sucio. 

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Escrito por mariarp el 19 de Septiembre de 2011 con 5 comentarios
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