¿Te representan los sindicatos?
España es un país democrático donde los haya. De ahí, que entre otras cosas, todo se negocie: salarios, vacaciones, jornada, licencias, es decir, las condiciones de trabajo. Para esto, aquí tienen (o deberían tener) un papel fundamental los sindicatos de los trabajadores.
Por desgracia, el Estudio de Opinión sobre el Mercado Laboral 2011, elaborado por Infojobs, no nos dice lo mismo: el 70,3% de los trabajadores encuestados no se considera bien representado por los sindicatos, y de ellos, un 19,2% opinan que estas organizaciones han perdido poder de negociación.
El 51,5% de los trabajadores entrevistados se muestran todavía más críticos y consideran que los sindicatos miran únicamente por sus intereses. Entre sus propios afiliados, el 48,5% dicen no sentirse bien representados por el sindicato al que pertenecen.
Por su parte, el el 58,5% de los autónomos y empresarios no se sienten representados.
La opinión que tienen los trabajadores del papel que juegan los sindicatos en las recientes reformas, es más crítica que la que tienen empresarios y autónomos. El 39,2 % de los trabajadores lo valora mal, frente al 22 % de los segundos. La mayoría de los autónomos y empresarios (56,3%) consideran que el modelo de representación de sus intereses en el caso de la patronal se ha quedado obsoleto. Los trabajadores por su parte, a pesar de que en su mayoría defienden los sindicatos como modelo de representación de los trabajadores, creen que es necesario que se adapten a las nuevas necesidades de la sociedad.
Otro de los puntos que analiza este estudio, es la opinión que tienen trabajadores y empresarios en cuanto a las últimas reformas llevadas a cabo por el Gobierno. La mayoría de los entrevistados está en contra de la reforma de las pensiones aprobada por el gobierno español. Opinan que el Gobierno ha beneficiado a los empresarios al aprobar las reformas laborales, aunque en un porcentaje elevado se considera que es la mejor solución en la situación actual.
Los más contrarios a las reformas son los autónomos (el 50% cree que merma mucho sus derechos).
Las reformas mejor valoradas por todos (con una media de 7,5 a 8,5 puntos sobre 10), son las que afectan exclusivamente a mujeres: cinco años de cotización si se interrumpe la carrera profesional para cuidar a los hijos, incremento de la pensión a viudas sin otros ingresos o cotización a la Seguridad Social de las empleadas del hogar.
Por el contrario, las reformas con peor valoración media son las relacionadas con el retraso de la edad de jubilación y la ampliación del periodo de cómputo para calcular la pensión.
El estudio también recoge la opinión que trabajadores y empresarios tienen sobre el 15-M. Las conclusiones son que 6 de cada 10 trabajadores consideran que el 15-M no refuerza el papel de los sindicatos, pero sin embargo, 5 de cada 10 opinan que sirve como canal para transmitir a los sindicatos las necesidades de los trabajadores. La mayoría considera que el movimiento 15-M no puede hacer cambiar las decisiones adoptadas por el Gobierno, sindicatos y patronal, pero sí que creen que pueden influir en la la toma de decisiones.
¿Te sientes representado por los sindicatos?
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Escrito por mariarp el 3 de noviembre de 2011 con
12 comentarios.


NO. Lo puedo decir más alto pero no más claro! ¿Qué pasa, que ven peligrar también su trabajo y por eso sólo miran a su ombligo????