Inicio Articulos Empleo Salesforce, Hilton Worldwide y Mars, las Mejores Empresas para Trabajar del Mundo

Salesforce, Hilton Worldwide y Mars, las Mejores Empresas para Trabajar del Mundo

Por
calopez
-
28085
106

Salesforce, Hilton Worldwide y Mars han sido elegidas como las Mejores Empresas para Trabajar del Mundo en 2018, según el ranking mundial de Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos.

El ranking, compuesto por las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo elegidas por sus propios empleados, está liderado por Salesforce, seguida de la cadena hotelera Hilton Worldwide y de la empresa de alimentación Mars, Inc. El ‘top ten’ lo completan Intuit Inc, The Adecco Group, DHL, Mercado Libre, Cisco, Daimler Financial Services y SAS Institute Inc.

La clasificación se completa con National Instruments Corportion, Stryker, SAP SE, Hyatt Hotels Corporation, Cadence Design Systems Inc, AbbVie, American Express, SC Johnson, EY, Admiral Group, 3M, Belcorp, Adobe Systems Incorporated, Natura y Scotiabank.

Para elaborar este ranking, se han analizado 7.000 organizaciones y a sus más de 12 millones de empleados en 58 países para desarrollar este ranking mundial. Se trata de la octava edición de la Lista Mundial, que reconoce a las empresas como World’s Best Workplaces por sus esfuerzos diarios para crear lugares de trabajo donde cualquier empleado pueda maximizar las tareas que realiza dentro la organización y sienta que puede ser él mismo.

Estas compañías son reconocidas en base a la percepción de sus empleados y a sus prácticas y políticas de Recursos Humanos. Además, deben aparecer, al menos, en cinco ocasiones en las listas nacionales de sus respectivos países, tener como mínimo 5.000 empleados en todo el mundo y que el 40% de su plantilla trabaje fuera del país de origen de la empresa.

Este año, las empresas norteamericanas vuelven a ser las protagonistas, con quince compañías con sede en Estados Unidos y una empresa canadiense en la lista. De las 25 organizaciones, seis son europeas; tres empresas alemanas, dos con sede en Reino Unido y una compañía suiza. Además, las empresas latinoamericanas adquieren mayor importancia, ya que tres organizaciones con sede en Argentina, Brasil y Perú forman parte del ranking de Mejores Empresas para Trabajar del Mundo en 2018.

De las empresas incluidas en la lista, once han sido también reconocidas este año por Great Place to Work como los mejores lugares para trabajar en España: Mars en España, The Adecco Group, Cisco Systems, Mercedes-Benz Financial Services España, SAS, Stryker, Abbvie, American Express, Admirall Seguros – y EUIGS-IT Global Services – y 3M.

Este año, el sector más representado en la lista de las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo es el de tecnologías de la Información, con un 32% de compañías pertenecientes a este sector. A continuación, se encuentran las empresas especializadas en industria (20%), seguidas de las de servicios financieros y aseguradores (16%), las empresas de servicios profesionales (8%), hostelería (8%) y salud (8%), y por último las pertenecientes al sector de transporte (4%) y, biotecnología y farmacéutica (4%).

«Felicidades a todas las Mejores Empresas para Trabajar. Es un gran reto crear una cultura de confianza para los empleados de diferentes partes del mundo. Estas organizaciones cuentan con líderes valientes que han conseguido superar el desafío. Ellos están a la vanguardia y han demostrado a millones de organizaciones a nivel mundial que construir un gran lugar para trabajar es posible» ha asegurado el CEO Global de Great Place to Work, Michael Bush.

Artículos relacionadosMás del autor

106 COMENTARIOS

  1. Estas compañías son reconocidas en base a la percepción de sus empleados y a sus prácticas y políticas de Recursos Humanos. Además, deben aparecer, al menos, en cinco ocasiones en las listas nacionales de sus respectivos países, tener como mínimo 5.000 empleados en todo el mundo y que el 40% de su plantilla trabaje fuera del país de origen de la empresa.

  3. como dice el articulo es curioso que muchas de las empresas que aparecen en el listado son empresas tecnologicas como Cisco, SAP, Adobe, Stryker… Parece que el mundo esta cambiando y las empresas de tecnología cuidan mas a sus empleados, quizas se deba a que en el mundo de la informatica y las comunicaciones cada vez es más dificil captar talento y las empresas no quieren perder su valor humano..

  8. I recently used this service to help me with my assignment on salesforce for furniture companies. I was really impressed with the quality of the work that was produced. The marketing assignment writer was very knowledgeable and provided helpful insights that I hadn’t considered before.

  11. So we take this second and illuminate you to put resources into the most sizzling property of the time. Well basically consider it since it is absolutely impossible that we will allow you to miss on this one. Honorable men, the Jjeremy clarkson farm jacket is for those of you whose days start with morning strolls.

  14. I am forced to point out that in addition to having a lot of appreciation for this content, I also make frequent use of it. I am confident that you will continue to post articles that are of higher quality than usual in this location.

  19. It’s really great to post my comments on such a blog. I would like to appreciate the great work done by the web master and would like to tell everyone that they should post their interesting comments and should make this blog interesting. Once again I would like to say keep it up to blog owner. |Prince George Electrician

  23. Embark on an adrenaline-pumping adventure with Stickman Boost, an electrifying first-person shooter video game. Navigate through challenging levels as you take command of a dynamic stickman, skillfully guiding him past obstacles through strategic moves, slides, and jumps. This gripping game offers an immersive experience, requiring precision and agility to conquer each level. Brace yourself for an action-packed journey where your mastery of controls is key to success. Stickman Boost delivers thrills and challenges, making it a must-play for enthusiasts seeking an exhilarating gaming experience. Are you ready to test your skills and conquer the obstacles that await in Stickman Boost?

  31. Palo Alto Networks is a top cybersecurity firm renowned for its next-gen firewalls and comprehensive threat protection. Founded in 2005, it offers advanced solutions to safeguard organizations from evolving cyber threats with its integrated security platform.

  33. بخاری تابشی سقفی دارای قدرت بالایی هستند و می‌توانند فضاهای بزرگ را به ‌راحتی گرم کنند. این گرماتاب به‌ گونه‌ای است که به روش تابشی، محیط را گرم می‌کند. معمولا می‌توانید این نوع سیستم‌ها را در گلخانه‌ ها، مرغداری‌ ها، سالن‌ های صنعتی و سالن های ورزشی … ببینید.

  34. هیتر تابشی سرامیکی گرماسازه شرق برای گرم کردن سالن و فضاهای باز و مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. در حقیقت حرارت و گرمایی که در طول روز از راه سیستم گرمایش تابشی در هر فضایی دیده می شود و یا حس گرمایی که در طول روز در برابر خورشید آشکار است یک نوع حرارت گرمایشی به حساب می آید.

  35. گرمایش گلخانه برای رشد و تولید بهتر گیاهان بسیار مهم است. با ایجاد دمای مناسب در گلخانه‌ها، می‌توان بهترین شرایط را برای رشد و توسعه گیاهان فراهم کرد.
    سیستم های گرمایش تابشی گرماسازه شرق برگرفته از فناوری تابشی نیز می تواند بهترین شرایط را برای رشد و تولید گیاهان را فراهم کند. با توجه به اینکه گلخانه ها هزینه های زیادی دارند، می توان با استفاده از هیتر تابشی یا همان گرماتاب در مصرف برق، گاز، سوخت بیشترین صرفه جویی را کرد. وجود گرماتاب در گلخانه میتوان از هزینه های گزاف جلوگیری کرده و بیشترین صرفه جویی را داشت.

  43. Creating a supportive workplace culture like Salesforce, Hilton Worldwide, and Mars have done is impressive and essential. It shows that fostering trust and inclusivity can truly make a company stand out. Snow rider

  44. El ranking, compuesto por las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo elegidas por sus propios empleados, está liderado por Salesforce, seguida de la cadena hotelera Hilton Worldwide y de la empresa de alimentación Mars, Inc.

  45. Capybara Go is an adventure RPG like no other. Play with cute and furry capybaras in a roguelike adventure, fight against various creatures, and improve their skills after every fight.You can experience it online at capybarago.app

  47. Great insights on the best companies to work for! Salesforce, Hilton Worldwide, and Mars truly set the bar high with their employee-centric cultures. It’s fascinating how these organizations prioritize work-life balance and innovation. Speaking of fun workplaces, have you ever tried playing io games during breaks? They’re a fantastic way to enhance team bonding and relaxation, making for a happier workplace!

  50. Salesforce, Hilton Worldwide, and Mars are recognized as top global employers, offering exceptional work environments. These companies prioritize employee well-being, growth opportunities, and innovation, making them some of the best places to work worldwide, according to Empleo rankings.

  58. Wow, great list! It’s no surprise to see Salesforce, Hilton, and Mars recognized for their positive work environments. A happy workforce translates to better customer experiences, right? Companies that invest in their employees really soar! Speaking of soaring, it makes me think of flappy bird, reminding us that even seemingly simple successes require dedicated effort and a supportive environment – just like these companies foster! Great read!

  72. Gran lectura, llena de ejemplos de liderazgo y cultura positiva. Entre pausas, me gusta relajarme con 2048 juego, un juego simple pero que también enseña planificación y estrategia, justo como las empresas exitosas hacen día a día.

  74. Muy buena selección de empresas. Este tipo de compromiso con las personas es lo que marca la diferencia. Y hablando de enfoque y perseverancia, dino game me recuerda que seguir adelante sin rendirse es la clave, tanto en el trabajo como en la vida.

  80. head basketball offers a variety of game modes, ensuring there’s always something new to try, whether you prefer solo challenges or teaming up with friends for head-to-head matches for ultimate bragging rights.

  81. Massar service 2026 هو الموقع الرسمي ديال التلاميذ فالمغرب، متصمّم باش يعاونهم يوصلو للمعلومات الدراسية ديالهم عبر الإنترنت بكل أمان. من خلال هاد المنصة، التلاميذ يقدرو يدخلو لحسابهم، يشوفو نقط المراقبة المستمرة، يطلّعو على نتائج الفصول، يدبّرو كلمة السر ديالهم، ويبقاو متابعين التقدّم الدراسي ديالهم بطريقة واضحة، موثوقة، وسهلة الاستعمال.

  83. Salesforce, Hilton Worldwide y Mars, las Mejores Empresas para Trabajar del Mundo is so nice to deal with it and get the right results. There are many people who need to know the desired results. It is good to know how to deal with it.

  84. Kickassanime has a vast library of anime shows and movies that are subbed and dubbed. The website is easy to use and has new episodes added regularly. However, the website has several ads and sometimes pop-up ads appear. Nevertheless, it is a very useful website for anime lovers who want free streaming access.

  86. El ranking de Great Place to Work siempre es una referencia interesante. Que Salesforce encabece la lista no me sorprende, llevan años construyendo una cultura empresarial muy sólida. Lo que me parece destacable es que empresas de sectores tan distintos como hotelería (Hilton) y alimentación (Mars) también estén entre las primeras. Esto demuestra que el bienestar laboral no depende del sector, sino de la voluntad de la empresa. https://pvzfusion.io

  87. Muy interesante el ranking de Great Place to Work. No sorprende ver a Salesforce en primer lugar; su cultura empresarial centrada en el bienestar de los empleados es un referente en el sector tecnológico. Las empresas que priorizan el ambiente laboral consiguen también mejores resultados.

  88. AnimeSuge is a top-tier platform to watch anime with high-quality streaming and a massive library of subbed and dubbed content. You can use the AnimeSuge app or download the AnimeSuge apk to enjoy your favorite shows on the go with zero buffering. It also features a fast download system, making it the best free choice for anime fans in 2026.

  89. I am Miller Jack an Australian university student balancing studies and part time research. Through my academic journey I often explore reliable Assignment Help to better understand complex topics and manage deadlines effectively. This experience led me to learn about New Assignment Help in australia as a resource that many students quietly rely on when they need guidance rather than shortcuts. I prefer practical learning clear explanations and ethical support that improves my skills. I enjoy sharing insights with peers and building a study approach that focuses on consistency confidence and real understanding instead of last minute pressure daily routine
    Visit At Us: https://www.newassignmenthelpaus.expert

  90. In the rapidly evolving landscape of 2026, Animeid has transcended from being just a hobby into a global cultural movement. With high-speed internet and advanced mobile displays, fans are no longer satisfied with low-quality streams.

    https://animeid.se

  91. Another interesting point is how these rankings are based heavily on human perception across millions of employees. That kind of pattern recognition across large datasets feels similar to iterative learning systems—where you refine answers over time based on feedback loops. In a simpler sense, it’s a bit like training your intuition through repetition, similar to how Wordle Unlimited helps users gradually improve at recognizing word structures and probabilities.

  92. It’s also notable how global and distributed these companies are, with many employees working across different countries and cultures. That makes internal communication and shared information even more important. Platforms that help people connect and exchange experiences across borders, like huaren wang, reflect a similar idea of building community through shared information flow, just in a more informal context.

  93. Finally, workplace culture itself often depends on coordination, timing, and team rhythm—how different departments respond and align with each other. In a way, it resembles rhythm-based coordination systems where timing matters as much as input quality. That dynamic feels loosely comparable to rhythm games like FNF, where success depends on synchronization and reacting correctly under structured patterns.

  94. This ranking is a good snapshot of how global workplace culture is evolving, especially with companies like Salesforce and Hilton being recognized not just for size but for employee perception. What stands out is that “best workplace” is increasingly defined by trust, flexibility, and internal culture rather than just compensation or brand power. It would actually be interesting to visualize how these cultural differences affect productivity using tools like Nano AI, where abstract workplace data could be turned into more intuitive visual or audio insights.

  95. This article provides a clear and well-structured overview of the “World’s Best Workplaces” ranking, and it effectively highlights how employee perception and organizational culture are becoming central metrics for evaluating global companies. The emphasis on trust, inclusivity, and employee satisfaction shows a shift from traditional productivity-only models toward more human-centered workplace strategies. Understanding these structured performance systems is similar to how consistency and timing drive outcomes in environments like speed stars game, where steady execution and rhythm determine overall success.

  96. What stands out in this ranking is the global diversity of companies and industries represented, showing how workplace culture is being prioritized across technology, finance, hospitality, and manufacturing sectors. The idea that employee feedback directly shapes corporate reputation reflects a system where collective input influences overall results. This type of coordinated feedback structure is comparable to basketball bros, where success depends on how well different roles and actions align in real time to produce effective outcomes.

  97. The methodology behind this ranking—surveying millions of employees across multiple countries—also highlights the importance of large-scale data collection and structured evaluation. It shows how organizational success is increasingly measured through distributed insights rather than isolated performance indicators. This resembles strategic adaptation systems like baseball bros, where decisions are shaped by reading dynamic situations and adjusting based on evolving conditions rather than fixed patterns.

  98. Another important benefit is cross-platform use. Many users have multiple accounts on different platforms. Without pink pfp, their identity becomes fragmented. People may not recognize them easily. PFPStack solves this by offering images that work well everywhere. Users can maintain the same profile picture across Instagram, TikTok, Discord, YouTube, and gaming platforms. This creates a unified identity. It strengthens recognition. It improves branding. Consistency is a powerful tool in digital growth, and PFPStack makes it easy to achieve.

  99. Salesforce, Hilton Worldwide and Mars, the Best Companies to Work For in the World, are the best for the users in need, and we can see how to help the users who want to know more here. So I try using the Happy Valley deck wood restoration and it helps me out to use the right services.

  102. Muy interesante el artículo. Llevo tiempo siguiendo los rankings de Great Place to Work y siempre me sorprende ver cómo empresas como Mars logran mantener esa posición año tras año. En mi experiencia buscando trabajo, el ambiente y la cultura interna pesan tanto como el salario. De hecho, cuando quiero despejar la cabeza entre búsquedas, a veces me meto en algún sitio de entretenimiento que tengo guardado y luego vuelvo con más energía. Lo que más valoro de estas empresas es la coherencia entre lo que prometen y lo que practican.

  103. Muy interesante el artículo. Lo de Salesforce no me sorprende, llevan años invirtiendo en bienestar de empleados y se nota en la rotación tan baja que tienen. En Hilton también tuve un amigo que trabajó y siempre decía que el ambiente era difícil de encontrar en otras cadenas. Curiosamente, hace poco estaba leyendo sobre cultura corporativa en un sitio que suelo visitar de vez en cuando y coincidía bastante con lo que aquí se comenta. Buen resumen.

  104. Muy interesante el artículo. Llevo tiempo siguiendo los rankings de Great Place to Work y siempre me sorprende cómo empresas como Mars logran mantener esa cultura tan sólida a pesar de su tamaño. Lo que más valoro personalmente en un trabajo es la flexibilidad y las herramientas que te dan para organizarte bien el día a día; de hecho, hace poco di con una pequeña utilidad para gestionar el escritorio que me ha cambiado bastante la rutina. Ojalá más empresas invirtieran en ese tipo de detalles.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí