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Salario Mínimo Interprofesional

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2011 queda fijado en 641,40€/mes, lo que supone una subida del 1,3% respecto a 2010.

Así,  el SMI queda fijado en 21,38 euros al día, ó 641,40 euros al mes y en cómputo anual en ningún caso inferior a 8.979,60 euros. Esto supone un incremento de 8,2€/mes.

Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, el salario no podrá ser inferior a 30,39 € por jornada. Para los empleados de hogar la cuantía establecida es de 5,02€ por hora trabajada.

Como novedad para 2011, el Real Decreto que regula el salario mínimo interprofesional, decreta que éste se computa únicamente la retribución en dinero, excluyendo la cuantía en especie.

Esto significa que el empresario deberá abonar a los trabajadores, al menos, la cuantía íntegra del salario mínimo siempre en dinero, sin poder computar en el salario mínimo la valoración dineraria de las percepciones en especie, como alojamiento o manutención, que antes sí que se permitía.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, referido a 14 pagas, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional o la coyuntura económica anual.

Veamos su evolución:

Teniendo en cuenta que el Gobierno anunció que el SMI subiría hasta los 800€ en el 2012 ¿Creéis que llegará a realizarse? Si no es así ¿Cuáles podrían ser las razones? ¿Conocéis a alguien que cobre sólo el SMI?

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5 thoughts on “Salario Mínimo Interprofesional”

  1. Jajajaj, yo no creo que llegue ni a los 700 € y para llegar a los 800€, tal vez otros 8 años de Gobierno. Nos merece la pena?

  2. Pues yo tengo el mínimo interprofesional y la empresa me infla un poco más con cursos y formación que nunca he dado… y algo me dice que no soy el único que traga…

    Por cierto, soy ingeniero… no me imagino lo que tendrán que tragar los trabajadores sin estudios…

    Un saludo para todos y mucha suerte!

  3. Seamos sensatos y miremos la tabla: Los mayores incrementos del SMI se han producido a partir del 2005, con el PSOE en el poder, incluso con crisis de por medio, lo cual no se si fue realmente “prudente” dada la situación actual.

    Cuando el PP llegue a gobernar de manera efectiva, me temo que, o bien congelará el SMI, o bien tomará una medida “liberalista” y lo anulará, o lo convertirá en un indice de referencia, pero no de obligado cumplimiento.

    Con esto, según las teoria, se debería conseguir un incremento en la contratación y una disminución del paro… a costa del nivel de vida de los empleados. Pero claro, muchos diran que mejor trabajar por X que no trabajar en absoluto.

    Por otra parte, me temo que, al menos durante un tiempo, muchos puestos de trabajo corran “peligro” de ser “regularizados” al nuevo “precio de mercado” de la mano de obra. Lo cual no todos nos podremos permitir, debido a muchos factores, entre otros el endeudamiento que ya hemos adquirido debido a nuestras expectativas con respecto a nuestro sueldo y esas cosas…

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