El Debate sobre el Estado de la Nación ha devuelto a la actualidad un término muy utilizado en economía para hablar del empleo, como es la tasa de temporalidad, pero, ¿qué es la tasa de temporalidad?
Al oir las palabras ‘tasa de temporalidad’ seguro que te ha venido a la cabeza lo que toda España tiende a pensar, que el trabajo en nuestro país es muy temporal y dura poco. Esta relación de términos es algo normal, ya que para explicar la duración del empleo se ha utilizado siempre la ‘tasa de temporalidad’ algo a la ligera, ya que no mide exactamente el tiempo que una persona permanece contratada.
La tasa de temporalidad mide la proporción de contratos temporales sobre el total de contratos del país. Por lo tanto, que un país (como España) tenga una alta tasa de temporalidad no quiere decir que los empleos sen breves, sino que existen muchos contratos temporales con respecto al total de contratos.
Si quieres saber cuánto duran los empleos, lo que debes mirar es el tiempo de permanencia en los mismos.
¡Qué interesante artículo sobre la tasa de temporalidad! Me sorprendió que no mida exactamente la duración del empleo. En España, como muchos sabemos, la idea de empleo temporal se asocia a contratos cortos. Pero ahora entiendo mejor que la tasa mide la proporción de contratos temporales. Me pregunto, ¿cómo afecta esto a la motivación de los trabajadores? Y ¿habría formas de reducir esta tasa sin sacrificar la flexibilidad laboral?