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Por qué a veces no es rentable ir a trabajar

peligroPues sí, hay veces que no es rentable ir a trabajar. El motivo económico puede ser uno de ellos. Me refiero por ejemplo a becarios que no cobran dinero por hacer prácticas, pero claro, supongo que les compensará por otros motivos como la experiencia.

Pero no sólo los motivos económicos, la salud o la conciliación pueden ser otros motivos por los que no sea rentable ir a trabajar.

Cada uno se mueve por unas motivaciones y unos principios y eso es lo que al final prima para valorar si sale rentable o no.

Estos son algunos ejemplos:

Según un artículo publicado en Muy Interesante, trabajar en turnos de noche no sólo causa ojeras, somnolencia y mal humor, si no que además, estas actividades también puede favorecer la diabetes y la obesidad por un desajuste en el reloj biológico que altera la secreción de la insulina.

“Nuestros resultados muestran que las personas que trabajan en turnos de noche y tienen predisposición a la diabetes tienen más posibilidades de desarrollarla”, afirma Orfeu M. Buxton, neurocientífico de la Escuela Médica de Harvard (EE UU).

La buena noticia es que, si el reloj circadiano se reajustaba, al cabo de nueve días los efectos negativos en el organismo revertían. Los expertos aún no están seguros de cómo mejorar la salud después de años de interrupción circadiana, pero proponen reducir la frecuencia en los turnos de trabajo para minimizar sus consecuencias. En este sentido, los turnos de trabajo que cambian cada mes serían menos perjudiciales que los que lo hacen cada pocos días. 

El tiempo que tardamos en ir a trabajar, puede afectar a nuestras relaciones:

Según este estudio, si tardas más de 45 minutos en ir a trabajar, tienes un 40% más de posibilidades de divorcio. La buena noticia es que si superas los 5 primeros años, este porcentaje disminuye al 1%. ¿A qué se debe esta relación entre tiempo para ir a trabajar con el divorcio? Hay varias teorías: Tanto si la pareja tiene hijos como si no los tiene, la conciliación será más difícil. Si vas en coche, además de gastarte mucho dinero en gasolina, además del cansancio que eso supone, sobre todo si pillas mucho atasco, lo que supone que vas a llegar a casa muy cansado, quizás hasta de mal humor, lo que hará difícil la relación con tu pareja.

¿Qué es lo que haría que a ti no te saliera rentable ir a trabajar?

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6 thoughts on “Por qué a veces no es rentable ir a trabajar”

  1. Buen día¡¡¡
    Para los que no vivimos en grandes ciudades, es raro que un trabajo no nos salga rentable economicamente por poco que paguen, (mi ultima experiencia fue de 8 horas por 20 euros, sin q me diesen de alta en la seguridad social no es broma), ¿cuantos no irian a trabajar por ese dinero? seguramente todos/as los que teneis un trabajo o unos ingresos ahorros q os lo permitan.
    Pero cuando no tienes nada la motiviación es muy diferente, “menos es nada, igual asi me llaman para otras cosas, algo aprenderé que nunca se sabe, por lo menos cambio de rutina y un dia me siento útil ….” por lo tanto como bien dices la rentabilidad la puedes buscar por donde quieras, factor del que pienso que muchas empresas o empresarios se están favoreciendo, amparados como no por las leyes q nuestros politos (para mantener contentos a la gente q tiene dinero y como vemos el poder) hacen, instauran o como se diga “para el bien de los ciudadanos”

  2. Es lamentable la situación que cuenta Ricardo y seguramente con titulación universitaria, todos los cursos que puedan pedir, que han costado un dineral.

    Tenemos unos político que no trabajan para los ciudadanos.
    Y con toda desfachatez nos dicen que nos acojamos a lo que nos venga.
    Qué mas!.
    Vergonzoso

  3. ¡Joder, qué vergonzoso, Ricardo! ¡Vergonzoso por parte de la empresa! A los esclavos de los yanquis les daban comida y vivienda para seguir teniendo sus servicios… con lo que te han pagado malamente llega para la comida pero de ninguna forma para la vivienda.

  4. Pues la culpa es del gobierno que acepta unas leyes que permiten pagar miserias.pero el mayor culpable es el trabajador que acepta eso sin denunciar. Gente como ricardo que aceptan trabajar sin contrato son los responsables de lo que esta pasando. No podemos exigir derechos si nosotros mismos aceptamos no tenerlos

  5. Ricardo , esres una parte muy importante del problema , cuando los trabajadores aceptais hacerlo sin contrato , por menos del salario minimo pues estais fomentando la esclavitud laboral.

  6. Del mismo modo que se incentiva la contratación de menores de 30 y mayores de 45, de discapacitados, de gente en supuesto riesgo de exclusión social a través de bonificaciones a empresas (dejando de lado al resto de parados al margen del mercado laboral, como apestados, como si no tuviesen necesidades y provocando un sistema de discriminación laboral “legal”)y con ese tipo de contratos, Ricardo, se fomenta la precariedad laboral. Oferta y demanda. Si nadie aceptase ese tipo de contratos ni pasase por el aro, no pasarían ciertas cosas. Y no, no creo que con ese sueldo se pueda vivir o pagar algún recibo importante como para arriesgarse u ofrecerse así. Ya tenemos bastante con las prácticas en empresas (obligatorias) que han aparecido en determinados estudios en plena crisis (antes no las exigían), como para que nos metan semejante clavada y no se pueda reflejarlo ni justificarlo en el cv (por ser en negro ¿donde lo contrastas? el ex-jefe no se va a pillar los dedos diciendo que un empleado ha trabajado para él sin cotizar cuando vengan pidiendo referencias). Al menos, cuando pasen estas cosas lo suyo es denunciar (ya que los sindicatos no parecen mover el culo).

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