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Medidas empleo del 20-N

A tan sólo dos días de las elecciones generales y con una tasa de paro de casi 5 millones de personas, los políticos prácticamente y han centrado su programa electoral en el problema del desempleo.

Hoy vamos a hacer un pequeño análisis de estas promesas electorales y ya veremos si después las cumplen o no (por orden alfabético, para que no haya problemas).

IU

Para IU, el empleo es el eje esencial de todo su programa. Propone:

  • Un Programa de empleos verdes que comprende reforestación, explotación y mantenimiento de superficies forestales.
  • Un Programa de rehabilitación sostenible de viviendas residenciales.
  • Un Plan de Empleos Sociales, para asegurar el pleno desarrollo de la Ley de Dependencia y mejorar salud, educación (especialmente de 0 a 3 años) y determinados servicios de la Administración.
  • Un Plan de Formación/Empleo para atender la situación de parados que hayan agotado sus prestaciones.
  • Reducir por Ley la Jornada Laboral a 35 horas (manteniendo igual retribución).
  • Definir un Plan de Lucha contra la Economía Sumergida para reducirla en 3 puntos anuales de PIB en los ejercicios 2012, 2013 y 2014 y 2015.
  • Un Programa Primer Trabajador para pequeña empresa y autónomo para subvencionar durante dos años la realización del primer contrato indefinido por parte de una empresa o autónomo actualmente sin trabajadores.
  • Compensación a las pequeñas empresas y autónomos por nuevas contrataciones que sean necesarias para mantener la producción por el paso de la jornada de trabajo normal a 35 horas semanales, de acuerdo con las propuestas para la creación de empleo presentadas por IU.
  • Considerar prioritario el apoyo a la pequeña empresa entre las actividades del ICO. Subvencionar los intereses de préstamos de la línea ICO-SGR en 3 puntos para empresas y autónomos de menos de 10 trabajadores que serán facilitados directamente por el ICO.
  • Creación de una cuenta fiscal que asegure el cobro de las deudas de las Administraciones Públicas con los proveedores de bienes y servicios, una vez pasado un límite de 30 días.
  • Retrasar la obligatoriedad del ingreso del IVA hasta que la factura haya sido total o parcialmente cobrada.
  • Revisión del sistema de módulos y limitación de la aplicación del mismo a los 2 primeros años de actividad de la empresa. Simplificación de la declaración por estimación directa.
  • Apoyo al denominado tercer sector, constituido por empresas e instituciones sin ánimo de lucro.

PP

Desde el partido que preside Mariano Rajoy, se apuesta por el impulso al empleo, para ello, proponen:

  • Simplificar la tipología de contratos laborales para reducir la temporalidad y dar expectativas de estabilidad, flexibilidad y seguridad a todos los trabajadores y empresas.
  • Reforma de la estructura y contenidos de la negociación colectiva de modo que cada materia se negocie en un ámbito territorial o sectorial óptimo para asegurar la competitividad económica, la sostenibilidad del empleo y la unidad de mercado. Tendrán prevalencia en cuestiones salariales y condiciones de trabajo los convenios o acuerdos de empresa que pacten los empresarios y los trabajadores.
  • Modificación, de acuerdo con la normativa europea, el régimen del IVA para que autónomos y pymes no tengan que pagar el impuesto hasta que efectivamente se haya efectuado el cobro de las facturas correspondientes.Se hará a través de un mecanismo ágil y efectivo para compensar las deudas tributarias de pymes y autónomos con las cantidades que tengan reconocidas y pendientes de cobro por parte de la misma administración.
  • Impulso de una nueva ley para el apoyo a los emprendedores que favorezca las nuevas iniciativas empresariales y el desarrollo de la actividad de pymes y autónomos.
  • Aprobarán un apoyo fiscal, por importe de 3.000 euros, por la contratación del primer trabajador que no tenga la condición de socio de una empresa de nueva creación.
  • Bonificarán las cotizaciones sociales para los autónomos empresarios que contraten su primer trabajador no socio.
  • Promoverá la creación de un fondo de capitalización individualizado para cada trabajador, que se vaya generando durante la la vida laboral del empleado y que servirá para dar cobertura frente al desempleo.
  • Asimismo, pretende modificar el Programa de Fomento del Empleo para incentivar la recolocación de los trabajadores afectados por la crisis. En su programa, además, proponen considerar como no consumida la percepción de la prestación por desempleo para aquellos desempleados afectados por suspensiones totales o parciales de los contratos (EREs temporales).

PSOE

  • Entre las medidas para que fomentar la creación de empleo, Alfredo Pérez Rubalcaba ha propuesto:
  • Un gran pacto con la participación de los partidos políticos, la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los representantes de los trabajadores y de los empresarios.
  • Situar las políticas activas como una de las  mayores prioridades para aumentar las oportunidades de empleo, aplicando las orientaciones y objetivos recogidos en la Estrategia Española de Empleo.
  • Culminar el proceso de reforma del sistema de formación profesional
  • Aplicar el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Fomentar la implicación de las grandes empresas en los procesos de formación de su industria auxiliar.
  • Establecer las condiciones de hecho para que el programa PREPARA contribuya eficazmente a la recualificación de trabajadoras y trabajadores desempleados.
  • Reforzar los recursos y los mecanismos de actuación disponibles en materia de políticas de empleo mediante la creación de un Fondo para el Empleo que garantizará la suficiencia de los recursos que se precisen para las mismas en la próxima legislatura y permitirá sostener las medidas extraordinarias a favor del empleo que se proponen abordar.
  • Reordenar las ayudas a la contratación para, además de dirigirlas a promover el empleo de determinados colectivos con especiales dificultades, vincularlas directamente con otros tres objetivos: por un lado, primar los contratos que supongan incremento del empleo en la empresa; por otro, crear bonificaciones en las cuotas de seguridad social que se proyecten en el tiempo a cambio de  asegurar el mantenimiento por varios años de los contratos que se celebren con su ayuda; y un último objetivo: posibilitar e incrementar la formación.
  • Poner fin a la temporalidad no justificada.
  • Impulsar, con los interlocutores sociales y con otros actores implicados, una mayor utilización del trabajo a tiempo parcial de carácter estable.
  • Impulsar la aceptación del teletrabajo en sectores y puestos de trabajo que lo permitan con facilidad.
  • Aprobar un Plan de Empleo para Jóvenes que incluirá las medidas necesarias para reducir el elevado desempleo juvenil y apoyar la creación de empleo de calidad en la salida de la crisis.

UPYD

Desde el partido que preside Rosa Díez proponen una reforma del mercado de trabajo en profundidad. Aquí os dejo un pequeño resumen:

  • Todos los nuevos contratos serán indefinidos y los temporales, suprimidos excepto para sustitución de bajas y empleos temporales justificados.
  • La indemnización por despido aumentará progresivamente en función de la antigüedad. El nuevo modelo laboral permitirá a los nuevos trabajadores entrar en el mercado de trabajo como indefinidos con menor indemnización hasta convertirse en indefinidos con una indemnización alta, sin saltos bruscos. Esto aumentará la protección del trabajador medio e incentivará la formación dentro de la empresa.
  • Desarrollar la contratación a tiempo parcial, haciéndola atractiva y competitiva.
  • Promover horarios más racionales, semejantes a los del resto de Europa, que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral. Incentivar en las empresas la instauración de sistemas de teletrabajo.
  • Incrementar el control de la incapacidad laboral para evitar el absentismo injustificado, potenciando la lucha contra la economía sumergida y el cumplimiento de la legislación laboral. Estudiar la devolución de los servicios de Inspección del Trabajo a la Administración General del Estado.
  • Eliminar los numerosos obstáculos y trámites injustificados que aún subsisten para la creación de empresas mediante la ventanilla única digital que permita realizar los trámites ante cualquier administración pública, reduciendo sustancialmente las cargas administrativas que soportan y el tiempo de constitución.
  • Mejorar el sistema de cobertura para aquellos trabajadores que agoten sus prestaciones y subsidios de desempleo, suprimiendo el requisito de ser mayor de 45 años para acceder a la Renta Activa de Inserción estatal, que proporciona cobertura durante once meses frente a la actual ayuda de 400 euros durante seis meses (que se suprimirá).
  • Refuerzo del control de prestaciones y subsidios por desempleo para evitar el fraude en su cobro.

¿Con qué medidas te quedas? ¿Te convence algún partido?

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7 thoughts on “Medidas empleo del 20-N”

  1. Algunas no están mal, pero lo que hay que fomentar es no sólo el espíritu emprendedor, sino dar más flexibilidad a la hora de contratar y trabajar.

    También habría que dar más oportunidades a los jóvenes, ya que vemos que
    el mercado laboral español para la gente que lleva mucho tiempo en la empresa está totalmente protegidos, mientras los jóvenes (que son el futuro del país) no puede optar por entrar en la empresa debido a estos blindajes.

    Más oportunidades, más flexibilidad, más responsabilidad y sobretodo más solidaridad porque no olvidemos que el futuro está en las manos de los jóvenes, y cuanto más tiempo tarden en trabajar menos futuro habrá para este país.

    Visita curriculumalacarta.es, merece la pena.

  2. Más facilidades para los autónomos ( por ejemplo que el primer año, que es el más duro no paguen seguridad social), y, por supuesto, que no paguen el IVA hasta que no hayan cobrado las facturas.

    que las Administraciones Públicas paguen a las empresas!!!

  3. Desgraciadamente hace tiempo que no voto a un partido sino en contra del que no estoy de acuerdo, como mal menor. Ponen unos programas llenos de palabras huecas que luego no llevan a cabo culpando al contrario de no apoyarles. Pero estoy convencido que hay que votar.

  4. Parece claro que se nos viene encima la enésima gran reforma laboral, tras el estrepitoso fracaso que ha supuesto la última llevada a cabo por el PSOE (ley 35/2010) y RD 11/2010, la primera para intentar la proliferación de la contratación indefinid en detrimento de la temporal a y la segunda a la desesperada para intentar frenar las dramáticas cifras de desempleo.

    Yo cada vez tengo más claro que los que plantean las reformas laborales no tienen ni puta idea de lo que hacen y viven de espaldas a la realidad social y al sentido común. Por ejemplo, ¿como puede ser que si el objetivo de la ley 35/2010 era promover la contratación indefinida en detrimento de la temporal, se carguen de un plumazo el grueso de bonificaciones directas, que por ejemplo, se daban por contratar desempleados mayores de 45 años? ¿alquien me puede decir una razón de peso para optar hoy en día por un contrato indefinido en lugar de por uno temporal aún estando este en realizado en fraude de ley?…

    En cualquier caso, tengo la firme convicción de que tal y como está el panorama da igual el tipo de contrato que se formalice, lo único que importa es que se contrate. Para eso, ante situaciones desesperadas yo propongo 3 medidas desesperadas:

    1. Eliminación de cualquier restricción temporal y causal para la contratación temporal. ¿necesita contratar a alguien hoy? hágalo, no necesito saber más.

    2. Bonificar los contratos indefinidos celebrados con trabajadores que estén percibiendo cualquier subsidio o prestación por desempleo con el 33% del importe que esté percibiendo. El estado se ahorra un 66% de coste mensual en una persona que deja de ser desempleado con todo lo que ello conlleva a todos los niveles.

    Algo parecido a esto se concretó en esa misma reforma laboral, por importe del 100% de las prestaciones pendientes de percibir. La idea es cercana a la que yo propongo, pero claro, no se si por presiones externas al final se concretó de forma absurda para el estado, ya que se exigía un compromiso de un año que de incumplirse obligaba a la devolución de las bonificaciones, pero transcurrido este, no había ninguna obligación por las partes, de modo que si el trabajador era despedido, se iba al paro a cobrar su prestación íntegra, produciéndose una duplicidad intolerable económicamente para el estado, que ya había abonado parte de esas prestaciones a la empresa en forma de bonificaciones.

    Por lo tanto, planteo que en caso de cese en la relación laboral y en función de la causa de la misma, establecería las medidas necesarias para que dicho coste sea repartido entre las partes debiendo suponer un ahorro en todo caso para la administración. Lo que no puede ser es que el estado acabe pagando esa prestación dos veces, una como bonificación a la empresa y posteriormente otra vez como desempleo.

    3. Incentivos directos para la contratación de desempleados en empresas de nueva creación, además de las bonificaciones en cuotas anteriores y en las cuotas de autónomos.

    Debemos tener en cuenta que no existe una sola medida de regulación laboral que cree un puesto de trabajo por si misma. La necesidad de contratación debe gestarse empresarialmente, en respuesta a una demanda de actividad. Las normas laborales lo único que deben hacer es favorecer que esa necesidad cristalice en un puesto de trabajo y no entorpecerlo.

  5. A mi las medidas me parecen bien, pero nadie habla de atacar el fraude fiscal
    ¿Cuantos autonomos tienen caja B? ¿Cuantos declaran modulos e ingresan mucho mas?.Cuantas fortunas por SICAV. Parece que siempre la presion fiscal va siempre hacia los trabajadores por cuenta ajena que al fin y al cabo pagan antes de cobrar

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