No hay que confundir teletrabajar con ser un flexible worker.
Un empleado que trabaja todos los días desde casa con su PC, hace teletrabajo. A efectos de movilidad es como si estuviera trabajando en la oficina, ya que tiene su puesto de trabajo en un lugar fijo.
Un flexible worker, es aquella persona que que trabaja en movilidad. Son personas que pueden trabajar en cualquier lugar y a cualquier hora.
¿Qué otras pistas tenemos para saber quién es y quién no es un flexible worker?
- El PC: Si es un PC de sobremesa, no es Flexible Worker; los flexible workers van con su portátil, tablet o smartphone a todas partes.
- El teléfono: un teléfono de sobremesa nos indica que no es un flexible worker. Estos necesitan estar siempre disponibles, por lo que llevarán al menos, un smartphone.
- El papel: si ves muchos papeles encima de una mesa, ésta no pertenecerá a un flexible worker. Estos tienen toda la información en sus dispositivos o en la nube para poder compartirla en cualquier momento.
- Las reuniones: si son todas presenciales, no serán un flexible worker. Estos tienen facilidad para tener reuniones virtuales.
¿Qué más distingue al flexible worker del resto?
Aclaradísimo.
¿Me pregunto cuándo podré votar los comentarios?
¡Qué interesante artículo! Me sorprendió saber que un teletrabajador no es necesariamente un flexible worker. Yo pensaba que era lo mismo. Ahora entiendo mejor la diferencia. Me gustan las pistas para identificar a un flexible worker. Imagino a alguien con un portátil siempre listo, un smartphone en la mano y sin montones de papeles. ¿Y cómo se llevan las vacaciones? ¿Son tan flexibles en eso también? 😜
Creo que otro punto importante que distingue a un flexible worker es su mentalidad digital y capacidad de autogestión. No solo se trata de tener las herramientas adecuadas, sino de saber organizar su tiempo, comunicarse eficazmente en entornos virtuales y adaptarse a diferentes contextos de trabajo.
Además, suelen valorar más los resultados que las horas trabajadas, lo cual cambia mucho la forma de entender la productividad.
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