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¿Hay que vincular los salarios a la productividad?

Parece que cuando la canciller alemana Ángela Merkel anunció su visita a España, el país se revolucionó, primero porque la revista alemana Der Spiegel avanzaba como ya vimos en otro artículo de la semana pasada,  que la canciller estaba dispuesta a ofrecer trabajo a determinados colectivos españoles y segundo porque en su visita propuso vincular los salarios a la productividad en vez de al IPC.

Ante esta propuesta de vincular los salarios a la productivad, han surgido muchos seguidores y muchos detractores.

Por una parte, el vicepresidente de diálogo social de la CEOE y presidente de la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett), Francisco Aranda, ha asegurado que vincular salarios a la productividad supondría una medida “buena” tanto para las empresas como para los trabajadores “más proactivos” y además,  permitiría adaptar las empresas a las “necesidades” del mercado sin tener que recurrir al despido, al mismo tiempo que beneficiaría a aquellos empleados que “se involucran” en la compañía y que por tanto son “más productivos”.

Según el Ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, se debe procurar que los sueldos “incorporen mejor la productividad y que haya una norma salarial que tenga más en cuenta la situación de cada empresa, sus resultados”y que “esto se haga siempre teniendo en cuenta cómo va el poder adquisitivo de los salarios”.

Por su parte, los principales sindicatos, CC OO y UGT, rechazan la propuesta de vincular la evolución de los salarios a la productividad y no a la subida del IPC, como se está haciendo hasta ahora. Alegan que la situación económica alemana y española son muy diferentes y que en Alemania no hay problemas con la inflación.

Se oyen voces que dicen que con esta medida lo único que se pretende es bajar los salarios, ya que quien es improductivo, lo seguirá siendo y por tanto, se le bajará el salario y quien es productivo, se le exigirá más, por lo que producirá más, cobrando lo mismo.

Servida está la polémica, veremos en qué queda la cosa.

¿Creéis que es mejor vincular los salarios a la productividad? ¿serán de esta forma los empleados más rentables? ¿Cómo medimos la productividad?

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4 thoughts on “¿Hay que vincular los salarios a la productividad?”

  1. Nos están pidiendo que trabajemos todos en cadena, y si podemos pisar al compañero mejor, para producir cada uno mas. Asi no hay quien trabaje a gusto.

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