14 trucos para arruinar tu entrevista de trabajo

Mucho hemos hablado por aquí de la importancia de la entrevista de trabajo, esas en las que tendrás que hablar de tus debilidad cuando no sabes cómo o debes proporcionar información de trabajos anteriores y hablas de estos.

A continuación te dejaremos más detalles de lo peor que puedes hacer y de lo que debes evitar, para así sacar de ti lo mejor que puedas, en tus entrevistas laborales.

¿Qué hay que tener en cuenta?

Lo peor es ir sin, al menos, un poco de preparación mental. El ir con la mente en limpio, hará que tus posibilidades desciendan estrepitosamente.

Tampoco es completamente fundamental para tener éxito, pero ciertamente, el tener una mejor idea de lo que debes o no decir, o tener ligeramente mentalizado los escenarios que pueden presentarse y las formas en cómo puedes manejar las palabras a tu favor y, por supuesto, los nervios no te juegan una mala pasada.

¿Qué no hacer?

Una lista de las principales consideraciones de cosas que NO puedes hacer a la hora de tomar la entrevista, es la siguiente:

  1. hablar mal sobre la empresa en la que trabajabas o sobre tu exjefe, ya que pueden ser tomada como una acción subjetiva de tu parte y muy mal vista.
  2. comer o beber cualquier tipo de alimentos o golosinas durante su duración.
  3. llegar tarde a la entrevista, hacerlo aun cuando seas el mejor a la hora de la entrevista, hará que no tengas apenas posibilidades de ser elegido.
  4. evita ropa desaliñada o que sea de mal aspecto, ya que al menos que sea una agencia de moda abstracta, restará puntos a la consideración de todos. Sumado a esto, debemos resaltar ropa que puede estar muy fuera de lugar en función del puesto al que nos estamos postulando.
  5. cualquier tipo de vulgaridad, palabras mal sonantes o que puedes ser tomadas para malinterpretación dentro de la comunicación que tú ofrezcas. Aun si la otra parte las usa, tómalo como una incitación ante la que no puedes sucumbir.
  6. el uso frecuente de muletillas, sobre todo en medio de oraciones o palabras. Trata de usar un léxico apropiado, no muy bajo ni muy elevado, que te permita sostener una conversación cómoda y fluida. En casos de no ser posible, es mejor hacer pequeñas pausas para proseguir.
  7. aparentar nerviosismo. Es común tener ansias y llegar a sentir un poco de miedo recorriendo tú estómago, sin embargo debes tratar de conservar la paciencia, expresarte tanto como se te permita y dejar fluir las palabras de forma adecuada y pausada para ser entendido y sentirte más cómodo.
  8. es muy sencillo simplemente poner la culpa sobre los hombros del resto. En estas situaciones solo se espera probar tu iniciativa y tu decisión, por lo que será muy importante tu desempeño.
  1. no poseer copias de los distintos documentos que suelen ser vitales. Nómbrese aquí: currículum vitae, distintos documentos de identidad, certificados en cursos, capacitaciones y títulos en tu rama específica. No tener nada con qué amparar y soportar tu asistencia a esta oportunidad, es tan sencillo como si nunca hubieras asistido.
  2. ser evasivo o no dar respuestas concretas. Si empiezas a ofrecer respuestas que no llenen del todo los aspectos de una pregunta, o buscas ocultar algo en el contraste de lo que dices, en un momento u otro va a notarse y las preguntas van a hacer mucho más elaboradas y concisas.
  3. dar la impresión de un simple interés en beneficios e incentivos, que en cualquier otra cosa que pueda ofrecerte la compañía según la persona que te entrevista. Es cierto que es un detalle que no podemos dejar pasar por alto, pero no debe ser lo único que te interese.
  4. lo que decimos con nuestro cuerpo habla más sobre nosotros que lo que sugieren nuestras propias palabras. Por lo tanto es imprescindible mantener un lenguaje corporal calmado o que vaya en juego con lo que deseamos expresar.
  5. no mostrar entusiasmo o emoción alguna por la compañía o por el puesto laboral.
  6. compórtate también como tú mismo. Ten en cuenta todas las restricciones, pero sin que esto suponga perder directamente tu esencia o toda tu personalidad, recuerda que quien te contrate, a fin de cuentas, quiere tu experiencia y a ti como persona en ese puesto y si demuestras facetas distintas en tu trabajo a las que ofreciste en las entrevistas, podría irte un poco mal.

Gran parte de una prueba psicotécnica puede estar dirigida a cosas que solo entendería una persona positiva, por lo que debes tratar de ser una de estas para tener la oportunidad.

¿Tienes experiencia en contrataciones y crees que olvidamos algo? ¡Apúntalo debajo!

Escrito por calopez el 23 de Marzo de 2017 con 0 comentarios

Una buena primera impresión

Dicen que la primera impresión es la que cuenta. Y aunque nos han enseñado que no hay que juzgar a las personas a simple vista, la naturaleza humana es así y lo que nos transmite alguien a primera vista, nos hará prejuzgarle.

De cara a una entrevista de trabajo, crear una buena primera impresión en las personas que te van a entrevistar, es fundamental. Desde el portan Inc., nos dan algunos consejos para crear una buena primera impresión:

Viste bien. Tu vestuario es el embalaje del producto que hay dentro, igual que uno se fija en el embalaje para hacer su compra en el supermercado. Esto no significa tener que invertir mucho dinero en un modelo, pues hay muchas marcas elegantes y a precios asequibles, así como nuevas marcas en Internet. No requiere dinero, lo que requiere es tiempo y atención. Hay que cuidar detalles los detalles, como los complementos, y adecuarlos a la empresa a la que nos dirigimos.

Mantente informado. Cada vez es más difícil estar bien informado con todo lo que sucede en el mundo y la cobertura divergente que hacen de ello distintos medios. Sin embargo, hay un espectro muy amplio entre estar informado absolutamente de todo y simplemente no saber nada de lo que está pasando. Puedes hacer un ejercicio tan simple como configurar de pantalla de inicio de tu navegador un periódico online. Saber lo que está pasando te facilita mantener una conversación fluida así como encontrar un terreno común con la persona que tratas de impresionar.

Aprende protocolo. Cada vez es más frecuente en las escuelas de negocio internacionales ofrecer una introducción a las normas básicas del protocolo. No se trata de saber estrictamente todas las reglas pero si de tener unas guías sobre comportamiento, que nos den pistas ante una situación a la que no estamos habituados. La norma básica para una entrevista es ser educado y tener en cuenta a todas las personas presentes en la sala.

Domina el idioma. Uno no puede duplicar el nivel de un idioma el día antes de una entrevista mágicamente. Pero este punto se refiere en especial a las conversaciones, cada vez más habituales, por correo electrónico. Esta herramienta nos da un amplio margen de tiempo para asegurarnos de que la respuesta está bien redactada, de forma que un mail mal escrito no tiene excusa.

Lee más. Nada impresiona más que una persona en constante aprendizaje, y una manera de demostrarlo puede ser el interés por la lectura y por aumentar el bagaje cultural e intelectual. Mantenerse en contacto con libros y artículos es una de las mejores maneras de mantenerse activo y el acceso a ellos es más abierto que nunca. No importa de qué temática o de qué autor, lo importante es seguir ampliando contenidos.

Muestra interés. Pero muéstralo de verdad, porque si tiene que notarse que en realidad no te interesa en absoluto, es mejor que no digas nada. En este sentido, es un error preguntar por información que sea muy visible en la página web, lo que demuestra un nulo interés por el puesto, o cualquier otro tipo de información que sea ampliamente conocido de la marca. Tu propio desinterés generará el desinterés del interlocutor por ti.

Cuida tu presencia online. Hoy en día es muy habitual que el primer contacto con una persona sea online. Así que cuida tu perfil de LinkedIn, pero también de Facebook, Twitter o cualquier otra red en la que estés presente, pensando que además de tus amigos, lo ven tus posibles futuros jefes. Mantén la información actualizada y evita las fotos de las que puedes avergonzarte ante determinado público.

¿Qué más puedes hacer para causar una buena primera impresión?

 

Escrito por mariarp el 21 de Marzo de 2017 con 1 comentario

Día Internacional de la Felicidad en el Trabajo 2017

Ojalá puedas sonreír todos los días. Parece algo básico, pero si miras a tu alrededor, a tus compañeros, a tu familia, te darás cuenta que no todos sonríen todos los días. Seguramente pensarás que no es fácil. Esos días en los que no duermes bien, que discutes con tu pareja o con tus compañeros, que la vida te da un revés o cualquier otro caso que te impide sonreír.

Cada 20 de marzo, desde 2013, las Naciones Unidas han celebrado el Día Internacional de la Felicidad como reconocimiento del importante papel que desempeña la felicidad en la vida de las personas de todo el mundo.

En el mundo laboral hay que lidiar con muchas cosas y personas, lo que conlleva que no todos los días puedas sonreír. Desde Inc.com ofrecen una serie de consejos que nos ayudan a ser más felices en nuestro trabajo:

No te compares con los demás. Todos, absolutamente todos, partimos de puntos distintos aún cuando empezamos en el mismo puesto de trabajo. Por eso las comparaciones son una pérdida de tiempo, porque todos tenemos debilidades, y también fortalezas, que nos hacen únicos.

No te obsesiones con lo que no puedes controlar. Si bien es importante controlar todo aquello que sí está en nuestras manos, lo es aún más ser conscientes de que no todo está bajo nuestro control, para poder focalizarnos en aquello a lo que sí tiene sentido dedicarle nuestro tiempo, cómo son nuestros pensamientos y nuestras actuaciones, no los de los demás.

Mantén tus propias fronteras. Tu trabajo es una parte importante de tu vida, claro, pero solo tiene que ser una parte. Sé consciente de hasta qué punto tienes que estar pensando en el trabajo y cuándo empieza a violar tu privacidad personal o incluso tu integridad. 

No prometas más de lo que puedas dar. Es genial ser entusiasta e ir a por todas, pero no te comprometas con cosas que con toda probabilidad, no podrás cumplir, porque esto da pie al fracaso y a la decepción.

Recuerda que todos tenéis las mismas horas. Quejarte de que no tienes tiempo es una falta de respeto ante tus compañeros, que tienen las mismas horas que tú. Tu día tiene 24 horas, y te pueden parecer pocas, pero el suyo también, así que deja de quejarte.

No te tomes tan en serio a ti mismo. Sé capaz de reírte de tus propias debilidades, esto, además de hacerte más feliz como persona, te hace más poderoso ante los demás. Si no puedes reírte de ti mismo, los demás se reirán a tus espaldas.

Sueña despierto. Y es mejor hacerlo de más que de menos. La idea de que soñar despierto es incompatible con trabajar pertenece al siglo pasado. Es cuando dejas que tus pensamientos vaguen, dentro de un imaginario del trabajo, claro, que probablemente tengas las mejores ideas respecto a tus tareas y a tu carrera.

No dediques tiempo al odio. No merece la pena dedicarle ni una pizca de tu energía a pensar mal de los demás, porque es un parásito emocional que corroe tu salud. Si algo funciona mal y puedes cambiarlo, hazlo. Si no, olvídalo.

Haz las paces con tu pasado. Centrarte en los errores del pasado y las injusticias por las que te ha tocado pasar es como conducir un coche solo mirando por el retrovisor. Vas a seguir yendo en la misma dirección hasta chocar con algo que ni siquiera has visto.

No trates de ganar cada discusión. Algunas batallas no vale la pena lucharlas, porque muchas personas son más fáciles de tratar cuando creen que han ganado la discusión. Lo importante es llegar a un acuerdo y trabajar en una misma dirección, independientemente de quien propuso la idea.

Recuerda que eres el único responsable de tu felicidad. A pesar de que algunos entornos de trabajo sean especialmente hostiles, no les des la culpa a los jefes o a los compañeros. Te debes a ti mismo tu posición o la opción de buscar una alternativa que te haga más feliz.

Sonríe y ríe con más frecuencia. Contrariamente a la creencia popular, la sonrisa y la risa no son el resultado de ser feliz, sino parte de un ciclo que crea y refuerza la felicidad, Encuentra razones para sonreír y trata de no reprimir ni una carcajada.

No desperdicies tu energía en cotillear. Puede ser divertido, pero es dañino. Antes de explicar alguna historia sobre algún compañero, pregúntate si estás seguro de que es cierto, si estás seguro de que es malo, si es necesario contarlo y sobre todo si te gustaría que alguien contara una historia similar acerca de ti.

No te preocupes de lo que los demás piensan de ti. No puedes leer la mente de los demás ni conseguir caerle bien a todo el mundo. Es una pérdida de tiempo dedicarle tu energía a esto, simplemente sé cómo eres, deja que los demás piensen lo que quieran.

Recuerda que todo pasa. Una situación, por mala (o buena) que sea, acaba pasando, porque la naturaleza del universo es el cambio. Todo es transitorio, así que si algo te está amargando, visualiza su final, porque también llegará.

Tira a la papelera todo lo que no sea útil o bonito. Pasas alrededor de una tercera parte de tu vida en el trabajo, así que no lo llenes de cosas inútiles y aún menos si no son bonitas. Limpia tu mesa de vez en cuando en sentido literal y figurado.

Lo mejor aún está por venir. Como filosofía de vida, no importa qué, pero seguro que vendrán cosas buenas. Muchas personas encuentran en su jubilación el momento más dulce de su vida, después de una larga vida laboral, y seguro repleta de malos ratos pero también de grandes satisfacciones.

 ¿Eres feliz en tu trabajo?

Escrito por mariarp el 20 de Marzo de 2017 con 1 comentario

Las 25 mejores oficinas del mundo

El ambiente de trabajo es hoy fundamental para la productividad de los empleados. Ya no estamos en la era de esas oficinas grises, oscuras y llenas de despachos cerrados. Ahora se buscan los espacios luminosos y abiertos, donde todos los empleados puedan compartir.

Y precisamente de estos cambios se hace eco la web Office Snapshots, que anualmente elabora un ranking con las 25 mejores oficinas del mundo. Esta página publica diariamente la evolución y diseño de las nuevas oficinas que están invirtiendo en innovación y arte con un fin estético, pero también productivo. De hecho, ya llevan publicadas cerca de 3.000 oficinas fruto del trabaja de hasta 700 estudios de arquitectura y diseño.

En el ranking que publican referente a 2016, una sede española ha logrado colarse. Se trata de la sede que mantiene la compañía King, dedicada a la creación de juegos para móviles y mundialmente famosa por el ‘Candy Crush’, en Barcelona, logrando el puesto 21.

En este sentido, y según recoge el diario Expansión en un artículo, las oficinas de King en la avenida de Josep Tarradelles ocupan 9.000 metros cuadrados repartidos entre puestos de trabajo, salas de servidores y espacios de descanso, creación y trabajo colaborativo. Entre septiembre de 2015 y septiembre de 2016, fueron completamente remodeladas, con la colaboración del estudio Tétris, la división de arquitectura, diseño y construcción de JLL.

Para Craig Harris, Project Manager de King, el principal objetivo fue “diseñar espacios de trabajo y zonas comunes acordes con los valores de la empresa e incluir elementos de la cultura local”, por lo que los proveedores han sido todos locales.

Ranking 2016: 

  1. Centro  (Chicago, Illinois, EE.UU.)
  2. Onda Coworking (Hong Kong, China)
  3. Instacart (San Francisco, California, EE.UU.)
  4. Liander (Duiven, Países Bajos)
  5. Gensler (Oakland, California, EE.UU.)
  6. F88-Gplay Group (Hanoi, Vietnam)
  7. PaySafe (Sofia, Bulgaria)
  8. Dropbox (Austin, Texas, EE.UU.)
  9. Red Bull (Estocolmo, Suecia)
  10. Harmonic (Caesarea, Israel)
  11. Google (Cambridge, Massachusetts, EE.UU.)
  12. Vice Media (Toronto, Canadá)
  13. Opera (Wroclaw, Polonia)
  14. Warner Music (Hong Kong, China)
  15. NBBJ (Columbus, Ohio, EE.UU.)
  16. Unispace (Seattle, Washington, EE.UU.)
  17. Sonos (Boston, Massachusetts, EE.UU.)
  18. Paperwork (Bangkok, Tailandia)
  19. RD construction (Moscú, Rusia)
  20. Dream (Toronto, Canadá)
  21. King Games (Barcelona, España)
  22. Avast Software (Praga, República Checa)
  23. Fullscreen (Los Angeles, California, EE.UU.)
  24. Slate (Nueva York, Nueva York, EE.UU.)
  25. BKM (San Diego, California, EE.UU.)

¿Se parece tu oficina a alguna de estas?

Escrito por mariarp el 16 de Marzo de 2017 con 0 comentarios

40 cursos universitarios gratuitos que puedes hacer ahora

Un MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses (o Cursos online masivos y abiertos) Se tratan de cursos a distancia, accesible por internet al que se puede apuntar cualquier persona y prácticamente no tiene límite de participantes.

Hoy os recopilamos 40 muy interesantes que puedes hacer ya.

Escrito por calopez el 15 de Marzo de 2017 con 0 comentarios

Hoffice: trabajar desde casa de otras personas

Hay muchas personas que trabajan solas en su casa. Siempre hemos dicho que esto tiene muchas ventajas, como tener tu propio horario, pero también tiene desventajas, sobre todo el aislamiento, o falta de productividad . De ahí que estén empezando a crecer los espacios de coworking. La desventaja que tiene el coworking es que cuesta dinero.

¿Cuál es entonces la alternativa? No se si será la solución, pero desde Suecia, han creado el Hoffice, que consiste en trabajar desde casas ajenas a fin de mejorar la productividad y mejorar el aislamiento social.

Hoffice fue iniciado por los trabajadores independientes Christofer Gradin Franzen y Johline Zandra aproximadamente hace un año en Estocolmo cuando invitaron a unas cuantas personas en su oficina en el hogar para trabajar juntos. Fue un éxito rotundo, y el proyecto ya se ha extendido a varias ciudades de Europa, América del Norte y del Sur, Australia, India y Japón. Cualquier persona puede registrarse y ofrecer su espacio de la casa como un espacio de coworking libre, o ir a buscar un Hoffice cerca de ellos .

¿Cómo funciona?

Todo el mundo llega y comienza la jornada de trabajo a una hora determinada, trabajando en incrementos de 45 minutos. Después de 45 minutos, todo el mundo se levanta para tomar un descanso, estirar, hacer qi gong o meditar durante 10 ó 15 minutos. Posteriormente, las personas pueden reunirse alrededor de nuevo, y volver a exponer sus intenciones y objetivos para el resto de la jornada de trabajo, como una forma de motivar a los demás. [Leer toda la noticia…]

Escrito por mariarp el 13 de Marzo de 2017 con 0 comentarios

Las 5 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo y cómo responderlas

entrevista¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente? ¿Dudas sobre qué te pueden preguntar? ¿Temes no saber responder a lo que te planteen? Hudson ha recopilado las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo para que seas el candidato que triunfe en esta parte tan importante de los procesos de selección.

Además de contarte cuáles son las 5 preguntas más habituales en las pruebas de selección, te damos algunos consejos para saber cómo contestar correctamente y sugerencias de respuestas abiertas.

1.- ¿POR QUÉ ESTÁS INTERESADO EN ESTE PUESTO?

“Estoy entusiasmado con las posibilidades que ofrece su compañía. Me gustaría formar parte de su éxito en el futuro y quiero ayudarla a crecer mediante”.

“Este puesto ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que estoy buscando y encaja perfectamente con mis habilidades y experiencia”.

Consejos para responder:

  •  Haz hincapié en cómo tus habilidades y experiencia se ajustan a la cultura y actividad de la compañía.
  •  Sé honesto y sincero acerca de tus motivaciones cuando expliques por qué estás interesado en el puesto. De esta manera, impresionarás más que si te limitas a responder lo que crees que ellos quieren oír.
  •  Demuestra tu conocimiento de la , que se haga patente que la has investigado en profundidad y que tienes buenas razones para quezrer trabajar en ella.

2.- ¿POR QUÉ ERES LA PERSONA IDEAL PARA ESTE PUESTO?

[Leer toda la noticia…]

Escrito por calopez el 10 de Marzo de 2017 con 0 comentarios

Mal jefe

Tanta paz lleves como descanso dejes

Estoy viviendo un momento de cambios laborales y todos, todos los días escucho este refrán. Y es que mi jefa se va. Lo dejo ahí porque no quiero entrar en críticas.

Es muy difícil gestionar personas, lo se, pero es parte del trabajo de un jefe. Nunca llueve a gusto de todos, pero un jefe tiene que tener en cuenta muchos frentes.

¿Qué te pude hacer ser un mal jefe?

  • Ofrecer a tu equipo, que ya está sobresaturado de trabajo,  para trabajo extra adicional, sin consultar antes con ellos y sólo con el propósito de hacer la pelota a la dirección de la organización.
  • Hablar mal de alguien a sus espaldas. Criticar a otros compañeros o superiores cuando no están presentes, hará que el resto del equipo desconfíe de ti, ya que pensarán que harás lo mismo con ellos cuando no estén.
  • Negarte a utilizar y/o implantar nuevos protocolos o sistemas para mejorar y agilizar la eficacia del grupo, mientras simultáneamente promulgan la introducción de la calidad total.
  • No escuchar. Evitar las discusiones y debatir cuestiones que te plantean tus trabajadores, te hace ser un mal líder. Hay que escuchar las sugerencias de tu equipo.
  • Considerar que la empresa es más importante que la familia, sólo por el hecho de que llevan muchos años en la misma organización y por eso “obligan” a su equipo a pasar mucho más tiempo del necesario allí.
  • Abiertamente muestran favoritismo con ciertas personas, simplemente por considerarles sus amigos.
  • Reconocer fallos. Todos cometemos errores. Hay que saber reconocerlos. No eres perfecto.
  • No cumplen sus promesas. No somos niños y no se nos puede engañar con un caramelo. Si prometes que vas a hacer algo, hazlo.
  • Se enfadan y abusan de su poder con miembros del equipo sin tener toda la información disponible y, en vez de investigar sobre lo que realmente ha ocurrido.
  • Gritar en público. Si tienes que echar la bronca a alguien por un trabajo mal hecho, no lo hagas en público, minarás su autoestima. Reúnele y di lo que tengas que decir.
  • Son totalmente ajenos al hecho de que la motivación del equipo está por los suelos debido en gran parte a su comportamiento.
  • Tienen la puerta de su despacho cerrada, lo que no invita nada a entrar.
  • Impacientes: Los jefes horribles son de mecha corta, y rápidamente generan una frustración que proyectan en sus empleados. Por el contrario, los grandes jefes mantienen su temperamento bajo control y no se sienten intimidades cuando sus empleados cometen errores.
  • Controladores: Los malos jefes creen que sólo hay dos formas de hacer algo: Su manera o el despido. Por el contrario, los grandes jefes utilizan los rasgos individuales de sus empleados para alinear los objetivos personales con los objetivos de negocio.

¿Está tu jefe dentro de estos?

Escrito por mariarp el 9 de Marzo de 2017 con 1 comentario

Día Internacional de la Mujer Trabajadora 2017

Hoy celebramos el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que conmemora los hechos que han marcado y cambiado la historia de la mujer en el ámbito laboral y en tantos otros aspectos. Desde aquí quiero aprovechar para felicitar a todas mujeres.

Fue en 1975 cuando Naciones Unidas le dio carácter oficial mundial, nombrándolo Día Internacional de la Mujer. Fue el 8 de marzo de ese año cuando la ONU lo reconoció como el día en el que se unieran todos los continentes, sin entender de lenguajes, fronteras, colores ni culturas, para homenajear a los miles de millones de mujeres corrientes que con sus vidas, han ido construyendo la historia.

El tema de 2017 para el Día Internacional de la Mujer es «Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030».

[Leer toda la noticia…]

Escrito por mariarp el 8 de Marzo de 2017 con 2 comentarios

¿Qué es y para que sirve el Test de Rorschach?

testLos test son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicotécnicas de los candidatos a un puesto de trabajo o bien la manera que estos tienen de afrontar el ámbito laboral y la realidad misma.

Concretamente,  los test de personalidad, analizan los comportamientos de la persona entrevistada en situaciones laborales, como la iniciativa, trabajo en equipo, empatía, adaptación a los cambios, etc.

No hay una única respuesta correcta y válida, sino que se busca que elijas entre las opciones para que así se defina tu perfil de una forma más detallada y así ver si se adecua al puesto. Suele haber tres alternativas de respuesta: los dos extremos y una tercera respuesta para indecisos.

Los expertos recomiendan evitar siempre que se pueda la opción de la indecisión, ya que además de no dar una imagen real de ti, provocará que te consideren una persona insegura.

El test de Rorschach se utiliza principalmente para evaluar la personalidad. Consiste en una serie de 10 láminas que presentan manchas de tinta, las cuales se caracterizan por su ambigüedad y falta de estructuración. Las imágenes tienen una simetría bilateral, que proviene de la forma en que originalmente se construyeron: doblando una hoja de papel por la mitad, con una mancha de tinta en medio. El psicólogo pide al sujeto que diga qué podrían ser las imágenes que ve en las manchas, como cuando uno identifica cosas en las nubes o en las brasas. A partir de sus respuestas, el especialista puede establecer o contrastar hipótesis acerca del funcionamiento psíquico de la persona examinada.

No solamente se analiza lo que el sujeto ve, sino en qué zona de la página lo ve, si mira la lámina en la misma posición o si busca otras perspectivas. [Leer toda la noticia…]

Escrito por mariarp el 7 de Marzo de 2017 con 1 comentario



« Artículos más antiguos

Artículos más nuevos »