Empleo - Archivo para Octubre 2012 1

Octubre del 2012

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El peor día para ir a trabajar

Llega el domingo por la tarde y siempre tengo a alguien a mi alrededor que dice la típica frase de: “uf, y mañana a trabajar”. Lo peor es que si no lo dice nadie, muchas veces lo piensas tú. Llega el lunes y vas a trabajar y por la noche: “uf, mañana es martes aún”. Martes por la noche:”bueno, ya mañana es miércoles, estamos a mitad de semana”. Miércoles por la noche: “ya mañana jueves, parece que ya se acaba la semana”. Jueves por la noche: “qué bien, ya mañana es viernes!”. El viernes en el trabajo también siempre está la persona que dice: “Bueno, esto ya está hecho. Ya es viernes por fin!”

Bueno, pues según los datos publicados por WorkMeter en un estudio realizado a 6.800 personas, los españoles somos más productivos los viernes. Éste es el mejor día de la semana, seguido de cerca por el miércoles y el martes, mientras que el día menos productivo es el jueves. Según el CEO de la empresa, esto es así por el hecho de que muchas empresas hagan jornada intensiva los viernes, lo que hace que los trabajadores sean más productivos por las mañanas.

El jueves es un día en el que ya se acumula el cansancio de toda la semana, el viernes se hace el “último gran esfuerzo” antes del fin de semana y coincide con que se intentan cerrar los temas pendientes acumulados en los últimos cuatro días, e incluso planificar la semana siguiente.

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Escrito por mariarp el 31 de Octubre de 2012 con 2 comentarios
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El empleado del mes

¡Mira que cogemos cosas de los americanos! Se me ocurre por ejemplo la graduación: ¿tus padres se graduaron? y me descuidas, ¿tú te graduaste? Pues es que ahora uno se gradúa hasta en la escuela infantil!! “¡Bien! ¡Hemos aprendido a hablar!” que sí, que sí, que ningún padre/madre se sienta ofendido y menos los abuelos a los que seguro que se les cae la baba. Es todo un orgullo que tus hijos/nietos sepan hablar y hacer puzles e incluso juntar algunas letras, pero, ¿tanto como graduarse? A mi personalmente me parece una cosa muy de yanquilandia.

Otra cosa muy yankie que aparece en un montón de películas y que se hace aquí en alguna empresa es “El empleado del mes”. No se si habéis visto precisamente esa película que se llama así: “El empleado del mes” en la que cuando dos trabajadores de unos grandes almacenes se enteran que la dependienta más “cañón” de la tienda tendrá una cita con el que sea nombrado “empleado del mes”, ambos se pondrán manos a la obra para conseguir el preciado trofeo.

Incluso desde pequeños ya les inculcan esta idea. Hay un capítulo de Bob Esponja dedicado a esto en el que Don Cangrejo dar el premio al empleado del mes para que sus empleados trabajen tiempo extra y dediquen más esfuerzo sin pagarles ni un céntimo más. Calamardo entra a la competición y la rivalidad con Bob Esponja será tan fuerte que harán tremendos estragos.

Como vemos, en cualquiera de los dos casos la competición está en juego. La pregunta que yo me hago es: ¿se llega también a la competitividad o se queda sólo en competencia? Está claro que lo que debería primar es la eficacia, eficiciencia, actitud…. y no al más pelota o chivato.

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Escrito por mariarp el 30 de Octubre de 2012 con 6 comentarios
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5 lecciones sacadas de películas

No dejes que tu trabajo tome el control de tu vida

Quizás estés en un trabajo que a todo el mundo le parece un empleo de ensueño. Tal vez es el trabajo que siempre has querido. Pero como Andrea Sachs en “El diablo viste de prada” ese trabajo no siempre es lo bueno que parece. Pueden ser mucho los factores, desde la pérdida de la vida personal hasta tener como jefe al mismísimo demonio. Si de te derrumba el mundo cuando despiertas por la mañana y te acuestas llorando, no merece la pena, debes buscar algo que te haga más feliz aunque el sueldo sea menor y no sea la envidia de tus amigos.

Persigue Tus Pasiones

En “Alta Fidelidad”, Rob Gordon termina trabajando en una tienda de discos, muy lejos de sus sueños de convertirse en un productor de Atlantic Records o escribir para la prestigiosa revista New Musical Express. Gordon se rinde pronto y nunca llega a conseguir su trabajo ideal, pero al menos logra trabajar en algo que le apasiona. Nunca es demasiado tarde para perseguir tus sueños y siempre será más fácil llevar un fracaso si acabas trabajando en algo que te guste.

No hay nada mejor que hacer de tu hobby tu trabajo

Si no te tratan bien, haz algo

Eso le pasa a Milton Waddams en Trabajo Basura (esta peli daría para varios artículos), le trasladan el escritorio al sótano, le ignoran e incluso le dejan de pagar. Mientras, el sigue fiel a su trabajo con la grapadora. Hasta que decide incendiar el edificio.

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Escrito por mariarp el 29 de Octubre de 2012 con 0 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

Terminamos una semana “postelectoral” lo cual, francamente significa un gran alivio para la mayoría de los ciudadanos. No queremos ni mucho menos hacer un análisis político sobre lo ocurrido aunque sí reflexionar sobre la absoluta obsesión que tienen los cargos públicos por mantenerse en sus sillones al margen del desempeño que muestren. Quizás por eso, el día posterior de las elecciones, todos se sientan triunfadores porque a fin de cuentas siguen en su puesto de trabajo independientemente de los resultados conseguidos, ¡Ojalá nos ocurriese lo mismo a nosotros!.

En cuanto a la noticia laboral de la semana nos encontramos con los datos del INE que nos dicen que los trabajadores temporales ganan un tercio menos que los fijos y los empleados públicos un 30% más que la media, sin duda unas cifras sorprendentes que requieren de un estudio más allá del titular, así que vamos a seguir buscando más titulares en el habitual resumen semanal de lo ocurrido en los blogs de empleo:

  • Ximo Salas esta semana publica en su blog  “el lado oculto de buscar trabajo”. Después de ser despedido pasamos una serie de fases: tomarse un descanso, empezar a buscar trabajo, asumir que estamos en paro, resignación…, llegando a una interesante conclusión: “¡Se tu mismo! Analiza desde el principio tu situación personal y profesional. Decide que quieres hacer y enfréntate al mercado de trabajo con todas tus fuerzas. Apóyate en tus fortalezas, minimiza tus debilidades. No caigas en el conformismo. No bajes tus expectativas profesionales”.
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Escrito por mariarp el 26 de Octubre de 2012 con 0 comentarios
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El peor día en el trabajo

Todos tenemos días buenos y días malos. Normalmente los días pasan con más o menos estrés, con más o menos risas, pero es que hay días que son realmente nefastos. Seguro que aún recuerdas tu peor día a nivel profesional. Aquí te dejo algunos ejemplos:

Ser despedido

Para muchas personas, a la larga, ser despedido de un trabajo es lo mejor que les podía pasar. Es una forma de hacer borrón y cuenta nueva, que tal vez, de otra forma, no hubieran hecho. Acordaos de Steve Jobs que dijo que, a la larga, haber sido despedido de Apple fue lo mejor que le pudo haber pasado, pero en su momento, él no lo veía así.

Esto nos sucede a todos. El hecho de que nos despidan, nos produce desmotivación, baja autoestima y una gran sensación de malestar e incertidumbre.

Tu mayor cliente se va a la competencia

Está claro que si tu mayor cliente te aporta más del 50% de los beneficios de la empresa, ya lo puedes cuidar muchísimo, pero de todas formas, en el mundo de los negocios nadie se casa con nadie, así que si llega el día en el que tu mayor cliente se va a la competencia, estás perdido.

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Escrito por mariarp el 25 de Octubre de 2012 con 0 comentarios
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Marketing vs Empleo

Está en auge. Es normal, ¿qué es lo que más le puede atraer a la gente en una promoción?

A. Sorteo de un coche o un crucero

B. 50% más de producto gratis

C. Una oferta de empleo bien remunerada

Creo que la opción C es la ganadora por goleada. Y eso los departamentos de Marketing lo saben. Para que una promoción funcione, la oferta o regalo tiene que ser atractivo para el consumidor. Y en los tiempos que corren, un puesto de trabajo es lo más atractivo que se puede ofrecer.

Desde que se abrió la veda con “el mejor trabajo del mundo” llevado a cabo por el Departamento de turismo australiano, no han parado de salir ofertas de empleo de lo más originales. Siempre a la sombra de grandes campañas de marketing y comunicación de las marcas, que logran una notoriedad a un bajo coste.

Algunos ejemplos:

1. “Fernando Alonso busca aficionado/a profesional”

Corría el año 2008 y este era el mensaje que se pudo leer en prensa, en un anuncio de la sección de ofertas de trabajo y que no pasó desapercibido. A partir de ese momento el mensaje se convirtió en noticia en prácticamente todos los medios de comunicación. Prensa, radio y televisión se hicieron eco de la iniciativa promovida por una campaña publicitaria de ING Direct en la que se buscaba encontrar a una persona que se convirtiera en el vínculo permanente entre el piloto y su afición. El sueldo ofrecido eran de 3.000 euros al mes, además de viajes y gastos pagados.

El anuncio también se propagó rápidamente por Internet ya que la oferta se publicó en el Infojobs, lo que logró que se hablase de ello en otros países y que fuese la noticia más comentada. Se registraron 28.000 candidaturas para la oferta.

El objetivo que perseguía Ing Direct con esta acción: “dar el máximo apoyo a Fernando Alonso como su patrocinador personal y aumentar el conocimiento del estrecho vínculo existente entre ING Direct y el piloto, a través de una acción innovadora”. Y lo consiguió, a nadie se le olvidó que el patrocinador era Ing Direct, logrando así una notoriedad de marca imbatible.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 24 de Octubre de 2012 con 3 comentarios
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Celos profesionales

Desde que eres pequeño tus padres te enseñan que hay que compartir con los demás tus juguetes, las chuches, hay que ser generosos. Lo malo es cuando tú quieres algo que tienen los demás y no te lo dejan o no lo comparten contigo. cuando los demás tienen un juguete que tú crees que es mejor que el tuyo, lo quieres, y no te lo dejan, o incluso, aunque te lo dejen, no es tuyo, tienes que devolvérselo a su dueño.

Si tienes hermanos, seguramente pensarás que ellos tienen cosas mejores que las tuyas, que les compran más ropa o unos rotuladores mejores. Tenemos celos de ellos. Según te vas haciendo mayor, esta sensación puede aumentar: “fulanito es más guapo que yo”, “menganito saca mejores notas”…

Cuando entras en el mundo laboral, en ocasiones la cosa no mejora. Puede suceder que tú tengas celos de los demás o que los demás tengan celos de ti. En ninguno de los dos casos es una cosa positiva.

La rabia de los celos es tan fuerte que fuerza a hacer cualquier desatino. (Miguel de Cervantes Saavedra)

Al final, lo que sientan los  demás no lo podemos controlar, pero, ¿qué podemos hacer nosotros para no sentir celos profesionales?

A lo tuyo

Está claro que en cualquier trabajo nos pagan por trabajar y nos van a elogiar si lo hacemos bien y nos echarán la bronca si no lo hacemos bien, tanto a nosotros como a nuestros compañeros. Si alguien obtiene un logro, da la enhorabuena, sigue a lo tuyo e intenta hacerlo mejor tú la próxima vez. No estés pendiente de lo que están haciendo los demás, perderás mucho tiempo y no conseguirás centrarte en tu trabajo.

Alégrate por los demás

Pero alégrate de verdad. No siempre vas a ser tú el que obtenga todos los alagos. Cuando tus compañeros hagan algo bien, felicítales. Te lo agradecerán.

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Escrito por mariarp el 23 de Octubre de 2012 con 0 comentarios
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Cosas que molestan del trabajo en la oficina

Cada vez que empezamos un trabajo nuevo, aparecen unos ciertos nervios: me gustará el trabajo, qué tal será mi jefe, mis compañeros, el ambiente de trabajo…Cuando ya llevas tiempo trabajando en un mismo sitio y tienes confianza con la gente, comienzan a aparecer los roces. Ya conoces a todo el mundo y sabes “de qué pie cojea” cada uno. Sabes lo que te molesta y no de tu jefe así como de las personas que están a tu alrededor.

Cada uno tenemos nuestras manías y a cada uno nos afectan las cosas de una forma diferente, pero sí es verdad que hay ciertas conductas que más o menos nos molestan a todos. Dime si tengo razón o no:

Que tu jefe te supervise absolutamente todo

Sabemos que la persona que está por encima de ti al final va a ser el responsable de todo lo que allí ocurra, pero si cada vez que haces un documento de word, un excel o un power point tu jefe tiene que supervisarlo, hay algo que falla: no sabe delegar. Si tiene a personas trabajando a su cargo, es porque confía en ellas. Si al final tiene que mirar cada pequeña de cosa que haces, el trabajo deja de ser productivo porque posiblemente no tendrá tiempo para todo y parará tu trabajo y además minará tu motivación, puesto que sentirás que no tienes ningún tipo de responsabilidad.

Las reuniones interminables

Esas reuniones en las que hay un orden del día, pero al final, acabas hablando de otra cosa totalmente diferente, que además, puede que a ti ni te afecte, pero ahí tienes que estar. O esas a las que se da vueltas y vueltas sobre lo mismo sin llegar a ninguna conclusión y mientras tú estás pensando en todo el trabajo que tienes por hacer y en lo mucho que estás perdiendo el tiempo.

Los ruidos altos

Según los expertos, si disminuyera el ruido en el lugar de trabajo, aumentaría nuestra productividad. A mi personalmente, me gusta escuchar música mientras trabajo, pero una música que escuche sólo yo. No me gusta escuchar la música de los demás. También están esas personas que no saben hablar por teléfono sin gritar, o esos que tienen el whatsapp con sonido y les suena cada dos por tres. Es algo realmente incómodo para los que les rodean.

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Escrito por mariarp el 22 de Octubre de 2012 con 10 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

Hacía muchas semanas que no teníamos como protagonista a la crisis y es que frente a la cortina de humo que ha sido estos días el nacionalismo, el pasado martes tuvimos una noticia con todos los componentes para abrir los telediario, rellenar las tertulias radiofónicas e incluso  protagonizar una serie, hablamos de la “Operación Emperador” un nombre sin duda mejor elegido que el de la “Operación Pokemon“. Tiene todos los componentes mediáticos, mafia china, un concejal y un policía corrupto, un actor porno, mansiones, coches de lujo y fajos de billetes de 500€. Más allá de la anécdota, estas operaciones además de dejar unos cuantos millones al Tesoro, sirven para dejar clara la obligación que tenemos todos de cumplir con hacienda. Deber al que en nuestro caso se añade todos los viernes ofreceros un resumen con lo mejor de los blogs de empleo:

  • Sonia de “Pasión por los RRHH” se hace unas interesantes preguntas sobre el correo electrónico¿Alguien nos ha enseñado o aconsejado sobre el uso responsable del mismo? ¿Cuántas empresas han elaborado una guía de buen uso del correo electrónico antes de implantarlo?. Llegando a interesantes conclusiones como que “El correo electrónico se ha vuelto un arma de doble filo. No sólo sirve para informar o comunicar, igualmente se utiliza para amenazar, vengarse de alguien, escaquear responsabilidades y derivarlas hacia otra persona, buscar pruebas para un futuro litigio judicial, acosar, echar una bronca, etc.”
  • ¿Habías oído alguna vez que se sortearan puestos de trabajo? Desde mujer.info nos dan unos ejemplos de lo que se está haciendo en estos sorteos: el pueblo de La Algaba, que hace tan solo unos días, sorteaba 61 puestos de trabajo entre más de 500 aspirantes que cumplieran unas determinadas condiciones.
  • Rubén, en su blog “La que has liado” compara muy acertadamente los ingredientes de una tortilla española con el entorno laboral. La verdadera riqueza de las empresas son las personas formadas, comprometidas, fidelizadas y felices. Para que se cumplan esos requisitos se necesitan una serie de ingredientes y que la mezcla sea perfecta. Así compara el huevo con la persona, la patata con la formación, o los cubiertos con las herramientas de trabajo.
  • El tema de la conciliación persona y laboral en España sigue dando mucho de qué hablar, puesto que parece que no llegamos nunca a conseguirlo. En un estudio hecho por Adecco, el 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia de conciliación laboral y familiar. El 84% de las directivas encuestadas cree que solicitar una jornada reducida puede perjudicar a su permanencia en la empresa o a su promoción profesional. A rasgos generales, lo que demandan las mujeres directivas españolas es la no discriminación salarial, la igualdad de oportunidades y la racionalización de horarios.
  • El sector del lujo sigue en auge. Según publican en Equipos & Talento, el sector del lujo mantiene su crecimiento ajeno a la crisis económica y prevé crear un millón y medio de puestos de trabajo en los próximos siete años en Europa, de los que el 1,5% aproximadamente corresponderá al mercado español, con más de 20.000 empleos.
  • Esta semana en nuestro blog: 8 malos hábitos que pueden acabar con tu carreraMalas actitudes como ser demasiado negativo, mentiroso, muy desorganizado o no estar al día, pueden directamente acabar con tu carrera profesional. Ten cuidado!

¡Feliz fin de semana a todos!

Escrito por mariarp el 19 de Octubre de 2012 con 2 comentarios
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Cosas que hacer después del trabajo

Te has levantado pronto para ir a trabajar y posiblemente hayas tenido una dura jornada laboral. Tal y como están las cosas hoy en día, las personas que tenemos trabajo, en la mayoría de los casos, hacemos el trabajo de 2 ó 3 personas, ya que muchos de nuestros compañeros han sido despedidos y nos toca hacer lo suyo y lo nuestro. Has tenido una dura jornada laboral.

Hay muchas personas que son adictas al trabajo. No lo critico ni lo alabo, pero creo que todos necesitamos un rato de desconexión, descanso y pensar en otra cosas. No sólo por el hecho de hacer otras cosas, que es muy recomendable, si no, porque llega un momento en que la mente no da más de sí y dejamos de ser productivos. Es el momento de parar.

Hay que tener en cuenta que siempre nos resultará más fácil si nos vamos con la conciencia tranquila, es decir, habiendo hecho nuestro trabajo, o, al menos, lo más importante y urgente, de ahí la importancia de saber priorizar en el día a día.

Por eso hoy te quiero proponer algunas buenas ideas para hacer después de la jornada laboral:

Búscate un hobbie

Está muy bien descansar cuando sales de trabajar, pero no es recomendable descansar todos los días. Piensa en algo que te guste: ¿Te gusta el deporte, hacer puzzles, leer, pasear, tocasr la guitarra, estudiar? Cualquier cosa vale. Lo importante es que te guste a ti y  disfrutes con ello. Puede ser solo o acompañado, como prefieras

Vuelve a la escuela

¿No has oído eso de “el saber no ocupa lugar”?. Ya se trate de una clase relacionada con tu carrera, algo que te interese personalmente, o un curso de hablar en público, la educación adicional siempre va a beneficiar a tu carrera. Algunas clases pueden enseñar información que usarás en tu vida laboral diaria, de otras puedes obtener inspiración para tener mejores ideas para futuros proyectos. Tal vez puedas mejorar tus idiomas….Formarte siempre va a ser algo positivo!

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Escrito por mariarp el 18 de Octubre de 2012 con 1 comentario
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