Empleo - Archivo para Septiembre 2012 1

Septiembre del 2012

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La semana en los blogs de empleo

Terminamos Septiembre, otro mes más “crucial” para la economía española. Lo comenzamos con subidas del IVA, continuamos con el follón catalán y lo finalizamos con revueltas callejeras, nuevos rescates autonómicos y batacazos en la bolsa. Todo esto ilustrado con artículos sensacionalistas en el New York Times que muestra de nuestro país lo que no se atreve a mostrar de EEUU. Se ve que la marca España no pasa por su mejor momento.

La situación es mala, para que negarlo y nadie hace nada por el bien común, cada uno tensa la cuerda para sus intereses, hemos pasado del “que hay de lo mío” a “que no me toquen lo mío” y como lo nuestro, los Viernes es ofreceros el resumen de lo más interesante en los blogs de empleo, ahí lo tenéis:

¿Has hecho alguna vez trabajos de voluntariado? Según publican en compromiso RSE, los empleados que realizan voluntariado corporativo tienen un mayor desarrollo de competencias, como el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, la flexibilidad o el entusiasmo, frente a los trabajadores que no se suman a este tipo de iniciativas.

Si pudieras elegir, ¿a quién elegirías como jefe? Adecco ha hecho una encuesta por sectores para elegir al mejor jefe. Estos son los resultados: los políticos que más convencen a los españoles son Rosa Díez (10,8%) y Felipe González (10,6%). En el ámbito de la comunicación: Andreu Buenafuente, Pablo Motos, Matías Prats e Iñaki Gabilondo encabezan la lista. En la industria textil, Agatha Ruiz de la Prada encabeza la lista, seguida de Amancio Ortega. En el fútbol lideran Vicente del Bosque, Pep Guardiola y José Mourinho.

Seis de cada diez trabajadores en España no creen que vayan a perder su empleo en los próximos meses. Al menos es lo que nos dice un estudio de Randstad sobre las expectativas laborales de los trabajadores. Este temor  disminuye cinco puntos porcentuales respecto al anterior trimestre y se sitúa como la cifra más baja no solo del 2012 sino del último año. ¿Cuáles son tus expectativas?

Una buena noticia para los parados que tengan que cobrar el Programa Prepara: comenzarán a cobrar sus asignaciones a partir del 5 de octubre, según nos informan desde Europapress. Desde el Gobierno informan de que el retraso en el pago se debe a que la ayuda está configurada como una subvención, no como una prestación, por lo que el procedimiento lleva mucho más tiempo.

Desde Equipos&Talento nos informan de algo que no es nuevo: el Gobierno volverá a congelar los sueldos de los funcionarios en 2013. Es un tema muy polémico, ya que hay quien está totalmente a favor y quien por el contrario, lo ve absolutamente injusto. ¿Tú qué opinas? Además, el Gobierno ha anunciado que sí que tendrán paga extra de Navidad en 2013.

Por el contrario esta semana publicábamos en el blog de empleo la noticia de que los sueldos subirán un 2% en 2013. La polémica está servida entre los que que están en el paro y no cobran nada. Los funcionarios que tienen los sueldos congelados y aquellos que trabajando en la empresa privada, no creen que lleguen ni a eso. ¿Tú crees que te subirán el sueldo en 2013?

Muy feliz fin de semana!

 

Escrito por mariarp el 28 de Septiembre de 2012 con 0 comentarios
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Los temores de las personas con empleo

Como resulta comprensible la actual situación del mercado laboral en nuestro país genera una elevada incertidumbre ya no sólo entre las personas desempleadas, sino incluso entre los trabajadores con empleo, una incertidumbre que, en este último caso, se traduce también en algo comprensible; el temor a la pérdida del puesto de trabajo.

Si hacemos caso al barómetro de Clima Laboral Edenred-Ipsos lanzado en la pasada primavera encontraremos datos realmente contundentes al respecto de ese temor que poseemos los españoles ante una posible pérdida de nuestro puesto de trabajo.

El citado estudio se realizó a modo de comparativa entre seis diferentes países de Europa, en los que además de España, podemos encontrar otros países como Alemania, Reino Unido, Bélgica, Francia, o Italia, y además de aportarnos los citados datos sobre la preocupación de los españoles en relación a su empleo, también nos aporta unos datos muy interesantes en la comparativa entre estos países.

De hecho es precisamente la conservación del puesto de trabajo la principal de las preocupaciones de más de la mitad de los trabajadores de nuestro país.

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Escrito por norberto vinas el 27 de Septiembre de 2012 con 0 comentarios
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Los sueldos subirán un 2% en 2013

Según el Estudio General de Compensación Total Mercer 2012, la subida salarial media de los españoles en 2013 será del 2%, lo que supone dos décimas menos que el porcentaje registrado en 2012, que fue del 2,2%. 

En este informe se analizan las políticas retributivas de 300 empresas y recoge información de 400 puestos de trabajo de diferentes funciones y responsabilidades. En Madrid los sueldos subirán de media un 2,2 % este año y el 2,1 % en 2013, y en Barcelona el 2,1 % en 2012 y el 1,9 % el año que viene.

El incremento salarial en 2012 en España ha sido de los más bajos de Europa. Tan sólo Portugal (0,7%), Grecia (2%), Irlanda (2%) y Suiza (2%) tuvieron subidas inferiores. Para 2013, las previsiones de incremento sitúan a España en la zona baja respecto al resto de países europeos.

Para el año que viene, la consultora prevé más homogeneidad entre los distintos niveles, así, los datos que se manejan son: directores generales (2,1%), directores de área (2,2%), mandos intermedios (2,8%), técnicos y titulados (2,8%), fuerza de ventas (2,3%) y otros empleados (2,7%).

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Escrito por mariarp el 26 de Septiembre de 2012 con 7 comentarios
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Paro juvenil. Un filón por explotar

El paro es un problema actualmente, pero lo realmente preocupante es el paro juvenil. Todos aquellos jóvenes “sobradamente preparados” que no pueden trabajar ni tener una primera oportunidad. Y no por capacidades sino porque si no hay trabajo para nadie, ellos sin tener experiencia, menos todavía.

España se encuentra a la cabeza de la Unión Europea en desempleo juvenil junto con Grecia, que registran un 52,1%, seguidas por Portugal con un 36,4% e Italia que acumula un 36,2%. Por el contrario, el país con menos parados menores de 25 años es Alemania con una tasa del 7,9%.

Lo que puede ser un problema para la sociedad también puede ser una gran oportunidad para conseguir notoriedad y publicidad en todo el mundo. Eso es lo que ha hecho Benetton con su campaña “Parado del año”.

La marca quiere financiar las ideas de cien jóvenes menores de 30 años. Invita a todos los jóvenes desempleados entre 18 y 30 años a contar su “curriculum de desempleo” y a enviar los borradores de sus proyectos. Requisito indispensable, que esas ideas consigan un impacto social concreto en su comunidad.

Los internautas serán los que voten los mejores proyectos y los ganadores serán financiados por la marca de ropa con 5.000€ para hacer su idea realidad.

Según Benetton, la campaña no busca el uso mercantilista del drama del paro, sino que trata de llamar la atención para que se abra el debate sobre el hecho de que “cerca de 100 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años buscan trabajo en el mundo”. Y dicen que quieren acabar con tópicos, como que “los que no trabajan es porque son vagos”.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 25 de Septiembre de 2012 con 1 comentario
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Cómo contrarrestar un mal ambiente de trabajo

En todos los  sitios se cuecen habas, o al menos, eso dice el refrán. En nuestra casa, cada uno tenemos nuestros problemas, pero al menos es nuestra familia y los solucionamos como podemos, ¡para eso hay confianza! Otra cosa bien distinta es el lugar de trabajo, allí nos podemos encontrar de todo: desde compañeros que están siempre dispuestos a ayudarte, con los que puedes tener una charla agradable y hacen que tu día en el trabajo sea más ameno , hasta esos compañeros que son odiosos, vagos, trepas, manipuladores….Esos que hacen que el ambiente sea entre malo y muy malo. Genera estrés y ansiedad, pudiendo llegar incluso a afectar a tu vida personal: falta de sueño, irritabilidad…¡NO permitas que pase esto!

Bajo mi punto de vista tienes dos opciones: la primera buscar otro trabajo y la segunda, evitar que todo esto te afecte y es más, si puedes ayudar a que las cosas mejoren, mejor que mejor. ¿Cómo?

  • Aléjate de la gente negativa que siempre está quejándose o criticando, estarás más tranquilo. Esos “vampiros emocionales” son capaces de absorber toda tu energía. Si pasas mucho rato con ellos, te dejarán sin fuerzas.
  • Si el problema es un compañero conflictivo y ya no puedes más, propón a tu jefe un cambio de departamento para él o para ti.
  • Haz bien tu trabajo. Si te dedicas a hacer tu trabajo y a hacerlo bien, te sentirás muy bien contigo mismo.
  • Mantente ocupado. No hay nada peor que hacer que haces. Los días se te harán interminables y entrarás en una rutina de la que después te costará salir. Ya que tienes que ir a trabajar, trabaja. Se te pasará más rápido el tiempo, será más ameno y de verdad que te sentirás mejor contigo mismo.
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Escrito por mariarp el 24 de Septiembre de 2012 con 2 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

Otra semana más que se va, caracterizada para muchos como la vuelta al trabajo de verdad ya que para ellos supone el fin de la jornada de verano, cierre de piscinas, días más cortos, vuelta a los colegios y en definitiva vuelta a la normalidad. Desgraciadamente para otros la normalidad consiste en la búsqueda empleo, algo que como si fuese una botella de champán se coge con mucho interés al principio para ir perdiendo fuerza con el tiempo hasta quedarse completamente sin chispa. Para que no se agote la motivación de ese trabajo, que es buscar trabajo, intentamos dar consejos todos los días y como toca los Viernes, resumir y recoger lo mejor en los blogs de empleo:

Muchos de nosotros durante o una vez  acabada la carrera, hemos hecho prácticas profesionales, no es que nos pagaran mucho, pero al menos no poníamos dinero. Según publican en RRHHpress.com el 63% de los jóvenes españoles realizaría prácticas profesionales no remuneradas. ¿Tú lo harías?

En muchas ocasiones la búsqueda de empleo no resulta una tarea fácil. A unas personas les cuesta más que a otras. De hecho, actualmente hay en España 2.492.800 parados de larga duración. De ellos, la mayoría comenzaron la búsqueda con mucha energía e ilusión para, poco a poco, ir perdiendo la fuerza en el proceso. Esto es lo que desde Adecco denominan el “Efecto Champan” Para evitar ser contagiados por dicho efecto, los candidatos deben tener una actitud positiva, cuidar su marca personal y planificar retos diariamente.

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Escrito por mariarp el 21 de Septiembre de 2012 con 0 comentarios
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El Plan Prepara

Si nos pusiéramos a pensar en una de las peores situaciones familiares, desde el punto de vista laboral, a la que podemos enfrentarnos, todos coincidiremos que una situación en la que todos los miembros del núcleo familiar se encuentren en situación de desempleo.

Desafortunadamente en nuestro país las familias que actualmente se encuentran en esta situación se han multiplicado en el transcurso de los últimos cinco años de manera exponencial, agravándose de manera realmente dramática en el caso de aquellas familias que, incluso han llegado al punto de agotar las prestaciones por desempleo.

En este contexto se entiende la presencia del Plan Prepara que provee de unos ingresos mínimos a aquellas personas que hayan agotado las prestaciones, en lo que se supone un tránsito de búsqueda del regreso al mercado laboral.

Las recientes modificaciones del Plan Prepara, que no afectarán a quienes actualmente se encuentran percibiéndolo, sino a las nuevas solicitudes, traen consigo algunas modificaciones a las que debemos prestar atención, por ejemplo el aumento hasta los 450 euros de prestación para aquellas personas que tengan a su cargo a dos miembros de su familia además de su pareja de hecho o cónyuge.

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Escrito por norberto vinas el 20 de Septiembre de 2012 con 1 comentario
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Qué pasa con la prestación por desempleo cuando salimos de España

Ya llevamos muchos años con esta crisis (demasiados). Cada vez hay más familias con todos sus miembros en paro, los jóvenes no encuentran trabajo y las prestaciones se agotan. La situación se pone cada vez más insostenible, de ahí que cada vez más españoles decidan hacer las maletas e irse fuera de España a buscar una solución.

También hay muchos casos de personas que sin haber agotado la prestación de desempleo, o incluso sin haberla empezado a cobrar, ven que aquí no van a encontrar trabajo, de ahí que decidan salir fuera de España. No es una decisión fácil. Dejas atrás amigos y familia, tus recuerdos y tu vida. Es un volver a empezar.

Si vas a salir de España por un tiempo máximo acumulado de 15 días al año, puedes seguir cobrando la prestación/subsidio de desempleo siempre que lo comuniques en la Oficina de Empleo y te autoricen el traslado. Si te marchas sin esta autorización, o permaneces en el extranjero más de 15 días, puedes perder la prestación/subsidio. En ocasiones, hay personas que “se van a probar”, pero no quieren perder su prestación. ¿Es esto posible?

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Escrito por mariarp el 19 de Septiembre de 2012 con 4 comentarios
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¿Aún no estás en Internet?

Hoy en día la presencia en Internet es más que obligatoria. Que nadie dude lo contrario y que nadie crea que puede sobrevivir su negocio sin estar en la red.

Según un estudio de la Asociación Española de la Economía Digital, son muchos los consumidores que reconocen que comprarían más a través del comercio electrónico si la oferta española mejorase. Sin embargo, a estas alturas sigue existiendo un 42% de las empresas españolas que no tienen presencia en Internet.

Y no hablamos ya de una página de venta por Internet, hablamos de una simple web, blog o página estática. Al menos para poder localizar sus datos y así ponernos en contacto con ellos. Nada, nada de nada. Como si no existieran.

Sin duda alguna, Internet ha cambiado el mundo de manera radical y modifica continuamente el mundo empresarial y de los negocios. Debe ser así porque la gente cada vez está más dentro de la red.

Las relaciones personales se gestionan a través de redes sociales, las compras online ganan terreno, la búsqueda de información es casi exclusiva en la red, el ocio a través de programas y series exclusiva en Internet, el trabajo….etc.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 18 de Septiembre de 2012 con 0 comentarios
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Entrevista de trabajo: formas de dejar una última buena impresión

En todos los sitios hay que saber mantener las formas. Si vas a un trabajo, tienes que saber cómo comportarte con compañeros y jefes. Si vas a cenar a un restaurante elegante, posiblemente te pondrás una ropa distinta que si vas a uno de comida rápida. Si estás en casa de los suegros, no es lo mismo que estar en tu casa. En fin, hay que saber en todo momento dónde se está para poder actuar en consecuencia.

Tal vez hoy en día más que nunca hay que guardar las formas en una entrevista de trabajo, antes, durante y después. En ocasiones hemos hablado de cómo debes preparar la entrevista, las preguntas que te pueden hacer durante la misma que pueden variar de las más simples a las más comprometidas y hay que preparar un buen final para la misma. Asimismo,  tienes que cuidar todos los detalles: desde la  la ropa que lleves a la entrevista, el lenguaje corporal durante la misma, lo que haces y lo que dices al entrar al edificio y lo mismo cuando se acaba la entrevista.

Precisamente de eso quiero hablaros hoy. De cómo puedes dejar una última buena impresión una vez que se ha acabado la entrevista:

Participa en una conversación

Al acabar la entrevista, sigue hablando, intenta mantener una pequeña conversación: puedes hablar del tiempo, del fin de semana, de una película de cine…, temas banales que hagan que no salgáis en un silencio incómodo. Pero no olvides que no puedes hablar de temas más comprometidos como política o religión. 

Mantén la cabeza en alto

Independientemente de cómo creas que te ha salido la entrevista, hay que salir de allí con un lenguaje corporal positivo que irradie energía y confianza. Nunca se sabe quién te está mirando y la última impresión que puedes causarles.

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Escrito por mariarp el 17 de Septiembre de 2012 con 0 comentarios
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