Empleo - Archivo para Enero 2012 1

Enero del 2012

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Qué hago si tengo más de un jefe

¿Pensabas que tener un jefe ya era difícil? Pues en muchas empresas, tanto grandes como pequeñas, una misma persona depende de más de un jefe. Si estos no están bien coordinados, al final suele ser una situación difícil para el empleado porque llegará a no saber qué tareas son prioritarias y qué debe solucionar primero.

Esta idea de tener vario jefes surge en los años 50 y se denomina “estructura matricial” que consiste básicamente en tener dos jefes:  un jefe “funcional”, es decir, un especialista en la misma temática que el empleado o equipo. Este jefe es el responsable de la coordinación y supervisión de las tareas desde el punto de vista “técnico” . Por otro lado, un jefe “ejecutivo” que aprovecha las habilidades de ese equipo o empleado para aplicarlo al proyecto, región, producto o unidad de negocio que gestiona.

Esta forma de trabajar cuenta con múltiples ventajas como:

  • Difusión de información a lo largo de toda la organización.
  • Posibilidad de compartir los mejores recursos entre varios proyectos al mismo tiempo.
  • Capacidad de incentivar y facilitar la especialización de los trabajadores.
  • Ahorro de costes en la empresa, ya que a cada proyecto se le asigna la cantidad exacta de personas necesarias, evitando la duplicidad.

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Escrito por mariarp el 31 de Enero de 2012 con 7 comentarios
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Las 10 empresas del mundo con más empleados

Sabemos que no es fácil encontrar trabajo. Una vez más nos lo demuestra la Encuesta de Población Activa (EPA) del 4º trimestre de 2011 con unos datos tan desalentadores como que el paro subió en 577.000 personas en 2011 respecto a 2010, un 12,3% más, situándose el número total de desempleados en 5.273.600 personas, cifra hasta ahora desconocida para la economía española.

De esta forma, 2011 se convierte en el quinto año consecutivo en el que se incrementa el número de desempleados. En 2007, el paro se incrementó en 117.000 personas, en 2008 subió en 1.280.300, en 2009 en 1.118.600 personas y en 2010 se incrementó en 370.100 personas. El aumento de 2011 es el tercero más elevado en los últimos cinco años.

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Escrito por mariarp el 30 de Enero de 2012 con 7 comentarios
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El regateo

Vaya mes que estoy viviendo. Me falta ver regatear en un Zara para ya pensar que hemos vuelto al comercio de antaño.

Según wikipedia:

El regateo es un proceso por el cual un comprador solicita rebajar el precio de un artículo que le ofrece el vendedor. Por lo general se efectúa personalmente, ofreciendo un monto menor, a lo cual el vendedor puede negarse o proponer un precio intermedio (“rebajar”).

¿Por qué lo digo? Sabemos que en época de crisis, todos, y me incluyo, buscamos la mejor oferta, el mejor precio. Y las empresas en eso se esfuerzan ¿no? En conseguir hacer ofertas más atractivas, precios más comedidos, rebajas agresivas…, vaya, lo que estamos viviendo como algo normal en los últimos meses. Objetivo fundamental: que alguien compre.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 27 de Enero de 2012 con 9 comentarios
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Profesiones relacionadas con los teléfonos móviles

Parece que ya está todo inventado, pero recuerda que vivimos en la era de las nuevas tecnologías y que todo avanza muy rápidamente, de ahí que surjan nuevas profesiones de las que hasta hace poco tiempo, no se había oído hablar: Community manager, SEO, SEM…, de la misma forma, que otras quedan en el olvido bien porque ya no son necesarias o bien porque se han industrializado.

Entre todas estas tecnologías, nos encontramos con que los teléfonos móviles han evolucionado muchísimo en pocos años. Ya no sólo hablamos o escribimos sms, ahora tenemos miles de opciones con nuestro teléfono, de ahí, que comiencen también a surgir nuevas profesiones relacionadas  con ellos. Veamos algunas:

Desarrollador de aplicaciones móviles

Las aplicaciones son una de las principales características de los smartphones. Lo que comenzó siendo un complemento para los terminales se ha convertido en una parte esencial del mismo, hasta el punto de que muchos usuarios ya no entenderían un teléfono no disponga de aplicaciones.Ofrecen la posibilidad de personalizar el teléfono según el uso que le queramos dar.

Esto ha hecho que aparezca la figura del desarrollador de aplicaciones móviles. Hay aplicaciones prácticamente para todo: desde accesos a redes sociales a diversas calculadoras o servicios de mensajería. También muchas empresas se están apuntando a esto y y hacen una de su propia compañía. Esta profesión es una de las más solicitadas y bien pagadas en el mercado y pueden acceder a ella ingenieros en telecomunicaciones o informáticos especializados.

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Escrito por mariarp el 26 de Enero de 2012 con 1 comentario
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Del 1.0 al 3.0

Cuando a unos no les ha dado casi tiempo a estar el tiempo suficiente en el 1.0 para entrar en el 2.0, resulta que ya estamos en el 3.0. Para algunos estos número significarán muchas cosas, para otros absolutamente nada.

Voy a intentar empezar por el principio para que nadie se pierda, haciendo una analogía con lo ocurrido con Internet, haciendo la siguiente clasificación:

Empleado 1.0

Aquél que se pasa toda su vida laboral en la misma empresa, prácticamente conoce a todos por su nombre y apenas ha cambiado su método de trabajo, ha recibido poca formación pero su experiencia y conocimiento lo compensa. La máquina de escribir o la calculadora han sido sus herramientas más usadas. Los pocos que quedan ahora se han tenido que actualizar, cambiando la calculadora por el excel y la máquina por el Word, no les hace falta mucho más.

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Escrito por mariarp el 25 de Enero de 2012 con 3 comentarios
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Jefe:¿hombre o mujer?

En ocasiones, cuando una mujer realiza una impudencia al volante oímos eso de ¡Mujer tenía que ser! o cuando un hombre hace un chiste machista ¡Hombre tenía que ser! a pesar de que estamos en un mundo en que se lucha por la igualdad de sexos y la no discriminación, seguimos clasificando ciertas conductas como “de hombres o de mujeres”.

Esto también se aplica al mundo laboral. Está claro que no se puede generalizar y que ni todos los jefes hombres son mejores, ni todas las mujeres jefas, lo son. Pero como vivimos en la era del cotilleo, donde casi todo vale, esta vez vamos a generalizar: hace poco hice una encuesta preguntando si preferías que tu jefe fuera hombre o mujer y el 58% de las personas que contestaron, prefieren a un hombre frente al 42% que prefieren a una mujer.

 

¿Prefieres que tu jefe sea hombre o mujer?

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Escrito por mariarp el 24 de Enero de 2012 con 10 comentarios
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Información confidencial

En este mundo hay personas más discretas y otras que no saben guardar un secreto, en ocasiones por puro cotilleo y en otras, simplemente porque son así. En la vida real ocurre esto, tienes amigos en los que puedes confiar plenamente y amigos a los que no les puedes contar ciertas cosas, porque sabes que lo contarán.

En las empresas ocurre lo mismo. Hay muchos secretos que guardar: secretos técnicos, de producción, posibles fusiones o compras, secretos comerciales…

Para intentar que esto no ocurra, lo que habitualmente se hace es que profesionales con un cierto grado de responsabilidad dentro de la empresa, firmen acuerdos de confidencialidad. Sin embargo, los acuerdos de confidencialidad no siempre son efectivos, ya que en muchos casos, no establecen claramente qué información se puede comunicar y cuál no. Además, una vez firmado el acuerdo, no se suele volver a hablar de él con lo que con el paso del tiempo, muchas veces se olvida qué es lo que se firmó exactamente

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Escrito por mariarp el 23 de Enero de 2012 con 2 comentarios
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Libertad de horarios

¿Se crearán o se destruirán empleos? es la polémica que ha surgido ante la nueva ley que quiere aprobar el  gobierno de Esperanza Aguirre para la Comunidad de Madrid.

Actualmente, la Ley 1/2004 de Horarios Comerciales, autoriza:

Los establecimientos dedicados principalmente a la venta de pastelería y repostería, pan, platos preparados, prensa, combustibles y carburantes, floristerías y plantas y las denominadas tiendas de conveniencia, así como las instaladas en puntos fronterizos, en estaciones y medios de transporte terrestre, marítimo y aéreo y en zonas de gran afluencia turística, tendrán plena libertad para determinar los días y horas en que permanecerán abiertos al público en todo el territorio nacional.

También tendrán plena libertad para determinar los días y horas en que permanecerán abiertos al público en todo el territorio nacional los establecimientos de venta de reducida dimensión distintos de los anteriores, que dispongan de una superficie útil para la exposición y venta al público inferior a 300 metros cuadrados, (…)

Las Comunidades Autónomas podrán modificar lo dispuesto en el apartado anterior en función de sus necesidades comerciales, incrementando o reduciendo la superficie de venta de los establecimientos y limitándolos cuando así lo estimasen, a un determinado tipo de producto o productos, sin que en ningún caso esta limitación pueda establecerse por debajo de los 150 metros cuadrados.

(…)

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Escrito por mariarp el 20 de Enero de 2012 con 11 comentarios
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Las ciudades europeas más emprendedoras

Está claro que no es lo mismo buscar trabajo en una gran ciudad que en una población pequeña. Las posibilidades en una pequeña población son más reducidas, de ahí que mucha gente vaya a buscar a los grandes núcleos. Con los casi 5 millones de parados que tenemos en España, muchas personas están saliendo del país para buscar nuevas oportunidades fuera, ya que en ocasiones ni ahí es posible encontrar un trabajo.

Hace poco se publicó un informe de la consultora  inmobiliaria Cushman & Wakefield en el que desvela que Londres es la mejor ciudad de Europa para emprender.

Para realizar el informe, la consultora se basa en 14 factores. Se analizan desde los costes laborales hasta la reputación entre las empresas.

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Escrito por mariarp el 19 de Enero de 2012 con 9 comentarios
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Cosas que la gente exitosa hace de manera diferente

¿Por qué ascendieron a tu compañero y no a ti? ¿Por qué consiguió que su negocio fuera rentable y el tuyo no? ¿Por qué cobra más que tú? Estas y otras muchas preguntas son las que nos hacemos cuando nos preguntamos por qué una persona tiene más éxito en la vida que nosotros.

Si quieres saber qué es lo que hacen las personas que tienen éxito, lee el artículo de hoy que viene traducido de Heidi Subvención Halvorson:

Se específico

Cuando uno se fija una meta, hay que tratar de ser lo más específico posible. “Perder 5 kg” es un objetivo más específico que “perder peso”, porque te da una idea clara de lo que parece el éxito. Sabiendo exactamente lo que quieres lograr te mantiene motivado hasta que llegues allí.

Además, debes pensar en las medidas concretas que deben adoptarse para alcanzar tu meta. El hecho de decir “voy a comer menos” o “dormir más” es demasiado difuso. Hay que poner objetivos claros y medibles: “voy a estar en la cama a 22:00 entre semana” no deja lugar a dudas sobre lo que tienes que hacer, y así podrás comprobar si realmente lo has hecho.

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Escrito por mariarp el 18 de Enero de 2012 con 4 comentarios
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