¿Trabajar gratis es de tontos?

De las pocas cosas que me gustan de esta crisis, que vivo con las mismas dificultades que el resto de mortales, es que nos obliga a replantearnos muchos dogmas económico-prácticos grabados al fuego.

  • Estudiar es una pérdida de tiempo, mejor trabajas en un bar o de peón que se gana más.
  • Vales lo que ganas.
  • Especialízate y no estudies ni trabajes en otras cosas que te descentre de tu objetivo, prosperar.

Muchas más frases tendremos nosotros en la cabeza que nos llevan a pensar que el triunfador es quien gana más dinero con el menor esfuerzo. Este tipo de pensamientos automáticos nos hacen menospreciar al cantante de metro y vanagloriar al futbolista de élite, por ejemplo.

Por razones de la vida, o por una falta o exceso de serotonina y otros neurotransmisores en mi cerebro, nunca me han gustado este tipo de valoraciones y creencias. Ganar dinero para conseguir cosas me parece que tiene mucho sentido, siempre que estas cosas tengan sentido en sí mismas, claro.

El otro día hablaba con una amiga, una chica joven que está empezando en el mundo laboral, muy formada y decidida. Se la veía un tanto triste porque ganaba poco, y se sentía un poco minusvalorada por ello. Mi consejo, si se le puede llamar consejo a lo que yo digo, es que no se preocupara en absoluto por el sueldo. Cuando uno se incorpora al mercado laboral tiende a valorarse en función de la categoría que le ponen y el sueldo que gana (o le dicen que ganará). Desde mi punto de vista, en lo que se tiene que fijar es:

  1. En que aprenda en el trabajo.
  2. Que tenga posibilidades de desarrollarse en su carrera profesional dentro de la empresa o en el mismo sector.
  3. Que le guste lo que hace y le traten bien.
  4. Que el trabajo le permita hacer contactos y amigos que le ayudarán a lo largo de la vida personal y profesional.

¿Y el sueldo? para empezar deja esta variable en último lugar en la escala de valoraciones del trabajo a seleccionar. Tiempo para ganar dinero, al igual que para arruinarse, hay. Pero trabajar por dinero es una de las cosas más tristes a la que nos hemos acostumbrado.

¿No es más importante primero buscar el trabajo que nos haga disfrutar de nuestro día a día y después tratar de ganar dinero?

Os aseguro que creo en lo que escribo, no son elucubraciones de una mente senil. Bueno, o eso espero.

Llegado a este punto, ¿qué le diría a una persona que quiere trabajar gratis para un genio de la cocina como Ferrán Adrià?

Y digo quiere, no tiene. No se trata de trabajar gratis porque algo o alguien nos obliga a hacerlo si queremos prosperar. No, esto me suena a estafa de las gordas. Si para prosperar tienes que verte obligado a trabajar gratis, mira otra profesión u oficio.

Digo trabajar gratis por voluntad propia para avanzar como persona, como profesional, para ayudar y ayudarte. Para crecer, en definitiva. En el ejemplo de Adrià, pocas veces uno tiene la ocasión de aprender los trucos de un genio en su materia. Si la cocina es tu sueño, trabaja gratis si hace falta.

En Internet muchas veces se trabaja gratis, por el puro placer de hacerlo (como hago yo en mi blog muchas veces), para posicionar una web, para hacerte un nombre, o para aprender una carrera.

Empecé a escribir por puro placer en el 2007, contenidos económicos de una calidad muy limitada. Trabajaba gratis, en realidad. Y lo sigo haciendo en muchas ocasiones. Escribir de economía y saber que otras personas te siguen, te leen y entienden conceptos que les ayudarán en su vida diaria me llena.

Pero además, con el tiempo, he creado una red de contactos y amigos verdaderos que me han ayudado cuando los he necesitado, tanto anímicamente como para encontrar trabajo. Y de hecho, creo trabajando gratis he aprendido una profesión que ahora se empieza a cotizar bien y tiene mucho futuro.

Trabajar gratis en lo que te gusta, para aprender y crecer no es de tontos. De tontos es trabajar amargado por un sueldo, sin buscar otra cosa. En caso de que me equivoque, admito ser un solemne tonto.

Escrito por Pau A. Monserrat el 8 de julio de 2011 con 16 comentarios.

16 comentarios

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# 1, luis
8 de julio de 2011, a las 8:21

la teoria esta muy bonita, es importante hacer amistades, estar contento en el trabajo, sentirse realizado con lo que haces…… ¿ pero si hay poco dinero, tu seras mago para sacar una ca adelante ?

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# 2, maria
8 de julio de 2011, a las 10:35

Deberían prohibir trabajar gratis. Por qué hacerlo? al final tú estás haciendo un trabajo. Me da lo mismo que estés aprendiendo, todo el mundo ha tenido que hacerlo y más o menos, le han pagado.
hay empresas en las que encima de trabajar gratis, luego no te contratan. Es el colmo

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# 3, Anónimo
8 de julio de 2011, a las 10:42

Al paso que vamos, sólo los listos van a poder trabajar gratis.
Los tontos ni eso….

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# 4, Jordi Bufí
8 de julio de 2011, a las 11:05

Erase un hombre tan pobre que solo tenía dinero…

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# 5, deshojando
8 de julio de 2011, a las 11:37

Sinceramente por lo que das a entender tú no estás hablando de trabajar gratis, estás hablando de lo que le mueve a las personas a hacer cosas sin una recompensa económica, sino por otra recompensa más importante la autorealización. Desgraciadamente muchos (y me incluyo) nos perdemos en ese camino y te das cuenta a veces antes y a veces tarde…de que no era lo que esperabas y tienes que cambiar, bajar las espectativas o ser más práctico y ganar dinero para poder subsistir y buscar la autorrealización en otras facetas de la vida (la familia, los amigos, los hobbys, etc). Yo entiendo que de lo que tu hablas es lo que realmente mueve nuestro mundo, las personas, y no el dinero. Las personas que son capaces de hacer sacrificios inimaginables por alcanzar sus sueños (grandes o pequeños)…y que cuando lo cosiguen se sienten bien consigo mismas y realizadas…esto es lo que aporta valor añadido a lo que hacemos (no se puede pagar con dinero) y hace que nuestro mundo evoluciones a mejor.

Lo otro a lo que os referís, y sobre todo cuando uno se aprovecha de otro para hacer beneficio…es ilegal y debe ser denunciado

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# 6, cesar villasant
8 de julio de 2011, a las 11:57

Comparto la idea; trabaja en algo que te satisfaga, que te permita experimentar, aprender. Si consigues especializarte, con el tiempo llegarán opciones para monetizarlo, porque habrá personas y empresas interesadas en tus servicios o productos.

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# 7, Pau A Monserrat
8 de julio de 2011, a las 12:12

#4 y #5,

Gracias por vuestros comentarios, habéis entendido la esencia del artículo :)

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# 8, Anónimo
9 de julio de 2011, a las 21:41

“gravados al fuego”. Con “b” se leería mejor

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# 9, Antonio
9 de julio de 2011, a las 21:43

“gravados al fuego”. Con “b” se leería mejor.

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# 10, gatopeich
10 de julio de 2011, a las 2:04

Si, si, muy bonito…

Pero trabajar gratis es malo para el que lo hace y para los demás, se llama “competencia desleal”.

Tengo la suerte (y un poquito de arte y paciencia) de haber ejercido trabajos bastante realizadores; y a menudo sostengo ante mis colegas que los hobbies son para después (o antes) del trabajo. Digamos que el trabajo es tu pan, y al pan pan…

Y el trabajo que no da para vivir no merece la pena, te pongas lo poeta que te pongas.

Un saludo!

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# 11, Jesus
11 de julio de 2011, a las 21:58

Depende. Estoy de acuerdo que si es por hobby o desarrollo personal, eso no es trabajo, y se hace después de ganarse la vida. Me parece bien tener un plan profesional de cosas a aprender o desarrollar para realizarlas como negocio después. Pero esas teorías que nos venden las grandes empresas sobre el “desarrollo profesional” y que ahora cobres poco para el futuro … es una pura mentira para abaratar los sueldos. A mi, como empresa, me pagas todo lo que produzco hoy, lo del desarrollo ya me ocupo yo porque es para mi. El problema es que las empresas, cada día más, con las disculpas de las crisis, de las fusiones, de los cambios … somos kleenez, el día que más nos duela, prescinden de nosotros … por lo tanto si soy un mercenario, págame lo que produzco. Eso de la fidelidad a la empresa es un cuento que nos venden, cuando las empresas no tienen ninguna fidelidad. Somos una pieza que contratan y descontratan y que es nuestra responsabilidad que seamos atractiva, el resto cuentos para aumentar los beneficios

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# 12, jesus
11 de julio de 2011, a las 22:02

Entiendo lo de no cobrar lo que produzco para una ONG. Pero en una empresa que busca el máximo beneficio, es de tontos (si estás en una posición para exigir). Todo el conocimiento y experiencia que se pueda ganar en el trabajo úsalo en tu beneficio, en montar una empresa, en ser un externo contratable atractivo. Lo de dar a una empresa más de lo que te remunera es un error garrafal … nunca te lo va a devolver, a no ser que sea TU empresa.

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# 13, TBSZ
12 de julio de 2011, a las 16:30

A mi si que me parecen buenos criterios para decidir si ciertas cosas le convienen a uno o no. En mi caso me ofrecieron un beca en un sitio, con mucho postin y renombre y hacer practicas en una empresa tambien con mucho renombre. Al principio todo muy bonito y eso pero conforme estaba ahi y desde el primer dia que entre, ya vi que todo malos royos, el trato muy malo y de amiguetes mucho pero de esos que por el … te los puedes pasar el dia que necesites algo. A pesar de las presiones de amigos y familiares para que siguiera, al tercer mes cuando ya había visto todo lo que me parecía interesante de su funcionamiento cogi y me fui a la empresa, liquide todo lo que tenia ahi pendiente y le dije al jefe que se fuera el y su … a tomar por …y lo recuerdo como un gran momento del que no me arrepiento y en el que ademas use los cuatro criterios que enumera el articulo para decidirme a hacerlo.

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# 14, Anónimo
13 de julio de 2011, a las 13:40

Así es como deben de pensar los empresarios.
“Tú lo último en que te fijes es en el sueldo”

Pero bueno! nos quieren hacer creer que somo simbéciles. Que se apliquen ellos el cuento.

Pues no, lo primero es el sueldo, porque si gano bien, seguro que soy más productivo , estoy más contento, y por consiguiente rindo más en mi trabajo y los demás también estarán contentos conmigo.

Es indignante! que en España es de toda la UE donde más diferencias existen entre lo que ganan los altos directivos y los empleados.

Así es normal, que a uno se le quiten las ganas de trabajar.

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# 15, Manuel
14 de julio de 2011, a las 10:13

Creo que deberíamos considerar posturas intermedias, que son las que la mayoría de los trabajadores y empresarios tienen. En la mayoría de las empresas trabajar gratis es de tontos, creo que debe cotizarse uno de la mejor manera posible, sin embargo también creo que debemos de empezar a valorar mucho más otras variables que a medio plazo son más rentables que una pequeña diferencia de dinero, ahí si que tiene valor esos términos utilizados “aprenda”, “posibilidades de desarrollarse”, “le guste”, “hacer contactos y amigos”. Aunque desconozco que existan empresas con este perfil, en un principio puedes empezar con esa idea, si existe esta empresa creo que será más rentable que sus competidoras y por tanto terminará pagándote más que otras conforme tu valía aumente.
En cuanto a trabajar con un genio una temporada enseñándote lo que sabe, ¿quién no estaría dispuesto a pagar en lugar de cobrar? ¿cuánto cuesta aprender esos conocimientos? Ahora bien, si te pone a fregar platos, lógicamente debes cobrar por ello aunque tengas la posibilidad de ver todos los días al genio.

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# 16, javier
14 de julio de 2011, a las 16:47

En un pasaje se dice lo siguiente: “No se trata de trabajar gratis porque algo o alguien nos obliga a hacerlo si queremos prosperar. No, esto me suena a estafa de las gordas”. Esta forma de trabajo ha existido oficialmente hasta bien entrado el siglo XIX, siglo en que quedo abolida; nos erferimos, claro está, al esclavismo, forma de producción que tantos empresarios y gentes desalmadas añoran, y esperan volver a imponer con la excusa de la crisis. De aquí a poco veremos de nuevo siervos y esclavos entre nosotros; por el momento sólo se mueven en la economía sumergida, pero todo se andará.

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