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¿Sector público o privado?

Hasta hace sólo unos años, cuando te preguntaban “¿en qué trabajas?” y contestabas: “soy funcionario”, la gente fruncía un poco el ceño. Hay que ser realistas: los funcionarios no estaban bien vistos. Sin embargo, en los tiempos en los que vivimos, contestan: “qué suerte, un trabajo para toda la vida”. Nadie tuvo en cuenta lo que tuviste que estudiar, ni las rebajas de salarios, ni otra serie de penurias por las que pasaste antes de estar ahí.

De hecho, parece que últimamente, el mundo de los opositores, está creciendo y si no, que se lo digan a la Policía Nacional: 153 plazas y 36.275 personas apuntadas, es decir, 237 aspirantes por plaza. ¡Casi nada!

Sin embargo, en un estudio realizado por Trabajando.es a la pregunta de “¿Qué sectores te interesan para trabajar?”, un 48% de los encuestados respondió que la empresa privada. Un 28% se inclinó por las multinacionales, mientras que solo un 24% escogió las instituciones públicas.

Es más, según otro estudio realizado por Randstad, al 54% de los españoles les gustaría desarrollar su carrera profesional dentro de su empresa.

Bajo mi punto de vista, creo que hay serie de ventajas y desventajas en cada uno de los sectores. Pondré sólo las ventajas, ya que lo que son ventajas para uno, serán desventajas para el otro:

Ventajas del sector privado:

  • Más oportunidades de desarrollo profesional
  • Puedes elegir prácticamente cualquier sector
  • Facilidades de movilidad
  • Salarios más altos
  • Rapidez de promoción
  • Suele ser más fácil conseguir un aumento

Ventajas del sector público:

  • Inamovilidad en la condición de funcionario, estabilidad y permanencia en el puesto
  • Beneficios sociales 
  • Más facilidades para la conciliación
  • Mantenimiento de las vacaciones y antigüedad aunque cambies de puesto
  • Jornada normalmente continuada, lo que permite tener todas las tardes libres

Tal vez, lo que yo he considerado una ventaja, para ti no lo sea. Cada persona es un mundo y que a mi me beneficia, puede que a ti no. Si es así, también puedes darnos tu opinión.

 Siendo realistas,  ¿prefieres trabajar en el sector público o privado? 

Escrito por mariarp el 29 de Noviembre de 2011 con 4 comentarios.

4 comentarios

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# 1, Sin palabras
29 de Noviembre de 2011, a las 10:27

Cuerpo de maestros de la comunidad de madrid: 20.506 aspirantes, que competirán por una de las 489 plazas convocadas

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# 2, Beatriz
29 de Noviembre de 2011, a las 12:18

No será muy grande el sueldo de los funcionarios, pero la seguridad y todos los derechos sin tener que pedirlos como que pides un favor, valen muchísimo, tendran sus problemas internos, pero se les ve muy relajados.

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# 3, Eduardo
19 de Enero de 2013, a las 19:03

Siendo realistas,para mí, el sector público, lo argumento. La empresa privada depende de tu jefe si te dice que baliles antes de empezar el trabajo bailas si no lo quieres perder. Lo comentado no solo afecta a los funcionarios, tambien a los trabajadores que tienen por jefes al gobierno. Ultimamente perdí la condición de empleado público por un acuerdo que ni se llego a cumplir por el cambio de gobierno, todos cuantos años se nos congelo el salario como a los funcionarios pero cuando a estos les subian a mi no,por no ser funcinario, ahora nos quitaron la paga de navidad, ya por ultimo quieren privatizar, se que mi visión no es objetiva y realmente me pregunto mejor público o privado?¿ depende de los jefes si son conscientes de que su gestión dependen personas y no sus propios bolsillos, yo entre por oposición, y pensé que iba a disponer de herramientas formación que va que equivocado estaba, pero si mis compañeros y yo hemos sido de lo mas eficaces pese a las dificultades, estuve en la empresa privada cuando aun era posible encontrar un trabajo, y la verdad no son eficaces por que solo se basan en la rentabilidad y ahorar para ellos supone despedir, mientras que para despedir en el sector publico hay que dar explicaciones bueno ahora ya no, luego las empresas privadas que cojen trabajos que se llevaban en propio por el sector publico hacen una competencia desleal dificil de demostrar tiran los precios fomentran las precariedad con sueldos bajos a sus empleados junto con la irresponsabilidad de los que conceden las contratas por que no miran si la empresa va a ponerlos medios para que el trabajo se realice correctamente con el número de trabajadores adecuado y que ganen lo justo luego estas empresas despiden a sus propios trabajadores y vuelven a subcontratar, es todo una locura es España es lamentable que no se controle eficazmente esto solo les importa que es mas barato pero se sabe que al final es mas caro pero les da igual , luego cuando las instalaciones estén hechas una pena hay que volver a nacionalizarlas y lo pagamos todos y estos irresponsables siguen cobrando un muy muy buen sueldo de esto esta lleno el sector publico asi puedo entender la deuda que tiene España, que voy decir que no sepais, cuanto mas tiene que pasar hasta que el pueblo se levante y diga basta?¿

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# 4, Simón A. Munita
30 de Mayo de 2013, a las 0:02

Queridos, hay un elemento fundamental que se está omitiendo en esta columna, y es el hecho de que para quién se trabaja en cada sector.

Si bien al final todo trabajo se retribuye a la sociedad, hay un par de diferencias en el sentido final del trabajo. Mientras que en el sector privado se pretende satisfacer a los clientes y sus necesidades a consecuencia de recibir utilidades por eso, en el público la realidad es diferente, y es que se está realizando un trabajo cuyo sentido principal es proporcionar un servicio a la sociedad, de manera directa, y donde el salario no es el objetivo, sino la consecuencia de destinar tu tiempo a ello.

Es algo que no hay que pasar por alto.

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