La semana en los blogs de empleo

lujoYa queda muy poquito para la lotería de Navidad. Día de la salud para la mayoría y de mucha ilusión para los premiados. Si eres uno de esos últimos afortunados, tal vez quieras apuntarte a la industria del lujo. Y es que no para! El sector del lujo es uno de los motores de la recuperación económica en Europa. En los últimos tres años facturó 547.000 millones de euros frente a los 428.000 de 2010, lo que supone un crecimiento del 28%. La industria del lujo ha creado alrededor de 200.000 puestos de trabajo directos y hasta 1,7 millones de empleos indirectos en dicho periodo. En cuanto a los sectores más demandados, el primero son los automóviles de alta gama, que facturaron 318.000 millones de euros, seguidos por objetos que componen el denominado lujo personal, donde se incluye ropa, complementos y cosmética;el sector hotelero, la venta de productos de alimentación y la gastronomía.

Veamos qué ha pasado esta semana en los blogs de empleo:

Una buena iniciativa: Canaryfly ofrecerá un 50% de descuento a desempleados que tengan entrevistas de trabajo en otra isla. Se trata de la tarifa “Pro-Empleo”, con la que esta compañía aérea pretende apoyar la creación de empleo entre los residentes en el archipiélago y fomentar la movilidad laboral entre islas. Esta nueva tarifa no tiene gastos de emisión y está dirigida exclusivamente a los residentes canarios desempleados que precisen desplazarse a otra isla para mantener una entrevista laboral. Los beneficiarios de la tarifa ProEmpleo han de ser residentes canarios y adquirir su billete en las oficinas de la compañía en los aeropuertos canarios. En el momento de la compra del pasaje deberán presentar un certificado del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que acredite su situación de desempleado y un justificante de la empresa que convoca a los aspirantes a la entrevista de la oferta de empleo.

¿Cuáles son los factores claves a la hora de encontrar empleo? Según publican en Adecco, el 76,8% de las ofertas de empleo hace referencia a la experiencia. Como media, se piden 3,3 años de experiencia previa en puestos similares. En este sentido, hay una relación muy directa entre el nivel de experiencia solicitado y la categoría profesional: a mayor categoría del puesto a cubrir, más años de experiencia se requieren. Además, el 31,2% de las ofertas de empleo que se publican en nuestro país exige el requisito de la edad. De media, se pide tener 35 años para optar a los puestos ofertados, pero por franjas, es la que va de los 26 a los 35 años la que más oferta recibe, el 53% del total. El 28,4% de las ofertas indica expresamente que no es necesaria ninguna experiencia previa. Esto ocurre por dos motivos: por una parte, se pretende contratar talento sin descubrir, y por otra, se ofrecen contratos mucho más básicos y con sueldos inferiores.

¿Cres que las máquinas acabarán sustituyendo a los humanos en algunas profesiones? Según publican en CincoDías, los robots comienzan a llegar para completar tareas relacionadas normalmente con los humanos. He aquí algunas profesiones que según el artículo podrán ser sustituidas en un futuro no muy lejano por estas máquinas: Personal de limpieza, profesores, deportistas, enfermeros, comerciales, conserjes, actores o pilotos.

Esta semana en el blog: Nueva ayuda a parados de larga duraciónEs la nueva ayuda de 426€ que va a a aprobar el Gobierno dirigida a los desempleados con al menos un familiar a su cargo que lleven un año o más inscritos en las oficinas públicas de empleo y hayan agotado su prestación o subsidio desde hace seis meses o más. Para tener derecho a la ayuda hay que haber trabajado antes. Quedan excluidos quienes no han tenido un empleo antes de inscribirse en el Servicio Publico de Empleo. Para poder acceder a la nueva ayuda de parados de larga duración, cada miembro de la familia afectada no puede tener rentas que superen el 75% del salario mínimo interprofesional, que este año ha quedado fijado en 483 euros mensuales. Es decir, en un hogar con dos componentes la renta agregada no podrá superar los 966 euros.

Feliz fin de semana!!

 

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Escrito por mariarp el 19 de diciembre de 2014 con 0 comentarios

Mitos sobre la búsqueda de empleo

tumbarseMuchas personas en nuestro país siguen sin trabajo, la crisis continúa y es verdad que llegan momentos de desesperación porque no encuentras nada. Por otra parte, hay personas que no se cómo definir: ¿conformistas?, ¿cómodas?. Me refiero a esas personas que no buscan trabajo por muchas causas: porque prefieren cobrar el paro, porque para qué si no hay nada, porque casi que voy a esperar a que esto pase…

Alguna de las excusas más comunes para no buscar trabajo son:

Nadie está contratando. Si crees que ésta es una buena excusa para no buscar, pues tú mismo, pero no es cierto. Se contrata menos, pero también hay despidos, hay que estar continuamente al pie del cañón para que seas tú el candidato ideal.

Pagan menos por el mismo trabajo. Si bien es cierto que algunas compañías tratan de aprovecharse, las que de verdad buscan un rendimiento y retener el verdadero talento, están dispuestas a pagar lo justo para conseguir esto, ya que si no, jamás retendrán a esas personas tan talentosas como t

Nadie contrata a los empleados mayores de 55 años. Es otro mito más, pero la realidad también apunta a que muchas empresas prefieren gente experimentada con la que no “pierden tiempo” en formación a jóvenes que acaban de salir de la carrera o no tienen prácticamente experiencia.

Si tienes mucha experiencia y mucha formación tienes el trabajo garantizado. Pues ójala!! Si bien es verdad que la experiencia y la formación son un plus más, hoy en día, nadie garantiza nada. [Leer toda la noticia...]

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Escrito por mariarp el 18 de diciembre de 2014 con 2 comentarios

Ser ineficaz

inefiSi alguien es líder, lo suele ser por algo. Cumple una serie de cualidades que lo hacen ser una persona a la que podremos admirar: tendrá entre otras muchas cosas capacidad de trabajar en equipo, ser un buen comunicador, valorará a los demás, entre otras muchas cosas, pero como persona que es, también puede cometer errores, aunque ésta debería convertirse en otra de las cualidades: saber asumir y aprender de ellos.

El problema está cuando alguien es nombrado “líder” y no lo es, pero es que es fácil caer. Hay hábitos que hacen que los líderes sean ineficaces. Según un estudio realizado por Jack Zenger Joe Folkman, hay ciertos defectos que convierten a los líderes en incompetentes. Esta es la lista, desde el menor hasta el más fatal:

Fallan en el entrenamiento y el desarrollo de los demás  

Los líderes que no son eficaces forman el hábito de enfocarse únicamente en hacer su trabajo. Fallan al mostrar interés en el desarrollo de un grupo de personas que tienen la capacidad de hacer el trabajo en un mundo aún más competitivo, y quienes son los que al final se harán cargo de su trabajo cuando ellos ya no estén.

Son un mal modelo a seguir  

Los líderes menos efectivos forman el hábito de decir una cosa y hacer otra. Ellos creen firmemente que es apropiado tener un conjunto de normas para ellos y otras diferentes para los miembros del equipo. Después de todo, ellos son los jefes. Pero esto tiene una mayor consecuencia de lo que creen. Los subordinados llevan la cuenta de la cantidad de ocasiones en las que el líder dice una cosa y luego hace otra.

Falta de perspectiva estratégica   [Leer toda la noticia...]

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Escrito por mariarp el 17 de diciembre de 2014 con 0 comentarios

Nueva ayuda a parados de larga duración

euro¿En qué consiste la ayuda?

Los beneficiarios cobrarán 426 euros. Es la misma cantidad que perciben quienes tienen otro tipo de subsidios por desempleo. Esta cantidad es el equivalente al 80% del indicador público de rentas múltiples (IPREM).

¿Quién puede recibir la nueva ayuda?

Los desempleados con al menos un familiar a su cargo que lleven un año o más inscritos en las oficinas públicas de empleo y hayan agotado su prestación o subsidio desde hace seis meses o más. Para tener derecho a la ayuda hay que haber trabajado antes. Quedan excluidos quienes no han tenido un empleo antes de inscribirse en el Servicio Publico de Empleo.

¿Podrá cobrar la ayuda cualquier parado sea cual sea su nivel de renta? 

No. Para poder acceder a la nueva ayuda de parados de larga duración, cada miembro de la familia afectada no puede tener rentas que superen el 75% del salario mínimo interprofesional, que este año ha quedado fijado en 483 euros mensuales. Es decir, en un hogar con dos componentes la renta agregada no podrá superar los 966 euros.

¿Durante cuánto tiempo se podrá cobrar el subsidio?  [Leer toda la noticia...]

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Escrito por mariarp el 16 de diciembre de 2014 con 2 comentarios

Jornada gratuita para Mujeres emprendedoras

jornada gratuita cámara de comercioEste miércoles 17 de diciembre de 2014 hay una cita importante en la Cámara de Comercio de España (Madrid). Celebran una jornada que han llamado “Mujer, motor del emprendimiento”.

El programa es gratuito pero tiene aforo limitado a 100 emprendedoras o empresarias e irá por riguroso orden de inscripciones.

La ponencia la llevará a cabo una emprendedora de éxito, Carlota Mateos, socia fundadora de Rusticae, The Goodlife Company, club de calidad de Pequeños hoteles con carácter pionero y líder en España. Compartirá las claves personales del espíritu emprendedor y contará además, algo que considero muy importante, cómo el error es un elemento de aprendizaje en el camino hacia el éxito.

El programa continuará con un recorrido a través de las historias de varios proyectos y los altos y bajos que se encuentra un emprendedor en su viaje. Siempre haciendo hincapié y dejando claro que no existe un único camino para poner en marcha un sueño.

Se abordará durante todos los temas, la importancia de aprender a afrontar los riesgos, encontrar los compañeros de viaje adecuados y estar abierto a las oportunidades que surgen en el camino.

Para ello cuentan con la participación de dos emprendedoras y una inversora: Carmen Baudín, fundadora de Harina; Ana Cuadrado, fundadora de E-nlaza y Beatriz González, inversora de Seaya Ventures. Moderará el panel Sofía Benjumea, CEO y co-fundadora de Spain Startup.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 15 de diciembre de 2014 con 0 comentarios

La semana en los blogs de empleo

semanaFinalmente, el Gobierno ha lanzado esta semana el portal de transparencia en cumplimiento de la ley que aprobó hace un año, con la que España dejó de ser el único país de Europa sin una norma que facilitara el acceso de los ciudadanos a la información pública. Sin embargo, el nuevo portal, que solo ofrece datos de 2014, ha nacido con más limitaciones y trabas de las que ya marcaba la propia norma. Agrupada bajo los títulos ‘Institucional’, ‘Normativa’ y ‘Económica’se encuentran los sets de datos disponibles. Entre los datos institucionales se encuentran, entre otros, los currículum de los altos cargos del gobierno. En el apartado de ‘Normativa’ nada nuevo: recoge textos legislativos que ya se publicaban en el Boletín Oficial del Estado o en la página del Congreso. Eso sí, estos documentos pueden descargarse en formato reutilizable. Quizás lo más interesante esté en la sección ‘Económica’, donde se pueden conocer contratos públicos, subvenciones o las retribuciones de los altos cargos del gobierno, entre otros. No obstante, la mayoría de esos datos ya eran públicos antes del lanzamiento del Portal de la Transparencia. También falla la comunicación bidireccional: no figura un teléfono, una dirección de correo electrónico o un formulario que permita ponerse en contacto con los responsables del portal para consultar dudas o referir errores. Tal vez en algún momento nos igualemos con otros países europeos…

Veamos qué ha pasado esta semana en los blogs de empleo:

En España seguimos sin saber retener el talento. En ABC publican que el número de españoles que opta por abandonar España para afincarse en otro país en busca de un futuro mejor continúa aumentando y, en el primer semestre del año, fueron 42.685 los que decidieron probar suerte fuera, un 15,5 % más de los que lo hicieron en los seis meses anteriores. La edad de los extranjeros que se marcharon se concentró entre los 20 y 39 años, en su mayoría varones.

Según publican en Equipos&Talento, Comercial de Ventas, será una de las profesiones más demandadas para 2015. Durante el último año, se ha registrado un incremento en la demanda de perfiles comerciales y se estima que este aumento de las colocaciones continuará durante el próximo 2015. Hasta un 20,9% de los comerciales pertenecientes a compañías del sector Servicios considera que el mercado laboral se encuentra en pleno auge. Las posiciones predominantes entre los perfiles comerciales son las de Gestor de Grandes Cuentas y Captador de Negocio. Además, existe un mayor número de hombres frente a mujeres comerciales, comprendiendo de media los primeros hasta el 76,6% del marcado total. Entre las cualidades más valoradas en los hombres que optan a puestos comerciales destacan la orientación a resultados y la empatía, frente a las capacidades de negociación y comunicación más requeridas en las mujeres.

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Escrito por mariarp el 12 de diciembre de 2014 con 0 comentarios

¿Te distraes mucho en el trabajo?

distraerseCada vez se lleva más eso de los espacios abiertos y las oficinas diáfanas. Puestos de trabajo virtuales en los que nadie tiene un sitio fijo. Esos en lo que oyes las conversaciones telefónicas de todos tus compañeros, la música que ponen, el estornudo o la tos del otro. En fin, que se oye todo.

Pero es que hay personas que tienen un sitio fijo y que tienen que poder concentrarse en lo que están haciendo y muchas veces, “gracias” a todos estos avances es imposible, o terminan por coger una sala de reuniones para poder realizar este tipo de tareas.

Según una encuesta realizada por Steelcase e IPSOS a 10.000 trabajadores de 14 países, el 87% de ellos aseguran que no puede trabajar en grupo sin interrupciones ni interferencias y el 65% afirma que no es capaz de relacionarse y mantener conversaciones informales con sus compañeros en el entorno de trabajo con facilidad. Según el estudio, el problema de la falta de privacidad afecta a todo el mundo occidental por igual.  

Las personas de los países occidentales buscan privacidad en el trabajo, normalmente, para mantener conversaciones confidenciales; mientras que en China, el principal motivo es mantener, tanto la información como a uno mismo, fuera de la vista de los demás.

La dificultad para concentrarse es otro de los problemas generados en los espacios abiertos. Según esta encuesta, el 85% de los trabajadores no puede concentrarse en espacios diáfanos y la tercera parte, el 31%, asegura que tiene que abandonar la oficina para acabar su trabajo. Franceses, belgas y españoles son los trabajadores que más dificultades tienen para concentrarse en sus oficinas; en el extremo opuesto se sitúan los indios, chinos y mexicanos. Según las conclusiones de este estudio, cada persona que trabaja en una oficina abierta pierde una media de 86 minutos de su tiempo debido a distracciones en el entorno laboral. Las personas que trabajan en oficinas con plantas abiertas pueden sufrir distracciones producidas por el entorno digital (e-mails y móviles) y por las personas cada tres minutos.

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Escrito por mariarp el 11 de diciembre de 2014 con 2 comentarios

Cómo conseguir ayudas para emprendedores en turismo

emprendeturEl Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha puesto en marcha  la cuarta convocatoria de Emprendetur 2015. Jóvenes Emprendedores. Se trata de un programa de financiación para emprendedores con proyectos e ideas de negocio innovadoras relacionadas con el sector turístico. Este año cuenta con un presupuesto de 110 millones de euros.

El programa lo que pretende es facilitar el acceso a la financiación a través de una línea de prestamos blandos, a los jóvenes emprendedores del sector turístico o a las empresas que desarrollen productos innovadores en éste ámbito.

Ventajas principales: no se requiere intermediación bancaria y se realiza un seguimiento de cada proyecto incluido un asesoramiento personalizado. Como en las ediciones anteriores estos créditos blandos cuentan con dos líneas de financiación: Emprendetur Jóvenes y Emprendetur I+D+i.

  • Emprendetur 2015 Jóvenes Emprendedores

Esta línea tiene una dotación de 30millones. Ofrece prestamos al 0,967% de interés con 2 años de cadencia y 5 de amortización. Pueden solicitarlos todos los emprendedores menores de 40 años o empresas con menos de 2 años de vida. Pueden solicitar financiación para el 100% del proyecto con un límite de 1 millon de euros. No es necesario presentar garantías.

Requisito fundamental, todos los proyectos deben estar relacionados con innovación y turismo y se evaluará el plan de negocio, el impacto socioeconómico que puede generar y su viabilidad económica y financiera. [Leer toda la noticia...]

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 10 de diciembre de 2014 con 0 comentarios

Compañeros conflictivos

conflTe ha “tocao”! Y punto. No puedes hacer nada. Tus compañeros de trabajo son los que son y no hay forma de poder elegirlos. Normalmente, todos somos personas corrientes, con nuestras manías y con nuestros defectos, pero nada fuera de lo común. Pero como bien he dicho: NORMALMENTE. Lo que no significa que sea siempre.

Por desgracia, en ocasiones no nos llevamos bien con nuestros compañeros de trabajo llegando incluso al punto de que lo que parecía un trabajo interesante, llegue a convertirse en una pesadilla.

¿Sabes el caso de Amazon? un grupo de empleados tiene el encargo de elevar los estándares de reclutamiento y debe dar el visto bueno a las nuevas contrataciones. ‘Selectores’ cualificados. Se trata de evaluadores cualificados que ocupan puestos a tiempo completo en la empresa en diversos departamentos y juegan un papel crucial cuando se trata de incorporar a nuevos empleados. Se encargan de entrevistar a los candidatos en otras divisiones de la compañía, y con una palabra pueden vetar a cualquier trabajador potencial, aunque su especialidad sea en un área que no tiene nada que ver con la del futuro empleado. 

Mientras, en nuestra vida real, nos tenemos que conformar con lo que nos toca y no siempre es agradable. ¿Qué puedes hacer ante estas situaciones?

Mantén la calma. Lo peor que puedes hacer es demostrarle que sus acciones te molestan. La mejor estrategia para mantener tranquilas a esas personas,  es que tú te mantengas tranquilo,  en calma y no seguirles el juego.

¿Seguro que es el otro?. Tal vez, sin darte cuenta, el trato que le has dado a esa persona no ha sido el correcto y por ende, lo único que ha hecho es defenderse. Cambia tu actitud, podrías también notar una transformación en el otro.

Habla con esa persona. Lo primero que debes hacer es poner las cartas sobre la mesa y hablar abiertamente con esa persona de lo que está pasando. Trata de hablar en privado y exponle con calma el problema, pregúntale si tiene algún problema contigo y pídele que te explique de qué se trata, intentando conocer su punto de vista, sus interpretaciones de lo sucedido, si se siente dolido por algo, etc. [Leer toda la noticia...]

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Escrito por mariarp el 9 de diciembre de 2014 con 2 comentarios

La semana en los blogs de empleo

imagenEl martes salieron publicados los datos del paro. El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar noviembre en 4.512.116 personas, tras bajar en 14.688 desempleados respecto al mes anterior. Con el descenso de noviembre, el paro vuelve a caer tras haber encadenado tres meses consecutivos de incrementos. Noviembre es un mes en el que es habitual observar aumentos del desempleo. Desde el comienzo de la serie, en 1996, el paro ha crecido en todos los meses de noviembre, salvo en dos ocasiones: noviembre de 2013, cuando bajó en 2.475 personas, y ahora.

En euribor.com.es publican¿En qué partes de España han mejorado más los datos del paro en los dos últimos años? Lo primero que hay que tener en cuenta es que el paro registrado mide la evolución del número de personas que están inscritas en los Servicios Públicos de Empleo. Esto no incluye necesariamente a todos las personas que están en paro. Dicho esto, el paro registrado ha caído en casi todas las provincias en comparación con hace dos años, a excepción de Melilla (1,6%) y Álava (0,5%). Las provincias en las que el paro registrado ha caído más estos dos últimos años han sido Guadalajara, en la que el número de inscritos en las antiguas oficinas del Inem se ha reducido un 14,5%, Baleares (12,5%), Jaén (12,2%) y Cuenca (12,16%).

En el blog de Fátima Abril: Pasos para llegar a ser una persona triunfadora“El secreto está en la acción. Aunque tengamos miedo, debemos caminar. Las personas valientes tienen miedo, pero lo que les hace diferentes al resto es que no se quedan paradas. Pasos: Una mente positiva te ayuda a triunfar; Visualiza lo que deseas conseguir; Descubre y conoce bien cuáles son tus debilidades; Enfréntate a las emociones y a los sentimientos negativos; Acepta las situaciones de crisis; Une el “sentir”, el “pensar” y el “actuar”; Empieza de menos a más; Rememora vivencias del pasado donde has sido fuerte; Olvida la perfección; Fluye; Crea una mentalidad ganadora!!

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Escrito por mariarp el 5 de diciembre de 2014 con 0 comentarios



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