Empleo - Archivo para Febrero 2011 1

Febrero del 2011

Estás viendo los artículos de Empleo correspondientes al mes Febrero del 2011.

Horas extra

¿Os acordáis de aquellos tiempos en que las empresas alardeaban de sus beneficios sociales? recuerdo a algún amigo que cambiaba de trabajo y te decía: “cobro X, pero además, tengo: seguro médico, tiquets restaurante, me pagan las horas extra, tengo horario flexible, planes de pensiones y otros muchos beneficios sociales más”.

Pero esos tiempos ya se acabaron. Llegó la crisis y las empresas se empezaron a ajustar el cinturón. La carga de trabajo aumentó y los salarios, no. ¿Tienes ese sentimiento de que cada vez trabajas más y cobras menos?

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Escrito por calopez el 28 de Febrero de 2011 con 4 comentarios
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¿Es mejor tener un jefe extrovertido?

Una persona extrovertida es aquella que se caracteriza por tener tendencia a socializarse con facilidad y destacar en las reuniones sociales.

Una persona introvertida por el contrario es aquella que le cuesta relacionarse con los demás y necesita más confianza para mostrarse tal y como es.

Aquí tenemos las dos caras de una misma moneda. A priori, podríamos pensar que tener una persona extrovertida tendrá más capacidad para ser jefe que una persona introvertida.

Pues según una investigación de Adam Grant en Universia Knowledge@Wharton matiza que hay circunstancias en las que los líderes introvertidos muchas veces son más eficientes que los extrovertidos.

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Escrito por mariarp el 25 de Febrero de 2011 con 3 comentarios
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Radiografía del empleo en Internet

Ya lo hemos dicho muchas veces aquí. Internet sigue creciendo, ofrece nuevos puestos y además, según un estudio elaborado por Infojobs y por la Asociación Española de la Economía Digital, las profesiones que se centran en el ámbito digital están mejor remuneradas dentro de su categoría.En el sector del marketing y la comunicación esta diferencia es significativa, superando el salario medio en un 21%.

El estudio también demuestra que el comportamiento de la oferta de empleo relacionada con Internet muestra evidentes signos de recuperación. Desde marzo de 2010 su crecimiento interanual es positivo (exceptuando los meses de junio y julio). Mientras, el mercado de empleo global continua con incrementos interanuales negativos, aunque muy próximos al crecimiento cero.

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Escrito por mariarp el 24 de Febrero de 2011 con 2 comentarios
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Salarios 2011

¿Crees que tu salario es acorde a tu puesto? Todos los años Page Personnel publica sus Estudios de Remuneración, dando a conocer las franjas salariales de los perfiles más demandados por el mercado laboral. Este informe abarca todas las áreas de actuación de la firma, desde Administración, Compras, Logística, Contabilidad y Finanzas, Asistentes y Secretarias, Banca, Marketing, Tecnología, Comercial y Retail entre otras.

Además de las retribuciones salariales, los Estudios de Remuneración señalan el perfil necesario para desempeñar dicho puesto,  las funciones más representativas de los mismos, así como los factores que más inciden a la hora de determinar el salario en cada área.

¿Cuál es la remuneración media?

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Escrito por mariarp el 23 de Febrero de 2011 con 40 comentarios
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Reforma de las políticas activas de empleo

Llevamos un tiempo oyendo hablar de las políticas activas de empleo y hoy de nuevo voy a hablar de ellas y de la última reforma que se ha producido, pero ¿sabemos lo que es una “política activa de empleo”? Según la propia Ley de empleo (modificada desde el sábado pasado), se entiende por políticas activas de empleo el conjunto de acciones y medidas de orientación, empleo y formación dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo, por cuenta ajena o propia, de las personas desempleadas, al mantenimiento del empleo y a la promoción profesional de las personas ocupadas y al fomento del espíritu empresarial y de la economía social. Los recursos económicos destinados a las políticas activas de empleo serán gestionados por los servicios públicos de empleo.

El sábado se publicó en el BOE el Real Decreto-ley de Medidas Urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo. Con esto se completa ya el programa previsto de reformas estructurales. La semana pasada se aprobó el plan de choque para reactivar el mercado laboral, en el que se incluyen la ayuda sujeta a formación de 400 euros para parados jóvenes y de larga duración y la bonificación de contratos a tiempo parcial.

Veamos las novedades que introduce el Real Decreto:

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Escrito por mariarp el 22 de Febrero de 2011 con 1 comentario
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Reaccionar ante la crisis (I)

Os voy a contar una fábula, que es real y que además creo que se parece mucho a lo que estamos viviendo hoy en día: La fábula del águila.

El águila, es el ave que posee la mayor longevidad de su especie. Puede llegar a vivir 70 años. Pero para llegar a esa edad, a los 40 años de vida tiene que tomar una seria decisión.

Cumplidos los 40 años, sus uñas curvas y flexibles, no consiguen agarrar a las presas de las que se alimenta. Su pico alargado y puntiagudo, también se curva apuntando contra el pecho. Sus alas, están envejecidas y pesadas y sus plumas gruesas. ¡Volar es ahora muy difícil!

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Escrito por calopez el 21 de Febrero de 2011 con 3 comentarios
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Nuevos trabajos para nuevos tiempos

La imparable expansión de internet ha fomentado que crezcan sus posibilidades hasta extremos que hace tan solo unos pocos años no hubiéramos ni siquiera imaginado. Esto también hace que crezca el empleo en los medios sociales y aparezcan nuevas profesiones, que, de momento, siguen por un camino ascendente si lo comparamos con otras profesiones tradiconales.

Un estudio de Social Media Influence muestra que el 59% de las compañías que están incluidas en el Fortune Global 100 han fichado al menos a un especialista en social media o está buscando activamente a uno para contratarlo, y hay quien habla de una nueva mina de oro laboral para buscadores de empleo, sobre todo jóvenes.

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Escrito por calopez el 18 de Febrero de 2011 con 9 comentarios
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¿Cuándo finalizará la crisis?

Según la encuesta sobre perspectivas empresariales realizada por Adecco a más de 1.400 directivos de empresas españolas, 3 de cada 4 encuestados prevé que la crisis se va a prolongar más allá de 2012 y un 20,7% cree que terminará a finales de este año. El 44% opina que hasta dentro de 5 años no volverá a crecer al mismo ritmo de antes de la crisis y tan sólo un 3,8% cree que lo hará este año.

Los resultados que revela la encuesta en cuanto a la creación de empleo, no son muy alentadores, ya que el 72,6% de las empresas piensa que no generará puestos de trabajo este año y entre las que afirman que aumentarán su plantilla, el 43,5% lo harán a través de la contratación temporal, frente al 25,6% que hará contratos indefinidos. El 30,8% utilizará ambas modalidades de contratación, dependiendo del puesto de trabajo.

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Escrito por calopez el 17 de Febrero de 2011 con 4 comentarios
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¿Hay que vincular los salarios a la productividad?

Parece que cuando la canciller alemana Ángela Merkel anunció su visita a España, el país se revolucionó, primero porque la revista alemana Der Spiegel avanzaba como ya vimos en otro artículo de la semana pasada,  que la canciller estaba dispuesta a ofrecer trabajo a determinados colectivos españoles y segundo porque en su visita propuso vincular los salarios a la productividad en vez de al IPC.

Ante esta propuesta de vincular los salarios a la productivad, han surgido muchos seguidores y muchos detractores.

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Escrito por calopez el 16 de Febrero de 2011 con 4 comentarios
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Nueva ayuda de los 400 €

Como ya hemos ido adelantando, el 15 de febrero de 2011 terminó la ayuda de los 426€ (PRODI) y tras muchos rumores de ampliaciones, de no ampliaciones, de vincularlo con la formación, que si 400 ó 350€, que si lo financien las Comunidades Autónomas o el Estado…, en fin, que tras muchas vueltas, finalmente el Gobierno aprobó el Real Decreto que regula entre otras cosas, esta nueva ayuda dejándonos ya claras todas las condiciones, que resumiendo, sus principales características son:

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Escrito por calopez el 14 de Febrero de 2011 con 72 comentarios
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