Empleo - Archivo para Noviembre 2010 1

Noviembre del 2010

Estás viendo los artículos de Empleo correspondientes al mes Noviembre del 2010.

Autónomo dependiente (TRADE)

Se considera trabajador autónomo económicamente dependiente a la persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que depende económicamente por percibir de él, al menos, el 75 % de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.
El Estatuto del Trabajo autónomo establece la figura de Autónomo Dependiente. Para considerar un trabajador autónomo como trabajador autónomo económicamente dependiente, éste deberá reunir estas condiciones:

  • No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que depende económicamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes.
  • No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.
  • Disponer dematerial e infraestructura productiva propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes económicamente.
  • Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, es decir con libertad para organizarse a la hora de hacer su trabajo como crea conveniente según su criterio profesional, sin perjuicio de las posibles indicaciones que pudiese recibir de su cliente.
  • Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente.

Contrato:

El modelo de contrato fue publicado por el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro. En él se recogen las clásulas mínimas obligatorias que deben incluirse, pero tal y como indica el Real Decreto se presenta con carácter meramente indicativo, y deberá ajustarse a cada caso concreto. Debe realizarse siempre por escrito y registrarse, ya sea personalmente o a través del Registro Electrónico del Servicio Público de Empleo (es necesario disponer de certificado digital o DNI electrónico).

  • El contrato debe celebrarse por escrito y está sometido a registro en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de los diez días siguientes a su firma, comunicando al cliente dicho registro en el plazo de los cinco días hábiles siguientes.
  • El contrato tendrá la duración que las partes acuerden, pudiendo fijarse una fecha de término del contrato o remitirse a la finalización del servicio determinado. De no fijarse duración o servicio determinado se presumirá, salvo prueba en contrario, que el contrato surte efectos desde la fecha de su formalización y que se ha pactado por tiempo indefinido.
  • Tendrá derecho a una interrupción de su actividad anual de 18 días hábiles mejorable mediante contrato entre las partes o mediante acuerdos de interés profesional). No se trata estrictamente de vacaciones porque no son retribuidas pero durante ese tiempo no es obligación suya garantizar la prestación del servicio (será la empresa para la que trabaja quien deberá buscar la alternativa).
  • Se establecen unas causas tasadas de extinción y diferentes supuestos de indemnización para la misma:
    • Mutuo acuerdo de las partes
    • Necesidad de atender responsabilidades familiares urgentes, sobrevenidas e imprevisibles
    • Riesgo grave e inminente para la vida o salud del trabajador autónomo
    • Incapacidad temporal, maternidad o paternidad
    • Por decisión de la trabajadora autónoma económicamente dependiente en el supuesto de ser víctima de violencia de género, si es necesario para hacer efectiva su protección.
    • Otras causas pactadas.
    • Fuerza mayor
  • Deberán incorporar obligatoriamente, dentro del ámbito de la acción protectora de la Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
  • Deberá contener necesariamente lo siguiente:
    • La identificación de las partes.
    • El objeto y causa del contrato.
    • El régimen de la interrupción anual de la actividad, del descanso semanal y de los festivos, así como la duración máxima de la jornada de la actividad, incluyendo su distribución semanal si ésta se computa por mes o año.
    • El acuerdo de interés profesional que, en su caso, sea de aplicación, siempre que el trabajador autónomo económicamente dependiente dé su conformidad de forma expresa.
    • El trabajador autónomo deberá hacer constar expresamente en el contrato su condición de dependiente económicamente respecto del cliente que le contrate.
    • Toda cláusula del contrato individual de un trabajador autónomo económicamente dependiente afiliado a un sindicato o asociado a una organización de autónomos, será nula cuando contravenga lo dispuesto en un acuerdo de interés profesional firmado por dicho sindicato o asociación que le sea de aplicación a dicho trabajador por haber prestado su consentimiento.
    • Se deberá incluir una declaración de cumplimiento de todos los requisitos legales que se exigen en el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, al trabajador autónomo económicamente dependiente.

Escrito por calopez el 29 de Noviembre de 2010 con 5 comentarios
Lee más artículos sobre Autónomos.

Trabajar en Europa

Buscar trabajo en el resto de Europa se ha convertido en el objetivo y la solución de muchos españoles afectados por la crisis en España.

La Red Eures ofrece empleos en 31 países europeos, información sobre la situación del empleo y las condiciiones de vida y trabajo en otros países de Europa, alojamiento, impuestos, salud y mucho más.

El portal europeo de la juventud pone a tu disposición toda la información sobre distintos trabajos en Europa, estudios, becas y voluntariados. Puedes consultar las experiencias de otras personas y dar a conocer la tuya.

Tamibén puedes mirar en otras webs como:

Escrito por calopez el 29 de Noviembre de 2010 con 13 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.

A vueltas con los horarios.

Uno de los tópicos sobre los españoles es que trabajamos muchas horas pero rendimos poco. Cualquiera que haya trabajado en una multinacional se habrá dado cuenta de que más que un tópico es una realidad. Pese a la imagen de trabajadores que tienen los Europeos del norte, cumplen a rajatabla sus horarios conciliando como nadie el trabajo con la vida familiar.

Hace poco, ha estado en Elche, Carl Honoré, el máximo precursor del Movimiento Slow, una corriente que recorre Europa desde hace más de una década y que propone pisar el freno en el día a día para ganar en calidad de vida y racionalizar mejor el tiempo y le entrevistaron en “información.es”, veamos alguno de sus comentarios.

¿El Movimiento Slow no suena a utopía en pleno siglo XXI?

Puede parecer una utopía, pero eso no significa que no haya que hacerlo y que no sea importante continuar luchando para cambiar el mundo. Es más, no hace mucho pasó algo parecido con los movimientos feministas, que han permitido que la situación de las mujeres avance mucho en poco tiempo. Todos sabemos que hay algo que no funciona en esta sociedad, pero tenemos miedo y hay inercias. La revolución Slow será lenta, pero las bases están ya ahí.

¿Cómo se compatibiliza el Movimiento Slow con la productividad en tiempos de crisis?

No son incompatibles. Al contrario, el Movimiento Slow potencia la productividad y la creatividad porque tenemos más tiempo para reflexionar y para hacer las cosas bien. No por trabajar más horas una persona se convierte en mejor empleado.

¿Creéis que tiene cabida un movimiento como el “slow” en la sociedad española? ¿Pensáis que es ciero el tópico de que en España echamos muchas horas pero somos poco productivos?

Escrito por calopez el 29 de Noviembre de 2010 con 3 comentarios
Lee más artículos sobre Articulos.

¿Cómo encontrar trabajo?

Consejos para encontrar un trabajo.

Internet es una gran bolsa de trabajo, en donde se ofrecen miles y miles de empleos diarios con la comodidad de poderlo realizar desde casa. Esta comodidad es también un arma de doble filo ya que cada oferta de trabajo es demandada por cientos e incluso miles de personas con lo cual la diferenciación de tu candidatura es clave.

Por tanto, debemos centrarnos en encontrar el trabajo que mejor se adapte a nuestras características así como demostrarlo mediante nuestro curriculum.

Recuerda que en plena crisis la competencia es muy dura, debes conocerte a ti mismo, identificar tus fortalezas y tus debilidades para aplicar por la oferta de trabajo que mejor se adapte. quizás también debas rebajar tus expectativas, no está el mercado laboral como para rechazar oportunidades, la crisis pasará y es mejor pasarla en un trabajo mediocre que hacerlo en casa. A la larga la experiencia, sea en el trabajo que sea, es tu mejor aliada.

No olvides tampoco una carta de presentación, un listado con referencias de gente que haya trabajado contigo, una actitud positiva y una presencia adecuada. La búsqueda de empleo ha de tomarse como un trabajo más, levantarse pronto para buscar las nuevas oportunidades, formarte en lo tuyo, llamar, hacer seguimientos, comer con antiguos compañeros de trabajo, aprender idiomas, etc.

Otra estrategia, sería la de investigar, a través de Google, las empresas del séctor al cual uno quiere integrarse.  Por ejemplo, si quieres enseñar inglés o informática basta con buscar “instituto de inglés” o “academia de informática”, e ir probando las páginas de cada uno de los establecimientos, para enviar tu curriculum. Nunca se sabe dónde se puede encontrar la suerte.

Los resultados generalmente no son inmediatos, se debe tener paciencia y perseverancia. A las empresas les toma mucho tiempo la evaluación de todos los CVs que reciben con cada aviso que publican. O muchas veces sucede que un CV queda archivado durante unos meses hasta que se produce la vacante. Lo más importante es pensar en positivo, y estar abierto a recibir lo mejor del futuro.

Escrito por calopez el 28 de Noviembre de 2010 con 15 comentarios
Lee más artículos sobre Articulos.

Empleo San Sebastián

La búsqueda de trabajo no es fácil. Hay que tomársela como un trabajo más. No todos tenemos la suerte de encontrarlo a la primera, ni a la segunda….Pero lo importante es no desistir, ser metódico y organizado

Antes de comenzar la búsqueda:

Una vez que tengamos el curriculum actualizado empecemos a buscar trabajo:

– Servicios de empleo del Estado

– Servicios de empleo de País Vasco:

– Servicios de empleo público en País Vasco:

– Webs de empleo en San Sebastián:

Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)

 

Escrito por calopez el 26 de Noviembre de 2010 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.

Empleo Tarragona

La búsqueda de trabajo no es fácil. Hay que tomársela como un trabajo más. No todos tenemos la suerte de encontrarlo a la primera, ni a la segunda….Pero lo importante es no desistir, ser metódico y organizado

Antes de comenzar la búsqueda:

Una vez que tengamos el curriculum actualizado empecemos a buscar trabajo:

– Servicios de empleo del Estado

– Servicios de empleo de la Generalitat:

– Servicios de empleo público de la Generalitat:

– Webs de empleo en Tarragona:

Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)

Escrito por calopez el 26 de Noviembre de 2010 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.

Empleo Alicante

La búsqueda de trabajo no es fácil. Hay que tomársela como un trabajo más. No todos tenemos la suerte de encontrarlo a la primera, ni a la segunda….Pero lo importante es no desistir, ser metódico y organizado

Antes de comenzar la búsqueda:

Una vez que tengamos el curriculum actualizado empecemos a buscar trabajo:

– Servicios de empleo del Estado

– Servicios de empleo de la Generalitat:

– Servicios de empleo público de la Generalitat:

– Webs de empleo en Alicante:

Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)

Cámara de comercio de Alicante

Escrito por calopez el 26 de Noviembre de 2010 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.

Empleo Castellón de la Plana

La búsqueda de trabajo no es fácil. Hay que tomársela como un trabajo más. No todos tenemos la suerte de encontrarlo a la primera, ni a la segunda….Pero lo importante es no desistir, ser metódico y organizado

Antes de comenzar la búsqueda:

Una vez que tengamos el curriculum actualizado empecemos a buscar trabajo:

– Servicios de empleo del Estado

– Servicios de empleo de la Generalitat:

– Servicios de empleo público de la Generalitat:

– Webs de empleo en Castellón:

Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)

Cámara de comercio de Castellón

Escrito por calopez el 26 de Noviembre de 2010 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.

Calendario laboral 2011

Siete son las fiestas nacionales no sustituibles:

  •  1 de enero: Año Nuevo
  • 22 de abril: Viernes Santo
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
  • 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución Española
  • 8 de diciembre: La Inmaculada Concepción

En 2011 no se añade como festivo nacional ni el 1 de mayo (Día del Trabajo) ni el 25 de diciembre (Natividad del Señor) por caer en domingo. En 2010 ambas fiestas se han celebrado en sábado.

Además de las fiestas nacionales no sustituibles, están las fiestas nacionales en las que cada Comunidad Autónoma puede jercer la facultad de sustitución, así como las fiestas de cada una de las Comunidades Autónomas.

Los días festivos en cada una de las Comunidades Autónomas son:

Andalucía:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 28 de febrero: Día de Andalucía
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Aragón:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 23 de abril: San Jorge. Día de Aragón
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Asturias:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 8 de septiembre: Día de Asturias
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Baleares:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 1 de marzo: Día de las Illes Balears
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 25 de abril: Lunes de Pascua
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Canarias:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 30 de mayo: Día de Canarias
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Cantabria:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 28 de julio: Día de las Instituciones
  • 15 de septiembre: La Bien Aparecida

Castilla-La Mancha:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 31 de mayo: Día de la Región de Castilla-La Mancha
  • 23 de junio: Corpus Christi

Castilla y León:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 23 de abril: Fiesta de la Comunidad Autónoma
  • 25 de julio: Santiago Apóstol
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Cataluña:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 25 de abril: Lunes de Pascua
  • 13 de junio: Lunes de Pascua Granada
  • 24 de junio: San Juan
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Comunidad Valenciana:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 25 de abril: Lunes de Pascua
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo

Extremadura:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 8 de septiembre: Día de Extremadura
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Galicia:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 17 de mayo: Día de las Letras Gallegas
  • 25 de julio:  Santiago Apóstol

Madrid:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Fiesta de la Comunidad de Madrid
  • 23 de junio: Corpus Christi
  • 25 de julio:  Santiago Apóstol

Murcia:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 9 de junio: Día de la Región de Murcia

Navarra:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 25 de abril: Lunes de Pascua
  • 25 de julio:  Santiago Apóstol
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

País Vasco:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 25 de abril: Lunes de Pascua
  • 25 de julio:  Santiago Apóstol
  • 25 de octubre: Día del País Vasco-Euskadiko Eguna

La Rioja:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 25 de abril: Lunes de Pascua
  • 9 de junio: Día de la Rioja
  • 25 de julio:  Santiago Apóstol

Cuidad de Ceuta:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
  • 7 de noviembre: Lunes siguiente a la Fiesta del Sacrificio (Eidul Adha)
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Cuidad de Melilla:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 21 de abril: Jueves Santo
  • 7 de noviembre: Fiesta del Sacrificio (Aid El Kebir)
  • 26 de diciembre: Lunes siguiente a la Natividad del Señor

Además, habrá 2 fiestas locales para completar las 14 fiestas laborables.

Escrito por calopez el 25 de Noviembre de 2010 con 28 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.

Empleo Vitoria


La búsqueda de trabajo no es fácil. Hay que tomársela como un trabajo más. No todos tenemos la suerte de encontrarlo a la primera, ni a la segunda….Pero lo importante es no desistir, ser metódico y organizado

Antes de comenzar la búsqueda:

Una vez que tengamos el curriculum actualizado empecemos a buscar trabajo:

– Servicios de empleo del Estado

– Servicios de empleo de País Vasco:

– Servicios de empleo público en País Vasco:

– Webs de empleo en Vitoria:

Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)

Cámara de comercio de Vitoria.

Escrito por calopez el 25 de Noviembre de 2010 con 0 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.



« Artículos más antiguos

Artículos más nuevos »