Mercadona premia a sus 110.000 trabajadores con 380 millones en incentivos y vacaciones.

Mercadona premia a sus 110.000 trabajadores con 380 millones en incentivos y vacaciones. 1

Mercadona ha decidido mejorar las condiciones de su plantilla de forma notable. Su directiva ha aprobado que sus 110.000 empleados disfruten de una semana más de vacaciones al año, pasando de los 30 días actuales a 37. Además, recibirán un pago extra equivalente a un mes de sueldo.

Estas novedades supondrán un desembolso importante para la cadena: 100 millones destinados a cubrir esos días libres adicionales y otros 280 millones para la bonificación especial. En total, la empresa invertirá 380 millones de euros en estas mejoras.

La ampliación de las vacaciones empezará a aplicarse en 2026 tanto en España como en Portugal. Desde la compañía explican que esta decisión busca que el equipo trabaje con más ganas y se sienta más valorado. Según los responsables de los supermercados valencianos, su política de personal se basa en prestar atención a lo que piden sus trabajadores y poner en marcha cambios que realmente aporten valor y mejoren el día a día en sus puestos.

Por otra parte, este será el segundo año que Mercadona reparte esta paga extra de una mensualidad en el mes de marzo. Este dinero se añade a los incentivos habituales que ya recibe la plantilla por objetivos y antigüedad.

La empresa destaca que este movimiento sirve para premiar el trabajo de toda la plantilla, a la que consideran el motor de sus buenos resultados. Hay que recordar que estas medidas llegan después de que la cadena ya subiera los sueldos de todos sus empleados un 8,5% de cara a 2025. Con este paso, Mercadona busca reafirmarse como una de las empresas que mejor cuida a su gente.

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