Beatriz Corredor, presidenta de Redeia —el grupo que engloba a Red Eléctrica de España (REE) y otras filiales como Hispasat—, percibió en 2024 un sueldo total de 546.000 euros, la misma cifra que viene recibiendo desde 2021. El dato aparece recogido en el informe anual de remuneraciones que la compañía ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
De ese total, 530.000 euros correspondieron a salario fijo y otros 16.000 euros a dietas por su participación en reuniones del consejo. No hay ningún componente variable en su remuneración. Corredor accedió al cargo en 2020, inicialmente como presidenta no ejecutiva, y en 2021 asumió la presidencia del grupo de forma plena, coincidiendo con un contexto de reorganización corporativa y cambio de marca: de Red Eléctrica Corporación a Redeia.
Desde entonces, su sueldo se ha mantenido inalterado, lo que contrasta con la evolución salarial general tanto en la propia compañía como en el tejido empresarial español. La remuneración media de los trabajadores de Redeia aumentó un 5,6% en 2024, hasta los 75.000 euros, tras una subida también significativa el año anterior. En comparación, el sueldo medio en España cerró 2023 en torno a los 27.000 euros brutos anuales, según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE.
Más arriba en la escala directiva, el consejero delegado, Roberto García Merino, percibió 774.000 euros en 2024, un 7% menos que el año anterior. En su caso, la retribución incluye una parte variable asociada a objetivos, que suele representar entre un 20% y un 25% del total. Este ajuste a la baja podría interpretarse como una contención en los bonus o una revisión a la baja del paquete retributivo en función del desempeño.
Redeia, cuyo mayor accionista es el Estado a través de la SEPI (con un 20%), está sujeta a controles más estrictos en materia de buen gobierno y transparencia que otras cotizadas. En los últimos años, el Gobierno ha insistido en moderar las retribuciones en empresas con participación pública significativa, especialmente tras episodios de fuerte inflación o en plena escalada del precio de la electricidad. Aun así, los sueldos de la alta dirección en empresas del Ibex siguen siendo objeto de debate.
En el conjunto del selectivo español, el sueldo medio de los primeros ejecutivos de las grandes cotizadas supera los 3 millones de euros anuales, según los últimos informes de la CNMV. En este contexto, las cifras de Redeia —aunque elevadas— se sitúan claramente por debajo de la media del índice. A título de comparación, el presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, superó los 12 millones de euros en 2023, y la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, se acercó a los 12,2 millones.
La estabilidad salarial en la cúpula de Redeia coincide con una etapa de expansión moderada del grupo en sectores como la conectividad por satélite y la transición energética, donde opera como operador neutral y regulado. Este perfil hace que sus ingresos estén menos expuestos al ciclo económico que otras compañías del Ibex 35, pero también limita el crecimiento explosivo de beneficios y, por extensión, de bonus y retribuciones variables.
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