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25 de Abril de 2016

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Beneficios de conciliar

conciliarIba ayer en el cercanías y se sentaron a mi lado dos hombres que trabajaban por turnos en alguna fábrica. El uno le explicaba al otro que el nosecuantos de mayo era la graduación de su hija en el cole y estaba pensando cómo decírselo al jefe para que le diera el día libre, ya que había preguntado a los compañeros y nadie le podía cambiar el turno.

Me dio la sensación de que tenía miedo de su jefe, ya que decía en alto: “no se, le diré que hago las horas otro día; o que vengo un rato, me voy y luego vuelvo…” No lo tenía claro

Yo nunca me he encontrado en una situación así, pero tiene que ser complicado no poder conciliar tu vida personal con la laboral.

Se acerca el verano y con él, las vacaciones. Estoy rodeada de madres y padres que aún no tienen muy claro qué van a hacer con sus hijos.

Desde el portal Inc.com nos dicen cuáles son los beneficios de conciliar para los empleados:

Conciliar aumenta la productividad

Cuando logres alejarte del estrés y dejes de considerar el trabajo como algo desquiciante, empezarás a notar que el tiempo cunde más, ya que sentirse quemado en el trabajo hace que nuestro cerebro permanezca en el más absoluto letargo. Eso explica, en gran medida, que una investigación llevada a cabo por el Corporate Executive Board entre 50.000 empleados a nivel mundial concluyera que aquellos que lograban equilibrar su vida profesional con la personal eran un 21% más productivos.

Reduce la rotación de personal y los costes de reclutamiento (más…)

Escrito por mariarp el 25 de Abril de 2016 con 2 comentarios
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