Empleo - Archivo para Julio 2011 1

Julio del 2011

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De profesión: ama de casa

Las amas de casa hoy en día siguen siendo uno de los colectivos más numerosos que existen y es una de las profesiones más antiguas. Hemos visto oficios que con el paso del tiempo han ido desapareciendo, hemos visto y estamos viendo otros nuevos que van surgiendo, pero el de las amas de casa persiste a lo largo del tiempo.

Normalmente es un trabajo que desempeñan las mujeres. No tiene horario ni de entrada ni de salida, es un trabajo a jornada completa (casi 24 horas) y no entiende de fines de semana ni vacaciones. Las funciones son de lo más variadas: organización del hogar, cuidado de los niños, limpieza, costura, compra, preparación de desayunos, comida y cena, cuidado de enfermos, transporte familiar, compra regalos, reparaciones caseras, representación familiar en reuniones de vecinos o de padres, recadera y un sinfín de tareas más que se te puedan ocurrir. Podríamos decir que una sola persona hace varios oficios diferentes: cocinera, taxista, empleada del hogar, secretaria, contable, organizadora de eventos,modista…

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Escrito por mariarp el 27 de Julio de 2011 con 28 comentarios
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El trabajo en equipo

¿Eres de esos que prefiere trabajar sólo o prefieres trabajar con un grupo de personas? Cada una de las formas de trabajar tiene sus ventajas y sus inconvenientes, pero está claro que trabajar en equipo no es tarea fácil. Si las personas con las que tienes que trabajar no son afines a ti, discutís mucho, o simplemente no tenéis feeling, nunca conseguiréis trabajar en equipo. Recuerda que no es lo mismo trabajar en equipo, que trabajar juntos.

En muchos momentos de nuestras vidas tenemos que saber dejar a un lado nuestros intereses particulares para lograr el beneficio del grupo. Además, las personas somos seres sociales por naturaleza (en unos está más agudizado que en otros). Aislándonos conseguiremos la mitad que si nos abrimos al resto. Por ese motivo, muchas veces hay que intentar salvar esas diferencias, ya que el hecho de trabajar en equipo, siempre va a tener más ventajas que desventajas. La unión hace la fuerza (o eso dicen).

Ninguno de nosotros es tan listo como todos nosotros juntos (Ken Blanchard)

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Escrito por calopez el 25 de Julio de 2011 con 5 comentarios
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La carrera profesional en las redes sociales

Podría haber titulado la entrada ¿Cómo encontrar trabajo en las redes sociales?

Sería más atractivo, pero menos explicativo de la realidad. En las comunidades virtuales no hay que entrar para encontrar trabajo; al menos no sólo para encontrar trabajo. Al igual que tampoco hay que utilizar estas arquitecturas de bits y personas para vender productos sin más.

En realidad una red social no es tan diferente a una red personal en el mundo físico. A nadie le gusta que un conocido del que no sabemos nada hace años nos llame para quedar y la razón sea exclusivamente pedirnos trabajo o recomendaciones. El interés no es una buena forma de forjar relaciones, sean profundas o superficiales.

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Escrito por Pau A. Monserrat el 22 de Julio de 2011 con 1 comentario
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Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura

En casi todos los sectores profesionales hay un determinado número de puestos que cuesta más cubrir. Normalmente se trata de puestos muy específicos que requieren una determinada especialización. Trimestralmente, el Servicio Público de Empleo Estatal publica el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultades para cubrir las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El hecho de que una ocupación esté en el catálogo implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

Este catálogo tiene carácter trimestral, y su vigencia va desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

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Escrito por mariarp el 21 de Julio de 2011 con 10 comentarios
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Si estás más formado, ¿estás más estresado?

Esta es una de las conclusiones de una encuesta anual realizada a 5.000 trabajadores por GfK Custom Research.

Según el estudio, la mayoría de los encuestados que tenían doctorados, eran los que tenían también mayores posibilidades de estar estresados y de estar preocupados por la conciliación personal y laboral. Pero por otra parte, la encuesta también llegó a la conclusión de que los empleados con más educación son también los que tienen más probabilidades de estar altamente comprometidos. Así que los empleados que se preocupan más por su trabajo, y que tienen el potencial para hacer las mayores contribuciones, son precisamente los que tienen más probabilidades de estrés.

Una mayor educación abre las puertas a más oportunidades en el mercado de trabajo, pero con eso viene un mayor nivel de responsabilidad y la presión para entregar resultados. (Thomas Hartley, vicepresidente de GfK)

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Escrito por mariarp el 20 de Julio de 2011 con 3 comentarios
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¿Qué es un ERE?

Artículo actualizado a 12 de febrero de 2012 con la nueva reforma laboral

Prácticamente todos los días nos levantamos con alguna noticia acerca de un ERE, que si telefónica va a hacer un ERE al 10% de su plantilla, que si el número de ERE se reducen (en octubre de 2010 el número de ERE se había reducido en casi un 50%) que si en abril de 2011 habían aumentado un 5%  los ERE de reducción de jornada con respecto a abril de 2010…

Pero, ¿qué es un ERE y qué implica?

No quiero soltaros una historia jurídico-legal, así que aunque inevitablemente, me voy a remitir al Estatuto de los Trabajadores, intentaré explicarlo de la manera más amena para que todos podamos entenderlo.

Un ERE es un Expediente de Regulación de Empleo. Es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial por el que se pueden suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores.

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Escrito por mariarp el 19 de Julio de 2011 con 24 comentarios
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Aprende a delegar eficazmente

Si quieres las cosas bien hechas, hazlas tú mismo

No se si esta célebre frase fue dicha por algún célebre autor, pero a quien yo se la escuchaba continuamente, era a mi abuela y por eso no le dejaba a mi abuelo hacer la cama, fregar los platos o planchar la ropa. Menos mal que las cosas han cambiado, porque yo soy más de “si quieres las cosas bien hechas, tienes que saber a quién enseñárselas y paciencia al hacerlo”.

Si trabajas en una empresa y tienes personas a tu cargo, es importante que sepas delegar, porque si no, trabajarás el doble y lo que es peor, eso no te garantiza mejores resultados.

Hay que dejar claro que delegar no es solamente encomendar una tarea a una persona. Delegar con éxito es mucho más que eso: es saber en quién delegar, qué delegar y cómo delegar, de forma que los “delegados” se sientan absolutamente involucrados con el proyecto y se consigan los objetivos marcados. Es esencial saber delegar para optimizar el tiempo.

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Escrito por mariarp el 18 de Julio de 2011 con 2 comentarios
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¿Te afecta el ruido para trabajar?

Me tuve que ir a una sala de reuniones a trabajar, me dijo mi amiga Laura. Resulta que ella es una persona que necesita un ambiente de tranquilidad para poder concentrarse y en su empresa, a pesar de existir los teléfonos, a la gente le gusta hablar a voces, se pasean mucho y continuamente iban a “hacerle visitas”, así que por no ser descortés con ellos, decidió hacer de una sala de reuniones su puesto de trabajo.

¿ Tu trabajo se parece un poco al mercado de la esquina? ¿Eres de los que necesitas silencio para trabajar o no te importa el ruido? ¿Crees que el ruido afecta a tu rendimiento?

Según un estudio realizado por Oi2, especialistas en el cuidado de la audición, el 54% de los españoles cree que aumentaría su productividad o su concentración si disminuyera el ruido en su lugar de trabajo.

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Escrito por mariarp el 15 de Julio de 2011 con 3 comentarios
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Más trabajo, igual sueldo

Si te dicen en tu empresa que vas a trabajar más y a cobrar lo mismo, seguro que montarías en cólera, pero si te dicen que vas a trabajar más, vas a cobrar igual y todo ello “gracias” a que no te despiden, seguro que no protestas tanto. Esto es exactamente lo que está sucediendo ahora mismo. Debido a la crisis que estamos viviendo, en muchas empresas se ha despedido (y se está despidiendo) a gente. En algunos casos, eran personas de las que se podía prescindir, pero en otros casos, al prescindir de ellas, supone que los que se quedan tienen más carga de trabajo, pero no tienen un aumento del salario.

Según el  último Workmonitor de Randstad,  el 70% de los empleados españoles trabajan más, pero siguen cobrando lo mismo. Reconocen que en el último año han visto aumentada su carga de trabajo sin que a cambio hayan recibido ninguna prestación económica.

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Escrito por mariarp el 14 de Julio de 2011 con 6 comentarios
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La importancia de las palabras clave

Demasiada gente aplaza la idea de escribir un curriculum, y no lo hacen hasta el último minuto, muchas veces cuando ya es demasiado tarde. Utilizar un curriculum escrito convenientemente te evitará muchos pesares y a fin de cuentas, vale la pena el tiempo que supone. Aprovechar palabras clave para escribirlo es una idea excelente, especialmente si se hace bien.

Una de las principales razones por las que las palabras clave son un tema de interés es debido a los escáneres de las empresas. Las compañías utilizan escáneres para detectar palabras clave que ajustan a sus requisitos, eliminando a todos aquellos cuyos currículos no se ajustan a ellos.

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Escrito por calopez el 13 de Julio de 2011 con 3 comentarios
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