Modelos de contrato
Se puede decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
El contrato puede realizarse por tiempo indefinido (fijo) o por una duración determinada (temporal); esta duración dependerá del tipo de contrato y de lo establecido en el mismo.
Aquí detallamos los modelos de contrato que existen en la actualidad:
Indefinidos:
Indefinidos bonificados:
- Jóvenes desempleados entre 16 y 30 años.
- Trabajadores mayores de 45 años.
- Contrato de trabajo fijo discontinuo.
- Indefinido bonificado para trabajadores/as desempleados/as incluidos en los planes sectoriales de apoyo al empleo (sector del juguete y del mueble).
- Indefinido bonificado para trabajadores/as desempleados/as incluidos en los planes sectoriales de apoyo al empleo (sector calzados, curtidos y marroquinería).
Indefinidos o temporales bonificados:
- Para trabajadores en situación de exclusión social.
- Para víctimas de violencia de género.
- Para trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
- Para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
- Temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social por empresas de inserción.
De duración determinada:
- Obra o servicio determinado.
- Circunstancias de la producción.
- Interinidad.
- Interinidad para sustituir a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
- Interinidad con bonificación para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
- Interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.
- Interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.
- Para trabajadores penados en instituciones penitenciarias.
Para personas con discapacidad:
- Contrato de trabajo indefinido para la contratación de personas con discapacidad.
- Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedente de enclaves laborales.
- Contrato de trabajo temporal.
- Contrato de trabajo para la formación.
- Contrato en prácticas.
- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad.
- Comunicación de conversión en indefinido del contrato de trabajo temporal para personas con discapacidad.
De sustitución por jubilación anticipada: Contratos de sustitución por jubilación anticipada.
Formativos:
De relevo: Contrato de trabajo temporal de relevo.
Para la investigación:
- Contrato de trabajo para la incorporación de investigadores al sistema español de ciencia y tecnología.
- Contrato de trabajo para la realización de un proyecto de investigación.
- Contrato formalizado con personal investigador en empresas I+D+I
- Contrato de trabajo para personal investigador en formación
Otros contratos:
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Escrito por calopez el 4 de octubre de 2010 con 4 comentarios
Lee más artículos sobre Empleo.
Loading ...
