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Folla más

amorLo que lees, desde este blog de economía te recomendamos follar más, y no lo digo porque tema por mis pensiones si no por el bien de tu economía doméstica, al menos esto es a lo que llegan dos estudios, que si bien uno puede creérselos o no, las conclusiones son realmente interesantes y creo aplicables a tu vida, incluso si optas por la más pura de las castidades.

Recientemente Nick Drydakis, profesor de economía en la Universidad Anglia Ruskin en Cambridge, realizó un estudio en el que llegaba a la conclusión de que los trabajadores que practican sexo más de cuatro veces a la semana tienen salarios un 5% superiores . En cambio, aquellos que no tienen actividad sexual ganan un salario un 3% inferior al de aquellos que son sexualmente activos. A la misma conclusión llegó un estudio brasileño publicado en 2009 que descubrió una correlación positiva entre la frecuencia de la actividad sexual y los salarios de los trabajadores brasileños.

¿Por qué tienen salarios superiores? Las personas sexualmente activas pueden demostrar mayores atributos que se valoran en el entorno laboral. Tanto la actividad sexual como los salarios más altos transmiten una sensación de mayor autoestima y autoconfianza, que atrae a parejas más sexuales y más oportunidades de trabajo.

Otra posible explicación para la conexión es que aquellos que son más activos sexualmente sencillamente están en mejor forma emocional y físicamente, lo que hace que sean trabajadores más afables, productivos y creativos, además una mayor actividad sexual podría ser un indicador clave de buena salud. Estudios médicos y psicológicos sugieren que la actividad sexual está asociada a la buena salud, resistencia, bienestar metal, capacidades mentales y hábitos alimenticios.

Una advertencia, no obstante: la correlación positiva entre el sexo y salarios más elevados podría funcionar en ambos sentidos. Es decir, salarios más altos pueden animar a adoptar vidas sexuales más activas y viceversa, por ejemplo, los casos de impotencia y de falta de deseo sexual han aumentado con la crisis.

Por tanto, la autoestima, la líbido, los ingresos y la actividad sexual están íntimamente relacionados, así que si uno de estos factores baja, intenta subir el resto para mantener tu nivel de vida. 

Esto se veía perfectamente en esa obra maestra titulada “500 días juntos” en la que su protagonista, por fin logra meterse entre las sábanas de la chica de sus sueños. Esto es lo que ocurrió a la mañana siguiente (recomendable con audio).

Ya sabes, folla más. Entendiendo por follar hacer cualquier cosa que eleve tu autoestima.

Escrito por Carlos Lopez el 3 de septiembre de 2013 con 94 comentarios
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El “efecto champán” se extiende con fuerza entre los parados de larga duración, según Adecco

El “efecto champán”, que define a aquellos candidatos que pierden el empleo e inician la búsqueda con mucha energía e ilusión para, poco a poco, perder la ilusión en el proceso, empieza a extenderse “con especial intensidad” entre los parados de larga duración, según la empresa de trabajo temporal Adecco.

En un comunicado, la ETT vincula la proliferación de este fenómeno a que la destrucción de empleo a la que se ha visto sometida España desde el comienzo de la recesión económica ha propiciado que para estas personas “la vuelta al mercado laboral se plantee con una dificultad añadida y una desmotivación en muchos de los casos”.

Para frenar las posibilidades de padecer este fenómeno, la firma aconseja realizar un trabajo previo de autoanálisis y autoevaluación que ponga de manifiesto las competencias y habilidades, conocimientos adquiridos y capacidades que conforman los distintos perfiles profesionales de los candidatos.

De esta forma, estos candidatos pueden tener una imagen real como trabajadores y ayudará así a diferenciarlos de otros. Además, Adeccó subraya que es “esencial” analizar cada perfil como trabajadores, evaluando debilidades y fortalezas, al tiempo que saber adaptarse a las necesidades del mercado laboral, reinventándose si fuera necesario.

“Buscar trabajo debe plantearse como un trabajo en sí, no como una opción, sino como una obligación con la que debemos cumplir”, sentencia Adecco.

Escrito por Europa Press el 17 de septiembre de 2012 con 11 comentarios
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