España: Brecha salarial entre hombres y mujeres se reduce

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La brecha salarial entre hombres y mujeres en España, calculada sobre la ganancia media por hora trabajada, fue del 16 por 100 en 2009, (de un 22 por 100 en el caso de la ganancia media anual). Estas cifras suponen un descenso del 3 y del 3,6 por 100, respectivamente, en comparación con los datos de 2007, según ha afirmado la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, durante la presentación del estudio La brecha salarial: realidades y desafíos. Las desigualdades salariales entre mujeres y hombres. España 2009.

En la presentación del informe ha participado también la coordinadora del estudio, M. Ángeles Sallé Alonso, quien ha explicado que las diferencias salariales son más elevadas entre las personas mayores de 50 años y entre las que poseen estudios superiores, así como en los sectores eminentemente copados por mujeres. "Cuando un hombre realiza actividades "femeninas" su consideración y salario son mayores, como ocurre en el caso de los chefs frente a las cocineras y de los estilistas en comparación con las estilistas", ha puntualizado.

El trabajo, basado en los datos de la Encuesta de Estructura Salarial Anual 2008 (EES) del Instituto Nacional de Estadística (INE), consta de una parte cuantitativa y de una cualitativa y muestra que las medidas nacionales y europeas "son necesarias", así como "la imposición de mecanismos de control y el desarrollo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad efectiva entre y hombres y mujeres", según ha asegurado Aído.

Este descenso en la brecha salarial entre hombres y mujeres en España es el mayor en los últimos cinco años, y coloca a nuestro país dos puntos por debajo de la media de brecha salarial de la Unión Europea, que, según las cifras provisionales de Eurostat, fue de un 18 por 100 en 2008.

De los datos de la encuesta del Instituto Nacional de Estadística, se concluye también que si hasta el año 2008 la brecha salarial en las ocupaciones de tipo alto (dirección de empresas, personal técnico y profesional, científico e intelectual) se había situado en los valores más elevados, en 2008 se produce un descenso de siete puntos, de forma que las ocupaciones de mayor nivel son las que tienen menos brecha salarial según los datos más recientes.

Adjunto link con el informe completo:
http://www.migualdad.es/ss/Satellite?blobcol=urldata&blobheader=application/pdf&blobheadername1=Content-disposition&blobheadervalue1=inline&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1244653362714&ssbinary=true
 
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