Qué puestos se demandarán en 2014

Apunto de finalizar el año, el sexto ya de recesión económica, empiezan a aparecer por primera vez indicadores económicos, revisiones y análisis de futuro que hablan de mejora económica y crecimiento de empleo, especialmente a partir del segundo trimestre de 2014, en nuestro país. Como hasta ahora, habrá sectores y perfiles que tirarán de la contratación de manera más
intensa que otros.

Ante este escenario, Adecco Professional lanza sus previsiones para este año a través de la 9ª edición del informe Los + Buscados.

MARKET ACCESS 

Los cambios legislativos que está viviendo el sector farmacéutico y de tecnologías médicas tienen su consecuencia inmediata en la aparición de nuevos actores prescriptores e influenciadores (llamados stakeholders) que han cambiado el panorama desde la perspectiva del marketing y las ventas.

Esta figura es la encargada de introducir y estudiar cómo funcionan estos grupos de influencia y arrojar luz sobre el camino a seguir desde las fases iniciales de I+D hasta la gestión del ciclo de vida de los productos, el estudio de precios, etc.

Las características que debe aglutinar un Market Access:

• Formación en Ciencias de la Salud, preferentemente licenciatura en Farmacia.
• Estudios de postgrado relacionados con la industria científica en marketing, farmacoeconomía, MBA, etc.
• Conocimiento del sector sanitario y de los procedimientos de compra e influencia.
• Experiencia mínima de 5 años en departamentos de market acces, research outcomes, o similares.
• Habilidades sociales e interrelacionales.
• Red de contactos a niveles de instituciones públicas y departamentos de sanidad.
• Competencias comerciales.

Retribución: En función del tamaño de la empresa y del dimensionamiento de los departamentos, la banda salarial podría oscilar entre los 50.000 y 75.000€ euros brutos anuales.

CONTROLLER FINANCIERO 

Estos profesionales se vuelven actores imprescindibles para las empresas pues son los encargados del diseño y planificación de la estrategia financiera de una compañía. Entre sus funciones se encuentran el control y la gestión de los gastos, la gestión de la tesorería, las auditorías contables de la empresa o la elaboración de los presupuestos de la compañía.

Las características que debe reunir un Controller Financiero son:

• Formación universitaria: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ciencias Empresariales o similares.
• Formación Complementaria: Se valorará positivamente un Master especializado en finanzas o un MBA.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Se requiere una experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Visión estratégica y global del negocio.
• Alta capacidad de análisis.

Retribución: Los Controller Financieros tienen una orquilla salarial de 50.000 – 70.000 euros brutos anuales.

ANALISTA DE CARTERA DE RIESGOS CREDITICIOS 

Es el responsable de analizar, junto con un equipo de expertos, la gestión del riesgo de distintas carteras de inversión bancarias. Analizará grandes cantidades de información proveniente de diferentes interlocutores, valorando indicadores e incidencias que permitan conocer con precisión las recuperaciones obtenidas y deterioros definitivos habidos en cada cartera y en cada momento.

Las características que debe reunir este perfil son:

• Formación universitaria. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ciencias Empresariales o similares.
• Formación Complementaria: Se valorará positivamente un Master especializado en finanzas o un MBA.
• Experiencia consolidada de entre 8 y 10 años en puestos similares.
• Excelente capacidad de análisis numérico.
• Capacidad para generar previsiones financieras.
• Uso de herramientas de análisis financiero.

Retribución: ronda los 65.000 – 80.000 euros brutos anuales de salario.

EN EL ÁREA DE VENTAS: SENIOR ACCOUNT MANAGER

Su función se centra en generar nuevo negocio en grandes empresas. En muchas ocasiones, el profesional tiene que aportar experiencia específica en el sector y el producto al que se va a dedicar.

Un Senior Account Manager debe reunir las siguientes características:

• Licenciatura en ADE, Económicas o similar.
• Valorable formación de postgrado en la rama comercial.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimientos específicos de canal y tipo de producto.
• Es importante contar con una alta capacidad de negociación.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados.
• Proactividad.
• Visión de negocio.
• Liderazgo.

Retribución: Su salario estaría entre 40.000 y 50.000 euros brutos anuales de salario base más un porcentaje de variable.

ÁREA DE VENTAS: KEY ACCOUNT MANAGER NUEVAS TECNOLOGÍAS

Entre sus funciones destaca el contacto con directivos de las compañías objetivo, diseño de las herramientas de marketing necesarias para su actividad así como se responsabilizará de las actividades de up-selling y cross-selling en los clientes captados.

Características:

• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Ingeniería.
• Dominio de la lengua inglesa.
• Valorable la formación de postgrado.
• Se requiere experiencia previa en ventas de 5 años. Trabajando con grandes empresas y con amplio conocimiento de los sectores objetivo y de su cadena de valor.
• Preferiblemente habiendo liderado equipos de cuentas o de compras, con sólido prestigio y amplio conocimiento de los interlocutores.
• Inquietudes tecnológicas y habilidades informáticas.
• Es importante contar con capacidad de trabajo en equipo, pro-actividad y dinamismo.
• Capacidad de análisis y orientación a objetivos.

Retribución: Su salario estaría entre los 40.000 y 60.000 euros brutos anuales más un porcentaje de variable en función de los objetivos.

EN MARKETING: ESPECIALISTA DE SEO/SEM

Es el responsable de la optimización delas páginas web de una compañía así como de diseñar una estrategia de contenido online que pueda ser de interés para el público objetivo.

Los requisitos que debe reunir son:

• Se requiere titulación universitaria en las ramas de Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas o similares.
• Nivel alto de inglés.
• Con carácter general, se exige una experiencia previa en puestos similares de entre 3 y 5 años.
•  Es imprescindible para este tipo de perfiles tener una capacidad estratégica destacada así como una gran capacidad analítica.
• Dotes creativas.

Retribución: Una banda salarial que oscila entre los 40.000 y los 50.000 euros brutos anuales.

EN MARKETING: ONLINE MARKETING MANAGER

Se encarga de definir e implementar el plan de marketing, la estrategia de comunicación y el plan de medios online de la compañía, con todas las acciones que de ello se derivan: monitorización, control de resultados, acciones de marketing digital, negociación y compra de espacios on line, elaboración y supervisión de contenidos digitales, etc.

Requisitos:

• Entre las licenciaturas más demandadas para este puesto se encuentran Administración y Dirección de Empresas y/o Marketing, Publicidad o similares.
• Nivel muy alto de inglés.
• Valorable formación de postgrado.
• La experiencia para optar a este puesto es de 5 años mínimo.
• Creatividad.
• Buena interlocución.
• Habilidades de negociación.
• Capacidad estratégica.

Retribución: Se sitúa en un rango entre los 45.000 y 60.000 euros brutos anuales.

INGENIERO COMERCIAL CON INGLÉS

Entre las funciones del Ingeniero Comercial destacan la venta consultiva del producto, el asesoramiento y desarrollo del proyecto con el cliente, la creación de la cartera de clientes y su posterior fidelización.

Las siguientes características son las más requeridas para esta posición:

• Ingeniería Industrial.
• Especialidad Eléctrica o Electrónica.
• Imprescindible dominio de inglés.
• Experiencia mínima de 5 años.
• Cartera de clientes propia.
• Buena interlocución.
• Habilidades de negociación.

Retribución: El sueldo de estos especialistas abarca una orquilla salarial de entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales.

INGENIERO DE PLANTA

Es el responsable de la planificación y organización de los talleres en las industrias, se encarga de la realización de los programas de fabricación según las exigencias del cliente así como de la calidad de los productos fabricados y también debe ser el garante en el seguimiento de las acciones de seguridad y medioambiente.

Requisitos:

• Ingeniería Superior Industrial.
• Conocimiento de inglés fluido.
• Por la responsabilidad del puesto se requiere una experiencia previa de entre 5 y 10 años.
• Capacidad de management.
• Dirección de equipos.
• Habilidades comunicativas.

Retribución: Su banda salarial abarca los 55.000 – 70.000 euros brutos al año.

ADMINISTRADOR DE SISTEMAS CON VIRTUALIZACIÓN

Se encargan de ayudar a los miembros del equipo y los usuarios finales mediante el análisis y la resolución de los problemas técnicos perteneciente al entorno de la empresa. Realizan las tareas de mantenimiento y soporte de las bases de datos así como se encargan de hacer cumplir las normas de base de datos, sistemas, virtualización, controles y procedimientos para garantizar la coherencia con los datos de la empresa y los estándares de arquitectura. También es su responsabilidad la instalación y configuración de los entornos de prueba y el desarrollo de estándares, políticas y estrategias relacionadas con los sistemas.

Estos especialistas requieren las siguientes características:

• Ingeniería Informática.
• Soporte Windows.
• Nivel de inglés muy alto.
• Administración avanzada de Windows Server 2000/2003/2008.
• Administración avanzada de Exchange Server 2000/2003/2007/2010.
• Administración de SharePoint 2010.
• Diseño e implantación de proyectos sobre las tecnologías anteriores.
• Se requiere una experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Organización, el dinamismo, la orientación al detalle, un alto nivel de interlocución ya que constantemente están en contacto con los usuarios y un alto componente de conocimientos de la parte técnica.

Retribución: El salario para estos profesionales ronda los 35.000 euros brutos anuales.

RESPONSABLE DE BUSINESS INTELLIGENCE

Business Intelligence es un conjunto de teorías, metodologías, procesos, arquitecturas y tecnologías que transforman los datos en bruto en información significativa y útil para fines comerciales. BI puede manejar grandes cantidades de información para ayudar a identificar y desarrollar nuevas oportunidades. Haciendo uso de las nuevas oportunidades y aplicar una estrategia eficaz puede proporcionar una ventaja competitiva y la estabilidad a largo plazo para aquellas empresas que cuenten con estos profesionales en su plantilla.

Y es que el Business Intelligence se está convirtiendo en la herramienta tecnológica por excelencia debido a la tendencia actual de las compañías a hacer sus datos más estratégicos, lo que les permite obtener unos mejores resultados.

Las características que debe aglutinar un Responsable en Business Intelligence son:

• Titulación universitaria complementada con certificaciones.
• Experiencia en diseño y desarrollo BI.
• Experiencia en plataformas.
• Experiencia en el negocio.
• Experiencia gestión de equipos.
• Capacidad analítica y de gestión.
• Visión estratégica.
• Orientado al detalle.
• Capacidad para formar a las organizaciones del entorno.

Retribución: Bandas salariales superiores a los 60.000 euros brutos por año.

DISEÑADOR/A SENIOR TEXTIL

Cada vez son más las marcas que apuestan por la creatividad e innovación en sus diseños, buscando una diferenciación dentro del mercado. La fuerte expansión a mercados internacionales de algunas importantes marcas españolas hace que se busquen perfiles de diseñadores internacionales de las más importantes escuelas de diseño europeas.

Este perfil debe reunir los siguientes requisitos:

• Diseño de moda.
• Conocimiento de tejidos (plana, circular, tricot, dénim…).
• Conocimiento de lavados y tinte en prenda.
• Para este tipo de puestos suele requerirse una experiencia previa de 2-3 años
• Creatividad, la sensibilidad y el interés en la moda.

Retribución: Un profesional de este tipo percibe unos 45.000 – 50.000 euros brutos anuales.

RETAIL MANAGER

Es la persona que, reportando al Director General, se responsabiliza de la estrategia comercial y de expansión a seguir en el punto de venta. Tiene una gran influencia en la selección de productos y trabaja cada vez más con equipos dedicados al merchandising y a la imagen.

Sus funciones pueden en ocasiones asemejarse a las de un Director Comercial con una pertenencia al Comité de Dirección y con la responsabilidad del desarrollo inmobiliario.

Las características que debe aglutinar este puesto son:

• La formación es variada, lo idóneo es que sean licenciados con experiencia comercial y con conocimiento del sector.
• Alto nivel de inglés.
• Debe contar con experiencia probada como Director Regional o District Manager. Suele ser alguien con un gran conocimiento de las cadenas de retail, tanto de gestión de puntos de venta como en tema de expansión, producto y procesos logísticos. Por su experiencia es una posición que puede evolucionar hacia el Director comercial.
• Buena interlocución.
• Habilidades de negociación.

Retribución: Un profesional de este tipo puede estar entre los 53.000 a los 100.000 euros brutos anuales.

KEY ACCOUNT MANAGER SECTOR LOGÍSTICO

Es la persona de referencia para la gestión de las cuentas clave de la compañía, que mantiene una estrecha relación con los clientes que le permita detectar necesidades y aportar soluciones.

Entre sus funciones destacan el mantenimiento de la cartera de clientes clave para la organización, velando en todo momento por el cumplimiento de los acuerdos negociados, haciendo de enlace entre el cliente y la organización; el desarrollo de nuevas líneas de negocio en sus clientes, la detección de nuevas oportunidades de negocio en los clientes existentes y la presentación de soluciones a medida en función de sus necesidades.

Por todo ello, este perfil debe reunir los siguientes requisitos:

• Formación superior completada con master o estudios superiores en el ámbito de la logística.
• En entornos internacionales imprescindible dominar el inglés y valorable un tercer idioma.
• Dilatada experiencia en el sector como gestor de cuentas clave.
• Los requisitos básicos para estos especialistas son las habilidades de detección de necesidades y desarrollo de negocio.
• Cartera de clientes.
• Acostumbrado a trabajar por objetivos.

Retribución: Un profesional de este tipo percibe unos 45.000 euros brutos anuales.

DIRECTOR DE OPERACIONES

 

La principal responsabilidad de este puesto es la de dirigir y gestionar el almacenaje y distribución de los productos a fin de atender la demanda de los clientes y el envío de productos minimizando costes y manteniendo los estándares de calidad marcados por la compañía.

Esta figura es la encargada del diseño e implantación de protocolos de actuación en materia de transporte entre las plantas de producción, almacenes y clientes así como la coordinación con los responsables de producción para la organización de flujos internos con el objetivo de garantizar el servicio a clientes. También se encarga del aprovisionamiento a fábricas y almacenes y la planificación y optimización de rutas tanto de reparto como de arrastre y negociación con transportistas.

Las características que debe aglutinar un Director de Operaciones Logístico son:

• Formación universitaria superior complementada con un master o estudios superiores en el ámbito de la logística y distribución.
• En cuanto a idiomas, la tendencia internacional de las compañías hace imprescindible el dominio del inglés y valorable otra lengua.
• Muy valorable la experiencia en la implantación de sistemas de información (CRMs).
• Experiencia en la implantación y desarrollo de protocolos de actuación.
• Organización y planificación.
• Capacidad de negociación
• Agilidad en la toma de decisiones.
• Visión de negocio.

Retribución: En función del tamaño de la empresa y del dimensionamiento de los departamentos, la banda salarial podría oscilar entre los 50.000 y 75.000€ euros brutos anuales.

PROGRAMADOR EN JAVA

Esta figura es la responsable del desarrollo de programas que ayuden a automatizar y sistematizar los procesos operativos y administrativos que se las empresas necesiten.

Por todo ello, este perfil debe reunir los siguientes requisitos:

• Ingeniería Informática.
• Inglés muy alto.
• Muy valorable el conocimiento de otros idiomas.
• Se requiere una experiencia mínima de 3 años en programación en lenguajes específicos.
• Capacidad analítica.
• Flexibilidad para adaptarse a entornos internacionales.

Retribución: El salario de estos perfiles depende de diferentes variables como el país de destino o el tamaño de la empresa en la que se va a trabajar, pero la remuneración media suele rondar los 45.000 euros brutos anuales.