Una imagen vale más que mil palabras, o eso dicen. Por desgracia, aún vivimos en una sociedad en la que se prejuzga a las personas por su vestimenta.
Bien, como esto ya lo sabemos, y lo que queremos es conseguir un empleo, no nos queda más remedio que adaptarnos a eso, de ahí la importancia de vestir adecuadamente para la entrevista.
El primer paso para conseguir hacer esta entrevista va a ser hacer tu currículum y, entre otras cosas, debes elegir una buena fotografía para el mismo. Esto es sobre todo sentido común. Al igual que no debes poner una dirección de email graciosa, las fotos que te haces en el fotomatón con tus amigos, debes dejarlas para eso, para tus amigos. En el currículum hay que poner una foto adecuada al mismo.
La foto es una parte de tu marca personal y tal como están las cosas, tal vez una forma más de diferenciarte del resto, ¿por qué no?
Patricia Pesmares, nos da unas claves que son fundamentales para que personalices la foto de tu currículum y puedas marcar la diferencia:
- Reflexiona: ¿Cuál es tu sector profesional? Lo primero que debes hacer es conocer a la perfección tu sector para diseñar cómo vas a realizar tu CV y qué foto vas a incluir. Igual que no tiene sentido que un abogado aparezca con un micrófono, a un médico tampoco le pega salir con un secador. Deja el ordenador aparcado un momento y piensa en palabras clave. Elabora una lista e intenta crear asociaciones de ideas entre ellas. Parte de esta premisa: las ideas sencillas son las que mejor funcionan. Si eres fotógrafo, ¿por qué no salir con tu cámara?
- Actúa: Ya sabemos eso de que una imagen vale más que mil palabras. Es lo primero que nos entra por el ojo. Transmitir una imagen natural, formal y profesional no está reñida con la originalidad. Así que una vez que sepas lo que quieres contar y cómo lo quieres contar, únicamente te queda ponerte a ello. No tengas miedo a invertir en tu marca personal.
- Comunica: De nada te vale tener una foto maravillosa en un currículum vitae creativo si no lo das a conocer, tanto online como offline. Muchos portales de empleo te dan la opción de subir tu CV. Pero es que además, un montón de ofertas requieren su envío a través de correo electrónico. Y no nos olvidemos del marketing a puerta fría. Son muchos los que se adelantan al anuncio de una empresa. Tu blog, un código QR en tu tarjeta profesional o las redes sociales son otras herramientas para divulgar tu trabajo.
- Analiza: Una vez que decidas lanzar tu CV, debes realizar una escucha activa de las opiniones que suscita. De acuerdo con ellas, podrás recalcular tu ruta en caso de ser necesario.
Una curiosidad: según un estudio, las candidatas atractivas deben evitar poner su foto en el CV a la hora de buscar empleo. Lo aconsejan los investigadores Bradley Ruffle y Ze’ev Shtudiner (Universidad Ben Gurion de Negev y Ariel Center de Samaria) quienes aseguran que las mujeres no contratan a otras féminas guapas por celos o por miedo a tener que enfrentarse con futuras rivales.
El estudio, publicado en el diario The Economist , se centró en analizar durante dos años qué sucede cuando los candidatos incluyen fotos en su CV. Para ello, enviaron dos currículum idénticos en respuesta a varias ofertas de empleo: uno con foto y otro no. La mitad de las imágenes eran de caras comunes y la otra mitad, de mujeres muy guapas. Una de las principales conclusiones es que las mujeres bonitas tuvieron que enviar de media once curriculums antes de ser llamadas para una entrevista, mientras que aquellas menos guapas sólo tuvieron que mandar siete. Para los hombres, los resultados fueron los esperados. Los menos agraciados obtenían mejores resultados sin incluir fotos.
Los departamentos de RRHH tienden a ser liderados en su mayoría por mujeres. De hecho, el 93% de los responsables de Selección de las empresas participantes en este estudio eran mujeres. Los investigadores concluyen que los celos o el miedo son algunas de las causas por las que las mujeres discriminan a las candidatas más atractivas. Sin embargo, la discriminación acerca de la belleza de los empleados no afecta al hombre. Es más, si él es un hombre guapo y atractivo lo tendrá más fácil que otros candidatos en una oferta de trabajo.
¿Qué opinas?
Yo siempre lo he dicho, las mujeres son las causantes, en muchas ocasiones, de lo que llamamos machistas. Unas veces han sido las madres las que han maleducado a los hijos diferenciando las tareas que tienen que hacer en casa y otras, como dice este artículo, son las mujeres las que por celos prefieren elegir a hombres para el trabajo o a mujeres más feas que ellas.
Estoy de acuerdo con Anónimo y con quien ha escrito el artículo; de hecho, yo creo que las mujeres no sólo somos las causantes del paro sino incluso del cambio climático. Somos las causantes del paro, por atrevernos a intentar ocupar un espacio antes reservado a los hombres como es el del trabajo remunerado, el otro, el gratuito, no importa que lo ocupemos. Somos las causantes de que no haya más mujeres en puestos relevantes, debe ser porque las más cualificadas son todas guapas y atractivas y, claro, las mujeres responsables de departamentos de recursos humanos las desechamos por envidia y celos. Debe ser por eso que cobramos menos que los hombres, porque quienes establecemos las normas de cobro somos las envidiosas mujeres y les pagamos más a los hombres, siempre que sean guapos, por si tenemos la inmensa suerte de que nos tiren los tejos, que tengan más dinero para regalarnos flores y bombones.
Vamos que en todo esto del machismo en la educación, en los procesos selectivos, en el establecimiento de condiciones de trabajo, en la designación de puestos de responsabilidad en las empresas etc. el hombre, pobrecito, ha sido un mero espectador de piedra. A las mujeres, por malas, envidiosas, brujas, habría que quemarnos en la hoguera y, por supuesto, apartarnos de los departamentos de selección de Recursos Humanos.
Estoy de acuerdito con mala malísima, con anónimo y con quien ha escrito el artículo. Por culpa de las mujeres llevo 8 años en paro, por atreverme a postular como maestro de Educación Primaria, intentando ocupar un puesto netamente femenino, sin importar lo bueno que yo sea. Y soy el causante de que no me llamen porque soy feo a rabiar. Y aunque sepa mucho de recursos humanos, soy más bien bajito y no me admiten, ni con zapatos modelo «president», que sólo me dan 6 centímetros; enano, feo y paticorto.
Para bombero y camionero, bien, muy bien.
Y la culpa es de mi madre, que no me dio el cariño que necesitaba de niño; porque trabajaba, porque formaba parte de su temperamento; porque procedía de una familia desectructurada con una madre medio loca, mi abuela; por el alcoholismo de mi padre; por una guerra civil que se cargo a mi abuelo; …
También me jode mucho los enchufes de los partidos políticos, los sindicatos, los amigos, los amigos de los amigos, los primos, los enchufes en las contratas, los enchufes en las subcontratas, los cargos de libre disposición, y por supuesto Luís Roldan cuando no tenía título, Luís del Olmo que se ha jubilado casi a los 100, Julia Otero por no ser fea, y Letizia por robarme el puesto de príncipe.
¿Se nota la coña? Seamos serios. Dejemos de mirar el grano, que crece por momentos.
La madre que nos parió, esa tiene toda la culpa. Si no parieran las madres, incluso se solucionaba el hambre del mundo, como máximo en 100 años.
Feliz navidad.
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