Inicio Articulos Empleo Formación dual: Estudia y trabaja en una empresa

Formación dual: Estudia y trabaja en una empresa

655
1

formación dual en lidl-2Hacía tiempo que no teníamos buenas noticias de formación. Desde que empezó la crisis, todas las partidas que las empresas destinaban a formación de personal, se redujo hasta cifras prácticamente ridículas.

El otro día la cadena de supermercados Lidl anunció que multiplicaba los recursos destinados a los programas de formación dual. Ampliaba con 500.000€ este año 2015 para alcanzar la inversión de 1 millón de euros para el ejercicio 2015-2016.

Durante este curso actual, la cadena ha ofrecido 76 plazas, mientras que para el curso 2014-2015 quiere ofrecer 130-150 plazas. Su objetivo es aumentar inversión y ofrecer muchas más plazas de un sistema de formación muy atractivo para ambas partes.

Permite a los estudiantes desarrollarse tanto en el entorno académico como en la experiencia laboral, permitiendo compaginar los estudios con las prácticas remuneradas en un entorno real de empresa.

Si, has leído bien. En este caso la empresa Lidl, no sólo asume el coste de la formación teórica -en el caso en que ésta se imparta en un centro privado-, sino que también remunera las prácticas que realiza el estudiante mediante la firma de un contrato laboral. 

La directora de Recursos Humanos de Lidl España, Amalia Santallusia, ha señaló en la entrevista “cuando hablamos de formación dual evitamos hablar de prácticas. La formación dual es ‘mucho más que eso’: implica formación en el centro de estudios y formación en la empresa”.

“El aprendiz ‘no practica’ lo aprendido en clase, sino que ‘aprende’ en la empresa (los aprendizajes en el centro y en la empresa se complementan)”, señala la directora.

En los 10 años de historia de la formación dual de Lidl en España, más del 95% de los alumnos han pasado a formar parte de la plantilla de Lidl al finalizar el programa.

Si estas interesado en la formación dual de la cadena de Supermercados Lidl podéis solicitar información en su página web.

¡Qué buena noticia para empezar el año! Si todas las empresas hiciesen algo similar, el problema del paro juvenil sería una noticia fantasma.

1 COMENTARIO

Responder a David Vázquez Cancelar respuesta

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí