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¿Por qué te han descartado en la entrevista de trabajo?

Llevas un tiempo en el paro y ya estás deseando encontrar un trabajo. Te has molestado en hacer un buen curriculum y una carta de presentación. Miras diariamente las ofertas de empleo y has hablado con amigos y conocidos a ver si pueden ayudarte a encontrar algo, tu perfil está actualizado en las redes sociales… En fin, que estás trabajando en encontrar trabajo.

Llega el día esperado y te llaman para hacer una entrevista. Dedicas un tiempo a buscar información sobre la empresa en internet, buscar perfiles sociales de la gente que trabaja allí por si te puede dar más información y preparas posibles preguntas y repuestas. El día de la entrevista, eliges la ropa adecuada, llegas puntual y preguntas por la persona que te va a entrevistar.

Haces lo que tu crees una entrevista bastante correcta, pero luego, no te llaman. ¿Qué ha pasado? Trabajando.es realizó una encuesta a más de 2.500 españoles en la que revelan que un 74% de los candidatos fueron descartado y nunca supo los motivos, un 19% dice que su CV no encajó con el perfil requerido y un 7% dice que su proceso finalizó muy bien, ya que accedió al puesto de trabajo.

Al retirarse de una entrevista laboral, muchos se van esperando algún tipo de respuestas por parte de la empresas a la que están presentando su candidatura. Sin embargo, esto no siempre sucede, ya que según la encuesta, el 60% de los españoles aseguraró que después de la entrevista, la empresa nunca se puso en contacto con ellos; el 19% dice que la empresa sí se puso en contacto con ellos para entregarle información; el 14% tuvo que llamar por sus propios medios para informarse del estado de su postulación; y un 7% aseguró que tras la entrevista descartaron su candidatura.

La encuesta también muestra que el 56% de los españoles se ha inscrito en los últimos tres meses a más de 20 entrevistas de trabajo, mientras que el 25% asegura que lo ha hecho entre una a diez, el 12% entre once a veinte y el 7% no se ha inscrito a ninguna.

Por otro lado, el 54% de los encuestados aseguraron que no han asistido a ninguna entrevista laboral en los últimos tres meses. El 31% ha asistido entre una y tres entrevistas, el 10% entre cuatro y seis y el 5% a más de seis.

¿Por qué crees que te han descartado a ti en tu última entrevista?

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6 thoughts on “¿Por qué te han descartado en la entrevista de trabajo?”

  1. Yo creo que el hecho de hacer entrevistas también da muchas tablas, sobre todo si llevas tiempo sin hacerlas, como es mi caso, así que “disfrazo” un poco mi CV para poder acceder a la entrevista. En el último caso, el trabajo no me interesaba, pero la entrevista, sí.

  2. Estoy con anónimo, a falta de entrevistas “reales”, provocar que te hagan una entrevista para adquirir experiencia puede ser positivo (aunque éticamente es discutible) y quién sabe… lo mismo encuentras curro en una de esas entrevistas “de autoformación”, que cosas más raras se han visto.

  3. El que te llamen para la entrevista ya es un logro, luego viene el resultado, que bueno, depende de tantas circunstancias que al final nunca se sabe.

  4. Cuando tu vas a una entrevista de trabajo, donde compites con 5, 6, 7, 0 10 o más candidatos, eligiran siempre al mejor, desde el punto de vista de la empresa. Nunca hay dos personas exactamente iguales, con lo cual es mas probable que haya alguien mejor que tú, a que tú seas el mejor.
    Eso no se puede explicar a un candidato, es como la magia.
    “lo que no tiene explicación, no se puede explicar”

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