12 febrero 2018 - Euribor
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12 de febrero de 2018

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Amazon inicia una cadena de cientos de despidos

El gigante del comercio electrónico Amazon ha iniciado un proceso mediante el cual despedirá a “cientos” de empleados de su sede central en Seattle y otros “cientos” del resto de sus operaciones globales, según informó una fuente cercana a los recortes al rotativo estadounidense ‘The Seattle Times’.

Los despidos ya se han iniciado y se centran principalmente en el negocio de consumo minorista. Dicha fuente señaló que algunos empleados ya habían sido informados sobre la eliminación de sus roles y que se espera que la comunicación del proceso se complete en las próximas semanas.

“Como parte del proceso de planificación anual, estamos realizando ajustes en la compañía: pequeñas reducciones de personal en ciertos lugares y contratación agresiva en muchos otros”, aseveró.

La fuerza de trabajo global de Amazon se situó en 566.000 personas en diciembre, según los últimos datos actualizados por la propia compañía y que aparecen en el documento de presentación de sus cuentas trimestrales, lo que supone un 66% más respecto al número de empleados de un año antes.

Escrito por Europa Press el 12 de febrero de 2018 con 15 comentarios
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Esto le pasó a una mujer que consumió 30 latas de Coca-Cola diarias durante 20 años

Donna Gunner, de Somerset (Reino Unido), de 51 años, ha reconocido haber consumido 30 latas de Coca-Cola por día a lo largo de 20 años: un hábito en el que ha gastado 69.000 dólares desde que se enganchó, según informa Mirror.

Una lata de la bebida era lo primero en lo que pensaba al despertarse. Con esa adicción, la mujer ingería 1 kg de azúcar, equivalente a 4.170 calorías al día, lo que la hizo engordar varios talles, generar diabetes tipo II y serios problemas con la presión. Además, le costó muchísimo abandonar la costumbre. Según admitió al diario, “era totalmente adicta” y debió soportar un “síndrome de abstinencia” cuando trató de dejar el consumo de la gaseosa.

“Sentía sacudidas, dolores de cabeza y ansias como una drogadicta, pero sabía que tenía que cambiar”, explicó. “Mirando hacia atrás, me siento disgustada por la cantidad de dinero que desperdicié y lo que le hice a mi cuerpo”, agregó.

Al dejar ese hábito, Gunner perdió peso y mejoró su salud, pero reconoce sentir todavía “ansias de Coca-Cola”.

Escrito por Carlos Lopez el 12 de febrero de 2018 con 0 comentarios
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ONCE, Mercadona e Inditex, las empresas más responsables en 2017

ONCE y su fundación, Mercadona e Inditex lideran, por este orden, el ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2017, difundido este lunes. El ‘top ten’ lo completan Caixabank, Mapfre, BBVA, Iberdrola, Repsol, Ikea y Mutua Madrileña. La ONCE lidera por tercer año consecutivo este ranking.

Así, un centenar de empresas aparecen en la clasificación correspondiente a 2017, entre las que, además de las citadas, se encuentran Mahou San Miguel, Danone, Telefónica, Santander, Calidad Pascual, La Fageda, Meliá Hotels International, DKV Seguros, Leroy Merlin, Nestlé, Google, Triodos Bank, Campofrío, Sanitas, El Corte Inglés, Acciona, Gas Natural Fenosa, Apple, Eroski, NH Hotel Group, Alsa, AXA, Heineken, Amazon, Banco Sabadell, Decathlon, Red Eléctrica de España, Renfe, Microsoft, Coca-Cola, AENA, Bankinter, Siemens, L’Oréal, Carrefour, Mercedes Benz, Abertis, Accenture, Toyota y Cepsa.

El resto de compañías que aparecen en el ranking son DIA, Garrigues, Prosegur, Línea Directa, Grupo Damm, P&G, BSH Electrodomésticos/Balay, Instituto de Empresa, Bankia, BMW, Vodafone, Indra, Unilever, ESADE, IBM, Novartis, ING Bank, EAE Business School, IAG, ESIC Business and Marketing School, CLH, Samsung, Grupo Planeta, Adecco, PWC, IESE, Mango, Amadeus, Deloitte, Airbus Group, Endesa, Grupo ACS, Ferrovial, Talgo, Nike, Holaluz, Everis, Técnicas Reunidas, Grifols, Sacyr, Orange, FCC, Grupo PRISA, Grupo Volkswagen, Corporación Mondragón, Vestas Eolica, Gamesa, Suez Spain, Renault y Grupo Siro.

Este ranking analiza las diferentes dimensiones vinculadas a la responsabilidad y gobierno corporativo. Para ello, el estudio profundiza en distintas variables como el comportamiento ético, la transparencia, el compromiso con el medio ambiente y el cambio climático, así como la calidad laboral y las distintas ventajas que las convierten en buenas empresas para trabajar.

Asimismo, analiza aspectos como el compromiso de las compañías con los problemas sociales y sus programas para ayudar a solventarlos, las políticas de transparencia, la calidad de la información que proporcionan, la honestidad y el respeto a los derechos del consumidor, entre otros.

Por sectores, Garriges lidera en Abogados; Danone en Alimentación; Mapfre en Aseguradoras; DKV Seguros en Asistencia Sanitaria; PWC en Auditoría; Mercedes Benz en Automoción; Mahou San Miguel en Bebidas; Caixabank en Bancario; Accenture en Consultoría; Decathlon en Distribución Especializada; Mercadona en Distribución Generalista; Inditex en Distribución Moda; Ikea en Distribución y Equipamiento para el Hogar; L’Oréal en Droguería y Perfumería; Apple en Electrónica Consumo/Hogar; e Iberdrola en Energía, Gas y Agua.

Además, Adecco es líder en ETT y Servicio RRHH; Instituto de Empresa en Formación; Novartis en Farmacéutico; Meliá Hotels en Hostelería y Turismo; Airbus Group en Industrial; Microsoft en Informática y Software; Acciona en Infraestructuras, Servicios y Construcción; Grupo Planeta en Medios de Comunicación; ONCE y su Fundación en ONG, Fundaciones y Asociaciones; Repsol en Petroleras; Prosegur en Seguridad; Google en Servicios Internet; Siemens en Tecnológico Industrial; Telefónica en Telecomunicaciones y Alsa en Transporte de Viajeros.

En el estudio se han valorado las opiniones de colectivos de diferentes ámbitos, como comités de dirección de grandes empresas, expertos en Responsabilidad Social Corporativa, periodistas de información económica, miembros del Gobierno, ONG, sindicatos y asociaciones de consumidores, entre otros grupos que ayudan a determinar el comportamiento ético y la responsabilidad de estas empresas.

Escrito por Europa Press el 12 de febrero de 2018 con 0 comentarios
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Hacienda estudia un impuesto temporal para gravar a las multinacionales como Google, Apple o Amazon

El Ministerio de Hacienda y Función Pública estudia la posibilidad de establecer un impuesto temporal para gravar a las multinacionales tecnológicas mientras la OCDE consensúa una nueva tributación del volumen de negocios que los gigantes tecnológicos como Google, Apple o Amazon obtienen allí donde generan beneficio y consumo.

Así lo ha adelantado la subdirectora general de Fiscalidad Internacional y presidenta del Foro de Transparencia Global de la OCDE, María José Garde, durante su intervención en una jornada sobre ‘Fiscalidad Empresarial 2018’, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y PwC.

Garde ha explicado que la OCDE va a presentar un informe en el mes de abril al G-20 sobre la economía digital, cuyo primer borrador presentará en el mes de marzo y del que se desprende que hay “apetitivo” por gravar de forma consensuada y a nivel internacional el beneficio que generan las empresas tecnológicas en los distintos países en los que operan.

Hasta que se alcance ese acuerdo internacional, Garde ha indicado que algunos Estados, como España, buscan mientras tanto fórmulas para establecer algún tipo de imposición temporal. En este sentido, ha asegurado que se está trabajando para intentar alcanzar un acuerdo al respecto a nivel internacional, lo que requerirá una modificación de la fiscalidad internacional y que todos los países estén de acuerdo con los cambios.

Estos pasos para gravar la economía digital se vienen produciendo desde el año pasado, cuando los cuatro grandes países del euro (Alemania, Francia, Italia y España) lanzaron una iniciativa conjunta para que las grandes multinacionales tecnológicas tributen por el volumen de negocios que registran en Europa.

Por su parte, el director general de tributos, Alberto García Valera, ha indicado también durante la clausura del acto que se espera conocer en fechas “muy tempranas” el informe intermedio sobre el que se está trabajando a nivel internacional en materia de economía digital para un esquema permanente, si bien ha precisado que se contemplan soluciones a “corto plazo” para abordar la tributación de las operaciones que se desarrollan en ese entorno.

La iniciativa planteada por los principales Estados miembros de la UE busca hallar una solución a largo plazo de cómo deben tributar estas grandes empresas, en especial las cinco grandes corporaciones tecnológicas por capitalización bursátil (Facebook, Google, Apple, Microsoft y Amazon), ha recordado García Valera en declaraciones a los periodistas. En esa iniciativa también se plantean soluciones a corto plazo, entre las que podría figurar la creación de un nuevo impuesto.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se refirió la semana pasada a el asunto de la tributación de las empresas en la era digital como uno de “los grandes retos del futuro”, y defendió que estas grandes corporaciones tecnológicas “deben pagar sus impuestos allí donde obtienen sus beneficios, se llamen Amazon o como quieran llamarse”.

No obstante, indicó que este asunto no lo puede abordar un país “en solitario”, sino a nivel europeo, por lo que recordó que los socios europeos ya han pedido a la Comisión Europea que estudie esta cuestión “en serio”. Según dijo Rajoy, el asunto se está analizando “a fondo” y recordó que ya se han impuesto multas “muy importantes” a Apple y Amazon.

Escrito por Europa Press el 12 de febrero de 2018 con 2 comentarios
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La AEAT no ve “ningún problema” en vigilar el bitcoin y aboga por simplificar Sociedades a empresas

El director general de la Agencia Tributaria, Santiago Menéndez, ha afirmado este lunes que a la Administración Tributaria no le produce “ningún problema” tener que trabajar sobre nuevos escenario como el bitcoin, las inversiones en ‘blockchain’ y las criptomonedas, y ha abogado conseguir un Impuesto de Sociedades “más sencillo y transparente” que no “perturbe” a las empresas y su actividad económica.

Durante la inauguración de la jornada sobre ‘Fiscalidad Empresarial 2018’, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y PwC, Menéndez ha avanzado que la recaudación en la lucha contra el fraude fiscal se mantuvo en niveles récord el año pasado, si bien ha indicado que le gustaría que se valorase más las actuaciones implementadas y no solo quedarse con la cifra.

Menéndez se ha referido a los “fenómenos nuevos” de las transacciones e inversiones en Internet a través del bitcoin, criptomonedas y el ‘blockchain’, sobre las que Hacienda incidirá en las actuaciones de control de 2018, si bien ha recordado que la Agencia Tributaria lleva varios años con el “foco de atención” sobre estos nuevos escenarios.

En este sentido, ha insistido en que la AEAT “siempre ha trabajado sobre diversos escenarios” y “no es nada nuevo”, por lo que al igual que sucedió cuando se empezó a actuar sobre los paraísos fiscales, ahora hay que “hacer lo mismo que antes en un escenario distinto”. Por ello, ha marcado que hay que “trabajar, entenderlo y cuando sea preciso actuar sobre ello”, en un contexto en el que la AEAT tiene acceso a muchos territorios con los que antes no tenia intercambio de información, como por ejemplo Panamá.

“No produce a la AEAT ningún problema tener que trabajar sobre estos escenarios”, ha apostillado. En esta línea, Menéndez ha valorado que Hacienda cuente cada vez con más información, a través de los modelos 750 o 720 que han sido “muy útiles” en la lucha contra el fraude y han aumentado las bases imponibles o rentas declaradas “sustancialmente”, así como con el Suministro Inmediato de Información (SII) y las relaciones de cooperación con otros países.

De esta forma, ha defendido que “ningún contribuyente debería tener ningún problema porque la AEAT tenga información sobre su patrimonio u origen de la renta”, ya que, según ha dicho no le consta que se haya hecho uso de forma “torticera” con esos datos.

EL IMPUESTO DE SOCIEDADES “NO DEBE PERTURBAR A LAS EMPRESAS”

En cuanto al Impuesto de Sociedades, Menéndez ha abogado por que sea “lo mínimo posible” y que no distorsione “en nada” la actividad económica, por lo que ha apostado por trabajar para que no tenga “ninguna influencia” en las decisiones de inversión nacionales e internacionales de las empresas. “No debe perturbar la actividad empresarial”, ha remarcado.

Así, ha planteado como “reflexión personal” pensar en alguna figura impositiva que recayera más sobre el resultado contable de explotación y fuese un gravamen “más transparente”, para que las empresas sepan cuáles su aportación al sostenimiento de la cadena de bienestar y permita disminuir la litigiosidad en esa figura tributaria.

Sobre este punto, ha incidido en que la AEAT está haciendo “muchísimos esfuerzos” por mejorar la relación cooperativa con las grandes corporaciones, como el establecimiento de un instrumento para que cuando los asesores fiscales o representantes de las empresas consideren que hay una actuación “exacerbada” por parte de la Agencia Tributaria pueda contactar directamente con el director del departamento específico.

El director general de la AEAT ha destacado que, en el ámbito de los tribunales contenciosos-administrativos, el número de reclamaciones resueltas a nivel estimatorio para la Administración supera ya el 67%, por encima del 56% del año 2016.

Además, ha apuntado que en 2012 se dictaron 320 sentencias en procesos de delito contra Hacienda, de los que un 57% (173 casos) fueron favorables a la AEAT, mientras que el año pasado, con 330 sentencias, este porcentaje se elevó al 71,8% (237).

RÉGIMEN SANCIONADOR DEL NUEVO SISTEMA DEL IVA

En lo que respecta al Suministro Inmediato de Información (SII) del IVA, Menéndez ha asegurado que el proyecto inicial no era tendente a mejorar la recaudación, sino conseguir una relación “más fluida y más cercana” con los contribuyentes.

El 98% de las empresas que tienen que acogerse al SII ya se encuentran dentro del sistema, según ha indicado Menéndez, que ha destacado el “enorme esfuerzo” de adaptación de las empresas, si bien ha recordado que se ha aprobado ya el régimen sancionador del sistema ante incumplimientos.

Así, tras un periodo de adaptación, Menéndez ha enfatizado que “las empresas deberían entrar ya en el sistema porque se van a encontrar con sanciones”, en tanto que se irán resolviendo las discrepancias “lógicas” que puedan producirse.

Según los datos proporcionados por Menéndez, el plazo medio de devolución de las empresas con declaraciones a devolver acogidas al IVA se ha reducido en 14 días, al tiempo que el número de declaraciones a devolver en menos de 10 días ha pasado de unos niveles de entre el 6% y el 8%, a un 61,6%.

“Hay que conseguir una AEAT digitalizada, moderna, flexible, ágil y tenemos proyectos a 3 o 4 años bastante interesantes”, ha añadido Menéndez, quien ha destacado que se ha resuelto “un sudoku muy complicado”, en referencia a la recuperación económica.

Escrito por Europa Press el 12 de febrero de 2018 con 1 comentario
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La curiosa placa en una calle de Cádiz

Esta placa que véis está situada en una calle de Cadiz con el siguiente texto

Fotografía Reymundo se estableció en esta casa en el año MDCCC96. El Excelentísimo Ayuntamiento de Cádiz y la Real Academia Provincial de Bellas Artes conmemoran el centenario”.

Efectivamente, como se puede observar, junto a los números romanos aparece el número 96. “¿No sabían poner 96 en romanos?”… lo que tampoco sabían era poner tildes (porque las mayúsculas, también lllevan tildes)

Escrito por Carlos Lopez el 12 de febrero de 2018 con 0 comentarios
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La isla de El Hierro cubre su demanda eléctrica con energía 100% renovable durante 18 días seguidos

La isla de El Hierro ha sido capaz de cubrir su demanda de electricidad con energía 100% renovable durante 18 días consecutivos, en el periodo entre el 25 de enero y este 12 de febrero, según informó Red Eléctrica de España (REE).

A día de hoy, la demanda eléctrica de la isla de El Hierro se ha cubierto durante 1.974 horas con energía 100% renovable, situación que se produjo por primera vez el 9 de agosto de 2015 y que se prolongó durante dos horas.

Así, en lo que va de 2018, el viento ha permitido que no sea necesaria la intervención de tecnologías contaminantes en la cobertura de la demanda durante 560 horas.

La central hidroeólica de Gorona del Viento, operada por REE, se ha convertido así en una pieza clave para la integración de generación renovable en la isla.

De esta manera, la generación eléctrica de origen renovable en la isla de El Hierro proveniente de esta central se situó en 2017 en los 20.234 megavatios hora (MWh), cubriendo el 46,5% de la demanda, lo que supone un incremento de 5,8 puntos porcentuales respecto al año anterior y, por tanto, establecer un nuevo máximo histórico.

Gorona del Viento comenzó a funcionar a pleno rendimiento en julio del 2015 y se ha convertido en una pieza fundamental para la integración de generación renovable en el sistema eléctrico de El Hierro.

Aunque en el 2015 la central solo estuvo totalmente operativa la segunda mitad del año, la participación de las renovables en la cobertura de la demanda anual fue del 19,2%, mientras que en el 2016, su primer año completo de funcionamiento, alcanzaron el 40,7% de la cobertura de la demanda. En el 2014, la energía renovable significó el 2,3% de la demanda eléctrica de la isla.

El mes de 2017 en el que la generación renovable de El Hierro alcanzó su mayor participación en la cobertura de la demanda de electricidad fue julio, con un 79,4% del total mensual. Desde su entrada en funcionamiento, Gorona del Viento ha evitado la emisión de cerca de 30.000 toneladas de CO2.

Escrito por Europa Press el 12 de febrero de 2018 con 9 comentarios
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Hacienda y sindicatos se reúnen hoy para fijar materias y calendario de la negociación sobre funcionarios

El Ministerio de Hacienda y Función Pública se reunirá de nuevo este lunes con los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) para continuar con las conversaciones sobre las materias objeto de negociación sobre los empleados públicos y fijar un posible calendario de reuniones para tratar sobre salarios, empleo y negociación colectiva.

A la reunión asistirá previsiblemente la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para mantener un encuentro con los representantes del área de los principales sindicatos de Función Pública (CC.OO., UGT y CSIF), según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

El encuentro será una reunión de trabajo para proseguir las conversaciones sobre los puntos de negociación y fijar un posible calendario de reuniones para tratar sobre las materias más importantes a llevar a la Mesa de Negociación: salarios, empleo y negociación colectiva.

En la reunión del pasado lunes entre el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, y los sindicatos, las partes pusieron como fecha límite el mes de febrero para llegar a un acuerdo sobre la subida de los sueldos de los empleados públicos, debido a que el Gobierno tiene previsto presentar los Presupuestos Generales del Estado (PGE) en el mes de marzo, según explicaron los sindicatos.

Montoro se comprometió en esa reunión a no abandonar la negociación, tanto si se presentan los PGE como si no. En este último caso, garantizó que no habrá congelación salarial y que se aprobaría una oferta pública de empleo para 2018 por la vía de real decreto.

Además, Montoro subirá el sueldo a los funcionarios públicos y presentará una oferta de empleo en la que, por primera vez desde que comenzó la crisis, se podría volverá a crear empleo neto, más allá de la cobertura de las bajas por jubilación, y se recuperen parte de los 200.000 empleos perdidos durante la crisis, según señaló el presidente de CSIF, Miguel Borra.

El departamento de Cristóbal Montoro lleva meses en negociaciones con los sindicatos para la actualización de las condiciones laborales de los funcionarios y de los trabajadores del sector público, en el marco de los trabajos para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año, si bien quedaron paralizadas desde finales de septiembre por la situación política en Cataluña ante el desafío independentista.

SUBIDA SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES

No obstante, desde enero se han venido sucediendo encuentros que han mantenido Montoro y Collado con las principales organizaciones sindicales, en los que Hacienda ha mantenido su oferta salarial con una subida de entre un mínimo del 5,25% y un máximo del 8% para los tres próximos años, según los sindicatos.

En detalle, el incremento que ofreció Hacienda contempla una subida fija del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020, a la que se sumaría otra parte variable ligada a la evolución de la economía española.

Esta parte variable podría aportar, si se cumple la previsión de crecimiento del Gobierno, un alza adicional del 0,25% en 2018, del 0,5% en 2019 y otro 0,5% en 2020. En el caso de que se superase en cuatro décimas la previsión del PIB, la subida adicional sería del 0,5% en 2018 y otro 0,75% en 2019 y en 2020. En la práctica, el salario de los funcionarios podría subir un máximo del 2% este año, un 2,5% en 2019 y un 2,75% en 2019.

Por su parte, los sindicatos insisten en que ven insuficiente esta propuesta y pide recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, del orden del 20% en la última década. CSIF reclama 600 millones de euros de fondos adicionales en los PGE de 2018 repartidos en tres ejercicios para conseguir subir las retribuciones de los empleados públicos. Pide incluir a todos los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) en el plan de equiparación salarial para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

A su vez, UGT reclama una subida que permita recuperar el poder adquisitivo perdido por los empleados públicos, que cifra en más de un 13% desde 2010, y CCOO Hacienda que haya un incremento del sueldo de los empleados públicos superior al IPC, recuperar el 5% de lo recortado en 2010 y que se reconozca la deuda por la pérdida de poder adquisitivo.

Otros aspectos que tendrán que seguir negociando las partes se refieren a la posible reducción de la jornada en aquellos empleados públicos con horario nocturno, y el acuerdo en materia de empleo, sobre el que ya estuvieron en septiembre “muy cerca” de cerrar, tras el suscrito en marzo del año pasado para estabilizar el empleo de 250.000 interinos en un plazo de tres años y reducir la temporalidad al 8%

Escrito por Europa Press el 12 de febrero de 2018 con 0 comentarios
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