8 abril 2016 - Blog del Euribor
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8 de abril de 2016

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Grecia sella la venta del Puerto del Pireo a una empresa china

El primer ministro de Grecia, Alexis Tsipras, ha presenciado este viernes la rúbrica formal del acuerdo para la venta a la compañía China Ocean Shipping Company (Cosco) de una participación mayoritaria, que llegará a alcanzar el 67% del capital social del mayor puerto griego, una operación que podría llegar a reportar hasta 1.500 millones de euros a las arcas públicas.

Según los términos de la venta, que culmina un proceso de dos años desde la convocatoria del concurso, Cosco abonará 368,5 millones de euros por el 67% de la compañía griega, con el desembolso de 280 millones en un primer momento por el 51% y la compra por 88 millones de euros de otro 16% al cabo de cinco años.

Asimismo, como parte del acuerdo, Cosco realizará inversiones por un montante de alrededor de 500 millones de euros, además de abonar al Estado dividendos y una comisión anual por la concesión para operar la infraestructura hasta 2052.

La venta del Puerto del Pireo supone la segunda mayor privatización realizada hasta la fecha por el Gobierno griego tras adjudicar el pasado mes de diciembre a la alemana Fraport la gestión de los 14 aeropuertos regionales del país por 1.230 millones.

Escrito por Europa Press el 8 de abril de 2016 con 3 comentarios
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Los diez errores más frecuentes que contienen los borradores de la renta

El colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) ha advertido de los diez errores más frecuentes que contienen los borradores del IRPF, por lo que recomienda a los contribuyentes que los revisen bien antes de confirmarlos porque dos de cada tres pueden contener omisiones e imprecisiones que impiden beneficiarse de reducciones y deducciones fiscales.

1. Cambios en el estado civil. Especialmente en el caso de nacimiento de hijos, ya que dan acceso a nuevas deducciones.

2. Declaración universal o conjunta. Revisar qué conviene más para cónyuges o parejas.

3. Deducciones de las comunidades autónomas. Revisar las presentes en el lugar en el que se viva, ya que no suelen aparecer en los borradores.

4. Desaparece la deducción estatal por alquiler. Algunas regiones mantienen las suyas.

5. Desaparece la deducción por compra de vivienda. Ha desaparecido para los contribuyentes que la adquirieron a partir del 1 de enero de 2013. Por ello, Gestha insiste en que lo más importante es comprobar que esta deducción consta en la declaración para quienes tengan derecho, así como su importe.

6. Rendimientos del trabajo. Se aconseja hacer dos tipos de comprobaciones para no incurrir en errores. Por un lado, acerca de los ingresos, ya que pueden existir algunos que no consten en el borrador y, por otra parte, sobre algunos gastos que deben ser incluidos directamente por el contribuyente, como las cuotas sindicales, los gastos en defensa jurídica, así como la indicación de que, estando desempleado, se ha aceptado un trabajo que haya obligado a cambiar el municipio de residencia o si se es trabajador activo discapacitado.

7. Viviendas y locales vacíos. Gestha también advierte sobre las viviendas y otros locales vacíos, que generan lo que se denomina como ‘imputación de rentas inmobiliarias’, un presunto ingreso que se estima en un porcentaje del valor catastral del inmueble. Por ello, hay que comprobar que estas imputaciones son correctas, pues a veces la Agencia Tributaria incluye viviendas que ya no son de nuestra propiedad o que en realidad están ocupadas.

8. No olvidar tributar por las ganancias patrimoniales. Incluye ventas de inmuebles o acciones o ayudas oficiales del Plan PIVE para compra de vehículos o las ayudas por compra de vivienda.

9. Donaciones y cuotas sindicadas. No dejar fuera tampoco posibles donaciones o cuotas sindicales que se hayan abonado.

10. No olvidar las aportaciones a planes de pensiones. Comprobar que los datos que aparecen en el borrador son los correctos. Tener en cuenta las reducciones que transitoriamente se han aprobado si se rescata el plan de pensiones en forma de capital, bien por jubilación, invalidez, dependencia, desempleo de larga duración, enfermedad grave y, con carácter temporal, desde 15 de mayo de 2013 hasta 14 de mayo de 2017.

Escrito por Europa Press el 8 de abril de 2016 con 0 comentarios
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Estas son las 50 mejores empresas para trabajar en España

Brico Depôt, Liberty Seguros, Adecco, Lilly, Novartis y BBVA figuran entre las 50 mejores empresas para trabajar en España en 2016, según el ranking que elabora cada año la consultora ‘Great Place to Work’.

En concreto, estas seis empresas lideran la categoría de las mejores compañías para desarrollar la actividad laboral este año con más de 1.000 empleados junto a Makro, Kiabi España, ING Bank, Ranstad y Aki Bricolaje España.

En la categoría de empresas de entre 500 y 1.000 trabajadores, Mars España se coloca en la primera posición, puesto que ocupa Cisco para las empresas con una plantilla de entre 250 y 500 empleados; W.L. Gore y Asociados, para las que tienen entre 100 y 250 trabajadores, y AR Diamante Beach & Convention Center, con una plantilla de entre 50 y 100 trabajadores.

Great Place to Work entregó anoche los premios a las 50 empresas incluidas en la lista ‘Mejores lugares para trabajar en España en 2016’, realizada teniendo en cuenta la percepción de sus empleados y sus prácticas y políticas de Recursos Humanos. Este año, la consultora ha analizado 325 empresas de tamaños y sectores diversos.

Las mejores empresas para trabajar en España en 2016 crearon el pasado año un total de 12.644 nuevos puestos de trabajo en España, tras haber recibido 100.956 solicitudes de empleo.

El 96% poseen áreas de descanso para sus trabajadores; el 95% cuenta con horario flexible y el 86% puede teletrabajar; el 79% dispone de retribución variable para todos sus empleados y brinda seguro médico privado.

Asimismo, el 50% otorga beneficios relacionados con el cuidado de la salud mental; el 48% ofrece tratamientos de cuidado alternativos, como masajes, ‘mindfulness’, entre otros; el 85% tiene algún sistema de comparación de nivel salarial respecto al mercado; el 93% dispone de algún método para asegurar la equidad salarial entre hombres y mujeres; el 91% tiene conversaciones de desempeño bidireccionales, en las que los empleados contribuyen activamente con sus aportaciones y el 1,6% ha sido su índice promedio de rotación.

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES

Además de los premios ‘Best Workplaces 2016’, que se entregan por decimocuarto año consecutivo, entregó cinco reconocimientos especiales, entre ellos a la consejera delegada de BBVA en España y Portugal, Cristina de Parias, que recibió el ‘Premio a la Mejor Directiva’, por la preocupación por sus equipos, la labor de inspiración a todos sus colaboradores y su capacidad de liderazgo para crear un ‘Gran Lugar para Trabajar’.

Por su parte Cisco recibió el ‘Premio Especial al Bienestar’, por el interés genuino mostrado hacia sus profesionales en calidad de personas y  EMC Computer Systems Spain obtuvo el ‘Premio Especial a la Diversidad’, por hacer hincapié en promover un trato justo e igualitario a todos los empleados, independientemente de su posición en la empresa, lugar de origen, edad, género u orientación sexual.

Redarbor ha recibido el ‘Premio Especial al Liderazgo Inspirador’, por su capacidad para impulsar el desempeño de los líderes.

La mención especial como ‘Embajador de la marca Great Place to Work’ ha recaído en Iñaki Cebollero, director de Recursos Humanos  Corporativo de Atento, por su prescripción de la importancia estratégica que aporta a cualquier organización el convertirse en un ‘Excelente Lugar para Trabajar’.

Por último, Novo Nordisk Pharma se ha proclamado ganadora de la tercera edición del Concurso de vídeo “Nos apasiona nuestro lugar de trabajo” en colaboración con Oxfam Intermón. La decisión fue tomada por los más de 500 asistentes a la Gala, que emitieron su veredicto tras el visionado de los tres vídeos finalistas.

Escrito por Europa Press el 8 de abril de 2016 con 1 comentario
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Banco Sabadell recurrirá para defender la transparencia de sus cláusulas suelo

El consejero delegado de Banco Sabadell, Jaume Guardiola, ha anunciado este viernes que la entidad recurrirá la sentencia del Juzgado de lo Mercantil 11 de Madrid que anula las cláusulas suelo no transparentes de 40 bancos y cajas –entre ellos el Sabadell– al asegurar que las suyas sí lo eran y se explicaban a los clientes.

En declaraciones a la prensa tras pronunciar una conferencia de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) sobre la transformación de Banco Sabadell, ha explicado que era una sentencia esperada y que “ratifica, no rectifica, la sentencia del Supremo en el sentido de que las cláusulas suelo son lícitas y legales, pero que pueden ser nulas si no son transparentes”.

Ha argumentado que las del Sabadell son transparentes porque “el cliente era consciente del alcance de estas cláusulas”, que estaban colocadas en la parte central del documento de préstamo hipotecario en negrita y los notarios las leían antes de la firma.

“El banco hará recurso para conseguir que se le dé la razón”, ha aseverado, defendiendo que su actuación ha sido rigurosa y siguiendo buenas prácticas bancarias, en sus palabras, fruto del diálogo con los clientes.

Ha explicado que Banco Sabadell no ha realizado una provisión específica por si se anulasen todas las cláusulas suelo porque cree que ‘no ha lugar’, pero ha añadido que sí tiene “un nivel de dotaciones genéricas suficiente para cubrir ese impacto” si se produjese.

PAPELES DE PANAMÁ

Preguntado por las informaciones que incluyen diversas cuentas de Banco Sabadell en los ‘Papeles de Panamá’, ha defendido que esa afirmación no tiene fundamento porque Banco Sabadell “nunca ha ayudado a ningún cliente a montar estructuras en Panamá o cualquier otro lugar para ocultar”.

Se ha desmarcado de cualquier acción de opacidad o creación de sociedad pantalla, y ha explicado que es posible que Banco Sabadell tenga como cliente una sociedad patrimonial, pero que siempre pide que un cliente físico acredite ser el titular de esa sociedad, así como el origen lícito del dinero que contenga.

Ha incidido en que Banco Sabadell sigue las normas internacionales de buenas prácticas y que su actividad en América está aprobada por el regulador americano, que ha definido como muy exigente y riguroso.

Escrito por Europa Press el 8 de abril de 2016 con 5 comentarios
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Vídeo-tutorial: Cómo confirmar el borrador en 3 pasos

En este vídeo de la Agencia Tributaria se explica cómo confirmar su declaración de Renta 2015 de forma rápida en tres sencillos pasos.

Escrito por Carlos Lopez el 8 de abril de 2016 con 6 comentarios
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Vídeo-tutorial: Tramitación del borrador o declaración

En este vídeo se explica cómo tramitar su borrador o declaración de Renta del ejercicio 2015 mediante Renta WEB. Podrán utilizar este servicio todos los contribuyentes excepto aquellos que tengan rendimientos de actividades económicas.

Escrito por Carlos Lopez el 8 de abril de 2016 con 0 comentarios
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