23 agosto 2013 - Blog del Euribor
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23 de agosto de 2013

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Lagarde (FMI) califica a los bancos centrales como los “héroes de la crisis”

La actuación de los bancos centrales en respuesta a las turbulencias financieras mediante la adopción de medidas no convencionales en política monetaria permite considerarles, a juicio de la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, como los “héroes de la crisis”.

“En muchos sentidos, los bancos centrales han sido los héroes de la crisis financiera mundial”, afirmó Lagarde en su intervención durante el simposio anual de Jackson Hole.

“En comparación con la política monetaria tradicional, las políticas monetarias no convencionales de los últimos años han sido más ambiciosas y más amplias. Gracias a estas medidas excepcionales, el mundo no se precipitó hacia otra Gran Depresión”, añadió.

Así, la directora del FMI defiende que estas medidas evitaron el colapso de la economía mundial y contribuyeron a apuntalar la actividad financiera tanto a nivel nacional como internacional, por lo que “está claro que el impacto hasta ahora ha sido positivo”.

No obstante, la exministra francesa de Finanzas admitió que estas políticas heterodoxas implican “navegar por aguas desconocidas”, ya que resulta difícil discernir las ramificaciones exactas de estas políticas.

“Estamos pisando ‘terra nova’. Ahora bien, debemos intentarlo; lo estamos intentando; lo intentaremos con más empeño”, añadió Lagarde.

Asimismo, la directora del FMI advirtió de la necesidad de que, al margen de la actuación de los bancos centrales, los países adopten reformas financieras, estructurales y fiscales que eviten echar a perder lo conseguido mediante “la ardua labor de los bancos centrales”.

Escrito por Europa Press el 23 de agosto de 2013 con 12 comentarios
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BofA Merrill Lynch revisará sus prácticas laborales después de la muerte de un becario

Bank of America Merrill Lynch ha anunciado que revisará las prácticas laborales de la compañía, con especial atención a los miembros más jóvenes del personal, tras la muerte este martes del becario Moritz Erhardt, de 21 años.
La entidad ha informado, en un comunicado, de la creación de un grupo de expertos que analizará “todos los aspectos de esta tragedia” y las prácticas de trabajo, “con especial atención a sus miembros ‘junior'”. En este sentido, ha comunicado que escuchará a “todos sus empleados para aprender de ellos”.
“Estamos profundamente conmocionados y consternados por la muerte de Erhardt. Era muy popular entre sus compañeros y un becario muy diligente que tenía un futuro brillante en nuestra empresa”, ha remarcado un portavoz de Bank of America en declaraciones a Europa Press.
Por último, la entidad ha indicado que su “prioridad más inmediata en este tiempo tan difícil” es hacer lo que sea necesario para apoyar a la familia del fallecido, y a los becarios y empleados que se hayan visto afectados

Escrito por Europa Press el 23 de agosto de 2013 con 2 comentarios
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Reino Unido avergonzará públicamente a los empresarios que no paguen el salario mínimo a sus empleados

El Gobierno británico endurecerá a partir del próximo mes de octubre la legislación vigente para poder hacer públicos los nombres de todos los directivos de las compañías que no paguen el salario mínimo a sus trabajadores, con el objetivo de “avergonzarlos” ante la sociedad y luchar así de forma más decidida contra los empresarios “sinvergüenzas”.

Así lo ha anunciado este viernes la responsable de Relaciones Laborales del Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades, Jo Swinson, alegando que “pagar por debajo del salario mínimo es ilegal” y avisando a los empresarios que mantengan esta práctica que “están incumpliendo la ley” y se tomarán contra ellos “acciones contundentes”.

Aunque desde el 1 de enero de 2011 ya se puede hacer público el nombre de quienes pagan menos del salario mínimo, era necesario cumplir siete requisitos bastante estrictos para poder llegar a ese punto. Entre otros, que la cantidad mínima de salario adeudado a los trabajadores fuera al menos 2.000 libras esterlinas y que la media por trabajador llegara a las 500 libras.

Esto había provocado que entre 2012 y 2013 sólo un empresario fuera denunciado por esta práctica, lo que ha llevado al Gobierno de David Cameron a reconsiderar las normas y a eliminar esos requisitos para simplificar el procedimiento de denuncia pública, de tal manera que “cualquier empresario que incumpla el salario mínimo podrá ser nombrado públicamente”, señala en un comunicado.

MALA PUBLICIDAD DISUASORIA

De esta manera, el Gobierno espera que “la mala publicidad disuada a los empresarios que, en otras circunstancias, podrían verse tentados a no pagar el salario mínimo”, con el objetivo último de “poner freno” a estas prácticas abusivas y conseguir un mayor grado de cumplimiento de la ley.

“Por eso estoy haciendo estos cambios, para que sea más fácil nombrar y avergonzar a los empresarios que incumplan la ley. Esto les dará un aviso claro de que tendrán que hacer frente a consecuencias reputacionales además de a una multa si no pagan el salario mínimo”, insiste Swinson.

El año pasado, el Ministerio de Hacienda y Aduanas identificó a 736 empresarios que no habían cumplido con sus obligaciones salariales, lo que llevó a recuperar 3,9 millones de libras de sueldos impagados a más de 26.500 trabajadores.

Escrito por Europa Press el 23 de agosto de 2013 con 13 comentarios
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Steve Ballmer abandonará la dirección de Microsoft en un año

Las acciones de Microsoft han iniciado la sesión en la bolsa electrónica Nasdaq con un repunte del 7,19%, hasta alcanzar los 34,57 dólares por título, en respuesta al anuncio de retirada del actual consejero delegado de la multinacional, Steve Ballmer, quien abandonará la compañía en el curso de los próximos doce meses.

En un comunicado publicado minutos antes del comienzo de la sesión en Wall Street, el gigante de Redmond anunció la decisión de Ballmer de jubilarse en los próximos doce meses, toda vez que se haya completado el proceso de selección de su sucesor, periodo en el que permanecerá al frente de la compañía y liderará su transición hacia un nuevo modelo de negocio enfocado a los dispositivos y los servicios.

“Nunca hay un momento perfecto para este tipo de transición, pero ahora es el momento adecuado”, dijo Ballmer. “Mi idea original respecto al momento es que me retiraría en mitad del proceso de transformación”, añadió.

“Nos hemos embarcado en una nueva estrategia con una nueva organización y un increíble equipo directivo (…) Necesitamos a un consejero delegado que permanezca aquí durante un periodo más largo para esta nueva dirección”, apuntó.

De esta manera, el consejo de administración ha designado un comité especial encargado de la sucesión, presidido por John Thompson, y que incluirá al presidente del consejo, Bill Gates, el presidente del comité de auditoría, Chuck Noski y al presidente del comité de compensaciones, Steve Luczo.

Este comité especial trabajará junto a la consultora especializada en selección de altos ejecutivos Heidrick & Struggles International y tendrá en cuenta tanto candidaturas internas como externas a Microsoft.

“Como miembro del comité de planificación de la sucesión, trabajaré estrechamente con los otros miembros del consejo en la búsqueda de un fantástico nuevo consejero delegado”, declaró Bill Gates. “Hasta que el nuevo consejero delegado asuma sus funciones, tenemos la fortuna de contar con Steve en el cargo”, añadió.

Ballmer, de 57 años, se incorporó a Microsoft en 1980, convirtiéndose en el primer director de negocio de la compañía. Antes de asumir el cargo de consejero delegado en 2000, desempeñó distintas funciones, incluyendo la vicepresidencia senior de ventas y soporte, así como las de sistemas de software y marketing.

Escrito por Europa Press el 23 de agosto de 2013 con 1 comentario
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Empleo compensará a las agencias que denuncien fraudes con las prestaciones

Las agencias privadas de colocación percibirán un incentivo por insertar en el mercado laboral a personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social y también si el desempleado colocado se mantiene un año en su puesto de trabajo, todo ello en el contexto del acuerdo marco de colaboración entre estas entidades y los servicios públicos de empleo para ayudar a encontrar trabajo a los desempleados, según han confirmado a Europa Press en fuentes del Ministerio de Empleo.

   Las agencias privadas de colocación tienen de plazo hasta el viernes 30 de agosto para solicitar su participación en este acuerdo marco, con el que se seleccionarán aquellas agencias de colocación que podrán colaborar con los servicios públicos de empleo en la inserción laboral de los parados.

Las entidades designadas se harán cargo de un determinado grupo de parados, a los que tratarán de insertar en el mercado de trabajo, y entre sus obligaciones estará también la de regular mecanismos de comunicación para notificar incumplimientos en las obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Según explican desde Empleo, si una agencia de colocación notifica que un trabajador ha incumplido sus obligaciones (por ejemplo, que ha cometido fraude en el cobro de prestaciones), el SEPE procedería a comprobarlo mediante un proceso de inspección. Si de dicha inspección se derivara una sanción en firme al trabajador, la agencia recibiría una compensación equivalente al 15% de lo que habría percibido por colocar al trabajador.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 2 de agosto este acuerdo marco, que tiene por objeto complementar la intermediación de los servicios públicos de empleo en el mercado laboral mediante un sistema de colaboración público-privada con las agencias de colocación.

Para que éstas puedan solicitar su participación en este acuerdo marco deben estar acreditadas como agencias de colocación y ser solventes económica y financieramente.

Este acuerdo marco implica el establecimiento un conjunto de reglas básicas comunes para la mutua colaboración entre los servicios públicos de empleo y las agencias de colocación.

Según explicó el Ministerio de Empleo tras la aprobación de este acuerdo en el Consejo de Ministros, el diseño del modelo de colaboración público-privada en intermediación laboral se basará en la eficiencia en la selección de las agencias; la eficacia en los servicios prestados (con retribuciones basadas en resultados, medidos en términos de empleo mantenido en el tiempo), y la evaluación y el seguimiento para identificar posibles vías de mejora de los servicios de intermediación.

El Ministerio prevé que se destinen a los contratos basados en el acuerdo marco un total de 200 millones de euros durante los dos años de su duración, prorrogables hasta otros dos, para el conjunto de contratos celebrados por los servicios públicos de empleo.

Este acuerdo cuenta con el respaldo de la mayor parte de comunidades autónomas, que han manifestado su deseo de participar en él mediante la firma de los correspondientes convenios. Sólo han expresado su rechazo Cataluña, País Vasco y Andalucía.

 

Escrito por Europa Press el 23 de agosto de 2013 con 0 comentarios
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Anulan las cláusulas suelo de unas hipotecas de Unicaja

El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Málaga ha anulado la cláusula suelo de unos contratos hipotecarios de Unicaja y ha condenado a la entidad a devolver a los afectados lo cobrado por este concepto, que asciende a 18.844,39 euros, a lo que hay que sumar las cantidades mensuales que se vayan devengando y los intereses. Según cálculos de Adicae, la cifra total ascendería a 225.000 euros.

   Adicae, cuyos servicios jurídicos han tramitado la demanda, indica que la entidad deberá devolver más de 30.000 euros a algunos afectados.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, estudia la cláusula suelo insertada en los distintos contratos de préstamo con garantía hipotecaria a interés variable otorgados por las partes en escritura pública en distintas fechas comprendidas entre 2005 y 2011.

La Sala recuerda que para que una cláusula tenga condición de abusiva debe cumplir varios requisitos: que no se haya negociado, que sea contraria a la buena fe y que cause un desequilibrio en los derechos y obligaciones derivados del contrato.

Así, destaca que en este caso concreto no se puede concluir que la cláusula haya sido negociada individualmente por la entidad bancaria con cada uno de sus clientes. También señala que no se ha contado con ningún folleto inicial en el que se especificara con claridad las condiciones financieras del préstamo.

“Tampoco consta que la entidad prestamista demandada facilitara a los actores una perfecta comprensión de las implicaciones financieras del contrato de préstamo hipotecario que finalmente contrataron, ni una adecuada comprensión del contenido íntegro del contrato”, destaca la resolución jurídica.

Además, señala que no consta que el notario informara a los demandantes de la existencia de esta cláusula en sus contratos ni les advirtiera “expresamente” del significado de aquellas cláusulas que, “por su propia naturaleza, pudieran pasarle inadvertidas”.

Por ello, concluye que “como consecuencia del desequilibrio que el demandado produce al incluir esta cláusula en el contrato de préstamo, se evidencia que su actuación es contraria a la buena fe, puesto que el desequilibrio causado en perjuicio del consumidor no queda justificado”.

El pasado mes de mayo, el Tribunal Supremo anuló las cláusulas suelo de los contratos hipotecarios de NGC Banco, BBVA y Cajamar al entender que las cláusulas suelos que en ellos se incluían no eran transparentes. Tras la publicación de esta sentencia, han sido varias las entidades financieras que han sido condenadas por diversos tribunales a anular estas cláusulas de sus hipotecas

 

Escrito por Europa Press el 23 de agosto de 2013 con 3 comentarios
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