Austeridad

El funcionariado ya no es lo que era

27 octubre 2010

Bjorn Rune Lie/Ikon Images


Con los recortes del funcionariado inglés y las limpiezas de personal en Francia, España, Alemania y Lituania, empieza a caer el mito de que los funcionarios son inmunes a las crisis.
Antes, en el país del funcionariado, los puestos eran fijos, inamovibles, incluso relajados, con un sueldo que se ajustaba a la inflación, con una o dos pagas extra, abundantes vacaciones, jubilaciones más elevadas y prejubilaciones más sencillas de negociar. Era el oficio soñado por tres generaciones de europeos que ansiaban la seguridad y las ventajas relacionadas con el estatus del “fonctionnaire”, “civil servant”, “Regierungsbeamter”, “statale” o “funcionario público”.
El funcionario, al contrario que el trabajador del sector privado, no sólo no podía ser despedido, sino que tenía la garantía de que su jefe no iba a quebrar. Sin embargo, desde que la crisis griega recordara a Europa que incluso un Estado puede caer en la bancarrota, el funcionario se parece cada vez más a cualquier otro trabajador. El mito del empleo de por vida se ha esfumado. Todos los gobiernos europeos, desde los liberales británicos a los estadistas franceses, han reducido los salarios, ha suprimido las primas y han reducido el número de empleados de la función pública, para recortar los déficits colosales y apaciguar los mercados.
El primer ministro británico David Cameron ha batido el récord con la supresión de 490.000 “civil servants” mediante la Spending Review (el presupuesto preventivo del Estado). En realidad, el número de puestos eliminados podría ser aún mayor: según el Chartered Institute of Personnel and Development o CIPD (Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo), se eliminarán “750.000 puestos de aquí a 2015 o 2016, si la coalición cumple su programa de gastos a largo plazo”. No se sustituirán a las personas que se jubilen y simplemente se despedirá a un gran número de funcionarios.

Salarios congelados y puestos suprimidos

En Francia, Nicolas Sarkozy decidió congelar los sueldos y no sustituir a la mitad de los funcionarios que se jubilan. Desde 2007, han desaparecido 100.000 puestos y, en 2011, se eliminarán otros 31.638. En Portugal, tras haber congelado los salarios en 2010, el socialista José Socrates anuncia otros dos hachazos: por un lado, una reducción de los sueldos del 5%, y por otro, una interrupción de los ascensos y las contrataciones.
A principios de mes, el presidente del gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó que habrá que esperar tres años para que los funcionarios recuperen el recorte en el sueldo del 5% de la primavera pasada. En Irlanda, donde se han reducido los sueldos públicos un 14%, el acuerdo entre el gobierno y los sindicatos para restringir más los beneficios de los funcionarios se encuentra actualmente en suspenso.
En Grecia, el gobierno de Giorgos Papandreu redujo los salarios públicos, congeló las contrataciones, aumentó la edad de jubilación y suprimió las pagas extra. A comienzos de octubre, los interinos del ministerio de Cultura ocuparon la Acrópolis para manifestarse contra la no renovación de su contrato, uniéndose así a la cohorte de los controladores aéreos, los empleados portuarios y ferroviarios, en huelga desde hacía meses.

La Eurocracia también se ha visto afectada

El pasado 21 de septiembre, la República Checa asistió a la manifestación más importante desde la caída del comunismo: 40.000 funcionarios salieron a las calles de Praga para oponerse al recorte del 10% en los sueldos prevista por el gobierno. En Hungría, el primer ministro Viktor Orbán ha limitado el número de adquisiciones de vehículos y de teléfonos para los funcionarios. En Letonia, los empleados del sector público han perdido de media un 30% de sus ingresos. Los recortes afectan a todos los países, incluso a la próspera Alemania: Angela Merkel anunció la desaparición de 15.000 puestos de funcionarios de aquí a 2014.
La austeridad ha acabado afectando a la nueva frontera del empleo público: el rico, cosmopolita y envidiado funcionariado de la Unión Europea. Ante los recortes presupuestarios, la Comisión Europea ha hecho un llamamiento a los trabajadores interinos y propone contratos temporales, con lo que renuncia a aumentar las filas de los empleados permanentes de la eurocracia. Tras haber reducido a la mitad los aumentos de 2010, actualmente pretende recortar el sueldo de los eurócratas un 0,4%.

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En cuanto a lo que comentas de:
"A principios de mes, el presidente del gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó que habrá que esperar tres años para que los funcionarios recuperen el recorte en el sueldo del 5% de la primavera pasada."
Yo soy funcionario, y creo que dicha afirmación es un juego de palabras engañoso puesto que cuando pase la crisis ningun gobierno se va a acordar de este recorte. Nuestros sueldos subirán lo mismo que el ipc ( o ni si quiera eso) y dentro de "x" años volveremos a cobrar lo que cobrábamos a principios de 2010, pero eso no significa que recuperemos el poder adquisitivo que se nos ha quitado.

Si, y sobre todo... ¿Quien sabe donde co.jones estara ZP dentro de 3 años?

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Alboraia: El Primer Ayuntamiento que Despide a Funcionarios Laborales


Lo impensable...acaba de convertirse en realidad: Por primera vez personal funcionario por Oposición será despedido en una Administración Pública española. Este hecho, que hasta hace unos meses parecía un imposible en este país, se acaba de convertir en realidad en el Ayuntamiento de la Localidad Valenciana de Alboraia.

En total son 44 los despedidos, con lo que el ay-untamiento de Alboraia pretende ahorrar nada menos que 1,1 millones de euros en sueldos. Entre los despedidos se encuentran tanto cargos "digitales" (seis trabajadores), como interinos (13 trabajadores) y lo más importante y por lo que es noticia todo esto: PERSONAL LABORAL: nada menos que 25 funcionarios públicos que habían aprobado con todas las de la ley una posición por la que habían conseguido una plaza de PERSONAL LABORAL con contrato INDEFINIDO en el Ayuntamiento.

Con un hecho como este, se toca algo aparentemente INTOCABLE en España, como es que los puesto de trabajo de los funcionarios público son para toda la vida.

Se empieza con personal laboral y a saber cómo se acaba. Sólo recordaros que pese a que actualmente los funcionarios de carrera "no se pueden despedir" en España, en los próximos 3 años se van a jubilar la increíble cifra de 220.000 funcionarios de carrera y a ellos no se les podrá despedir, pero a sus puestos de trabajo SI que se les puede hacer desaparecer: De esos 220.000 puestos, se amortizan 9 de cada 10 bajas, por lo que desaparecen de la Administración...

Aviso a navegantes....

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Compañero, no te has de alegrar tanto de estas medidas (a no ser que seas empresario), porque los convenios colectivos de los sectores públicos son los que, de alguna manera, marcan los convenios colectivos privados, y si se empiezan a recortar reconocimeintos a este sector, pues........ nos podemos preparar a no ser que, como he dicho antes seas empresario, que son los que estan rezando para que ocurra esto.

Saludos compañeros

el funcionario de por vida no deberia existir, yo me alegro de esta noticia.

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"El saber y la razón hablan, la ignorancia y el error gritan"

De acuerdo con Mr. Alfonso en aquellos casos de funcionarios cuya productividad se demuestre nula (yo conozco a alguno).
Sin embargo, no olvidemos que para ser funcionario hay gente que invierte años de su vida en preparar una oposición. Despedirlos alegremente, saltándose a la torera dicha inversión en tiempo y esfuerzo es un ataque directo al estado de derecho en que vivimos.
Sería lo mismo que si un buen día vas a tu banco a retirar el dinero que has estado ahorrando durante los últimos años en tu cuenta corriente y te responden que se lo han gastado y que ya no está. ¿Subrealista verdad?

Yo no estoy de acuerdo con que se despida a los funcionarios, entre otras cosas porque me fío menos de los que estarían encargados de hacerlo (Los Políticos) que de estos, pero si estaría en todo caso a favor de que la administración, como la empresa privada, pudiese usar la figura del ERE (Expediente de Regulación de Empleo), en casos de necesidad debidamente justificada, pudiendo de esta manera dejar en suspenso la relación laboral con los afectados pero con la reserva de plaza y en el momento que se necesitase de los servicios del funcionario afectado por la medida reintegrarlo a sus funciones, todo esto realizado con las debidas garantías, transparencia y fiscalización de las autoridades laborales.

Todo esto viene de que en los tiempos de bonanza se diseño una administración sobredimensionada, en algunos servicios y que en otros esta mal atendida, otra solución a este caos podría ser trasladar funcionarios sobre todo administrativos de unos servicios a otros, por ejemplo de Industria, Vivienda, Medio Ambiente, a Interior o Justicia.

De todas formas esto pinta muy mal, y si que es cierto que a los funcionarios no les pueden quitar la plaza, pero tampoco se les podía quitar el coche a los conductores peligrosos, y ahora ya se puede, y es que todas las leyes son susceptibles de cambiar, y aunque no afecten a los que tienen la plaza con anterioridad si lo podría hacer a los que la consigan en el futuro.

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¿Podrías extenderte un poco más en tu "reflexión", o sobre todo, en el porqué de tu alegría por esta noticia?

Lo digo porque si no lo haces, al leerte pareces un simple envidioso más que habla como habla (y generalmente sin saber) desde el despecho provocado por no haber sido capaz de aprobar una oposición, como sí hicimos algunos tras muchísimos años de formación y unas oposiciones terroríficas.

Y antes de que lo digas, es cierto, yo no soy productivo. Producir lo que se dice producir, yo nada de nada, cero productividad. Me limito a enseñar y a tratar de impartir mis conocimientos (pocos o muchos) entre mis alumnos. Como "no produzco", ¿deben entonces despedirme y al igual que a mí a otros muchos también?

¿Alguien por aquí es productivo? Lo digo porque yo estaría encantado en saber qué es eso de la productividad.

Saludos.

p.d.: los bomberos, médicos, enfermeras/os, policías, jueces, etc. no producen "ná de ná". Yo les haría contratos de 2 meses en el mejor de los casos...

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PSOE NUNCA MAIS

"I can resist everything except temptation". Lady Windermere's Fan - Oscar Wilde.