Permiso por maternidad en la UE
El Martes pasado hablamos por aquí acerca de la necesidad o no de ampliar el permiso por maternidad en la UE. Actualmente, el permiso por maternidad en España tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas. La madre deberá disfrutar obligatoriamente de las seis primeras semanas del permiso de maternidad, y podrá ceder total o parcialmente el resto al padre.
Este permiso se ampliará:
- En el supuesto de discapacidad del hijo, dos semanas
- Por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple, dos semanas
- En casos de parto prematuro y en aqulls en que, por cualquier otra casusa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales
Aunque dicen que las comparaciones son odiosas, veamos cómo están las cosas en el resto de Europa:
- Alemania: 14 semanas. A partir de la 6ª semana que precede al parto y durante las 8 semanas siguientes. La prestación económica se calcula según el salario.
- Austria: 16 semanas. 8 semanas antes del parto y otras 8 después. El subsidio de maternidad asciende al 100 % del salario medio de las últimas 13 semanas.
- Bélgica: 15 semanas. La prestación económica se calcual según salario.
- Bulgaria: 52 semanas
- Chipre: 16 semanas
- Dinamarca: 18 semanas. Se reparten en 4 semanas anteriores al parto, y 14 posteriores.
- Eslovenia: 15 semanas
- Eslovaquia: 28 semanas
- Estonia: 18 semanas
- Finlandia: 18 semanas
- Francia: Para el primer y segundo hijos: 16 semanas, de las cuales 6 serán antes de la fecha prevista para el parto. Para el tercer hijo: 26 semanas, de las cuales 8 serán antes de la fecha prevista para el parto.
- Grecia: 17 semanas
- Holanda: 16 semanas
- Hungría: 24 semanas
- Irlanda: 18 semanas. Al menos 4 se cogerán antes del parto.
- Italia: 20 semanas.2 meses antes de la fecha prevista para el parto y de 3 meses después del parto. El importe es igual al 80 % del sueldo global medio percibido durante el mes inmediatamente anterior al momento en el que interrumpe el trabajo por maternidad.
- Leinchestein: 20 semanas
- Letonia: 16 semanas
- Lituania: 18 semanas
- Luxemburgo: 16 semanas
- Malta: 14 semanas
- Noruega: Si ambos progenitores tienen derecho al permiso, pueden optar entre 42 semanas con un 100% del salario ó 52 semanas con un 80% del mismo.
- Polonia: 16-18 semanas
- Portugal: 17 semanas
- Reino Unido: La duración total de la baja por maternidad podrá llegar a 40 semanas, de las cuales solamente están remuneradas 18. La baja puede comenzar 11 semanas antes de la fecha prevista para el parto y terminar 29 semanas después. El sueldo es del 90 % de sus ingresos semanales medios durante las seis primeras semanas y, a continuación, recibirá el porcentaje ordinario.
- República Checa: 28 semanas
- Rumanía: 18 semanas (al menos 6 tras el parto).
- Suecia: 14 semanas.
- Suiza: 16 semanas
Fuente: Comisión Europea
¿Creéis que se debería igualar para toda Europa? ¿Tiene sentido que dentro de la UE cada país tenga su propia regulación?
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Escrito por calopez el 9 de diciembre de 2010 con
16 comentarios.
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Al final todo lo que no sea igualar en toda Europa podrá provocar competencia desleal entre países.