Si te dicen que el hijo de «fulanito» a entrado a trabajar en la empresa «X» porque su madre tiene una gran influencia, ¿tú que piensas? ¿que es una persona con suerte por tener ese contacto tan influyente o que tiene mucha cara porque tú vales más pero ni siquiera puedes optar al puesto?
El hecho de que te contraten «por enchufe» tiene sus ventajas y sus inconvenientes:
Ventajas:
- Te permite el acceso a un puesto de trabajo con un aval y unas garantías que, sin recomendación, tendrías que ganar desde cero.
- Se presupone una serie de habilidades y conocimientos que te ayudarán a trabajar desde el primer día y te facilitarán la incorporación.
- Si tu padrino es un profesional avalado por su experiencia y credibilidad te ganarás la admiración de tus nuevos compañeros.
- Si la confianza con tu mentor es mutua, trata de que te explique cuáles son los objetivos de la compañía, por qué te ha reclutado y de qué manera puedes contribuir. Esto te ayudará a diseñar tu estrategia profesional.
Inconvenientes
- Tendrás que hacer un esfuerzo extra para demostrar que la recomendación no es gratuita y que, realmente, estás preparado para el puesto.
- Si tu padrino es un alto cargo, te enfrentarás a un equipo lleno de prejuicios y miedo. Preséntate con humildad y cercanía.
- Tienes que conseguir cuanto antes que se te identifique por tu valor de manera que el resto de la plantilla olvide cuál fue tu puerta de entrada.
- Antes de aceptar el puesto asegúrate de que puedes comprometerte con el proyecto. Si al final fracasas, no sólo perderás tu empleo, también un mentor. Aquí no suele haber segundas oportunidades.
Según publicaron en El Mundo de acuerdo con el Barómetro del CIS, ésta es la forma en la que encuentran trabajo los españoles:
¿’a entrado’?…si se permite la broma, parece que mariarp puede ilustrar alguna de las situaciones que menciona en el artículo…