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13 de Febrero de 2017

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¿Estás contento en tu trabajo?

Según un estudio sobre el Índice de Felicidad Organizacional, realizado a seis países por Trabajando.com-Universia, People First y Reputación e Innovación, el 78% de los trabajadores españoles, están descontentos con su trabajo. Si comparamos los resultado por países, los colombianos se sitúan a la cabeza de empleados felices, con un 42%, seguidos por Chile y México con un 39%, Perú con un 35%, hasta llegar al 24% en Argentina y, como último puesto, el 22% de empleados felices es para España.

La escasez de ofertas laborales, la frustración profesional, los contratos precarios, el estrés y la presión laboral, las responsabilidades familiares y económicas, etc., son algunos de los mucho factores que hacen que nos adaptemos a nuestra situación de insatisfacción, situación que admiten 2 de cada 10 españoles. Pero el cambio muchas veces es posible y nuestra felicidad también.

Hay algunos síntomas que nos dan la voz de alarma para percibir que estamos descontentos en nuestro trabajo:

  • Frustración: Percibir con frustración, que realmente no vas a tener posibilidad de crecer o promociona en el trabajo y eso te genera malestar.
  • Aislamiento: Sentirnos aislados dentro del trabajo y en relación con los propios compañeros o no tener sensación de formar parte de la propia empresa en la que trabajamos.
  • Injusticia. Las injusticias profesionales, el maltrato laboral son situaciones conflictivas que se mantienen de forma continua y casi en el día a día.
  • Falta de comunicación o comunicación deficiente dentro de la empresa u organización, que se traduce en errores y frecuentes retrasos en los procesos de trabajo.

¿Qué opciones de cambio existen? Flexiworking. presencialismo, teletrabajo, etc. Hay muchas opciones, pero no siempre se adaptan a las necesidades de los trabajadores, ni se implantan en las empresas. Los datos lo demuestran, ya que sólo 1 de cada 10 españoles teletrabaja y únicamente un 2,6% admite haber trabajado desde casa alguna vez.  “Levantarse el lunes y desear que sea viernes, puede ser sin duda uno de los síntomas que más claramente nos pueden indicar que estamos “quemados” y que hemos de replantearnos un cambio”, afirma José Miguel Gil, Presidente de ASESCO.

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Escrito por mariarp el 13 de Febrero de 2017 con 1 comentario
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