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22 de Diciembre de 2015

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¿Qué profesionales demandarán las empresas en 2016?

2016En este mundo tan cambiante, las nuevas tecnologías están a la orden del día. Atrás quedaron las máquinas de escribir y los disquetes, dando paso a las tablets, smartphones y muchas otros gadgets que han pasado a formar una parte imprescindible de nuestra vida.

Esto afecta también al mundo empresarial. La forma de comunicarnos, de llegar a nuestros clientes es distinta, por eso, los perfiles que demandan las empresas, también lo son. En Forbes.es, hacen un listado con las tendencias empresariales para este año que entra:

Conexión de clientes

La conexión de valor entre clientes recompensa a las empresas en cuanto que crea buenas relaciones y proporciona resultados. Algunos buenos ejemplos de ello son las empresas como Uber, Airbnb o Facebook. Las dos primeras son líderes en transporte y alojamientos y sin embargo no tienen ni una flota de coches ni una cadena de hoteles. Facebook, por su parte, es el máximo exponente de conexión entre personas. Crear comunidad dará valor.

Contratación de millennials

A día de hoy, los llamados millennials constituyen un gran grupo tanto de clientes como de empleados y pronto comenzarán a ser los dueños de grandes negocios. Brad Szollose, experto en desarrollo generacional asegura que “los millennials quieren trabajar para empresas de las que puedan estar orgullosos”, por lo que constituyen un gran relevo generacional de líderes que ha de ser tenido en cuenta.

Mentoring y teletrabajo

Las empresas utilizarán cada vez más técnicas de teletrabajo, lo que favorecerá el compromiso con la tecnología y la enseñanza, supervisión y tutorización de algunos empleados. El desarrollo de carrera estará a la orden del día. Las nuevas tecnologías y la flexibilidad del teletrabajo atraen a los millennials y constituyen una buena forma de crear compromiso por parte de los empleados.

Refuerzo de habilidades para crear liderazgo y motivación (más…)

Escrito por mariarp el 22 de Diciembre de 2015 con 0 comentarios
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