Empleo - Archivo para Enero 2014 1

Enero del 2014

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La semana en los blogs de empleo

reinaQue no le llega, dice. Al parecer, si la familia real británica no se aprieta el cinturón, podría perder todo su dinero. Pero encima, el Reino Unido asignará al presupuesto 2013-2014 de la reina de Inglaterra, Isabel II, cinco millones de libras (5,8 millones de euros) más que en el periodo anterior, según los medios británicos. Los fondos que cubren los costes generados por la Familia Real británica han sido fijados en 36,1 millones de libras (42,5 millones de euros) para el ejercicio fiscal de 2013-2014, cinco más que en el periodo anterior. Ese dinero se usa para el mantenimiento de los palacios reales de Inglaterra y para costear los viajes reales con motivo de compromisos oficiales, tanto por el Reino Unido, como por el extranjero. Alrededor de un 10% de esos fondos se emplean en los salarios de los empleados de la soberana británica.

¿Mala gestión? En fin. Por cierto, que la Reina busca nueva ama de llaves: ofrece 24.000$ al año: La persona seleccionada deberá realizar tareas en el Palacio de Buckingham, que van desde preparar los baños reales hasta servir el tépara la reina de Inglaterra. Además, exige estricta “confidencialidad”. Ahí lo dejo, por si te interesa.

Veamos qué más ha pasado esta semana:

¿Tienes pareja? Pues entonces sabes buscar trabajo. Esto es lo que publican esta semana en Expansion.com, y es que relacionar los modelos, la tecnología y estrategias para buscar pareja con la búsqueda de empleo no es una comparación descabellada. Dominar la afinidad que permite conectar a empleadores y candidatos para lograr que éstos se integren en las empresas que les ofrecen puestos específicos resulta determinante para reducir la tasa de fracasos. Y esto puede servirte si persigues un trabajo. ¿Tú cómo lo ves?

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Escrito por mariarp el 31 de Enero de 2014 con 1 comentario
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Bienvenido a España

españa2Ya lleva más de 1.000.000 de visitas en YouTube y como verás no está hecho por españoles, sino por una empresa americana.

Un magnífico anuncio “Made in Usa” que nos da otro punto de vista España, de nuestras empresas, de los profesionales que tenemos o somos.

La Dirección General de Turismo de España les ha solicitado permiso para utilizarlo. Y no me extraña porque el poco cariño que nos tenemos, e incluso la larga crisis que sufrimos, hace que tengan que venir otros a explicarnos y hacernos ver lo grandes que somos. Y lo han bordado.

Aunque sólo se oiga crisis inmobiliaria, desempleo, bancos, deuda, prima de riesgo, España sigue siendo una tierra de oportunidades. Destacamos en todos los campos, con principales y grandes empresas en cualquier punto del mundo. Somos líderes en energía eólica, nuestro sector turístico es de los más importantes a nivel mundial, lideramos la construcción de los mayores proyectos internacionales: canal de panamá, aeropuertos, líneas de alta velocidad, incluso investigaciones científicas.

Es gracioso que en medio de esta gran crisis financiera, es España el país que tiene el mejor Banco del Mundo (Santander) y otro que no le sigue muy lejos (BBVA). Que seamos país de origen de una compañía de Telecomunicaciones innovadora y global, presente por todo el mundo (Telefónica) y capaz de dar servicio a más de 300 millones de clientes. españa1

Somos el primer país del mundo en energía solar instalada y el 4º en eólica.

El sector de la moda a nivel mundial respira España con gigantes como Inditex, Mango, Custo, Camper capaces de vestir y calzar a todo el mundo.

Somos un país que incluso hoy, ante convulsas circunstancias, saca adelante su espíritu emprendedor y creativo, incubando un creciente número de nuevas y dinámicas empresas.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 29 de Enero de 2014 con 2 comentarios
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Cómo hablar en una entrevista de trabajo

hablarCada detalle, por insignificante que pueda parecerte, es importante. Cuanto mejor te prepares para una entrevista, mejor lo harás. Has destacado en tu currículum y por eso te han llamado. Te la has preparado concienzudamente, desde el currícumlum, hasta buscar información sobre la empresa y tu puesto, qué posibles preguntas te podrían hacer, qué ropa te vas a poner y cómo vas a llegar hasta allí.

Ya estás más cerca de tu objetivo! Ahora sólo tienes que ir lo más tranquilo y seguro de ti mismo para poder bordar la entrevista.

Cuando estés delante del entrevistador, no te olvides que la forma de expresarte es otro de los puntos claves. Hoy te dejo algunos consejos que deberías seguir:

  • Usa un lenguaje correcto

Espero que no haga falta decir que los tacos están absolutamente prohibidos. Evita las muletillas y se educado.

  • Tono de voz

El tono de voz debe ser claro y fuerte, un tono de voz apagado y temeroso, o tan bajo que nuestro entrevistador apenas pueda escucharnos, solo revela que estamos asustados o que nos falta carácter. No olvides que a través del lenguaje se muestra una parte importante de nuestra personalidad.

Escrito por mariarp el 27 de Enero de 2014 con 0 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

26Acabamos la semana con la noticia de los datos del paro:  baja en 69.000 personas en 2013 tras seis años al alza y se destruyen 198.900 empleos, registrando su primer descenso anual desde el segundo trimestre de 2007, lo que situó el número total de desempleados en 5.896.300 personas, su menor nivel desde el tercer trimestre de 2012.

Pese al descenso del paro en términos absolutos del paro, la tasa de desempleo escaló al cierre del año pasado hasta el 26,03%, porcentaje cinco centésimas superior al del tercer trimestre de 2013 y prácticamente similar al de cierre del año pasado (26,02%), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Con el descenso del paro logrado en 2013, se pone fin a seis años consecutivos de crecimientos del desempleo. En 2007, el paro se incrementó en 117.000 personas, en 2008 subió en 1.280.300 desempleados, en 2009 en 1.118.600 personas, en 2010 se incrementó en 370.100 personas, en 2011 subió en 577.000 desempleados, y en 2012 aumentó en casi 700.000 personas.

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Escrito por mariarp el 24 de Enero de 2014 con 0 comentarios
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Trabajar en Nike

nikeNike Inc es una compañía multinacional estadounidense fundada en el año 1972 por Bill J. Bowerman y Philip H. Knight y cuya sede se encuentra actualmente en una ciudad del condado de Washington llamada Beaverton, Oregón, Estados Unidos. Su nombre proviene de la famosa Diosa Griega de la Victoria, Niké.

El logotipo fue desarrollado por una estudiante de diseño gráfico: Carolyn Davidson. Phil y Carolyn se conocieron en la universidad del estado de Portland, donde él impartía clases de contabilidad. Davidson le presentó su factura por un total de 35 dólares por su trabajo (aunque en 1983, Knight le dio a Davidson un anillo de oro y un sobre lleno de acciones de acciones de Nike a manera de agradecimiento y bonificación por su trabajo realizado).

La marca de ropa deportiva, además de su gran firma Nike, cuenta con otras filiales como son:

  • Converse: marca de las famosas zapatillas de lona “All Star”
  • Hurley: edicada a la moda surf, skate, snowboard…
  • Jordan Brand: zapatos y ropa deportiva
  • Nike Golf: dedicada al mundo del golf: palos, ropa, calzado y bolas

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Escrito por mariarp el 23 de Enero de 2014 con 5 comentarios
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Pide por esa boquita

bocaYa hemos empezado el nuevo año, seguro que con un montón de propósitos, que esta vez sí, vamos a cumplir (o al menos, lo intentaremos). No nos ha tocado la lotería, así que seguiremos yendo a trabajar.

Lo que sí que podemos hacer es estar mejor en nuestros trabajos, así que por pedir que no quede. En Adecco, han realizado una encuesta entre los profesionales de toda España preguntando qué le pedirían a su empresa para 2014. Estos son los resultados:

1. Aumento de sueldo

El 46,1% de los españoles señala que un aumento de sueldo sería el mejor regalo que podrían obtener de su empresa este año. Hay que destacar que éste porcentaje ha descendido en casi diez puntos respecto al año pasado, cuando la subida del sueldo suponía el mejor regalo de Navidad más de la mitad de los encuestados (55,9%). En concreto, actualmente, si los trabajadores españoles pudiesen negociar su carta salarial, un 42,7% de ellos querría un aumento de sueldo en función de los objetivos de la empresa: si a la compañía le va bien, a los empleados también.

2. Cursos de formación

El 21% considera que la formación sería el mejor regalo que le podrían hacer en su empresa. Un dato especialmente significativo ya que triplica los datos de la encuesta del año anterior (5,5%). Entre los cursos más solicitados por los empleados se encuentra el aprendizaje de idiomas, especialmente, de inglés.

3. Un ascenso

El 12,2% de los encuestados desearía conseguir un ascenso profesional. Más que por el aumento de salario, por la recompensa del trabajo bien hecho. Un ascenso significa que se valora el trabajo del profesional, las horas de esfuerzo y aumenta la motivación del empleado.

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Escrito por mariarp el 22 de Enero de 2014 con 1 comentario
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Las calles más transitadas

Unknown-1Creo que fue este fin de semana, en el fabuloso y completísimo periódico del domingo con sus mil suplementos, que “los ricos” estaban volviendo a invertir en ladrillo. Un ejemplo conocido es que Amancio Ortega lleva este último año comprando a diestro y siniestro en Madrid, Barcelona, Londres, Nueva York… Y esta gente tan bien asesorada rara vez se equivoca en sus apuestas.

Yo también lo haría, si tuviese “cash” me dedicaría a comprar buenos pisos y locales en zonas comerciales, para alquilar y vivir de las rentas. Porque no nos engañemos, la vivienda y los locales han bajado, sí. Pero los malos. Es decir todos esos pisos y locales sin esencia en calles y zonas donde hay pisos y locales como champiñones pero no hay un alma.

¿Pero las zonas buenas? Llámese zona buena, centros ciudad o calles emblemáticas. Cada uno que piense donde vive y sabrá a qué calles me refiero. Esas zonas siguen en auge, no digo que ahora se estén pagando los alquileres de antaño, pero tiempo al tiempo, porque de todo se sale y esta aburrida crisis en algún momento dará sus últimos coletazos.

Volviendo a las calles, os traigo los datos de público en época de Rebajas de las principales calles comerciales para que os hagáis una idea del valor que tiene un local en esas calles. Toda la información está sacada según los datos del índice TC-Street.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 21 de Enero de 2014 con 0 comentarios
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Cosas que tu jefe nunca debe saber

silencioEstá muy bien eso de llevarse bien con el jefe. Es recomendable. Como ya publicábamos una vez, tener una buena relación es positivo por muchos motivos: mejor ambiente de trabajo, más posibilidades de promocionar o más beneficios, entre otras cosas. Pero también destacábamos la importancia de la diferencia entre llevarse bien y ser amigos: En general, en las relaciones interpersonales surgen conflictos, de ahí la importancia de saber poner límites. Está claro que nuestro jefe es una persona, pero en el ámbito laboral, ante todo, es nuestro jefe, de ahí la importancia de saber controlar lo que decimos y cuándo lo decimos. Si tenemos amistad con nuestro jefe, puede ser fácil saltarnos estos límites. Ten cuidado porque esto puede acabar con la relación personal y profesional.

De hecho, hicimos una encuesta preguntando si se podía ser amigo del jefe: el 65% de las personas que contestaron a la encuesta, aseguraron que no se podía ser amigo del jefe, mientras que el 35% consideraban que sí.

 

¿Se puede ser amigo del jefe?

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Escrito por mariarp el 20 de Enero de 2014 con 3 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

cerdoHoy celebramos la festividad de San Antonio Abad, así que desde aquí, felicidades a todos los Antonios. Como es bien sabido, San Antonio es el patrón de los animales y por toda España se celebra, de una forma o de otra esta festividad. Por ejemplo en Madrid se celebran desde hace muchos años las denominadas Vueltas de San Antón en las que varios campesinos se acercan a la parroquia de Iglesia de San Antón para que sean bendecidos los animales de compañía. Es costumbre que se sirvan en las pastelerías cercanas los denominados panecillos del santo; En algunas localidades de la Alpujarra se celebran “los chiscos”, que son hogueras alrededor de las cuales se baila, se come y se charla amigablemente, uniendo a todos los vecinos y los que llegan de otros pueblos. El día de la fiesta se rifaba el cerdo que durante el año había sido engordado entre todos; En Jaén, la noche del 16 al 17 de enero se realizan lumbres por toda la ciudad en honor a San Antón, en las que se suele comer calabaza y rosetas, beber vino de la tierra en bota y cantar melenchones. Una fiesta popular de las más antiguas de la capital y se remonta a los siglos posteriores a la reconquista.

Entre celebración y celebración, veamos qué ha pasado esta semana, en los blogs de empleo:

Tengo que destacar el genial post de Eva Collado Durán Soldados de Plomo… Tener un equipo no es un regalo que va con un gran lazo rojo… A muchos, cuando se les ofrece la posibilidad de tener personas a su cargo aceptan pensando en que es fácil,  algo que aumentará su status dentro de la empresa y dará un sentido completo al puesto con el que han soñado ver en su tarjeta. En lo que no piensan, en algunas ocasiones, es lo que eso representa… Y es que no todo el mundo está capacitado (ni de lejos) para llevarlo a cabo. Trata a tu gente como te gusta que te traten a ti y no olvides nunca que no hay primero mejor que un buen segundo de a bordo; que es tu responsabilidad, y solo tuya, el que tus colaboradores brillen; que parte de su éxito, felicidad en el trabajo y progresión profesional está en tus manos; y que, probablemente, entre ellos está naciendo la persona que algún día te sustituirá.

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Escrito por mariarp el 17 de Enero de 2014 con 0 comentarios
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Formación dual: Estudia y trabaja en una empresa

formación dual en lidl-2Hacía tiempo que no teníamos buenas noticias de formación. Desde que empezó la crisis, todas las partidas que las empresas destinaban a formación de personal, se redujo hasta cifras prácticamente ridículas.

El otro día la cadena de supermercados Lidl anunció que multiplicaba los recursos destinados a los programas de formación dual. Ampliaba con 500.000€ este año 2015 para alcanzar la inversión de 1 millón de euros para el ejercicio 2015-2016.

Durante este curso actual, la cadena ha ofrecido 76 plazas, mientras que para el curso 2014-2015 quiere ofrecer 130-150 plazas. Su objetivo es aumentar inversión y ofrecer muchas más plazas de un sistema de formación muy atractivo para ambas partes.

Permite a los estudiantes desarrollarse tanto en el entorno académico como en la experiencia laboral, permitiendo compaginar los estudios con las prácticas remuneradas en un entorno real de empresa.

Si, has leído bien. En este caso la empresa Lidl, no sólo asume el coste de la formación teórica -en el caso en que ésta se imparta en un centro privado-, sino que también remunera las prácticas que realiza el estudiante mediante la firma de un contrato laboral. 

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 16 de Enero de 2014 con 1 comentario
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